2023职业安全健康管理体系文件的编写技巧有关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023职业安全健康管理体系文件的编写技巧有关例文10篇职业安全健康管理体系文件的编写技巧职业安全身心健康管理体系文件的撰写，建议按以下五条主线连夜撰写，一条线一个组或一个人，每一条线中的手册、程序和记录格式乃至作业指导书都涵盖在内，这样写下可以

以防止前后重复和矛盾。

1．第一条线：

3．3．1危害识别、危险评价与危险掌控；

3．3．2法律、法规及其他建议；

3．3．3方针、目标、指标；

3．3．4管理方案。

2．第二条线：

3．4．2培训、意识和能力；

3．4．5文件管理(掌控)；

3．5．3记录和记录管理。

3．第三条线：

3．4．6运转掌控；

3．4．7应急准备工作与积极响应。

4．第四条线：

3．5．1绩效测量与监测；

3．5．2事故、事件、不合乎、制止与预防措施；

3．5．4内部审查；

3．6管理评审。

5．第五条线：

其他及第三章。

也可以实行如下的撰写方式：

(1)自上而下依此进行方式

按方针、管理手册、程序文件、作业文件、职业安全身心健康管理体系记录的顺序撰写，这有助于上一层次文件与下一层次文件的贯通，但对文件撰写人员的素质建议较低，文件撰写所须要时间较长，且必然充斥着反反复复修正。

(2)自下而上的撰写方式

按基础性文件、程序文件、管理手册的顺序撰写，这适用于于管理基础较好的企业，但如并无总体设计方案指导极易发生纷乱。

(3)从程序文件已经开始，向两边拓展的撰写方式

先编写程序文件，再已经开始手册和基础性文件的撰写，实际从分析活动、确认活动程序已经开始，将职业安全身心健康管理体系审查规范的建议与企业实际紧密结合，可以延长文件撰写时间。我国职业病防治现状用对策

一、我国职业病发作形势依然紧迫。主要整体表现为：

第一，我国职业病危害因素原产广为。从传统工业，至新兴产业以及第三产业，都存有一定的职业病危害，碰触职业病危害因素人群数以亿计，职业病预防工作牵涉三十多个行业，法定职业病名单超过115种。碰触职业危害人数、职业病患者总计数量、丧生数量及崭新发作人数量，都位居世界首位。

第二，我国职业病发作形势严峻。近十年职业病发作情况呈现出显著的凹形回调女性主义。发作人数从上世纪90年代初逐年上升，1997年降到最高后又呈圆形回调趋势。其中主要就是尘肺病检出率明显回落。

第三，我国的职业危害主要以粉尘居多，职业病人以尘肺病居多，占到全部职业病的71％，中毒占到20％，两者占到全部职业病的90％。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为轻微，尘肺病患者中存有半数以上为煤工尘肺。

第四，职业病所导致的经济损失轻微。根据有关部门的粗略估计，每年我国因职业病、工伤事故产生的轻易经济损失超过1000亿元，间接经济损失2000亿元。

第五，职业性疾患就是影响劳动者身心健康、导致劳动者过早丧失劳动能力的主要因素，所波及的后果往往引致严酷的社会影响。急性职业中毒显著多发，恶性事件有增无减，社会影响小。

第六，对职业卫生机构和队伍现状调查说明，我国已经初步构成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存有队伍数量太少，质量不低；文化素质相对较低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量严重不足等问题。

第七，对我国职业卫生资金投入调查说明，各级政府自1999年起至职业卫生资金投入呈圆形逐年减少的趋势。但由于基数高，人均职业卫生资金投入显著严重不足，与经济水平极不适应环境，导致职业卫生监督与技术服务不能获得确保。

二、存有的主要问题及原因

第一，预防检测不妥当。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年维持在70万个点次，但检测企业数呈圆形逐年上升趋势，上升将近40％，而工作场所职业病危害因素达标率则减少至75％。检测企业数的增加和达标率的增高这一相互背离的结果，充分反映随着职业卫生技术服务市场化，检测的数据无法真实地充分反映用人单位工作场所职业危害的实际情况。疾病信息监测系统不完善。

第二，企业不注重。一些乡镇企业、个体经济企业生产力低落，设备简陋，并无任何防水设施；管理混乱，制度不全系列；人员整体素质高，法制观念淡漠和愚昧无知等；个别企业漠视劳动者身心健康权益，职业病危害问题注重，劳动者特别就是农民工的身心健康权益不能获得维护。特别就是农民工专门从事的职业多为职业危害轻微的职业，其社会保障、职业防水等都难以获得确保，职业危害不容预知因素明显增加，身心健康影响难以估计和掌控。

第三，在我国对外开放、引进外资和一流技术的同时，一些具备风险性的产品由境外向境内迁移，从城市和工业区向农村快速迁移，从经济繁盛地区向欠发达地区迁移，从大中型企业向中小型企业迁移。职业病危害因素迁移非常轻微。

第四，职业病预防经费资金投入严重不足。

第五，职业卫生资源整体效率高，布局不均衡，职业卫生技术服务水平不低。

第六，由于职业病防治法的宣传仍存有盲区，职业卫生标准及其服务设施能力无法满足用户稽查的建议，地方经济维护等引致职业卫生稽查力度比较弱。

第七，职业卫生牵涉多个部门，协同工作机制尚未充份创建。在一个部门内部，也往往存有职能交叉，职业卫生决策、协同、统一指挥比较充份，部门之间缺少协同机制，职业病危害前期预防措施不能获得有效率全面落实。

第八，传统的职业危害尚未获得全然掌控，代莱职业危害不断产生，对劳动者的身心健康形成代莱威胁。

第九，职业卫生标准尚未与国际并驾齐驱。

三、职业病预防措施与对策

针对当前我国职业病危害的实际情况，存有针对性地采取措施。这些措施包含：

第一，创建健全的职业卫生保障机制。包含：依法创建合乎我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、健全的职业病工伤保险机制和平衡的、多渠道职业卫生资金投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。

第二，按照《职业病防治法》的调整对象，调节我国职业卫生标准体系；按照入世建议，通过等同于使用国际标准尽可能并使我国的职业卫生标准与国际并驾齐驱；进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可以应用性，创建适合我国职业病预防实际工作须要的职业卫生标准体系。

第三，将现有职业病预防信息网络再次资源整合，整体规划、进一步健全职业病监测体系；统一职业病、工作有关疾病统计数据口径，并与国际并驾齐驱及互认得。创建系统的职业卫生信息与职业病预防评估体系，通过科学分析信息，强化职业中毒事故的预测、预警，及时、精确评估职业病防治效果，为职业病预防决策提供更多精确、科学的依据，全面提高急性职业中毒掌控信息水平。创建有关部门分工合作、相互协同的工作机制。

第四，存有针对性地积极开展以尘肺病预防、职业中毒检测检验、确诊、抢救、掌控、用人单位职业卫生科学管理为中心的科学研究工作，力争突破束缚我国职业病预防工作的颈口，提升我国的职业病预防水平。

第五，按照《突发性公共卫生事件应急处置法》建议，建设以国家中毒抢救为中心，电磁辐射各级地方的关键性职业中毒抢救体系，搞好各种关键性职业中毒的防治和应急抢救工作。

第六，创建合乎我国国情的工作场所身心健康推动体系。通过工作场所身心健康推动与身心健康教育活动，提升用人单位遵法、守法的法律意识，二要履行职责职业病预防工作的法律责任；缔造安全、宽敞、身心健康的作业环境；充分发挥用人单位的积极性，促进用人单位在崇尚经济效益的同时，二要履行职责企业的社会责任。普及职业卫生科学知识，强化劳动者的自我严防意识。

第七，进一步充分认识靠职业卫生工作的重要性，进一步强化对职业病预防工作的领导，稳步秉持预防为主、预防融合的方针，制订和全面落实职业卫生政策措施，创建健全职业卫生发展的大环境。

第八、依据《职业病防治法》，尽快制订国家职业病防治规划，将职业病预防工作列入社会经济预防计划，制定方案并非政府实行，推动经济与职业病预防工作的协调发展。

第九，大力实行职业卫生管理人才培养计划，创建一支既精通业务，又措意法律的高素质的职业卫生管理队伍。职业卫生培训《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位的负责人应拒绝接受职业卫生培训，严格遵守职业病预防法律、法规，依法非政府本单位的职业病预防工作。

用人单位应对劳动者展开上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品。

劳动者应自学和掌控有关的职业卫生科学知识，严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规程，恰当采用、保护职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品，辨认出职业病危害事故隐患应及时报告。

劳动者不履行职责前款规定义务的，用人单位应对其展开教育。职业危害的调查与评价职业身心健康调查就是辨识和掌控职业危害因素的必要手段，也就是实行职业身心健康服务和管理的关键步骤。

1．职业卫生调查方法

调查工作可以分成现场调查和实验室调查等；还可以分成卫生学调查和流行病学(职业流行病学)调查。

(1)现场调查和实验室调查

职业卫生的调查工作中现场调查的比重非常大，比如说生产过程的卫生学调查，就可以在现场展开，作业环境职业性危害因素的测量也必须在现场展开。

实验室调查就是指用实验室的分析、化验、实验做为主要内容的调查工作，例如工业毒物的毒性实验，粉尘并致纤维能力的动物实验，本地区、本企业系统、本企业内粉尘中游离二氧化含量原产状况的分析等都就是以实验室内的分析、实验做为主要方法的调查工作。

全国展开的人种职业肿瘤调查和五种职业中毒调查均属于此类调查，在调查内容Thoubal对作业环境、生产过程、碰触者健康状况展开一般性调查外，必须对作业环境、有毒因素的碰触水平展开测量，对碰触者展开专题性的健康检查。

(2)职业卫生调查和流行病学调查

职业卫生调查和流行病学调查的区别是前者就是以作业场所作业条件的卫生学调查居多，而后者是以对碰触者健康检查和碰触与发作关系的分析居多。

(3)事故性调查

当急性中毒、急性事故性职业危害出现时，安全卫生人员应当会同有关部门立即至现场展开调查。应当快速查明事故出现原因，明确提出防治对策，避免稳步出现或再次发生相似事故。

(4)职业危害性因素的危险度测评

职业性危害因素的危险度测评就是综合毒理学测试、环境监测、身心健康监护和流行病学调查研究资料，对危害因素的危害促进作用，展开定性和定量的评价和判定，估计和推测该种危害因素在多小剂量下、何种条件下，可能将对碰触者身心健康导致侵害，并推算在通常碰触条件下，可能将对碰触者身心健康导致侵害的机率和程度，防治对策提供更多依据。

2．危险度评估的基础资料

危险度评价所须要的基础资料可以概括以下三方面：①毒性学资料；②流行病学资料；③碰触水平资料。

首先搜集该物质的化学、物理特性及化学物的化学结构资料，就是其毒性和毒效应因素。例如我们从化学成份中已经介绍了该种粉尘中所含大量的石英时，既可以确认其毒性。

系统的、可信的流行病学资料就是危害判定中不可缺少的，它不仅就是奠定因果关系，危害定性测评所必须的，而且也就是评估剂量——反应关系，展开定量分析时可信的依据。

目前，通常就是利用各种测量及监测资料中的环境浓度做为评估碰触水平的依据。

环境浓度就是所指在作业场所测量的空气中有害物质的浓度。目前测量环境浓度存有两种取样方法。

定点一次取样测量的浓度及已连续取样测量的平均值浓度。个体碰触浓度，目前采用的粉尘个体采样器、毒物的个体监测器、放射性物质的个体剂量计均属于此类。排出量、摄取量、耙剂量也就是考量因素。

3．我国的职业危害程度分级标准

为强化职业卫生工作的管理和防尘、杀毒、防暑降温工作的积极开展，原国家劳动人事部于1984—1990年先后发布了粉尘、毒物、高温作业危害程度的分级标准。

职业性碰触毒物危害程度分级

1984年发布的分级标准，就是以急性毒性、急性中毒发作状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果、致癌性、最低允许浓度6项指标为基础的，同列出来56种常用毒物。

生产性粉尘危害程度分级

1986年发布的生产性粉尘(放射性粉尘、存有毒性粉尘除外)危害程度分级标准，分级指标存有粉尘中游离二氧化硅含量(％)，工人碰触时间肺总通气量(L/日/人)，粉尘浓度抽检倍数。

高温作业分级

1984年发布的高温作业分级标准就是以室内外温差和劳动时间率为做为分级指标。以夏季室外通风设计排序温度大于300℃和大于3肋℃为界，分割两类地区。劳动时间率为按公式排序(劳动时间率为(％)＝工作日总时间—休息时间/工作日总时间×100)。职业病危害因素的识别与控制职业病危害因素辨识的分类，通常可以按其来源分割，也可以参考卫生部施行的《职业病危害因素分类目录》分割。

一、按照职业病危害因素的来源分成3大类：

①生产工艺过程中产生的有毒因素，主要包含化学因素、物理因素及生物因素。化学因素主要存有生产性毒物（例如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等）、生产性粉尘（例如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、石棉尘、金属尘、有机粉尘等）。物理因素主要存有异常气象条件（例如高温、梅雨季节、低温等）、异常气压（低、低气压等）、噪声与振动（例如机械性噪声与振动、电磁性噪声与振动、流动性噪声与振动等）、电离辐射（例如α、β、γ、X射线、质子、中子、高能电子束等。）、非电离辐射（例如红外线、紫外线、红外线、射频电磁辐射、激光等）。生物因素主要存有炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫等。

②劳动过程中的有毒因素，主要存有劳动非政府和劳动歇息制度不合理；劳动过度心理和生理紧绷；劳动强度过小，劳动精心安排不当；不当体位和姿势，或采用不合理的劳动工具。

③生产环境中的有毒因素，主要包含自然环境中的因素，例如在寒冷季节受长时间的太阳辐射引致中暑等；以及厂房建筑或布局不合理，例如通风照明设备严重不足，通风不当，有害与无污染、高毒与杀虫剂作业精心安排在同一车间内等；源自其他生产过程散发出的有毒因素的生产环境污染。

二、按照2006年卫生部而令第49号施行颁布的《建设项目职业病危害分类管理办法》及《职业病危害因素分类目录》所列于职业病危害因素的项目分割。

该办法规定，可能将产生职业病危害项目就是指存有或产生《职业病危害因素分类目录》所列于职业病危害因素的项目。根据《职业病危害因素分类目录》分割，可以分成以下10大类：

①粉尘类。包含矽尘、煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、铝尘、电焊烟尘、铸成粉尘和其他粉尘等。

②放射性物质类。包含可能将引致职业病的各种放射性物质与其他放射性受损等。

③化学物质类。包含铅、汞、锰、镉、钒、磷、砷、砷化氢、氯气、二氧化硫、光气、氨、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、硫化氢、苯等。

④物理因素。包含高温、高气压、低气压、局部振动等。

⑤生物因素。包含炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等。

⑥引致职业性皮肤病的危害因素。包含引致碰触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、痤疮、溃疡、化学性皮肤烧伤和其他职业性皮肤病等的危害因素。

⑦引致职业性眼病的危害因素。包含引致化学性眼部烧伤、电光性眼炎、职业性白内障等的危害因素。

⑧引致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素。包含引致噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等的危害因素。

⑨引致职业性肿瘤的危害因素。包含石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷等。

⑩其他职业病危害因素。包含氧化锌、棉尘和不当作业条件等。

三、职业病危害因素辨识的方法

由于行业相同，生产工艺、耐盐碱途径、有害物质种类、数量、差别旗鼓相当、对作业场所的影响也各不相同.在展开职业病危害因素别识时，首先必须明晰项目概况、主要生产设备、工艺流程及其布局，生产过程采用的原料、辅料、中间品等基本情况，在此基础上，应用领域换算法、经验法、类比法、综合法、等方法对职业病有毒因素展开辨识。全面识别出来究竟哪些作业场所、何种工艺流程中存有及产生的职业病危害，经过工艺流程分析所产生的有毒因素、原因、精确地辨识，确认存有意义的职业病危害因素。

⑴概况、生产设备、工艺流程、原料等

①项目概况、选址、布置、生产设备、工艺流程，可能将产生的危害因素种类、部位，设备机械化、自动化、密封化程度；建设项目职业病危害的前期预防《职业病防治法》一个最小的特点，就是特别强调前期防治。前期防治的关键就是必须把握住"源头"，必须从"源头"上防治职业病危害。职业病的"源头"在哪里？职业病危害的"源头"就是建设项目的"三同时"，即为职业病危害的防水措施必须与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投产采用。

从八十年代中后期已经开始，三资及乡镇企业例如雨后春笋，蓬勃发展。不少地方政府为了迎合更多外商投资，推行了许多优惠政策，其中一项就是精简审核程序，增加政府各有关部门的干涉。正因为在"先发展后环境治理"这样的思想指导下，并使许多企业省却了职业病危害防水设施与主体工程项目"三同时"这一关键的一环。为大力推进建设步伐，摔时间之争速度，不少地方预先规划不好一个个工业区，建好不好一幢幢楼房，然后再租赁给各个业主，加之第一关管理者没能认识到职业病危害的严重性，因而企业从项目建设已经开始至正式宣布投产采用，均躲避卫生部门的监督，引致生产企业职业病危害项目真正推行"三同时"的，全省严重不足百分之十。由此不少企业作业场所缺少理应的通风、排尘、通便设施，车间布局不合理，有害作业与无污染作业场所不分离，存有轻微的先天不足。随着新材料、新工艺、新技术的不断引入，加之境外不少职业病危害项目往内地转嫁给，所增添的职业病危害日趋严重，群体职业病危害及死亡事故不断出现，尤其就是至了九十年代中后期，职业病发作已持续上升趋势，不少代莱职业病病种也因此而生。从我省几十起至职业病事故原因分析看看，建设项目未推行"三同时"；车间布局不合理；作业场所缺少必要的职业病防水设施，就是事故出现的主要原因。

为此，《职业病防治法》非常特别强调前期防治，把前期防治做为一个单一制章节专门描述。首先明确提出用人单位的工作场所应当合乎职业卫生建议，包含职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；存有与职业病危害防水适当的设施；生产布局合理，合乎有毒与无毒作业分离的原则等等。必须达至以上这些建议，关键就是新建、改建、扩建的建设项目和技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告并经卫生行政部门审查同意；职业病危害轻微的建设项目，其防水设施设计还须要经卫生行政部门展开卫生审查符合国家职业卫生标准和建议的方可施工；建设项目在竣工验收前，建设单位应展开职业病危害掌控效果评价，在竣工验收时，其职业病防水设施经卫生行政部门环评合格后方可以资金投入正式宣布生产采用。凡是存有职业病危害的建设项目，只要按上述建议深入细致展开职业病危害进度表评价，职业病防水设施设计审查，职业病危害掌控效果评价及职业病危害防水设施的环评，就能够把握住职业病危害的"源头"，最大限度地掌控和避免职业病的危害。

如何就可以把握住职业病危害"源头"，搞好前期防治，关键必须搞好以下几项工作：

1、搞好宣传、培训、教育工作。必须不断扩大宣传教育面，必须使各级政府领导、企业领导及其管理人员都能够认识到建设项目"三同时"的重要性，搞好职业病危害进度表评价、掌控效果评价及职业卫生审查环评，尤其就是企业领导，必须使他们确切地认识到，贯彻落实《职业病防治法》责任在企业，必须并使企业自觉地继续执行《职业病防治法》，自觉申报职业病危害建设项目，拒绝接受卫生行政部门的预防性卫生监督检查。

2、政府各有关部门必须密切配合，大力支持卫生行政部门搞好职业卫生审查环评工作。卫生部门必须通过政府搞好部门之间的协同。存有职业病危害的建设项目，如果没展开职业病危害进度表评价或进度表评价报告未经卫生行政部门审查同意的，有关部门严禁核准立项。职业病危害进度表评价工作就是最关键的防治工作，也就是卫生行政部门干预建设项目职业卫生监督的第一道门槛，这一关把不好了，其它都无所谓多了。

3、各级卫生行政部门必须加强监督稽查力度。对没推行职业病危害进度表评价的建设项目，一定必须严苛按《职业病防治法》的建议，责令其自查。对不予自查的，必须极力不予严苛的行政处罚。

4、各级卫生行政部门必须大力推进职业卫生技术服务机构资质认证工作的步伐，尽早尽快创建起至一支能够为企业提供方便、便捷、高质量、高水平的职业卫生技术服务队伍，以确保职业病危害进度表评价和职业病掌控效果评价工作的顺利开展。

5、各级卫生行政部门必须深入细致贯彻落实《行政许可法》，将建设项目职业卫生审查、环评的有关依据、标准、程序及立案的有关规定、建议及时向社会发布，广为宣传，并便利企业在网上查阅，按时为企业提供更多优质的卫生许可服务，确保建设项目职业卫生监督审查环评工作顺利进行。建筑装修行业主要职业病危害因素及防范措施室内翻新过程中存有哪些危害因素呢?能够对人体导致哪些危害呢?由于室内翻新采用的翻新材料、作业工具及作业环境的相同，存有的危害因素的种类及其强度也不尽相同，主要存有以下几种：

1.甲醛主要存有于由脲醛树脂和酚醛树脂做成的装饰材料中，特别就是人造板材、粘胶剂含量较多。翻新木工在工作过程中徒手采用这些材料展开装配或导电，在未采取任何防水措施的情况下碰触到较高浓度的甲醛。极易引发头痛、头昏、过敏性哮喘、过敏性紫癜，严重者可以引致肿瘤的出现。

2.苯及同系物包含苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯等。主要存有于翻新采用的油漆、各种油漆涂料的添加剂和稀释剂、各种粘胶剂、防水材料等。易挥发，尤其就是夏季溶解更为严重。急性中毒主要对中枢神经系统导致侵害，轻者发生头晕、恶心、胸闷和不振等症状，重者发生昏迷不醒，甚至因体温循环衰竭而丧生。长期碰触低浓度的苯可以引发慢性苯中毒，发生输血障碍，重者出现再造障碍性贫血或白血病。

3.氨主要源自建筑施工中采用的混凝土外加剂，特别是在冬季施工过程中混凝土墙体中重新加入尿素和氨水为主要原料的混凝土防冻剂，随着温度等环境因素的变化而转换成氨气，导致室内空气中氨浓度升高。另外，家具谢尔丁时所用的添加剂和增白剂所含氨水，这种共振情况下氨的短时间碰触浓度比较低，对翻新人员危害很大。主要对人的呼吸道、眼睛和皮肤产生刺激性侵害，引发流泪、咽痛、呕吐、恶心，甚至呼吸困难、肺水肿。

4.放射性物质——氡主要源自石材类翻新材料，例如花岗岩、大理石、石膏、建筑陶瓷、瓷砖等。一般来说，红色、绿色和花斑系列的花岗岩类石材放射性活度偏高，例如杜鹃白、印度白等。大理石类、绝大多数的板石类，暗色系列(包含黑色、蓝色和暗色中的棕色)和灰色系列的花岗岩类，放射性活度较低(例如蒙古白、西班牙米黄等)。长期碰触花岗岩、大理石等装饰材料中放射性核素裂变产生的放射线和放射性气体氡，可以对机体的免疫系统和输血功能导致影响，甚至引致肺癌的出现。

5.粉尘主要存有木屑尘、水泥尘、矽尘、石膏尘、陶瓷尘及有机粉尘等。粉尘的排出可以引发尘肺、粉尘沉著症、呼吸道慢性炎症等。

6.噪声与振动翻新作业过程中由于采用电锯、电锤、电钻、电滚、研磨尖头等低噪声设备，加之施工的连续性及个人的职业防水意识淡漠等原因，翻新人员难受大噪声和局部手臂振动的影响。翻新人员经常曝露于弱噪声、弱振动的环境，久之必然对其身心健康产生侵害，影响机体的感官系统、免疫系统及神经系统等。

装饰翻新过程中存有多种有毒因素，如果缺少防水或者防水不当可以引发各种急慢性职业中毒和尘肺病、肿瘤和噪声聋人等多种危害。且该群体人员流动性小，防水意识脆弱，每天作业时间短，除了一些装修工人经常用膳在翻新现场，因此他们遭遇危害程度远远可以大于一些生产性企业的碰触职业危害的工人，他们的身心健康维护令人担忧。为此，市疾病防治控制中心专家告诫应当搞好装饰翻新人员的劳动防护，维护其身体健康。

随着国家有关翻新材料的强制性标准的施行和实行，目前翻新材料的有毒程度已大大减少，为维护翻新人员的身心健康，还是必须从以下几点强化防水：

1.业主购买翻新材料时必须优先使用无污染或杀虫剂环保的新材料，例如并无苯油漆、高甲醛制备板等;翻新人员应当婉拒采用未标示成份、中文采用表明、危害和防水表明，以及高毒、无法实行个人防水的材料。

2.翻新作业时关上门窗，维持室内通风。没采用回去的油漆、涂料等必须盖章放置，以减少溶解量。吃饭时必须恰当佩戴工作服、防水手套等卫生防护用品。展开刷漆、喷漆、防尘处置等工作时，必须穿防毒面具。展开雕琢、地砖或瓷片研磨时尽量用湿法操作职业卫生突发事件应急处理一、职业卫生突发事件调查处置的基本原则

1、快速实行维护人群免遭侵犯的措施，救治和化疗病人及受到侵犯者，包含撤走现场、销毁可以危险物品，配戴防水用具，展开化学和药物性维护等。

2、掌控职业卫生突发性时间的进一步扩散，制止危害进一步延展。根据事件性质，快速划相同的掌控分区和隔离带，明晰成立红线、黄线、绿线隔离区，即为污染区、半污染区、洁净区，明确提出人群撤走和隔绝掌控标准。在污染区和半污染区必须佩戴隔绝衣，隔绝防水关键无此多，而在每个隔离区内，都必须存有适当的一层隔绝防水服装，确保隔绝防水妥当。穿隔绝衣时必须按建议佩戴，里外层顺序不乱，退隔绝衣时也必须按建议顺序退，外面朝里，快退钳子。

3、快速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。

职业卫生突发事件大部分就是由于化学性或物理性因素引发的，所以必须及时查明事件性质就是化学性、还是物理性原因；时间后果就是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼具。

查明时间出现来源就是化学性还是物理性的污染源或危害源。

查明时间拓展途径。如果事件就是化学原性的，化学物质就是如何步入人体的，就是通过空气、皮肤，还是通过食物、饮水。步入人体内的剂量就是多小。如果时间就是物理性的，对人体促进作用的方式就是什么？促进作用的剂量就是多少。

认定危害程度，估算持续时间。划出受惠人群和高危人群，展开留验、医学观察和监测。

消解原因，掌控动因。明确提出消解事件原因、动因和阻断传播环节的措施，并非政府实行。

防治同类事件再次发生。明确提出同类职业卫生突发事件控制策略，包含制度防治、设施防治、原材料替代防治、预测防治、化学防治、安全和身心健康教育等。

二、职业卫生突发事件调查处置步骤

1、初步调查，明确提出问题

快速步入现场，尽快确认突发事件的性质和类别，确认调查处置方向；

开展调查和检查，快速掌控受惠人群和发作、危害人数；

果断采取措施，确保受惠人群瓦解危害区，并成立警戒防水，掌控危害源；

快速实行针对性措施，对症、对因化疗病人，并有效率隔绝危害源；

介绍卫生食补资源损失情况。

2、调查取样，确认原因

积极开展现场职业卫生学调查和流行病学调查，查找时间原因和危险因素；

根据流行病学危险因素调查线索，展开现场检测，并收集环境样品和病人生物样本；

及时展开化学、生物或其他类型有毒因素的实验室检验分析和拆分鉴别。

3、掌控处置

根据职业卫生突发事件的性质，成立相同功能的卫生防护分区，包含保护区、隔离区、污染区、缓冲区、净化区等；

对相同区域实行相同的现场处置，包含去除能够产生污染危害的垃圾食物、污染源，中和有害有害物质，屏蔽物理脑损伤源；

积极开展身心健康教育工作，提升个人防水科学知识，提升群众自身维护能力。编写应急准备与响应控制程序的内容要点①明晰事故和紧急情况出现的可能性及部门。紧急情况可能将就是：

火灾、核爆；

有害有害物质的外泄；

安全监控失控等。

②对内、外部应急联络人员、部门及其职责作出适当规定；

③针对可能将出现的紧急情况实行必要的准备工作；

④应急联络方式：包含时间管制、联络办法等；

⑤针对已出现的紧急情况所实行的处理措施；

⑥对程序展开评审与修改；

⑦应急演练。岗位职业健康操作规程编制要点及范例

1、基本建设要点

（1）明晰岗位及性质。

（2）明晰各岗位存有职业危害场所的危害因素、产生原因、防水措施、应急处理措施、本岗位安全操作程序和保护注意事项。

（3）撰写时参照以下资料：

一、单位出售的可能将产生职业危害的设备中，理应中文说明书，在显眼边线设置存有警告标识和中文警告表明。

警告表明应当列明设备性能、可能将产生的职业危害、安全操作方式和保护注意事项、职业危害防水措施等内容。

二、单位出售的可能将产生职业危害的化学品等材料中，理应中文说明书，说明书应当列明产品特性、主要成份、存有的有毒因素、可能将产生的危害后果、安全采用注意事项、职业危害防水和应急处理措施等内容。

可能将产生职业危害的化学品等材料的产品包装理应警告标识和中文警告表明。

（牵涉职业危害的岗位均应当基本建设有关操作规程）

2、范例

液氨岗位职业身心健康操作规程

1、加氨操作工必须经过特定工种培训，考试合格后方可以上岗上岗；

2、