员工述职报告

第页共页员工述职报告员工述职报告员工述职报告1尊敬的领导：20xx年是我个人的职业生涯里非常重要的一年，在这一年里，承蒙公司领导信任，让我有幸于10月底受聘到公司筹划部任职。弹指间，来到公司已满三个月。在公司，我受到了各部门同事的热情帮助与照顾，逐渐理解和适应了公司的环境与工程特点。现就这段时间以来的履职情况报告如下：一、入职以来主要工作内容1、蚌埠市龙子湖区特步置业天湖国际工程入职伊始，积极配合高总等领导工作，首先接触和理解了公司天湖国际工程。负责工程招商定位和运营推广提案。对蚌埠市的商业重新做了理解，并随公司领导等与甲方进展了初步对接回报。主要工作成果如下经一周余的工作准备后，于20xx年10月30日随高总、刘总等就相关工作与甲方进展了汇报。2、合肥宝湾国际工程宝湾工程是入职后接手的第二个工程，因接触时间较短，对工程的理解都建立在公司诸位同仁们对工程的前期工作根底之上。主要工作是进展工程解读和定位可行性分析^p。主要工作成果如下：在此之后，工程后续工作暂未涉及。3、滁州市徽商集团公园壹号工程根据筹划部领导董总的安排，20xx年10月25日第一次接触该工程，开场着手工程大客户推介书的拟定。因时间仓促，未能做更多更深化的工程工作。在公司设计师的帮助下，主要提交工作内容、成果如下：短暂接触后，该工程相关工作已向公司领导汇报、交接。后未接手该工程其他工作。4、郎溪县徽商彩虹城工程徽商彩虹城工程是入职公司以来接触的第四个工程，自11月5日初步接触后，累计跟进工作至12月初。参与后主要对工程营销启动做了相应准备，借助筹划部、市场部同仁对工程的前期理解。陆续提交主要工作成果如下：因公司在郎溪地区并无长期合作之供方，11月11日-13日我与李田出差郎溪，理解当地媒体资情况，并建立了媒体渠道框架。后因工作分工不在接手郎溪工程工作。5、蚌埠市禹会区皖北国际汽车城工程11月初，在公司领导董总、高总的帮助下，开场全面接手XX汽车城工程招商运营线的日常工作，负责招商线月报、月方案以及月度筹划工作。在根底工作上，招商线筹划主要工作内容概括汇总如下：注：日常工作，纷繁琐碎，上表中不做一一列举。招商线根底工作之外，12月开场接手理解工程销售线工作。对工程房货量重新盘点，积极配合营销部进场开展工程营销工作。因营销属于短期突击，整体预算有限，筹划线工作在常规推广渠道层面的内容并不多。自接手工作以来，主要工作内容如下：在整体预算有限的情况下，只能线下为王，加强渠道开发，寻找以增值利益规模化扩张销售力量的可能性。在目前的销售情况下，营销工作主要应更加侧重以下方面：1、客户分析^p：必须对阶段来访接待情况做足够的分析^p，明确客户抗性的真正原因所在；2、案场培训：销售员需要持续培训。每日例会做个案分析^p，帮助销售员解决个别客户的抗性问题；3、客户跟踪：完善答客问进展销售员考核，提升应对和杀客才能。对老客户、已来访客户，特别是推荐过新客户来的老客户们进展专项回访，每日CALL客；4、缘故开发：缘故客户开发与全员拓客方案已另附方案。需要的是建议本地籍员工像卖保险、卖信誉卡一样开展自己的亲朋好友、亲朋好友的亲朋好友……以此类推。二、主要问题与工作建议房地产业可以被艺术化但绝对不会成为艺术品。商品化时代，房地产必须现金为王，热打快销应是所有营销、筹划工作的第一目的。在工作执行过程中，个人认为出现的主要问题如下：筹划部协调性及合力未能放至最大。筹划部虽不是必需要有书面化的严格分工，但不同职务、不同功能之间的配合只有权责明确才能合力最大。对提升筹划部工作协调性而言，个人认为筹划经理只对总监或公司负责，筹划执行〔或助理〕、设计师只对筹划经理负责。设计师与筹划经理的工程范围应追求尽量一致。员工述职报告2一、全年厨房营业数据情况说明在20xx年前11个月中三店厨房营业额达5975292元，同比xx年增加1627296元，增幅37.43%。其中义龙店营业额2295206元，同比增加329898元，增长率为16。79%。南沙店营业额1497802元，同比增加378902元，增长率33.86%。南昌店由于09年厨房改造的影响较大。20xx年营业额2182284元，同比增加918496元，增长率达72.68。毛利率方面：义龙店年均60.74%，同比增长0.45%南沙店年均打破60点达60.65%，同比增长1.76%南昌店有所下滑才到达56.54%,同比增长-6.05%。需要在下一年里及时作出调整。在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同获得的成果。二、我们所做的努力科学决策，齐心协力是我们今年获得成绩的重要原因。根据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作方案，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有方案工作思路才会明晰，工作处理起来也就有条不紊。1、出品方面：坚持公司理念，做市民厨房。仍然重视选用外乡食材制作海南风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材，还专门找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们拳头产品如文昌鸡、温泉鹅、猪脚煲、鱼煲等不变的情况下适当推出新菜并根据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。根据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都获得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品质量得到很好控制，产品投诉明显下降。产品构造调整。原来我们产品种类相当多。很多产品流程复杂，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过比照挑选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去很多备货的费事、同时由于餐前提早定量备好货也使得出品更加标准化、出品时间方面得到进步。对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均到达公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了1.76个点，涨幅比拟大。南昌店也能做到优化控制。各厨师长还经常走访市场理解原料行价，及时与供货商反应。在10月份遭遇罕水灾菜价上涨的情况下更加注意对原料选用和保管利用，注意增加对批发菜的运用，齐心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种情况下各店也做出相应对策，一方面加强自身管理。杜绝原料的不正常使用，找方法进展控制。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对局部产品进展价风格整，对于我们的举动顾客并没出现不满情况。此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品如实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料使用情况，这可以起到杜绝浪费、货物积压的作用，让我们的毛利准确到天上来。我们还建立了出品估清、急推供给制度。为了最大限度降底估清品种及点错单的情况，把时间长的产品及时销卖出去,协调各分部门做好出品供给工作,要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供给估清情况,对当市估清的品种及需要急推的产品设专薄记录,交楼面负责人分配到各效劳人员身上。这样让效劳人员也参与其中明确目的，工作效率得到进步，原料浪费减少。2、重视食品卫生与食品平安，抓好平安防火工作。在年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们及时采取措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈列在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，获得的效果也不错。在南昌店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气事件发生后，我们对此相当重视，把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨房灭火栓，并且在会议中不断强调平安问题。对于存在的平安隐患及时排除。3、厨房设施设备调整。这块在南昌店变动比拟大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于南昌中厨和早茶产品比拟多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们如今是四家店很多产品需要集中采购再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，改变了一些工作流程，工作效率也得到一定进步。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市顶峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整做到节约能进步效率，物尽其用。还对中厨、早茶局部餐具进展更换，让我们的出品更加完美。4、团队建立。经常对员工进展培训，组织参加了公司的屡次培训课，加强其学习才能。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常管理专题讲座也获得很好的效果。、我们还制定完善了一系列规章制度，奖勤罚懒。施行绩效考核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热情也大大进步。还有就是经常带着师傅到外面和同行进展技术交流。组织了四位厨师长在年初参加的海南菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。进步了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吴钟栋、林方获参加的快餐事业部的创新菜比赛也获得了优异的成绩。此外各厨房坚持班前会的召开，让许多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作安排得以及时传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建立有很大好处，需要长期坚持下去。一人多岗，培养多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断进步的情况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人员具备多岗位操作才能，可以随时听从调遣，让工作得以顺利开展。5、五常法的跟进与稳固。通过一年多来在各厨房施行“五常”这一先进管理方法以来，厨房整体相貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得整洁标准。这一方法施行以后不仅工作环境得到改变，工作效率得到进步，而且带来更多实际效益。比方出品标准化了，毛利得到进步，物品标准化了浪费得到减少，个人操作标准了员工养成良好习惯能正确使用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。6、经过半年多紧张的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它打破一直来我们茶餐厅的经营形式，以一种全新的理念、新的思路立足海口餐饮市场，开业几个月来成绩也很不错，很受消费者青睐。说明了我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们毕竟缺乏一定的经历，在经营管理过程中难免出现一些问题，我们将在今后的工作中不断总结、不断积累经历教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年获得更好的业绩。三、我们存在的缺乏之处1、对产品的把握缺乏。2、对市场不够敏感。3、下面员工思想意识不强、执行力度不够，需加强引导。四、20xx年工作方案1、工作重心放在新店上，严格标准产品，保证质量。注意寻找好的原材料补充我们的出品。2、到家厨房5S需要加强，其它三店也必须稳固好，长期坚持。3、做好节假日的产品促销及产品的更新换代工作。4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把南昌的毛利进步一个点。5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素质再提升一步。6、在产品标准化方面多下工夫。20xx年是繁忙而充实的一年、回忆这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有许多的工作要去做。我们公司经过5年的根底打造已有了扎实的根基如今迎来快速开展的时期，每个人都应做好充分准备，紧跟公司步伐一起前进。在即将到来的20xx年我将竭尽所能和公司共进退。员工述职报告3尊敬的各位领导、同事：大家好！日月如梭、光阴飞逝，转眼间来到大河公司已有6年了，在这6年当中，我从一个初出茅庐的大学毕业生成长成为一个部门领导，我感到很欣慰。在此，我感谢公司给我的开展平台，更感谢各位领导对我的培养。20xx年对于我而言是人生的一个转折点，不仅体会到了初为人母的艰辛，更体会到了工作转行的难处和压力,在这一年当中我克制了种种困难，重新找回了以往的自信。20xx年初，我工作的心情是复杂的，面对房地产行业这个新课题，我很迷茫，我担忧我无法再向以前一样得心应手的工作，更害怕假如我无法胜任一个部门的带头人的工作，将会被公司所淘汰，这一切的一切让我毫无头绪，完全失去了努力的方向和目的。当公司领导决定让我外出学习的时候，我很兴奋。通过2个月的学习，我掌握了一些专业方面的知识，之后又通过我自身的努力和学习，比拟圆满的完成了各项工作。现将我20xx年的工作完成情况述职如下：1、铜川鼎盛工程和兴安盟物流园区建立工程的计价审核工作虽然两个工程都装备了预算公司来跟踪工程计价，但终究还是有欠缺的地方，我根据预算公司提供的工程预算，参照合同条款和现场实际的工程进展情况，认真细心的审核每次的工程计价。虽然我难免会出现一些错误，但我尽力在每次的计价审核中做到公平、公正，我遵守应该遵循的原那么，坚持我的职业道德，渴望能得到大家的认可。然而，尽管自己努力找寻平衡点，还是招来施工单位的反驳，甚至是公司领导的疑心。我无法辩白，我只能用结果证明来证明这一切，我努力挣扎在这些言论的压力下，英勇的面对工作中的每一个问题，虽然有时候很无助，也很无奈，但我坚信我一定会用结果说服所有的人。通过一年来的探究，我觉得我成熟了很多，也专业了很多，如今我可以毫不畏惧的应对任何一个问题，虽然有时候为了弄清楚一个问题，我要下很大的功夫，但最终那份成功的喜悦就是给我最大的回报。但在计价审核这项工作中，我也有缺乏的地方，由于没和商贸公司和领导沟通好，导致甲供材料的税金计算有误，最终导致领导决策失误，多支付了工程款。对于这个问题，我在这里做深化的检讨，虽然我无法承当这个责任，但我愿意承受惩罚，做为给我的一个教训。我渐渐意识到工程预算是专业性、知识性、技巧性和灵敏性很强的工作，因此，在今后的工作中我还要不断加强业务学习，不断总结经历，不断进步业务程度。2、集团公司内部工程的本钱审核工作和工程管理工作集团公司的办公楼今年刚投入使用，所以前期一些零星的工程工程比拟多。真是“屋漏偏逢连夜雨”，本来专业才能就不强，还偏偏又有这么多的工作，工程本钱的审核涉及到公司费用支出的多与少，所以这是一项关键的工作，每项新工程的开展对我都是一次考验。我与同事一起努力讨论，凭借自己以往的专业知识和请教身边的人，最终还是比拟圆满的完成了每一项工程的本钱审核工作。工程的管理工作涉及到的内容很多，包括工程的进度管理、质量管理、平安管理等一系列的工作，我成认我自己起初做这项工作的时候很不到位，由于各方面的原因不敢介入工程施工期间的管理，更是找不到工作的切入点，工程验收的时候也无从下手，发现不了太大的问题，之后渐渐的通过探究、与身边的人共同讨论、与有经历的领导学习，总算是找到了工作的方法，后来在工程验收方面专门制定了相关制度和流程，做起这项工作来也可以算是得心应手了。对于工程本钱审核和工程管理这项工作，可以说我也是困难的迈出了第一步，最终让一切走上正轨。在这里我非常感谢今年指导我工作的各位领导和与我配合的各位同事，感谢你们对我工作的支持和引导，是你们给了我工作的信念，让我一直再进步。3、招标采购小组材料采购工作我本来是集团公司招标采购小组的成员，后来荣升为招标采购小组的副组长。在担任招标采购小组成员时，自己只是参与了材料采购时价格的调查和领导交办的一些详细工作，但没有主动的去做太多创新性的工作，并不是不想做，而是找不到打破口；当自己担任招标采购小组的副组长后，突然意识到自己肩上的责任很重大，也通过自己的考虑和领导的指导让我找到了工作的打破口，我精心制定了招标采购管理方法和招标采购流程，标准了公司招标采购工作，起到了招标采购小组应有的作用，但到目前为止，还有许多需要完善的地方，在今后的工作中我会进一步改良。4、工程管理处内部管理工作作为工程管理处的带头人，内部管理工作是不可缺少的。然而说到这项工作，我感到很惭愧，这一年来我大局部时间都放在自身的学习上，对工程管理处内部管理工作做的很不到位，再加上我本人一开场对工程管理处的职责和职能也很模糊，所以内部一些制度很不健全，后来通过自己渐渐的探究，逐渐明晰了工程管理处的职责，完善了工程管理处的内部制度和管理流程，但在对新员工的培养上，我做的很不到位，一方面是我自身时间和精力的问题，另一方面也是员工自身主动性的问题，总之，我在这里向各位领导和我的员工表示歉意，我承诺，再接下来的工作中我会全力培养年轻的技术人员，为公司做好人才储藏。以上就是我一年来的工作，虽然看似很少，但每一项工作都很关键，稍有忽略，就可能给公司带来损失，稍稍用心，就可能给公司节省一大笔开支，这样关键的工作，我更应该比别人付出百倍的努力和用心。“不积跬步，无以成千里，不积小流，无以成江河”。总之，在过去的工作中，由于工作经历还比拟欠缺，在理论中也暴露出了一些问题，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。在今后的工作中，我在不断完善和细化自己工作的同时，通过在专业知识方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面和管理层面同时进步自己的才能，让自己的业务程度和管理程度提到一个更高的高度。20xx年，又是崭新的一年，当然自己身上的担子更重，责任更大，职位就意味着责任。我希望通过自己不断的学习和理论，不断增加自己的经历和见识，更希望公司能给我更大的开展空间，让我为公司做更多奉献,我相信:.心有多宽，舞台有多阔!下面我用一句话完毕我今天的述职：既然我们选择了攀登，就不再欣赏留在身后的小山；既然路的前面还是路，我们就没有理由停下坚决地脚步。述职人：xxx20xx年1月5日员工述职报告4尊敬的领导：您好！20xx年，是我站兑现超过式成长中承上启下的一年，也是全站干部职工欢送挑衅、担当考验、竭力克制坚苦、高雅完毕全年任务的一年。我调理室在站党总支和站委会的准确带着下，各局部同仁的大力大举赞成下，环绕“两量一本”这一主旋律，以颓废的工作热忱和发奋向上的精神状况，卓有结果地展开各项工作，获得了明显成绩。这一年的调理工作我总结为以下几点：一、勤于办事，扮好角色，立足本职，立异工作在站带着的亲切关心下，我们步调坚强地走出了一条“科学调理，典范运行，准确高效，争创一流”之路。根据《调理章程》科学调理，典范运行，兑现了全年无过错、无违规操纵的目的，在有效低落德律风费的同时，当真及时地保护线路，保险了通信的纯熟。千里之行，始于足下。恰是这些看似平凡、乃至微不敷道的工作，却固结了我们调理室为煤站安静奉献的每一份光和热。扫数调理员同志心往一处想，劲往一处使，克制各种主观或客观的坚苦，坚决出夜勤、出满勤，自动参加进修，及时准确地上报报表数据，并且还保存了精良的环境卫生状况，屡次遭到带着和职工的好评。抓思维，提本质，练本领成为我办事煤站的紧张方法之一。为了起到“马不停蹄”的效用，我引入了鼓励和奖罚轨制。科室人员在完毕好本职工作之余，自动救助兄弟局部做些力所能及的工作，收到了很好的结果。二、勤于进修，苦练内功，思维本质是保险进修是一个人汲取知识营养的最好手段，立异是一个企业进步的魂魄。一贯以来，我都非常明白进修对人平生的紧张意义。是以，在进步思维认识和进修方面，我自动构造科室人员参加集会，加强外表进修，明好坏，辨美丑，知荣辱，脚结壮地，追求进步，及时完毕各级带着交付的任务，亲密互助兄弟局部的工作。打铁必须本身硬。多年的工作理论，为我供给了很多珍贵的进修机遇，向工作典范进修，向进步典范进修，向优秀党员进修，向勤政耿介的带着干部进修，不时到办事事以他们为典范，珍视加强个人修养和党性修养，率先垂范，奉公守法，建立准确的人生观、全国观、代价观。提拔任用年青带着干部最根本的前提，便是要求我们可以自省、自警、自励，要求我们每个年青党员同志政治合格、风格精良、严于律己、技巧过硬，特别要珍视进修新知识，把握新本领，构成与岗亭职责相适应的知识布局，竭力进步工作的前瞻性、科学性和创设性。参加工作至今，十年时候我都从事通信和谋划机搜集工作，凭借本身的专业根本，谦和请教、吃苦钻研、当真思虑，连续充裕、进步本身的专业知识，盼望能为企业的成长鞠躬尽瘁。三、勤于检讨，严厉要求，始终保存高标准在向构造报告请教工作前，我当真地审阅了本身，觉得还存在两点不敷的地方：1、在工作方面：方法、方法、计策纯真，使有效资本和本身潜力异国获得富裕阐扬；2、在办理方面：偶尔呈现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，办理时紧时松；今后我还会连续向有经历的带着和同志们多请教、多进修。律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我但凡以此为镜来对照本身的言行。浩然正气铸大业，心底忘我六合宽。工作中，我坚决以德为本，领先讲正气、讲奉献，坚决诚以待上、保存政通；诚以待下、保存人和；诚以律己、保存耿介；诚以办事、平易近人；乐观向上、不怕坚苦。在工作和糊口生涯中，严厉要求本身既要办事、又要干净。及时克制工作中呈现的不敷和题目，竭力做到任前任后同等、立场举动同等、对上对下同等、对官对民同等、人古人后同等，以本身精良的形象和品德气力去办事做人。任职调理室副主任已经是第六个年初了，我深切感触到：见解决议思路，思路决议前途。见解新，思路对，成长就有盼望，那么，调理工作如何与煤站发运和市场经济的成长同步，兑现超过式成长？我觉得，在有效利用死板调理办理方法加强办理外，还要探究煤站调理运行的规律，自动采取新技巧、新手段，采纳有效方法，连续进步局部的集体质量、工作质量、办事质量、技巧含量以及人才本质等，使调理工作始终处于成长与进步的前沿。在我看来，企业的成长，必须依靠科学技巧的进步和员工本质的进步，构筑一支本质精良、技巧精深的人才步队，是“做强xx，造福员工”的必由之路。总结过去，是为了更好的面向将来。我将把此次述职评断作为构造对我个人赞成、监视和救助的极好机遇，进一步总结经历，克制不敷，结合全部干部职工，开拓立异，克难奋进，为促成我站的改革和成长奇迹做出新的、更大的奉献！以上述职，敬请带着和同志们责怪斧正。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日员工述职报告5今年是**的第六年，也是我工作的第三年，在过去的两年里，我见证了大广高速的成长，也经历了自身的成长。无论在年龄还是在阅历上，我都是一个晚辈，在我心里，每一个人都是一个典范，都有我值得学习的地方。我相信大家都是在经历挫折和积累经历的过程中成长起来的，所以我从来都不害怕困难，反而更喜欢挑战。拿监控班长这个工作来说，一开场，我认为这是一份很简单的工作，可是后来随着工作的深化，我发现自己有很多缺乏之处，比方对业务的不熟悉，处理问题不够完善，我曾经感到过很大的压力，可是压力偏偏也成了动力，我开场认真的去学习每一份文件，有不懂的就虚心请教，当我一点点的去完成每一项工作的时候，我有了很大的成就感。我开场去享受用心工作的这个过程，努力工作也变成了一件特别充实特别有意义的一件事情。我渐渐发现，即使一份再普通的工作，一个再平凡的岗位，只要你努力和用心，都能让它发出光辉。结合精细化管理，今天想谈一谈自己在监控的工作感悟以及对如何做好一名监控班长的看法。监控是收费站的眼睛，它监视着收费站整个核心力量的运营，是收费工作的后备力量，而监控班长更是起到了一个“承上启下”的连接作用，所以，显得尤为重要，可是，如何去做好一名监控班长呢？首先，我认为，一名合格的监控班长，最先应该做到的是精于业务，要有非常专业的业务知识和操作技能，以及对特殊情况的处理应变才能。要掌握各类监视器的功能和操作方法，要理解如何查询各类报表等等这些专业的工作技能。其次，一名合格的监控班长，要有非常优秀的领导才能和沟通才能，要认清自己的职责，能明晰的向上级分析^p和汇报工作，能明晰的向下级传达工作，要带着起整个监控部门平稳有序的运行，使整个监控部门不仅可以做到自身的自律，而且能更好的监视和提醒收费部门，从而营造一个更加严肃有纪律的收费站工作形象。第三，一个优秀的监控班长，要有一个敬业的工作态度和自我奉献精神，在工作中要做到认真细心，生活中要关心同事，监控的工作比拟琐碎，而且容易出现对工作交接不到位的情况，而监控班长需要对各个班出现的特殊情况进展分析^p和整合，确保传到达每一位班组之中。第四，要有一个良好的素质。恪尽职守，坚持原那么，吃苦耐劳，祖先后己，也要学会虚心请教，监控班长要起一个带头作用，要严格遵守>规章制度，杜绝违规违纪现象，要关心集体，但凡以集体利益出发，勇于承当责任。以上我自己对监控工作的感悟，也是自己给自己提的要求，希望自己在以后的工作中，能做到以上几点，为收费站奉献自己的一点绵薄之力。员工述职报告6尊敬的领导，各位同事们：大家好！今年的工作转眼已经接近尾声，回想一年以来的工作，在基层领导的关心指导下，在网点全体同志的帮助下，我在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质效劳等方面都有了一定的进步，现将一年以来的工作总结如下：一、根本工作情况1.学习方面自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，不断提升自身的整体综合素质。作为一名普通的前台综合柜员，我自觉利用休息时间，系统地学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反应和答复。此外，我抓住学习的时机，积极参加联社、基层社各种培训和技能考试，并注重对各种资料的学以致用，日常实战中不断积累了工作经历。2.工作方面认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。〔1〕我在详细的业务办理过程中，坚持做好“微笑效劳”，耐心细致地解答客户的问题，树立热忱效劳的良好窗口形象。〔2〕存款任务是关键，为完成我行的存款任务，我充分利用日常工作时机，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时间，走亲串朋、发动社区的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，积极完成了上级支行下达的存款任务。〔3〕积极主动地营销我行的新产品和新效劳。我立足我行实际，认真学习我社新兴业务和新制度规章，如公务员贷款、____专项贷款等特色业务，耐心给客户讲解相关类似业务的一样点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。〔4〕勤勤恳恳地完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的卫生清扫，帐表的装订等，都可以与大家一起协调好，共同完成任务。3.生活方面与人为善，注重培养自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。在进步自身素质的同时，我尤其注重团队精神的发挥，团结好各位同事，确实做到“想别人之所想，急别人之所急”，积极营造团结进取的工作气氛，有效开展好我社的各项工作。二、平安经营方面增强防范意识，纯熟掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从头上防范案件。努力把平安工作确实落到了实处。员工述职报告7来到大成郡工程已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公司，物业效劳中心领导正确领导下，各部门大力支持配合下，充分调发动工积极性，以平安管理工作为根底，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通。一年来处理突发事件12起，抓获盗窃施工材料人员1起。重大节日消防平安检查4次，消防宣传日1次。经过一年的积极探究和部门员工的不懈努力，我们在平安文明管理，进步效劳质量。员工队伍建立等方面获得一定成绩。但也存在缺乏，详细总结如下。(一)、内部管理1、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流动较大，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业效劳中心的领导帮助下，根据各专业人员特点，及时进展人员岗位调整，防止工作的脱节。同时也使各岗位人员留有开展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理形式。2、针对外包公司保安人员整体素质不高，效劳意识淡薄，形象较差，我部对外包公司进展有针对性的培训工作，从而进步保安员的效劳意识，也进步了小区的整体形象。通过几个月工作，根本上得到业主的认可。3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，及时制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位到达了标准化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部门档案进展整理，并做到目录编册，较好的完成了各项任务。(二)、消防工作：1、二装入场施工管理：小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进展平安消防教育，施工现场加强管理，并及时发放和鉴定平安责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理纠正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器装备是否合格等各类违规事件30余起，杜绝事故隐患。已经着手整理二装施工档案。对原有档案进展重新整理和归档。2、平安检查：在重大节日前(五一十一春节)我部门进展平安检查，完成对小区各重点部位的平安检查。3、设备维护工程：完成了对消火栓内部设备进展检查，更换封条，本着谁管理谁负责的原那么。将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，并对新增灭火器全部进展编号，实行标准化管理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不明晰，不稳定。电梯对讲无法使用，存在一定平安隐患4、人员调配及培训今年本部门人员流动较大，及时与物业效劳中心领导沟通，采取外招与内选的形式，从现有中控人员中挑出平时工作塌实，积极，业务技能纯熟的人员提升到管理岗位。利用休息时间，对所有人员进展理论，实操培训。并相继安排以上人员参加市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控知识，掌握中控设备的操作，持证上岗。(三)、内保工作1、加强培训，进步整体形象和效劳意识我部根据每月保安工作中的重点问题，结合工作及时制定各种培训方案，其中包括保安工作专业技能，专业知识，队列训练，保安进展礼仪礼貌，岗位职责，针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进展专业培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟悉，我们安排在小区工作时间较长，平时表现较好的员工，对新队员进展传帮带，使其尽快进入工作角色，可以根本到达应有保安标准。2、建全各项制度，加大保安队伍的管理根据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，详细到保安宿舍内务管理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员及时谈心，及时沟通，对履犯不改给予批评通报和辞退，做到赏罚清楚。定期召开会议分析^p保安现状及应对措施，根据各班保安值勤，处理突发事件的才能，落实制度，仪表仪容等进展总结讲评，提出整改方案和详细要求。为了尽可能改善保安生活居住条件，提供良好的生活及工作环境，为了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住环境拥挤，通风不好的情况下，改善居住条件，在生活上及时与保安队长沟通，在物价上涨的情况下，改善了员工的伙食，让大家感到有家的温暖。3、加大对施工现场，外来人员的管理力度采取人防和技防相结合的原那么，加强保安巡视力度，利用安防监控系统，对小区内可疑人员进展监控，纠正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音施工，异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦，五一，国庆，春节期间提出详细要求，加大对小区的治安防范工作。4、钥匙管理建立钥匙管理制度和借用物品登记制度，针对施工人员较多，借钥匙比拟频繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进展管理，钥匙的使用、归还进展登记。这样有利各种钥匙日常管理。员工述职报告8尊敬的各位领导：您们好！我叫**，是**月份底刚进公司的新职员，目前在办公室工作。首先，我要感谢公司给了我这么好的工作时机，我一定不辜负公司对我的信任，尽自己最大的努力做好交给我的每一份工作。目前，我的工作主要是帮助办公室的同事们做一些自己力所能及的工作，如帮主任打印一些表格、规章制度等，同时帮助把规定制度贴发出去，让各位同仁互相传达告知认真遵守公司的各项规定，俗话说无规矩不成方圆，公司当然也不例外，所以遵守规章制度是我们大家共同的义务，只有这样公司才会管理的井然有序，更上一层楼。我还帮办公室的同事登记一些相关资料等，虽然我干的都是一些小事、杂事，可从中学到的东西都是非常珍贵的。我理解到办公室的工作一定要有很强的效劳意识，积极做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室桥梁作用、枢纽作用。在短暂的工作时间里，我已经对公司有了一定的理解。如今作为公司的一员，无论公司将我分配到什么岗位，我都会谦虚、朴实、认真对待自己的工作，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，共同把工作做好做细。以踏实的工作态度，适应公司分配给我的任务，尽心尽责，做好本职工作。我会对每项工作都有春天般的热情，对别人要有海一样胸怀，宽厚待人，虚心的向别人学习。趁刚刚进入公司，我给自己订立工作方案，以便使自己在这个新的开场里有更大的进步和成绩。一、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于理论，平时注意搜集各类信息，广泛汲取各类“营养”。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。二、当好助手，对领导交待的工作努力完成并做好，增强责任感，增强团队意识，积极主动地把工作做到点上，落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力，完成自己份内工作的同时可以主动帮助领导或同事分担一些工作，和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。三、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立新的规定，作为公司一名职员，必须以身作那么，在遵守公司规定的同时全力配合。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望将来，我会以公司的生存开展为指导目的，努力做好工作，让公司向“开拓创新，和谐诚信”的方向开展。最后，衷心希望各位领导可以给我提出珍贵的意见和建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大的进步。********年**月**日员工述职报告9尊敬的各位领导、同事：人在职场,会有很屡次述职,可无论有多少次的述职，总会有最后一次，这是我最后一次站在这里向各位领导、同事述职，再过一个多月，我就要内退分开如今的岗位。请允许我换一种方式对自己过去一年乃至更长一些时候的履职情况做一个综合述职，并希望大家能与我共同分享岁月带给我的一些感悟。一、我的感受与感谢1、感受第一、1985年从xx财校毕业分配来到民航xx省管理局(xx省机场集团公司前身〕，已经在机场这个大家庭度过整整二十八个春秋，可以说是度过了人生最珍贵、最灿烂、最富有活力的岁月，从懵懵懂懂的一名学生经历了一般干部的岗位、副科长、科长、中层副职、中层正职的成长过程，岁月可鉴，我的奋斗、开展和挫折，成就了我在集团公司留下那一点痕迹，我无怨无悔。第二、28年来工作岗位虽然交流不多，但都让我积累的经历在集团公司这个团结和谐的干事气氛中得到充分的发挥，集团公司的蓬勃开展，我心情舒畅。第三、在过去建立的上下级、平级之间的共事感情的不断回馈中，验证了我秉承的“领导就是老师，同事就是同学”的干事信条是符合人性规律的，这令我无比喜悦。第四、在我过去的工作中，肯定也有很多不尽人意的地方，请给予理解和批评，我虚心承受。2、感谢首先，感谢xx民航和集团公司的教育与培养，使我可以从学生成长为中层正职，为我搭建了为民航效劳、为集团公司效劳的平台，为民航事业奉献了我一生中最富生命力的年华。其次，感谢集团公司给予我发挥才智的时机，实现了我的人生价值。第三、感谢集团公司的各位领导和全体同仁对我工作的关注、支持、帮助和保护，我的每一点成绩，都是我们共同努力奋斗的结晶。第四、感谢我曾经工作过的财务部和审计部的全体同仁对我工作的亲密配合和大力支持，假如说我获得了一些成绩，那应该归功于坚强的集团公司党委团队，归功于基层党组织的战斗堡垒作用，归功于我的各位同事。回眸在xx民航走过的28年，虽然碰到过很多沟沟坎坎，我还是要说，我是很幸运的，因为我的事业就是我的爱好。我可以扪心自问，自以为我在所有工作过的岗位上，自己都尽了力，并且也做出了一定的成绩。回眸在xx民航走过的28年，我投入过，我也得到过，那种缘于勤奋和努力得到的肯定而由生的喜悦，是我一生的受用。我从中得到了自豪和满足，我无怨无悔。特别是搬迁xx机场以来的十四年，xx机场的一草一木，一房一楼，时刻萦绕在我的心头，浮如今我的眼前。第一次转场的大迁徙、第一次吞吐量过百万、抗击非典、重组企业、战胜冰雪灾害、吞吐量跨越500万大关、转场t2等等，一幅幅动人感人的画卷，一幕幕值得终身纪念的场景，是那么的明晰，那么的难忘，那么的令我眷恋。这么多年以来，大家像朋友、像亲人一样，理解我，支持我，帮助我，维护我。我感到最顺利的光阴，最愉快的光阴，也是最有成就感的光阴。二、眷恋和我就要内退了，这意味着和多年的工作岗位别离、和朝夕相处的同事别离、和社会角色别离。平时工作繁忙的时候总是感觉有些疲劳，总盼着长假多休息几天！如今真的让我长期休息了，反倒是有些眷恋，眷恋这里熟悉的环境、眷恋如亲人般的同事、眷恋奉献了二十多年青春的一草一木，这里留下了我兢兢业业辛勤工作的足迹，留下了我风风雨雨奋斗中的酸甜苦辣，留下了职业生涯点点滴滴的美妙回忆。二十多年的工作中记载着我的汗水、泪水，但我知足，我无憾。尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁，以后的日子里，我没时机站在这里述职了，但是我们会常常相见的！往日在理集团的那些人、那些事、那些情却永留心间。虽然，我将会有新的归属和归位，为集团公司再做奉献，会有局限，但我要衷心祝愿集团公司各项事业与时俱进，蓬勃开展。衷心祝愿在座的和不在座集团公司全体同事工作顺利、身体安康。衷心祝愿将来的集团公司开展更加科学，成就更加辉煌，员工的明天更加幸福美妙！最后，请领导和同事们再次承受我最真挚的感谢——谢谢！员工述职报告10尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加200年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次时机和这样一个平台，让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。200年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。200对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸参加了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关心中，我体会着成长的快乐和感动，专心收获着这份珍贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。一、200X年的个人总结200年3月295月5日即发阳光城见习秘书，5月6日6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日参加公司分到阳光城工程部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！〔一〕感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，打量着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边繁忙的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假设说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多项选择择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头！当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的！当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业！当时所有的人都鼓励我要坚持住，一定会有方法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推延了我的考核时间，而我清楚地知道公司容许的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着！〔二〕震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的理解时期，我在鹏翔在阳光城开场了对房地产的理解开场了对销售的理解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的理解只能用压力来做最好的诠释语，参加公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目的牌上的目的由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开场暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目的在九月之前完成今年两个亿的目的，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加承诺的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去承受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！〔三〕成长的一年秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双发现问题的眼睛！当初我开场做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质根本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到如今我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会忘记的！正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，一点一点积累着自己的自信，渐渐稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和慎重这些必备的习惯！通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析^p，我开场学会了立足于秘书的本职工作更多地去考虑，去总结！对秘书的工作不断地完善！今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种原因在通关之前分开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择分开都给了我很多学习的时机，让我从他们的成功与失败中渐渐地成长着！假设工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人方案已经顺利完成，在这九个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文辩论，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！二：方案中的200X不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为200努力过，付出过！翻过200的一页写上记忆的字迹，我仍然是路上路上的一个行者！所以做好200的方案是很重要的！1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目的定为2000万！2、全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点方案，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵敏地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！3、全面提升自己的沟通才能，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中！4、为公司培训两个新人5、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的熟悉和学习！6、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为天天的必修科，主要是处于复习稳固类型的学习！三、对公司的建议参加公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了积极响应公司效劳创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的效劳和对开发商的效劳的转变1、效劳创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资部，及时总结对人力资的经历，建立一整套健全的用人机制，比方前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据，既可以节省一些培训的本钱，又为工程部培训提供一些参考意见，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资不要和工程部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多理解一些工程部人员的真实想法，尤其做好有离任想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在！建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的时机也是给员工一些和家里人共处的空间！2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的效劳一直都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！如今的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的工程也已经不少，工程种类也很多，建议每个工程做完后，工程全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成一套完好的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资共享，同时也可以成为基层员工汲取经历和学习的一个很好的资。3、对客户的效劳意识要加强，真正做到一个职业参谋的角色，建议各工程部可以根据自己工程部所在区域的不同，全员参加一些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其效劳，把合同的条款利弊阐述清楚，而防止如今客户被动签定合同的场面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项为哪一项对我有利的”心理，如今很多客户房子都交了还不知道合同的内容终究是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！如今的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于防止客户后期一些问题的解决！四、小结：九个月我从知道第一个名词沙盘开场，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是理论中得到了一个很好的提升，让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同分享一句话：认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好！伴着200年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家200作顺利，万事如意！员工述职报告11一、平安方面配合平安员监视施工人员的施工操作标准，在现场严格检查各作业区的施工人员是否文明施工，经常巡视、检查相关动火、动电、高空作业等工作区域，现场发现问题及时解决处理，对违章的个人及施工队加大处分力度——“杀一警百”。二、图纸方面目前这个工程设计图纸很不完善，很多详细的区间、节点都没有详细做法，这就需要施工员配合现场设计师一起深化施工图纸、明确施工工艺，由于设计方没有派遣驻现场设计师，这就带来了深化图纸确认的过程很困难。三、材料方面进场时，自己首先就做了所管区域的材料进场方案，根本明确了材料的用量及进场时间，由于现场方案在施工过程中会有变更，所以材料的统计，作为施工员就要一直跟踪统计。甲方方面对材料的认质认价过程很繁琐，时间长，加上公司采购流程也很繁琐，耗时、耗力，一个审批流程要走很长时间，直接导致在材料采购、到场时间滞后。四、工程进度工程工期紧，只有5个月的时间，安排施工队工作内容的时候，我们从很多方面下手争取一切能争取的时间，如穿插作业、增派人手、加长工作时间等。自己也经常和施工队沟通，根据现场实际情况控制各相关作业面的完成时间以及催促各个施工部位所需要材料的进场时间。争取尽自己最大的努力配合工程经理把工程“按时、按质、按量”完成。五、施工工艺应用和施工队管理方面与施工队长沟通各个细部节点的详细做法，本着“注重完成后的效果、省时、省料、施工方法简单”的`原那么监视、控制各个作业面的施工工艺。对与施工工程量变更的核查、签证，自己都做到现场实际测量、核对，准确的核算出变更的工程量以维护公司和各施工队的权益。六、与各其他单位的沟通协作现场的施工过程中随时会出现各种各样的问题，这就会涉及很多其他相关单位如：舞台机械、消防、暖空、强弱电等等，我工作过程中也本着沟通学习的原那么，与各其他单位共同解决现场出现的问题，既要保证公司的利益，还要确保问题以一个最快简的方式方法解决。七、各项资料的搜集和整理积极配合资料员做好自己所管区域的隐蔽工程工程验收所需各项资料的搜集，各项施工内容变更的手续和资料的搜集，如今自己所管区域的施工作业面设计变更很多，自己也经常和资料员沟通，配合其搜集、整理所需的各项资料。总体来讲，在过去的4个月工作时间里，在施工员的岗位上，较好的完成了自己的工作任务，可以积极、主动的去做相关工作。在任何场合中都绝对维护公司的利益和立场。在工作中，明确属于我的工作或未明确所属人但领导安排的工作，我都能以很好的执行力去完成。在工作中自己也有缺乏的地方——工作中有些详细的事情做的还不够细致，各方面的专业知识需要加强，如：水电局部相关知识、声学局部相关知识等。自己会在将来的工作、学习中拟补身上的缺乏，尽最大努力完善自己。还有就是自己正在制定一份工作中的学习方案，把工作内容分成假设干局部，在这些假设干项工作内容中再细化分解各个局部，从而划分出哪一局部中的哪一方面是自己弱项需要重点加强学习，哪些自己有优势的地方要突出表达，并要制定一份时间方案表，量化详细的学习进步时间以鼓励自己努力学习，并争取在近两年内考取国家注册一级建造师资格证。同时在工作中自己会按时、按质、按量的完成我工作职责内的各项工作内容。公司在成长、在开展，各项体制、制度也在完善之中，我觉得自己很幸运，能进入公司并有时机通过自己努力学习、踏实认真的工作从而让自己和公司在将来的日子里一起进步、开展。员工述职报告12在即将过去的20xx年，电石厂在公司的正确领导下，在兄弟单位的帮助及全体员工的共同努力下，电石厂平安、平稳的完成了既定的工作方案。实现了无重伤及以上人身平安、无机械设备事故、无火灾事故、无环境污染事故的平安目的。现将我单位的平安工作总结如下:第一方面获得的成绩一、领导重视，制度先行20xx年是电石厂的开篇之年，自2月份正式成立电石厂以来，我单位各级管理人员都高度重视平安工作，逢会讲平安、时时说平安、处处做平安，始终把平安工作放在第一位。为此成立了“电石厂平安消费委员会”、“雨季三防”应急小组、应急抢险队等组织机构;制定了《平安消费奖惩制度》《劳保用品管理制度》《消防管理制度》《平安隐患排查制度》《平安检查制度》《重大危险管理制度》等6项管理制度，做到了有法可依，有法必依。二、注重平安教育，完善平安制度宣贯1、由于电石厂90%的员工都没有在电石行业工作的经历，所以总体员工的业务程度、工作经历都非常欠缺。电石厂高度重视新员工的培训工作。专门从浙江巨化集团电石厂聘请有丰富经历的专家，到电石厂来做业务指导，以师傅带徒弟的形式手把手教学。2、高度重视“三级平安教育”。但凡新进员工都必须经过电石厂和车间两级的平安教育经考试合后，方可正式上岗。无论是厂部开展的平安教育还是车间开展的安全教育，都安排专业的老师从劳动纪律;岗位平安知识;平安制度、程序等几个方面进展授课。3、注重平时的培训工作。电石厂严格按照年度培训方案每月都对平安程序进展考核;开展了2次专门的消防培训工作;开展了屡次特种作业人员的培训工作。积极开展平安月、119消防日等宣传活动，共悬挂横幅6副、组织知识竞赛2场、千人平安大签名活动一次。三、职业安康工作有序开展为认真贯彻落实《职业病防治法》和国家安监总局23、27号令等法律法规，实在保障公司从业人员安康权益，在公司的统一部署下组织全体员工进展了平安体检。四、认真开展平安检查大力整治平安隐患1、为标准平安检查流程，特制定了平安检查制度，形成了以“厂部每周一查、车间每日一查、班组每班一查”为核心的平安检查制度。每周由厂领导带队对全厂的平安隐患进展逐一细致的排查，对在检查中暴露出的问题进展汇总、归纳，但凡电石厂自身有条件进展整改的就坚决自己整改，并将相关责任落实到个人。对于电石厂自身无法解决的平安问题也能与有关部门及时沟通请兄弟单位帮助协调解决。并在每周一下午的平衡例会上向公司领导汇报。2、每逢重大节日都会组织相关单位进展专项的平安检查工作;尤其在党的十八大召开之际，我单位组织下属车间、科室、承包商共同对辖区所有的装置进展了一次大检查。3、严格开车流程，做好了各装置的启动前平安检查工作。根据公司要求，按照杜邦平安理念，结合电石厂实际，我单位在6月份就对各消费装置的启动前平安检查工作召开专项会议，做了统一的部署。成立了以厂长为组长的PSSR领导小组，下辖电石PSSR小组和原料PSSR小组。由消费技术科统一协调。统一部署。经过几个月大量细致扎实的工作。我单位实现了8#、7#、6#电石炉;煤气净化洗涤系统;碳材枯燥窑系统;石灰窑系统等装置的平安开车。五、应急管理工作稳步推进按照公司的要求，结合电石厂工作实际制定了《电石厂应急预案》，完善了预报、预警、预防等应急管理工作，增强各单位、部门间协同配合才能，进步应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置才能以及职工自我保护意识，先后开展了“石灰窑煤气加压站CO泄漏应急演练”;“循环水水泵故障应急演练”和“煤气柜CO泄漏应急演练”进一步强化应急管理机构及职能定位，做到应急管理的监视、指挥体系专业化、预案管理动态化、联动体系标准化。六、扎实开展特种设备、特种作业工作1、特种设备工作:我单位共有压力管道、压力容器、起重机械、电梯4种特种设备。自成立电石厂以来，我单位就安排专人负责对特种设备进展管理。建立了电石厂特种设备管理台账。从5月份开场就联络施工单位陆续的对所有的特种设备进展了测试。积极配合HSE部对特种设备的报验工作的相关事宜进展跟进、催促、落实。2、特种作业工作:我单位有起重工、电焊、高/低压电工、煤气作业人员、压力容器作业人员等特殊工种。首先对从事这些工种的员工进展专项的业务才能培训。公创办四期培训班，在HSE部的帮助下组织从事特种作业的员工到滁州参加了开核、取证工作。其次，在11月份对局部的特种作业人员的业务程度进展了摸底、考核。第二方面存在的问题一、平安根底不扎实。由于局部设计不合理;施工、安装过程不标准、大局部员工缺乏工作经历等原因导致了电石厂的平安根底不结实。二、业务程度有待进步。由于我单位大局部员工，都是大学刚毕业无工作经历。尤其是无电石行业工作的经历。所有我单位员工的业务程度和全平安意识还有待于进一步进步。三、平安隐患的治理不到位。有的平安隐患早就向有关单位下达了整改要求，但直至今日仍然有安隐患未整改第三方面、20xx年重点工作安排一、明确工作目的，严格责任落实一是加强组织领导，制定明确目的，推进平安管理各项工作扎实有效开展，确保公司平安消费场面的稳定和进步，认真制定并落实好平安技术措施方案。三是加强监控，超前防范，认真组织开展危险的识别建档，实在加强对公司各工程重大危险监视管理工作的指导，确保制定的工作目的和工作方案可以落实到人，全程抓好电石厂平安管理工作。二、加强现场管控力度将继续坚决不移地执行副主管及以上人员值班制度，每周进展一次系统的平安大检查。进一步明确各单位有哪些平安职责、需要做哪些平安管理工作、该记哪些管理记录。进一步落实厂部、车间各级管理人员的分级把关作用，确保平安管理根底工作落实到位。三、做好平安培训工作按照公司要求编制20xx年平安教育培训方案，按方案开展岗位平安职责、风险意识和知识培训。结合现场实际情况，强化各级安监人员平安安康环境管理的有关理论知识，进一步进步管理人员的理论程度和自身素质，为更好地效劳于消费奠定根底。四、认真开展平安检查20xx年要在贯彻落实华塑公司各项管理规定的根底上，认真组织开展对现场的作业环境、劳保用品的穿戴、“三违”等平安隐患进展检查。通过检查，及时发现并消除各类作业风险和存在的问题，正确引导、标准人员行为、养成良好的工作习惯，落实平安责任。同时对检查结果即时通报，鼓励先进、鞭策落后，进一步促进和标准平安管理标准化建立工作。五、加强平安设施建立，防范平安风险加强现场平安防护工作，现场要实在落实各项人身平安防护措施，确保平安围栏、孔洞盖板、平安通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必须设置便于悬挂平安带的防坠落装置或平安带挂点。进一步强化在平安设施制作与设置、作业区域二次规划、电盘柜及线路设计、机具放置与物料摆放等方面的管理力度。同时，加大对平安设施的保护和维护，使施工场做到“有边必有栏、有轴必有罩、有孔必有盖”，为广阔员工创造出良好的工作环境，保证员工的人身平安。七、统筹平安工作，认真开展“平安消费月”活动为完善预报、预警、预防和应急救援预案，增强各单位、部门间协同配合才能，进步应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置才能以及职工自我保护意识，本着面向一线、面向职工，贴近实际、贴近生活的工作思路，进一步宣传贯彻党和国家平安消费的方针、政策，普及平安消费法律法规和平安知识，认真开展好20xx年“平安消费月”活动，催促各工程积极开展应急演练。进步公司对自然灾害和突发事故的综合预防才能。八、做好劳保用品的管理工作。从质量、数量及到货时间上要明确责任。员工述职报告13一、学习贯彻党的精神加强师生思想道德建立。1、学习精神，推进学习型党组织建立。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务，组织广阔党员、老师尤其是学校班子成员学习精神，利用报刊、播送、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传精神，营造浓重的学习宣传气氛。根据县教工委要求，开展学习贯彻党的精神“七个一”活动，进一步推进学习型党组织建立。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。2、学习《新xx》，贯彻《新xx》。通过向每一位党员发放新xx、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新xx》根本知识，让党员老师掌握《新xx》内容，自觉遵守xx，实在贯彻xx。3、学习十八届三中全会精神。十八届三中全会召开后，即组织党员、老师学习十八届三中全会公报和《决定》，党支部书记在党员、老师大会上对十八届三中全会精神作理解读。4、开展“我的中国梦”系列活动。以社会核心价值体系为主导，开展“我的中国梦”宣传活动，举行了“我的中国梦”朗读比赛、征文比赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”比赛，“红领巾相约中国梦”主题队日活动。通过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是“中国梦”的本质含义。5、学习全国“____”精神。在全国人大、政协“____”召开期间，校党支部组织行政干部、老师观看、学习“____”专题报道。为了加深对“____”精神的理解，举行了学习“____”精神辅导报告会。6、加强法律宣传教育。认真组织施行“六五”普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》等，邀请县检察官为师生作法制教育报告，组织老师参加福建省教育厅部署的教育法律考试。通过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关心并重，实在做到依法治校，确保广阔教职工和学生遵纪守法。7、加强师德师风教育。加强老师的理想信念教育和职业道德教育，结合开展“满意在教育”师德主题教育活动，组织老师学习《中小学老师行为标准》、《中小学老师违背11种职业道德行为将被处分》等，进一步标准老师从教行为;严格要求老师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理老师队伍中违背师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织老师学习老师节慰问信，要求广阔老师结实树立中国特色社会理想信念，带头践行社会核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做学生安康成长的指导者和引路人。8、加强学生思想道德教育和养成教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国教育和____传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。以主题月教育活动为抓手，结合本校实际，创造性地开展工作。通过组织开展学雷锋月、道德宣传月、法制平安教育月、理想教育月、爱国教育月、廉洁教育月、诚信教育、感恩教育、形势教育、国防教育、科技教育、心理安康教育、文明礼仪、行为养成教育、寒暑假社会理论等活动，进步学生的思想道德素养。二、打造“三型”支部，进一步加强党组织建立。1、努力打造“三型”支部。围绕打造学习型、效劳型、创新型党支部的思路，制定并落实好本支部的年度工作方案,组织党员深化开展“创先争优”、“____员先锋岗”、“三亮”、“三诺”“四抓四比”等活动;围绕学校中心工作，做好老师的思想政治工作，实在发挥党支部的战斗堡垒作用。2、发挥党员的先锋模范作用。带着广阔党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员老师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承当高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，实在发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评选表彰了五名xx年度优秀党员。3、认真做好开展党员工作。引导优秀老师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干老师为开展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育，进一步做好培养教育考察工作。本年度开展预备党员3名，确定入党积极分子2名。4.做好换届选举工作.今年第三届支部委员会已届满，经上级党委批准，12月3日举行了换届选举，产生了第四届支部委员会。5、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。三、加强廉政教育，进一步加强党的作风建立1、发扬亲密联络群众的工作作风。进一步落实校级干部联络年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为老师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心安康，实在解决老师的生活工作困难，解除老师的后顾之忧，使老师可以全身心地投入到教育教学工作中。2、进一步加强党风廉政建立。认真贯彻执行党风廉政建立的有关规定，建立健全党风廉政建立责任制，开展了“承诺践诺评诺活动”，增强了党员效劳基层，效劳群众、效劳开展的意识。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部进步思想道德程度，增强自觉遵守纪律的观念，标准行政行为，确保教育工作风正清。3、做好民主评议政风行风工作完善民主评议政风行风工作机构，制定施行方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监视方式等，制订《连江启明中学纠风目的责任书》、《连江启明中学民主评议政风行风公开承诺书》，发动师生和社会各界积极参与，使民评工作顺利进展。4、进一步深化“廉政文化进校园”活动，通过组织学生举行观看廉政图片展等形式，加强廉政教育，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品格。5、进一步标准党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原那么，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加标准，更加透明，进步了党务、校务公开工作实效。6、着力解决群众反映强烈的突出问题。通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力标准学校招生行为，实在保证公平公正地做好招生等亲密关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。四、落实党内生活准那么加强党内制度建立。1、认真落实党组织议事规那么。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员根据集体的决定和分工，实在履行好自己的职责。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地进步领导班子的整体效能。2、认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的又按时参加支部的学习活动和组织生活会。3、实在落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。4、完善档案管理。加强对各种“簿册”、党务、人事等档案的标准管理，充分发挥档案资料作用。员工述职报告14岁月催人老呀，不知不觉中我们又一次的迎来了新年，在20xx年的工作中，我们物业公司一直都致力于为业主们提供更好的效劳，所以我自然也一直都在提升自己的个人工作才能，只想着如何帮助更多的业主。我这个人啊，并没有太多的野心，所以我在工作的时候并没有追求太多的个人利益，我更多的时候都是在想怎么才能给业主们提供帮助，让大家能省一点心，为此我做了不少的工作。由于我来到咱们物业公司的时间并不久，而且我之前也没有从事类似的工作，所以我是没有太多工作经历的，我只能先跟着公司里面的老员工先学习一段时间，然后再去理解更多的物业业务，最后才是面对面的和业主们谈一些工作上的内容。首先，在公司里面学习的时候，我对咱们公司的理解是越来越多了，同时也摸清楚了咱们主要效劳的区域和对象有哪些，不得不说，咱们公司的业务规模还是蛮大的，效劳的区域比我想象中的还要大，所以我花费了不少的时间才渐渐地消化了物业的工作逻辑，既