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文档简介

物业行政制服管理规定工作制度前言现今社会物业管理越来越重要，作为一种服务业，在管理期间，物业公司要求员工需要着制服，以提高公司形象的同时，也更好的展示员工的职业形象，增加对业主的信任度。本文将就物业行政制服管理规定工作制度进行详细阐述。制服管理规定制服的选购与购置物业行业本着严谨、务实、节约的原则，对制服采用定制制。物业公司应根据实际情况，制定明确的制服采购预算，选购颜色、款式、布料等符合行业应用和物业企业形象的制服。制服的配发和管理物业公司在配发制服时应注重以下几点：给员工配发制服应根据其性别、身高、体型进行准确量身，确保制服尺寸大小合适舒适。制服高度统一，设计简洁美观，颜色上应以黑、蓝、灰三种颜色为主，符合物业企业的整体形象。制服应保证洁净、整洁、无损坏，每名员工的制服数量应该达到2-3套，在工作中应轮流使用。制服应专人专管，科学管理。要建立定期换洗、修补制服等制度，保证员工穿着整洁，员工上岗时进行制服清点、检查，防止丢失、损坏。制服的佩戴及注意事项员工在工作岗位接受客户时，应穿着企业所配制的制服，朴素整洁，并按规定佩带证章、名牌。制服应保持洁净，不能穿着污损、破旧、皱折的制服上岗，制服上不得悬挂任何东西。工作时间结束后，应及时将制服拆开放平晾晒、整理洗涤。如果员工违反管理规定，应当作出相应的处理，警示其不规范行为，但不得以任何方式对其进行负面处罚或不平等待遇。工作制度个人制服管理制度（1）组织力量实行个体量身打板，量身定制服装，确保员工穿着舒适；（2）员工获得制服后，在制服上应佩戴公司标识和工号标志，并且应以规定时间全套穿戴，做到穿戴合理、规范、素净；（3）员工应按时按量上班并在下班后及时归还、整理及保管所借取的制服。加班、休息日制服管理制度（1）加班普通通勤制服（T恤、运动鞋等）需配备备用，以便紧急情况下及时更换；（2）休息日（周末、节假日等）的制服管理也需对外来人员实行管理，并开展勤务检查；（3）充分利用节假日、闲置时间等时段，做好制服保养工作。大型活动应急制服管理制度（1）制定应急制服方案，实行应急制服采购，以备不时之需；（2）活动前定期检查、查漏补缺；（3）加强应急制服的保管、更换和清洗工作，确保每位员工在重要紧急场合能够及时更换应急制服。总结良好的制服管理规定工作制度能够在一定程度上促进物业员工工作环境和形象的升级，提高物业公司形象，提高员工的职业

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