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文档简介

劳动供给量变动和劳动供给变动1、劳动力供给量的变动

是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力供给量的变动，表现为在劳动力供给量同一条劳动力曲线上的移动。劳动供给量变动横轴为劳动力供给量L，纵轴为工资率W，S为劳动力供给曲线。当工资率为Wo时，劳动力供给量为Io，在供给曲线S上为a点。工资率由Wo下降到W1时，供给量由Io下降到L1，在供给曲线S上由a向左下移向c点。工资率由Wo上升到W2时，劳动力供给量由Io增加到I2，在供给曲线上由a向右上移动到b点。劳动供给量变动2、劳动力供给变动

是指工资率不变的情况下，由于其他因素变化而引起的劳动力供给的变动。劳动力供给的变动表现为整条劳动力供给曲线的移动。劳动供给量变动在工资率为Wo的情况下，由So的供给曲线决定的劳动力供给为Lo；工资率不变，其他因素变化，劳动力供给曲线由So位移到S1，劳动力供给由Lo增加到L1，劳动力供给增加。供给曲线向右移动，如由lo位移到l2，工资率不变，劳动力供给减少；向左移动，劳动力供给减少。可见，劳动供给曲线向左移动，劳动力供给减少；向右移动，劳动力供给增加。劳动供给量变动3、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动的区别①引起变动的假定条件不同。劳动力供给量变动是以其它因素不变,工资率变动为假定条件的；劳动力供给变动是以工资率不变，而其它因素变化为条件的。②变动的轨迹不同。劳动力供给量变动在供给曲线上表示为在一条既定曲线上的点的位置移动；而劳动力供给变动表现为不同供给曲线的平行移动。劳动供给量变动主体工资率其他因素在图形上的表现供给量的变动Sd变化不变同一条供给曲线上

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