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文档简介

职场人物访谈报告访谈信息访谈人姓名：学院：专业：学号：被访谈人姓名：工作单位：职务：访谈时间：访谈方式：面对面访谈二、访谈报告1．访谈内容：(1)简单介绍一下现在所在单位（如：单位性质、主营业务，核心价值观，薪资福利等等）、从事工作主要内容（具体包含哪些日常工作、重点工作,有无突发性工作等）、所处行业或者从事岗位的发展前景？我所在的单位是公立十二年一贯制学校，我从事的是政教处办公室文秘工作，工资三千多，平常主要处理办公室的上传下达事务，处室各种津贴报表，处室各种资料收集整理归档。学校前景一片大好，蒸蒸日上，未来工资有上涨空间。(2)你觉得现在从事工作的要求是什么？大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么？除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的？现在从事的工作要求是落实、仔细。大学的专业知识基本上没有用。从事现在的工作需要具备吃苦、团结、的能力，这些是可以在学校就可以得到锻炼和提升的。(3)毕业时最初对于期盼职业的定位（如单位类型，专业对口要求，岗位类型，薪资，工作地点，发展空间，户籍等）是怎样的？求职过程中该定位有无调整？现在工作是否符合你的定位？你的家人对你选择这份工作有什么想法？毕业时对于期盼职业的定位是：名牌重点中学高中语文教师，其他不限，求职过程中有调整。现在的工作不符合我的定位。家人支持我的选择。(4)毕业时尝试过哪几种求职方式（如招聘会、校园宣讲会、网上求职、亲友推荐等），你觉得哪种手段最有效？请你推荐一些品质较高的招聘会、求职网站或求职方式？你是如何获得目前这份工作的（招聘信息获取方式、招聘流程等）?毕业时尝试过招聘会、亲友推荐。现在的工作就是通过招聘会获得的，所以招聘会最有效。招聘会首选校园招聘会、政府部门组织的招聘会。(5)单位对于新员工有哪些培训?除了培训外还有哪些措施帮助新员工尽快适应工作?你觉得作为新人最希望得到的指导有哪些？作为用人单位，最希望新员工在这一阶段掌握的又有哪些？单位对于新员工有例行的入职培训，除了培训外没有其他的措施帮助新员工尽快适应工作。我认为作为新人最希望得到的指导是业务上的培训。作为用人单位，最希望新员工掌握单位的规章制度和适应新的工作。(6)在近几年的工作中，你有没有遇到过工作的瓶颈期或者低谷期，你最后是怎么度过这一时期的呢，如果有的话能够简单分享一下吗？在近几年工作中，我没有遇到过工作的低谷期。(7)对即将毕业求职的师弟（妹），你有什么样的建议和期许？建议：学好专业知识，锻炼提升自己的综合能力。2．访谈小结：总结：大学的专业知识不一定对于自己以后的工作有用，但还是要学好，至少

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