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.中高层干部管理办法第一章总则第一条谢谢阅读感谢阅读感谢阅读第二条谢谢阅读第三条精品文档放心下载第二章管理职责与权限第四条感谢阅读第五条谢谢阅读谢谢阅读谢谢阅读第六条--.感谢阅读第三章条件和资格第七条精品文档放心下载感谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读第八条谢谢阅读周岁。谢谢阅读满精品文档放心下载--.第四章选用方式第九条感谢阅读感谢阅读精品文档放心下载感谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读第五章绩效考核管理第十条感谢阅读感谢阅读第十一条精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读感谢阅读--.谢谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载1.2.精品文档放心下载3.精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读谢谢阅读谢谢阅读第十二条感谢阅读月度绩效考核工资--.1.没有明确业务考核指标的岗位，该岗位的月度绩效考核工资为：谢谢阅读×10%×该月考核系精品文档放心下载数月度绩效考核系数根据每月的绩效考核分数按以下标准确定：感谢阅读考核得73以74－76－78－80－88－91－93－95－97以谢谢阅读分下777990929496上谢谢阅读对应系数0.60.70.811.11.21.31.41.5精

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