应届毕业生试用期转正工作总结

应届毕业生试用期转正工作总结应届毕业生试用期转正工作总结一、工作目标和任务本人作为应届毕业生，进入公司后，负责的岗位是人力资源部门的人事管理工作。本人的工作目标主要包括：（1）熟悉并掌握公司的人事管理制度和流程；（2）积极协助部门主管完成招聘、培训和绩效管理等相关工作；（3）提高自身的业务水平和岗位素质；（4）帮助公司更好地完成各项人才管理任务。二、工作进展和完成情况在试用期内，本人完成了公司交给我的各项任务，取得了不错的成绩。具体表现如下：1.熟悉并掌握了公司的人事管理制度和流程。在入职后的第一周，本人就主动学习公司的人事管理制度和流程，包括员工档案管理、薪酬福利管理、绩效管理和培训发展等方面。通过与其他部门人员的交流和学习，本人逐步掌握了公司人事管理工作的流程和实操技巧。2.积极协助部门主管完成招聘、培训和绩效管理等相关工作。在人事管理中，本人主要负责员工档案管理、员工入职和离职手续、绩效考核等方面的工作。在招聘方面，本人参与了招聘流程、简历筛选和面试等环节。在培训方面，本人帮助制定了培训计划和培训材料，在执行过程中积极跟进并提出改进建议。在绩效管理方面，本人负责了员工绩效评估和绩效考核结果的统计等工作，帮助部门主管做好了绩效管理。3.提高自身的业务水平和岗位素质。在试用期内，本人积极学习和提高了自身的业务水平和岗位素质。除了主动学习公司的人事管理制度和流程外，本人还利用业余时间进行了相关论文的阅读和学习，如《人才流失原因及对策》、《以绩效为导向的员工管理》等。同时，本人也自行参加了培训课程，并应用所学知识进行实践。4.帮助公司更好地完成各项人才管理任务。在试用期内，本人帮助公司完成了各项人才管理任务，为公司的发展做出了贡献。在招聘环节中，本人通过协助筛选优秀人才、完善招聘流程，有效地提高了公司的招聘效率和质量；在绩效管理方面，本人通过及时跟进和分析员工绩效数据，帮助公司更好地制定绩效管理政策和计划。三、工作难点及问题1.在进行人力资源管理工作时，本人在细节方面有时可能会出现疏漏。通过和同事及时交流、沟通，本人逐渐发现了自己的不足，并能够及时加以改进。2.在招聘方面，有时候遇到的招聘需求比较紧急，导致招聘周期较短，而招聘效果可能会稍有欠缺。本人在工作中不断总结经验，通过加强对求职者的筛选和面试，有效地提高了招聘质量。四、工作质量和压力在试用期内，本人在各项工作中都能够充分发挥自己的专业能力和管理能力，完成了公司交给的各项任务。在工作中本人加强与同事的协作，认真对待每一个问题，努力保证工作质量。但同时也感受到了一定的工作压力，因为需要在尽可能短的时间内完成多项任务，但我通过加强沟通协作和精细化工作，最终做到了高效和质量并重。五、工作经验和教训在工作期间，本人通过不断总结和反思，不断提高自己的工作水平。其中最重要的教训是：（1）学习和钻研对于工作至关重要；（2）沟通和协作能力能够有效地解决工作难题；（3）保持一份对工作的执着和耐心，能够让自己在工作中不断成长和进步。六、工作规划和展望在未来的工作中，本人将继续发挥自身的优势，努力提高自己的综合素质和工作能力。特别是在人力资源管理的相关领域，我将更加努力地学习和实践，帮助公司更好地发展和管理人才，为公司贡献自己的力量。同时也将不断适应和拥抱公司的发展变化，为公司的长远发展和战略目标做出更大的贡献。总之，通过这