关于小学代课教师劳动协议书5篇

第第页关于小学代课教师劳动协议书5篇第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。第二条工作内容和义务乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。第三条工作时间劳动保护和劳动条件甲方由于工作需要，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动酬劳甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违反劳动合同的责任有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;3、违反《劳动法》的`规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额承担赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签章托付代理人签订日期：年月日小学代课老师劳动协议书（篇2）为了更好地推动学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育老师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、合同双方聘方（甲方）：宝珠小学法人代表：二、合同内容及要求1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。3、乙方要听从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《老师法》、《教育法》等法律法规，关心爱惜每一个学生，做到为人师表、领先垂范，工作专心负责。4、乙方在聘期内未经学校允许不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担当何责任。6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）不听从学校安排，与同事、家长和学生不能和谐相处，（3）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；（5）乙方因病或其他缘由不适合连续从事本工作的；1被聘方（乙方）：姓名：身份证号：（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方年度考核不合格。三、聘请待遇：1、每月固定工资1600元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）2、乙方在合同期内享受老师相同的学校福利。四、其它事宜：1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：年月日年月日小学代课老师劳动协议书（篇3）甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自___年___月至___年___月。二、甲方支付乙方的酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，专心备课上课,辅导学生活动。四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。五、乙方假如不专心履行老师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特别情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日小学代课老师劳动协议书（篇4）甲方：法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为麻城市教育局直属的公办的平凡高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方同意聘用乙方为其临时代课老师。聘期自20__年_月_日至20__年_月_日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，专心履行职责，接受学校管理。2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘老师签订协议时，必需预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、平凡话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6、此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。学校负责人签字：受聘老师签字：小学代课老师劳动协议书（篇5）甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲方依据工作需要聘用乙方担当兼职老师。现甲乙双方在公平自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。一、聘用时间自___年___月___日至___年___月___日止。二、乙方在聘期内主要工作任务为：担当甲方培训班的老师(理论和实操)。三、甲方支付乙方兼职酬劳，并依据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方供应肯定的工作条件。1、工作酬劳的计算方式：按每天___学时计，理论课___元/天，实操___元/天。2、工作酬劳的结算时间：每个项目结束后___日内。四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。五、乙方承诺向甲方供应的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。七、在聘期内，乙方要听从甲方的安排，乙方所持证书应准时到甲方备案;甲方要根据相关规定安排乙方参与培训，乙方