下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
职场人物访谈报告访谈信息访谈人姓名：学院：专业：学号：被访谈人姓名：工作单位：职务：访谈时间：访谈方式：面对面访谈二、访谈报告1．访谈内容：(1)简单介绍一下现在所在单位（如：单位性质、主营业务，核心价值观，薪资福利等等）、从事工作主要内容（具体包含哪些日常工作、重点工作,有无突发性工作等）、所处行业或者从事岗位的发展前景？我所在的单位是公立十二年一贯制学校，我从事的是政教处办公室文秘工作，工资三千多，平常主要处理办公室的上传下达事务，处室各种津贴报表，处室各种资料收集整理归档。学校前景一片大好，蒸蒸日上，未来工资有上涨空间。(2)你觉得现在从事工作的要求是什么？大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么？除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的？现在从事的工作要求是落实、仔细。大学的专业知识基本上没有用。从事现在的工作需要具备吃苦、团结、的能力，这些是可以在学校就可以得到锻炼和提升的。(3)毕业时最初对于期盼职业的定位（如单位类型，专业对口要求，岗位类型，薪资，工作地点，发展空间，户籍等）是怎样的？求职过程中该定位有无调整？现在工作是否符合你的定位？你的家人对你选择这份工作有什么想法？毕业时对于期盼职业的定位是：名牌重点中学高中语文教师，其他不限，求职过程中有调整。现在的工作不符合我的定位。家人支持我的选择。(4)毕业时尝试过哪几种求职方式（如招聘会、校园宣讲会、网上求职、亲友推荐等），你觉得哪种手段最有效？请你推荐一些品质较高的招聘会、求职网站或求职方式？你是如何获得目前这份工作的（招聘信息获取方式、招聘流程等）?毕业时尝试过招聘会、亲友推荐。现在的工作就是通过招聘会获得的，所以招聘会最有效。招聘会首选校园招聘会、政府部门组织的招聘会。(5)单位对于新员工有哪些培训?除了培训外还有哪些措施帮助新员工尽快适应工作?你觉得作为新人最希望得到的指导有哪些？作为用人单位，最希望新员工在这一阶段掌握的又有哪些？单位对于新员工有例行的入职培训，除了培训外没有其他的措施帮助新员工尽快适应工作。我认为作为新人最希望得到的指导是业务上的培训。作为用人单位，最希望新员工掌握单位的规章制度和适应新的工作。(6)在近几年的工作中，你有没有遇到过工作的瓶颈期或者低谷期，你最后是怎么度过这一时期的呢，如果有的话能够简单分享一下吗？在近几年工作中，我没有遇到过工作的低谷期。(7)对即将毕业求职的师弟（妹），你有什么样的建议和期许？建议：学好专业知识，锻炼提升自己的综合能力。2．访谈小结：总结：大学的专业知识不一定对于自己以后的工作有用，但还是要学好，至少
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论