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文档简介

郑振华人力资源管理信息分析员工流动情况分析

AnalysisofEmployeeFlowPART11、搜集员工流动情况数据

2、计算员工流动情况指标3、重点分析员工流失情况目录Directory计算员工流动情况指标Collectdataonemployeeturnover2

员工流动衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。传统计算公式注：①累计在册人数=期初人数+录用人数=离职人数+期末人数；②月平均人数=（期初人数+期末人数）/2。传统计算方法某公司员工流入率、流出率计算（传统计算公式）指标1月2月3月4月5月6月期初人数105114112110115115录用人数1113503离职人数235002期末人数114112110115115116月平均人数110113111113115116累计在册人数116115115115115118按传统方法计算的流入率（%）10.00.92.74.40.02.6按传统方法计算的流出率（%）1.82.74.50.00.01.7注：①累计在册人数=期初人数+录用人数=离职人数+期末人数；②月平均人数=（期初人数+期末人数）/2。修正计算方法某公司员工流入率、流出率计算（传统与修正计算公式对比）指标1月2月3月4月5月6月期初人数501823242724录用人数3102503离职人数3551231期末人数182324272426月平均人数3420.523.525.525.525累计在册人数532825292727按传统方法计算的流入率（%）8.848.88.519.60.012.0按修正方法计算的流入率（%）5.735.78.017.20.011.1按传统方法计算的流出率（%）102.924.44.37.811.84.0按修正方法计算的流出率（%）66.017.94.06.911.

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