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文档简介

—公司征文比赛策划书一、活动背景经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项学问产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比拟欠缺，企业与员工缺乏精神层面的沟通。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习气氛，让企业文化深化人心。二、活动目的和意义弘扬XX公司企业文化，呈现企业发展的辉煌成就。回忆公司XXXXXX的'品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光芒历程，充足展现全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广阔员工更好地践行XXXXXX的企业文化。进一步激发和坚定广阔员工与企业同进步、同发展的热忱和信念，努力营造主动向上、健康和谐的文化气氛，鼓励全体员工为公司完成更大规模、更快速度、更高水平发展奉献才智和力量。为员工提供展现文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增加员工的集体荣誉感和归属感。三、活动简介（一）名称：XX公司有奖征文活动（二）主题：我与XX公司一起成长（三）时间：20XX年7月21日8月30日，征文截稿日期为20XX年8月15日（四）参与人员：公司全体在职员工（五）征文内容范围：以我与XX公司一起成长为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲解并描述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲解并描述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、荣耀与幻想，呈现主动向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。（六）征文要求1、作品需为原著，严禁抄袭、套改；2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜亮；3、作品标题自拟，体裁不限，字数在以上；4、作品行式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。所在部门及署名在文章标题下注明。（七）投稿方式（来稿不退，请自留稿底）1、电子档，Word文件发送至XX@XXX.com，邮件标题注明XX公司征文XX部门；2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。（八）活动预算：1310元四、活动组织（一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛发动，组织部门员工主动投稿。（二）在20XX年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总全部稿件，送至人力资源部。（三）评比流程1、20XX年8月16日17日，初评2、20XX年8月17日24日，复评3、20XX年8月30日之前，颁奖（四）活动评委五、表彰与宣传（一）本次活动设置奖项如下：（二）

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