![办公机构设置_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd3/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd31.gif)
![办公机构设置_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd3/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd32.gif)
![办公机构设置_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd3/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd33.gif)
![办公机构设置_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd3/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd34.gif)
![办公机构设置_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd3/e8d113a5593e0e42c10e7505c4458dd35.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
欢迎收看
项目二
社会保险及其业务机构的基本介绍工作任务
社会保险业务经办机构分工?2.2办公机构的设置人力资源和社会保障部省(市)的人力资源和社会保障厅(局)区(县)社会保险管理中心(局)街道的社保所、职业介绍服务中心与人才交流服务中心财政部门与审计部门1、人力资源和社会保障部
性质:国家的社会保险事务的主管部门。职能:制定社会保险制度并组织实施和监督检查;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;负责就业、失业、社会保险基金的管理;拟订农民工工作的综合性政策和规划。2、省(市)的人力资源和社会保障厅(局)性质:归地方人民政府管理,属于职能部门。职能:围绕人保部的社会保险制度体系拟定地方的社会保险政策。拟定全省(市)的社会保险政策并组织实施和监督检查;同时与其他相关部门合作拟定全省(市)的公费医疗管理政策和制度改革。拟定全省社保基金管理办法并监督监控实施。拟定全省机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策并组织实施。承担全省(市)劳动和社会保险统计工作和有关信息的采集、处理、发布公报。3、区(县)社会保险管理中心(局)性质:一般指各省(市)的人力资源和社会保障厅(局)下设社会保险经办机构,主管社会保险业务的处理工作,简称为区(县)社会保险管理中心(局)。职能:社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门的社会保险经办机构征收。主要职能负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。4、街道的社保所性质:是参保人员的社会保险业务社会化管理后的产物,它一般在街道办事处下面,隶属于地方人民政府管理。职能:(1)失业人员管理①接收、管理档案;②办理失业登记、参加医保、负责失业保险待遇的发放;③对失业人员进行动态跟踪管理。(2)退休人员社会化管理服务①按规定接收、管理其档案及相关资料;②受区劳动保障部门委托办理养老保险、医疗保险、工伤保险等工作;③开展社会保险政策宣传咨询,对退休人员进行动态管理;④对特殊的退休人员协助落实相关服务项目。(3)负责劳动保障信息、统计数据的采集、汇总上报工作。5、职业介绍(人才交流)服务中心性质:职介中心是市、区(县)劳动保障部门开办的、人才中心是由人事部门开办的。二者都可以为城镇职工办理存档业务和代办社会保险。职能:经地区的社会保险经办机构委托的职介中心、人才中心可以为存档人员办理参加基本养老、失业和医疗保险的有关手续。主要内容为:保险信息的采集、费用收缴、基本医疗保险手册、保险卡的发放、办理退休以及社会保险经办机构委托的其它事项。6、财政部门与审计部门地方财政部门设立财政专户,对社会保险基金进行管理,并对社保基金的收支情况进行监督。审计部门对社会保险基金的收支情况进行监督。结论:办公机构的设置国家一级负责机构:人力资源和社会保障部;地方一级负责机构为:人事和社会保障
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小区两间门面租赁合同
- 单位向私人借款合同书
- 国际空运运输代理合同
- 风险管理与应对策略制定作业指导书
- 2025年泰安考从业资格证货运试题
- 小学三年级,五年级下册数学口算题比赛试卷
- 小学二年级数学万以内口算题
- 2025年北京交通运输从业资格证怎样考试
- 2025年西藏货运从业资格证模拟考试系统
- 2025年乌兰察布下载货运从业资格证模拟考试题
- 2024年同等学力人员申请硕士学位英语试卷与参考答案
- 临床用血管理培训
- 介入手术室护理风险
- 小学一年级数学20以内的口算题(可直接打印A4)
- 春季安全行车教育培训
- 2024年6月第3套英语六级真题
- 2024年江苏省公务员录用考试《行测》题(A类)
- 2024年10月时政100题(附答案)
- 江苏省无锡市2024年中考数学试卷(含答案)
- 2024年保密知识测试试题及答案(夺冠)
- 北师大版八年级下册因式分解(分组分解法)100题及答案
评论
0/150
提交评论