个人单位用人合同范本

个人单位用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织，具备招聘使用人员的资格和能力。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的就业岗位。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.合同期满前一个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________________工作。

2.乙方工作地点为__________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工时制。

2.乙方每周工作日为__________________，每周工作时间为__________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________________，支付方式为__________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳__________________。

2.乙方享受甲方单位规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方保障乙方的人身安全，防止职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

2.乙方不得擅自离职或旷工。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，乙方不同意续签；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织，具备招聘使用人员的资格和能力。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的就业岗位。

3.第三方为乙方提供相关技能培训、职业指导等服务，并与甲方达成合作协议。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.合同期满前一个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________________工作。

2.乙方工作地点为__________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工时制。

2.乙方每周工作日为__________________，每周工作时间为__________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________________，支付方式为__________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责对乙方进行相关技能培训、职业指导等服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

3.第三方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的监督管理权，有权对乙方的工作进行指导、检查和考核。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

3.甲方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、乙方责任与权益

1.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.乙方在履行合同过程中，有权要求甲方支付劳动报酬。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，乙方不同意续签；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）第三方与甲方合作协议；

（4）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有助于提高乙方的工作技能和职业素养，降低甲方的人力资源管理成本。

2.第三方提供的服务有助于乙方更好地适应甲方的工作环境，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过主导合同，保障自身的合法权益，降低因乙方违约带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为从事__________________业务的专业机构，需聘请乙方为其提供__________________服务。

2.乙方具备__________________资格和能力，愿意接受甲方委托。

3.第三方作为乙方的工作伙伴，提供必要的支持和保障，并与甲乙双方达成合作协议。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.合同期满前一个月，乙方应提前通知甲方是否续签合同。

二、服务内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________________服务。

2.乙方服务内容包括__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________工时制。

2.乙方每周工作日为__________________，每周工作时间为__________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方服务费标准为__________________，支付方式为__________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

2.第三方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，并提出改进意见。

3.第三方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、甲方责任与权益

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成服务工作，并对乙方的工作成果进行验收。

3.甲方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、乙方责任与权益

1.乙方应遵守甲方的工作安排，按时、按质完成服务工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作支持，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

3.乙方在履行合同过程中，有权要求甲方支付服务费。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按时、按质完成服务工作；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按时支付乙方服务费；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方劳动合同期满，乙方不同意续签；

（4）甲方因业务需要调整，确需解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付服务费；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三