2023年中共学院委员会委员守则

中共学院委员会委员守则工作中许多场合都离不了守则,委员会,委员，一般守则,委员会,委员相关内容与格式有哪些呢？我细心整理中共学院委员会委员守则，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

篇1:中共学院委员会委员守则

*乡新学院委员会委员守则

*乡新学院委员会委员应遵守如下守则：

一、坚持党的基本理论、基本路线，坚决贯彻执行党的教育方针和各项法律法规及政策，严守党的政治纪律，自觉在政治上同中央保持全都。坚固树立政治意识和组织观念，讲党性，讲法规，讲团结，讲大局，正确处理局部利益和整体利益的关系，保持政令畅通。

二、坚持"三严三实'要求，要把坚决抱负信念作为终生必修课，始终做中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者。带头践行社会主义核心价值观，自觉培育高尚情操，形成健康的工作和生活方式，争当社会主义道德风尚的引领者。坚持党的事业第一、人民利益第一，凡事出于公心、主持公道;坚持正气正派，做狡猾人不当"老好人'，面对不正之风敢于亮剑、敢于斗争。

三、坚持唯物辨证的思想方法和工作方法，解放思想，实事求是，讲真话，知实情，坚持一切从学校实际动身，着眼大局，制造性地开展工作。

四、坚持民主集中制，充分发挥党内民主，坚决做到个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，坚持重大问题请示报告和通气制度，有事摆到桌面讲，严禁会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说。根据个人分工严格执行集体打算，维护班子的团结统一。

五、坚持党内生活制度，仔细参与党的民主生活会，擅长从严解剖自己，要仔细听取看法，不断改进工作。要从团结的愿望动身，勇于开展批判和自我批判，提高领导班子解决自身问题的力量。

六、坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守干部人事工作纪律，严格按规定推举、考核、争论打算任免干部，不搞临时动议。在用人上要做到任人唯贤，公道正派，不徇私情，不搞帮派。

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七、坚持党的群众路线，亲密联系群众，全心全意为人民服务，敢于担当，遇"事'不躲，遇"难'不惧，有"责'不推，守土有责，尽职尽责。常常深化到同学和教职工中进行调查讨论，要有针对性地提出对全校工作有重要意义的看法、方法或措施，解决群众关怀的问题。

八、严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决贯彻和执行八项规定，反对"四风'，切实做到慎独、慎初、慎微，清正廉洁，勤政为民。

九、带头遵纪守法，严格自律，要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己首先不做。管好身边事，管好身边人，时时到处维护党委和党员领导干部良好形象。

十、严格根据好干部的"五个标准'，自觉约束自己，努力提升自己。要仔细学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作。要树立正确的人生观、世界观、价值观，想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。要见贤思齐，向榜样学习，向身边的好同志学习，耐得住孤独     ，守得住清贫。

篇2:医专党委组宣部争论打算干部任免事项守则

河漯医专党委组宣部争论打算干部任免事项守则

1.选拔任用干部必需坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注意实绩、群众公认，坚持信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确的用人导向。

2.坚持党管干部原则，仔细贯彻民主集中制，强化党委(党组)的领导和把关作用。严格执行干部选拔任用工作程序，没有按规定进行酝酿动议、民主推举、组织考察的不上会，没有按规定核实清晰有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

3.争论打算前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关看法必听、线索详细的信访举报必查，坚决防止"带病提拔'。

4.党委(党组)成员必需有三分之二以上到会，与会成员在充分争论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成打算。

5.党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成员或组织(人事)部门负责人，逐个介绍人选的推举考察、任免理由等状况，其中涉及破格提拔的，应当说明详细情形、理由和征求上级组织(人事)部门看法的状况。

6.与会成员应当逐一发表同意、不同意或缓议等明确看法，党委(党组)主要负责人应最终表态。看法分歧较大时，暂缓进行表决。会议争论打算状况由专人照实记录，打算任免事项应当编发纪要，并按规定存档。

7.争论的人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必需回避。

8.不得以个别征求看法、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体争论打算干部任免，党委(党组)主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或少数人专断。

9.干部任免打算需要复议的，应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。

10.严守纪律，不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议打算干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露争论打算状况，坚决防止和订正选人用人上的不正之风。

篇3:科技学院图书馆图书管理员工作守则

南湖科技学院图书馆图书管理员工作守则

一、保持"四心'，热忱对待读者

解答读者疑难要热心，关心读者查找图书要急躁，听取读者看法和建议要虚心，办理借阅等手续要细心。

二、追求"四好'，推行精细管理

着装得体，语言文静，个人形象好;入库书籍准时整理，精确排架好;勤于清洁打扫，环境卫生保持好;下班关窗、断电，平安措施落实好。

三、坚持"八不'，严格要求自我

上下班不迟到、不早退;在服务场所不抽烟、不闲聊;上班时间不脱岗、不做与工作无关的事;提升服务意识与服务水平不畏难、不满意。

读者入馆守则

一、衣着得体。不穿背心、拖鞋、吊带装、超短裙入馆。

二、举止文明。不抽烟，不乱扔杂物，不随地吐痰。