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文档简介

人力资源市场服务

朱莉莉HumanResourceMarketServicHumanResourceMarketServic劳务派遣合同劳务派遣应具备的条件劳务派遣用工形式劳务派遣公司用工企业

派遣员工签订派遣协议签订劳动合同事实劳动关系劳务派遣用工形式，设计三方主体：劳务派遣公司、用工企业、被派遣员工劳务派遣合同的内容1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬劳务派遣合同的内容7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项10.被派遣劳动者的用工单位11.被派遣劳动者的派遣期限12.被派遣劳动者在用工单位的工作岗位劳务派遣合同的要点派遣内容：劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况合同期限：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同费用问题：1.劳动派遣单位应按月支付劳动报酬2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行4.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣合同的要点劳务派遣合同的要点社会保险问题：劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

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