安全事故报告、处理管理规定

****有限公司环境职业健康安全管理体系文件**************************************************文件名称:《安全事故报告、处理管理规定》文件编号:AH-C.03.07版 本:D页 码:共8页生效日期:本文件为****有限公司所有，未经许可任何人不得翻印，纸介文件在盖上红色受控印章后方为有效！文件修订、批准页AH-C.03.07D文件编号修改状态****有限公司环境/职业健康安全管理体系文件安全事故报告、处理管理规定文件名称页AH-C.03.07D文件编号修改状态****有限公司环境/职业健康安全管理体系文件安全事故报告、处理管理规定文件名称页码第10页8版本修订日期版本修订日期修订（内容）说明编制/编制/日期体系管理标准化审查/日期部门审核/日期其他部门会签/日期批准/日期1.0范围本规定适用于****事业部、****事业部、****事业部。2.0引用法规和标准《工伤保险条例》2003年4月16日国务院5次常务会通过《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》国务院令第75号1991年颁布《广东省工伤保险条例》《企业职工伤亡事故调查分析规则》国家标准GB6442—86《职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB/T16180—19963.0定义（略）管理职责****事业部安委会负责事业部安全事故、工伤伤亡的统一管理；负责对安全事故、工伤伤建立轻伤及以上事故档案，并进行统计分析；****程度，办理工伤评残及理赔手续，并负责统一上报当地劳动卫生监察部门、主管部门和社会保障（保险）部门。委办安全专员对本部门的安全事故的调查处理。各部门应建立各自相应的事故档案。管理内容与要求安全事故按伤害特点分类害、触电、高处坠落、灼烫、火灾、爆炸等事故（仅指造成人员伤亡的情况。安全事故按伤害程度分类轻伤事故国家标准规定：职工受伤损失工作日低于105日的失能伤害。重伤事故国家标准规定：职工受伤损失工作日等于和超过105日的失能伤害。死亡事故（死亡=损失工作日6000日）指一次事故死亡1至2人的事故。重大死亡是指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故。事故报告程序（即与事故有关的物体痕迹、状态不得破坏，课长和班组长应于0速报告部门主管领导及兼职安全员，主管领导和兼职安全员应立即转报事业部安委会安全专员。10部安委会安全专员及安委会主管领导。委会。未遂事故由事故发生的部门领导在三个工作日内填写“事故报告表”报事业部安委会。凡发生重大事故及火灾爆炸事故应：2b）按国务院规定，事业部安委会应于24小时之内向省、市、镇企业主管部门，市、镇劳动部门、公安部门、人民检察院、工会报告，必须保护好事故现场。5.3.15.3.2依据《工伤保险条理》规定，不论是门诊治疗还是住院治疗，均需在规定的时间内办理引起投诉也应由责任部门或个人承担一切责任。事故调查分析以下提出轻、重伤以上事故的调查要点，详细调查分析规则按国家标准GB6442—86。查分析处理，由事业部安委会及有关部门协助。事故责任者，提出处理意见和防止事故重复发生的防范措施。查处理分析。事业部安委会可按需要指派专业人员参与调查。未遂事故由部门按“四不放过”的原则处理。事故现场处理事故发生后，应及时抢救受伤者并采取措施防止事故扩大；抢救的同时，班组长、事故发生部门负责人、兼职安全员应同时指定专人保护好现场；为抢救伤害者需移动的现场某些物体，应做好现场标记；现场物证包括：破坏物件、碎片、残留物、致害物及其位置等；现场搜集的物件贴上标签、注明搜集时间、地点和管理者；所有物件保持原样。事故事实材料的收集事故当事人员的身体情况、技能情况、接受安全教育培训情况；受伤害者和当事者过去的事故记录；事故发生前设备设施的性能和运转状况，工作面与工作环境状况；有关设计和工艺方面技术文件，工作指令和规章制度方面资料及执行情况；设备和环境的防护措施和个人防护措施及劳动保护用品；证人材料收集：受伤害者自述材料、其他被调查人证明材料；始信息存留的所有照片；事故图。重大事故应有事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。事故分析按以下分析程序进行伤害部位 伤害性质 事故起因物 事故致害物 害方式 物的不安全状态 人的不安全行为。确定事故的直接原因、间接原因、主要原因和直接责任者、领导责任者及主要责任者。直接原因b）间接原因技术和设计缺陷；教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术等知识；劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指挥错误；没有安全操作规程或不健全；没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不力；安全规章制度不健全或其他管理环节上的缺陷。事故责任分析a）任者和领导责任者。b）c）根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。事故处理报告。重伤事故由事业部安委会或专责事故调查组写出事故调查分析报告，提出处理意见。实，对于事故，应下达整改通知落实整改，责任整改部门完成整改后应报事业部安委会安全专员验收。（含未遂事故300～500100～300因工作失职或渎职造成严重安全事故的，将对责任人依法送交司法机关处理；事故统计分析各部门应对所属职权范围内发生的各类事故及事件进行统计分析，找出其规律并采取相应对策进行控制和预防，事故统计分析一般每年进行一次。工伤保险管理工伤认定范围根据国务院《工伤保险条理》以下情况为工伤或视为工伤：A．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；B．职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；伤复发的。医疗费用处理流程一旦发生工伤,安排工伤员工入院后，须由申请人填写<<医疗费用预付申请书>>,经部门长审核同意,所在公司主管领导批准后,送达品质部体系管理员,体系管理员将医疗机构进行协商，开具的<<挂账医疗证明>>,跟进受伤员工的医疗情况。品质部体系管理员将依据工伤处理流程,或根据其他保险处理流程办理保险补偿申请。工伤员工或工伤员工部门主管必须凭公司开具的<<挂账医疗证明>>到医院办理医疗构支付医疗费用。事业部安委办安全专员负责按照社保报销流程办理工伤员工报销或补偿事宜。如果员工因为工伤致残,应该安排劳动能力鉴定。遇。遇，具体费用支付途径如下：①、没有购买工伤保险但购买了雇主责任险的，由保险公司进行支付，如保险公司支付金额不能满足<<工伤保险条例>>补偿要求的，不足部分从各事业部福利费用中支出。支出。支付