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文档简介

欢迎收看welcome模块三人力资源市场管理制度认知

二、人力资源市场从业人员职业资格制度《北京市人力资源市场从业人员资格证书》

职业指导师（员）（全国性）三、加强经营性人力资源服务机构监管的制度1、明示相关证件：《规定》第六章53条2、经营活动接受劳动部门检查

第六章54条3、介绍不成功，退费

第六章55条4、举办招聘会时负责审核主体资格

第六章56条

5、提供公益服务可获补贴第六章57条

6、开展职业中介机构信用等级评定工作第六章59条

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职业指导资格证书是职业指导人员从业资格的证明文件，职业指导实行持证上岗制度制度。2000年开始实行职业指导人员职业资格鉴定考试

四级：职业指导员助理职业指导师职业指导师高级职业指导师模块三人力资源市场管理制度认知

四、对公共就业服务机构的管理制度（一）不断提高公共就业服务的质量和效率制定就业专项计划《规定》第四章30条配备专业职业指导人员《规定》第四章27条优化配置劳动力资源“必须建立”原则，且使用全国统一标识《规定》第四章31条信息化管理《规定》第四章33条完善人力资源市场信息服务体《规定》第四章34、35条模块三人力资源市场管理制度认知

四、对公共就业服务机构的管理制度（二）将公共就业服务经费纳入财政预算

绩效考核、财政预算《规定》第四章36、37条

（三）不得从事经营性活动和向劳动者收取费用

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