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第页共页培训师岗位职责说明书培训师岗位职责说明书培训师岗位职责说明书培训师指可以结合经济开展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训工程，以及根据企业消费、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，筹划、开发培训工程，制定、施行培训方案，并从事培训咨询和教学活动的人员，培训师岗位职责说明书。培训师岗位职责1、理解客户的详细培训需求;2、根据市场调查，进展产品培训课件的资料搜集3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;4、协助公司培训主管编制培训规划;5、讲授培训课程，对学员问题进展答疑;6、参与情景模拟式培训工程中所设定的角色扮演等工作;7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。培训师岗位要求1、拥有专业的外表和较好的形象气质;2、工作高效，能对客户产生一定的.思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;3、身体素质好，能适应经常性出差讲课;4、擅长领域广泛，如团队建立、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人鼓励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不冷淡，擅长与学员交流;6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，进步注意力;7、学无止境，有较强的自我进步意识;8、拥有相关的从业资格证书，资料共享平台《培训师岗位职责说明书》(s://..)。培训师关键技能专业才能知识更新自我感知把握职业界限个人才能亲和力语言表达才能鼓励才能培训师升职空间培训师—导师培训师薪情概况应届毕业生￥3500.001年经历￥3600.002年经历￥4500.003年经历￥5500.00培训师工作内容1、做好岗前培训规划和方案，岗前培训课表制作，培训课程开发，确保岗前培训方案符合现场需求;2、岗中培训需求调查分析^p，理解培训员工的现状及管理层对培训的期望，以此筹划培训内容;3、根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，搜集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深入理解并整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯。;4、做好培训记录并跟进培训后的效果反应;5、分析^p总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进展评估并提交分析^p报告;6、根据质控部及其

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