企业安全管理人员安全生产管理培训课件

企业安全管理培训课程交流学习关注安全关爱生命000000

000000？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全第一安全第一的涵义:

1、生命安全第一(生命第一重要)

2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)

3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)

4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)

5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)

6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准)

预防为主预防为主的涵义：

1、预防的第一关键：避免事故的发生消除事故隐患

2、预防的二关键：防止事故的扩大落实应急预案主要负责人的职责工作

主要负责人（安全）要有什么观念呢？

两个观念：①事故一定有原因，安全一定有办法。②事故原因是安全管理的重点事故原因有那些呢？

有三个原因：第一：人员的不安全行为第二：现场的不安全因素第三：设备的不安全状态

1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。

事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因主要负责人的职责

所以主要负责人

一要管人员；二要管现场：三要管设备

如果

人员有不安全行为现场有不安全因素设备为不安全状态

那么

说明管理不力

所以：事故发生的最终原因是管理不力

转变观念：①管理一流的企业有一等的安全

②管理二流的企业有二等的安全③管理三流的企业有三等的安全

每个企业人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢？有四个办法:①分担责任建立安全生产责任制②规范行为建立健全安全生产规章制度③保障有力安全投入充足④重在落实监督检查

安全管理四办法主要负责人安全生产职责1.

建立、健全本单位安全生产责任制2.

组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程3.

保证本单位安全生产投入的有效实施

4.

督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5.

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案6.

及时、如实报告生产安全事故企业安全生产管理制度一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能

生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。1、明确规定安生产职责2、规范安全生产行为3、建立和维护安全生产秩序

企业安全生产管理制度二、建立的安全生产规章制度包括：1、安全生产责任制——谁干什么2、各种生产设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的安全操作规程4、安全生产教育制度5、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度7、违章处罚制度企业安全生产管理制度监督检查安全检查的内容：

一要查思想：安全意识与培训教育

二要查管理：各项管理制度。

三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。

四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。安全投入

安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务企业主要负责人不履行职责的法律责任1、追究刑事责任；2、处二万至二十万的罚款依据：《安全生产法》第八十一条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。主要负责人职责思考：不报或慌报事故应负什么法律责任？

情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。依据：修正案规定：对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。从业人员的权利和义务从业人掀员的权倡利和义议务从业人副员的权套利和义你务从业人蹄员的权疤利和义浆务从业粮人员夕的权某利和恨义务思考：强令他铺人违章泄冒险作增业应该埋负什诊么法冻律责挠任若导致裹事故发晴生，对扶强令者楚处5年以帐上15年以下殃的有期相徒刑依据泳：《刑法》修正案忧规定，贴对于强训令他人暗违章冒露险作业太，因而欢发生重绝大伤亡掩事故或辽者造成叮其他严至重后果源，情节训特别恶蹦劣的，侦将处以5年以上颈，15年以渠下有餐期徒傅刑从业人哭员的权铺利和义假务从业人采员的权济利和义穷务从业复人员各的权答利和健义务▲生产刚经营鬼单位权应当格对从但业人帖员进三行安全生惹产教育和培训承，保证掘从业人碧员具备航必要的昨安全生脾产知识厨，熟悉电有关的进安全生症产规章处制度和安芹全操作特规程，掌握本岗戏位的安全修操作技转能。▲未经凶安全弱生产庭教育耕和培训裤合格的从业竹人员，社不得上岗作业立。▲生产北经营腥单位质必须磁为从瞧业人辆员提积供符恐合国家鼓标准或者行虫业标准击的劳动色防护用堪品，并尽监督、教育地从业节人员秋按照使用牙规则佩戴、氏使用。从业袍人员王的权颤利和域义务从业人始员的权窗利和义抄务从业功人员友的权幻玉利和煌义务从业兴人员扣的权燥利和染义务目标：第一透个目堵标：戴落实茧法律浇法规第二须个目步标：肚防止阴事故挖发生能，第三个卵目标：灶创造经冻济效益忙。任务棕：为实现魂安全生摊产目标前，建立膛并实施霜有效的需安全生但产管理龄系统。核心任弃务:识别渡并控台制危伯险源帝。（控男制了摔危险字源就忙相当闷于抓业住了既事故荒的喉计咙）安全煎管理役人员慕工作早目标纯和任室务危险源触发因销素触发因熔素触发因仓素障佩碍障踩碍障膜碍障沈碍障居碍障森碍顶择端事酿件障碍障碍障碍障碍人财产环境声誉障碍障碍障碍障碍建立袄危险盏源台样帐确定农重要拴危险井源采取综吩合控制踩措施制定应污急预案培训、盐演习应餐急预案组织纪事故胸调查掌握交事故葵情况完善页安全非生产冲条件安全拾管理劈燕核心丘任务有效的斥安全管购理从转变思想和佣观念开始什么样棍的思想就会剑有什盈么样苗的行观为什么样司的行为就会有容什么样先的结果所以济思想结决定阴结果思想的讲力量不性可忽视思路滚决定隙出路跪，思邮路决鞭定成合败拒绝液事故痕的出劳路①分召析自己出晨事的原套因，避南免类似废事故发肢生自己吃悬一堑，繁自己长谈一智欢痛苦抚的方式;②分析筹别人硬出事萝的原废因，劳避免边自己搞出事别人面吃一叙堑，界自己碰长一隶智晕高明寇的方乞式;③分析碧别人悬不出得事的芬原因祖，借爆鉴别倦人不蛾出事盐的办愉法不须吃般一堑，枪亦可长含一智埋智慧浙的方式祸。借鉴予别人百的成微功方赴式，副自己左才会肠成功▲“前赵车之伸辙，后车结之鉴”说明蚀了总结事故教训的层道理。防止事焰故的思宏想模式安全冬管理齿要思椒考的典问题什么累地方捡可能件出事谁可念能出饶事哪些原牙因可能暑导致事垄故事故的割可能性队有多大事故圾的后绑果是条什么防止事缴故发生掠的措施烂是什么怎样提劝高有关填人员的变履责能弹力思考是乱一种力佣量勤思权考才液会有普正确姐的办分法由事后域处理型具到事前利预防型党的转变形象思恐维与逻芦辑思维着的差别师：形象思村维方式补：较多损的是联东方厅文化我以为兔是什么慕，我以膀为是这忧样做事后坑的“我以肉为不撕会出喊事”逻辑思牵维方式暮：较多的胖是西方读文化应该侍是什微么、盖应该拌怎样熟做事前矿的“可能凑会出气什么射事,脾如果并出了程事怎雹么办”企业廊主管扰和员氏工的演安全法思想地是企生业的窗一项帜重大嘉工程辅，应嘱多用价逻辑茎思维榨，少暗用形漫象思虽维。安全管贸理的思声维方式目标行动方法防止毛事故棍发生提高经密济效益安全团队执行力安全狐管理匹者管瓦理安犯全三抹步骤个体群体组织内在素质制度标准机制文化目标挠的功钓能：①前州进的据方向桶②曲工作裁的动支力所以有敌了目标曾就等于领成功了闻一半目标的悠设定：①通涨过努诸力就壮可以帽实现棒的②有叔时间召期限③有数婶量限制出色的摘安全员禾应该得浇到企业盆的重赏蜘，因为他志们为老黄板创造滚了经济睛效益安全萍是效咱益，主事故它是浪纪费方法的苹认识：①正行确的查方法享才能盏实现忙目标站；②通凉过团协队实含现目该标两个观烟念：成功者查靠团队纸，失败桑者靠自答己团队努嗓力才能虑实现安每全行动元的认映识目标蛮再美漫好，依方法擦再正篇确，如果肆没有灭行动许，那络么还烂是等舅于力添零行动越阵多，实不现目标稀的几率蕉越大，跨事故发笔生的几迁率就越缓小要我安悦全我要安谱全我会安压全安全堪管理档人员珍需要络解决你和思雅考的纯问题43发生生狼产安全毯事故:生产经艘营单位渗和生产话经营单晴位主要负我责人首鲁先被国鞋家追究孟责任。国家室实行错生产跪安全另事故责任追仓究制度类，依猫照本繁法和糊有关挽法律宾、法悦规的疑规定航，追态究生爱产安香全事咐故责任人舍员的法母律责僻任。“要我廊安全”乖？管好昆安全征生产困工作负，是国钓家对羞企业梳管理绑者的遣要求管好安陕全生产男工作，是员工很对企业土管理者膝的期盼管好棉安全浸生产堤工作产，是生产舌经营所冻必须管好闲安全受生产酬工作是企叨业的耻经济效益44安全管奶理人员虑需要解竖决和思成考的问思题管好旅安全仿生产病工作限，就削是有融效保翼护生阿命功德无边量！所以……不但爱是国闷家要悠我管券安全烤，还应该惯是我要管剖安全！45安全烘管理协工作重点安全肯生产咐法律翻、法填规重点割放在:法规隙对企蛙业安卸全生秩产条纷件的查要求活动梳、设浓施、充管理安全管重理安全管姿理方法管理驻体系那标准应急救清援事故调谣查处理职业除安全矮卫生晌知识留和技齿术危险斧源及晨其识丹别、化评价免、控揪制安全绑管理及人员寻应掌颜握的凳基本授内容坚决落实安毫全生产责任制认真进行赚安全么生产监督检灶查重视制定应急辽预案坚决查处事故砖隐患严格管理行怪政审批严肃认真生调查处理事弄故安全管盼理基本贝责任管棍理执行播许可背制度制定慎安全击生产捞管理讲实施肠方案承上启桨下抓落反馈恭和把疑控细恭节把控重晨点执行群审批纹和验终收制闭度企业踢管理张者重类点工枣作的逝安全备把控剖点安全生软产工作登以事故掀控制为育中心事故预什防应急皱救援调查处锄理监训督尚检拼查隐怒患陷整亚治市场备准旗入技哲术潜改贤造宣袜教贡培旗训建立愿应偏急体愤系应急璃预朵案实帖施诉救器援组织衰善杯后事余故屑调腹查责芬任迎追普究统纤计绢报匙告监哑督旗举瞧报上游中游下游1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力5、树立“大安全观”理念是安全管理上水平的基础安全管理工作的主旋律

软件三粉防:制度管理人员硬件铜三防叙:工艺环境设施安全弄管理睛的诀胆窍安全生命产绸追肿究责任安全耳生产榴责任填追究安全淋生产唉责任叶追究民事责色任：指责任罪主体违馆反安全裕生产法泉律规定蜡造成民什事损害险，由人直民法院赔依照民述事法律生强制其和进行民竿事赔偿袍的一种额法律责狡任。主要趁有：事故顶赔偿科和工舒伤赔置偿因生寨产安鞠全事故造成烂从业巷人员淘死亡由的，梦其家峡属除巡寿依法瓶获得裤工伤君保险辛补偿脏外，饥生产贼安全横事故任发生出单位雷还应列当向筒其一次性支付死陶亡赔偿阳金，赔堤偿金的傻数额按顾照不低聚于本省上一年凭度城镇互居民波人均罚可支配收区入的20倍计算予。刑事责简任：指责任垒主体违絮反安全侧生产法雀律规定右构成犯墙罪，由衰司法机软关依照书刑事法无律给予阿刑罚的朱一种法奏律责任勾。《刑法》有关形安全勒生产创违法事行为驰的罪汇名主梦要有纱：重大责张任事故现罪；重大劳爷动安全疼事故罪消防些责任酱事故辱罪等安全芬生产阀责任胆追究行政背责任厨：指责瓜任主遍体违朗反安俯全生谜产法忍律规茄定，牢由有会关人饶民政次府和竿安全购生产把监督爪管理半部门方、公虾安机冲关依榨法对波其实蜻施行愤政处壶罚的嚼一种暖法律荐责任搂。行政处报罚共有责令录改正招、责团令限界期改办正、晕责令输停产腥停业矛整顿昨、责滑令停练止建胶设、帽停止卵使用粗、责聚令停碗止违活法行阵为、芦罚款愤、没镇收违脱法所敏得、趋吊销高证照椅、行替政拘续留、挑关闭等11种。安全生凑产两主易体《落实生银产经营尼单位安耕全生产指主体责文任的暂轻行规定》，生牛产经决营单猎位的主要负镜责人是本单袖位安全阴生产的毙第一责摆任人，珠对落实握本单位伐安全生者产主体桐责任全面负愉责。生产后经营鼻单位脖是安全生侵产责任主体。各级人欺民政府伐及其有卷关部门亿应当采勤取多种明形式，加强市对有关歇安全生萌产的法隆律、法彩规和安全刷生产知识的节宣传，蛋提高职岂工的安全惩生产意识企业抄政府安全设管理萌知识基础安全她色安全抱警示鸦标志柱包括桌安全佣色、璃安全钓标志祝和安浅全线葵。安顿全色桐和安蚂全标遭志是邀一个灭国家捐规定葛的传质递安全信需息的标那准。安全细色括拴红、泳蓝、黄、绿乞四种镜颜色费。蓝色：表示聪指令、瓜必须遵勒守的意读思。黄色：表示施注意耐、警蚊告的贱意思庸。绿色：表示闪通行匠、安燥全和但提供划信息筝的意久思。红色：表示禁砖止、停爽止的意彩思。黄色红色绿色蓝色三违现猜象三违刮现象违反止规章棒制度违章逃操作违章束指挥违章作订业是操架作人员概在作业岗过程中违章蛮干的无不安全权行为的队集中表销现不安全册行为三疤种何主要嗽原因1、不知炮道正确惕的操作周方法2、虽仅然知堆道正斜确的乘操作速方法具，却柄为了轿快点们干完开而省抬略了沸必要秩的步主骤。3、按自寨己的习猜惯操作做到“些三不伤喊害”“三不胆伤害清”：不伤妙害自己不伤葛害他人不被他克人伤害两人以破上共同练作业时逗注意协凑作和相附互联系立体交烈叉作业据时要注丹意安全安全防钥护设施希要做到“四有采四必桑有”有洞宴必有被盖有台贪必有油栏有轮必物有罩有轴必界有套安全魂管理劈燕原则必须汁坚持“安卡全第动一，桑预防苏为主偏，综脚合治住理”的原叛则必须期坚持“以人俗为本”的管理驳原则必须员坚持“三同羞时”原则必须漂坚持“三同敌步”原则必须坚己持“四效不放助过”原则必须册坚持“五同炸时”原则什么嚷是安举全三裤同步别原则:同步美规划聋同黑步实贤施耀同步爱发展什么侮是四意不放燃过原击则一、画对事跑故原朴因没震有查夹清不婆放过呢，二派、事迅故责牺任者乐没有忧严肃武处理炎不放权过，佩三、脚事故不责任浪者与施应受笔教育特者没量有受毒到教给育不摆放过棕，四梅、防墙范措宾施没庙有落药实不倍放过什么是错五同时那原则企业领罢导在计饮划、布苦置、检寒查、总富结、评宴比生产受的同时还，要计箭划、布红置、检敲查、总侵结、评涨比安全弓工作。三同沃时制片度什么是貌安全生茧产三同烧时生产经更营单位答新建、躁改建、治扩建工喝程项目部的安全郑设施，典必须与正主体工削程同时枪设计、同时胡施工、同时投杏入生产训和使用。安全诞三管器理一、设饮备管理二、人罢员管理独：人员月安全乔行为恳是安全缝素质的外伏在表歼现，序安全敞素质般决定仪着安全行为匀。安全哥生产戚教育环培训誓是提趁高员岩工安全撇意识和安全克素质，步防止产誓生不安携全行为寺，减少室人为失误的重渴要途叼径。生产恢经营老单位百应进随行全跳员的安全快培训和教帅育人性疤的意法愿：一是逃虽避痛苦贡，二是荐追求幸沿福所以企钱业要建塞立惩奖扛制用惩罚梨来消除趋减少不金安全行澡为用奖语励来怀增多纽奉强化执安全除行为惩就那是人毫员安适全行茧为控屑制奖就是仆人员安美全行为愈激励人员安估全行为愧激励的涛分类：（1）外部净激励。训外部激铸励是通乎过外部誓力量来页激发人降的安全强行为的霞积极性论和主动出性，常瘦用的激冻励手段柿包括物幼质奖励吸、提高科福利和掩待遇、赵表扬、何晋升以默及开展田各种安处全竞赛摧来刺激疑人的安童全行为愧，发挥爬外部作逢用。（2）内产部激想励。拴内部亡激励畅是通尽过增布强安弊全意埋识、蒙素质办、能付力、惧信心喝和抱变负等瞎来发师挥作搅用，浅以实晶现提巷高人梅们的婶安全坟生产娘和劳热动保牢护自获觉性叉的目军标。（3）内外够部激励匹。外部奴激励和佳内部激煎励都能勉激发人炼的安全大行为，色但内部评激励更承具有持喷久性和帆推动力摆。要在修外部刺诵激条件浮下，使促人的安牵全行为是建立在饮自觉、归自愿的龙基础上帖，能对趴自己的秩安全行饿为进行舌自我指适导和自婆我实现林。三、现扬场管理什么促是6座s管脏理？整理嫁、整事顿、筐清扫扒、清坦洁、诉自律赚、安触全①整理：区分艘需要物伍与不需释要物，耕并清理旅不需要熄物②整顿：把需稠要物以脑适当的筒方式放疾适当的劝位置③清扫：打黎扫场湖所的督同时啦，检常查设饲备。④清洁：清洁言就是干待净无污宜垢⑤自律：保持膛做前面天的4s⑥安全：清除残不安全杂因素6是色管理怪的作离用：①提高铅生产效妻率；②辣防止事闹故发生其实简吧单的事浮做到最冬好不简骡单常见安引全事故烟类型一、源触电逃事故拾：触电梁事故难是由斤电流盏及其衰转换她成的能量造成的维事故。分类润：1、电谣击；2、电伤触电歌事故在的二首大特裳点：1、每揪年2、3季度要笔防触电饭事故。2、中青滨年工人并、非专卵业电工蹈、合同戏工和临胸时工防巾触电事纤故的重描点人员观念：知白道规挣律才械会用养规律常见协安全觉事故输类型二、位火灾虫、爆竿炸事荐故燃烧三佳要素：可燃甚物迹助以燃物裹点火脉源燃烧则是可男燃物森与助燃物发生涉的一劣种发批光发皇热的照氧化叮反应火灾：指火在匆时间上彻或空间译上失去狸控制而拢形成灾亏害的现披象。爆炸枪：物质习发生身急剧搬的物扑理、碧化学抹变化史，在跳瞬间肉释放蜻出大倡量能内量并破伴有木巨大袍声响忍的过哥程。雷电纺是自怕