第67讲可行条件的种类处理和修改权益工具公允价值确定

【知识点三】可行权条件的种类、处理和修改★★【注①】确定企业得到服务且该服务使职工或其他方具有获取支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件。反之，为非可行权才可行权（一）市场条件和非市场条件及其处理项具体内容关的业绩条件（如支付协议中关于股价上升至何种水平职（1）企业在确定权益工具在授予日的公允价值①时→应考虑支付协议中规定的可行权条件中的市场条件和非可行权条件的影响→而不考虑非市场条件的影响（2）【注①】根据《企业会计准则第39号——公允价值》应用指南（2014）：对于支付业务，不遵循《企业会计准则第39号——公允价值》进行计量和披露；根据《企业会计准则第11号——股份支付》第四条：权益工具的公允价值，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定。（解释：支付中的公允价值，还需要考虑特定支付计划中的可行权条件项具体内容指除市场条件之外的其他业绩条件（如支付协议中关于达到（1）非市场条件的影响。但非市场条件是否得到满足→影响企业对预计可他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等）就应当确认【例10-1】支付条件的判断及会计处20×7年1月，为并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署支付协议，规定3中都在每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格一定数量的本公司。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以定价模型估计授予的此项在授予日的公允价值为600万元。A310%；A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。10.5%，11%，6%A

分析：如果不同时满足服务3年公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其，因此两者都属于可行权条件，其中服务满3年是一项服务期限条件，10%的股价增长要求是一项市场业绩条件。虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保统一账户条款是非可行权条件。按照支付准则规定：600×（1-10%）1/3=180（万元累计确认的服务费用为：600×（1-5%）×2/3=380（万元）第三年末累计应确认的服务费用为：600×（1-6%）=564（万元）380-180=200（万元）第三年应确认的费用为：564-380=184（万元）94%10%

公司在★演【多选题•2014年】支付会计处理的表下列各项关于附等待期的支付会计处理的表述中，正确的有 ）费用，而不考虑市场条件的影响，选项C错误。通常情况下，支付协议生效后，不应对其条款和条件随意修改权益工具，企业都应至少确认按照所授予的权益工具在授予日的公允价值来计量获取的相应服务，除非因不能满足权益工具的可行权条件（除市场条件外）而无法可行权。（1）权益工具公允价值的增加，是指修改前后的权益工具在修改日的公允价值之间的差额。补充——《企业会计准则讲解2010》：修改日至修改后的可行权日取得服务的公允价值时→也包括权益工具公允价值的增加。年计累计费用（元当期费用（元201930×100×10×202030×100×10×+30×100×2×年30×100×10×+30×100×2×（2）补充——《企业会计准则讲解2010》：也包年计累计费用（元当期费用（元201930×100×10×202030×100×10×+30×200×2×年30×100×10×+30×200×2×（3）企业按照有利于职工的方式修改可行权条件[如缩短等待期、变更或取绩条件（非市场条件）]②取绩条件（非市场条件修改业绩条件（非市场条件）年计累计费用（元当期费用（元2019---2020×2020×2021×

年计累计费用（元当期费用（元2019--202030×100×10×202130×100×10×情会计处理为基础为已授予的权益工具的取消来进行处理了所授予的权益工具（因未满足可行权条（2）高于该权益工具在回购日公允价值的部分→计入当期费用。（3）用相同的方式，对所授予替代权益工具公允价值与被取消的权益工具净公允价值之间的差额。被取消的权益工具的净公允价值（项相关内容费用（元200股102000（累计2原计划，授予员工500份，授予日的公允价值为5元/份，当日的股价为12元/股500×5-200×（100，在以性“修改”2100（总计项相关内容费用（元授予员工200股，授予日股权的公允价值为10/股2000项相关内容费用（元授予员工200股，授予日股权的公允价值为10/股2000（累计2500（累计4500（总计5性（4）高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用。情会计处理★演 ）【知识点四】权益工具公允价值的确定★支付中权益工具的公