安全管理制度及操作规程定期修订制度

第第页安全管理制度及操作规程定期修订制度

安全管理制度及操作规程定期修订制度

1目的

为了保证岗位所运用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

2范围

本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

3职责

3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。

3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的`安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。

4管理

4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定

4.1.1安全保卫部门依据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。

4.1.2各车间、部门要依据生产工艺、技术、设备特点和原材料、帮助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，掌握风险，避开事故的发生。

4.1.3安全保卫部门依据重大危急源制定公司事故应急救援预案，

各车间、部门依据危急源识别状况制定相应的岗位应急预案。

4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。安全保卫部门依据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。

4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。

4.3.1安全规章制度的修订时机和频次。

正常状况下，应五年修订一次，遇以下状况应实时修订：

4.3.1.1法律法规发生转变时;

4.3.1.2机构和人员发生改变时;

4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生改变时;

4.3.1.4危急源发生改变(包括危急源的种类、数量、地理位置);

4.3.1.5应急机构和应急人员发生改变时;

4.3.1.6应急设备设施发生改变时;

4.3.1.7应急演练后发觉存在不符合项时;

4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。

安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和相宜性，评审时间和评审方式依详细状况而定。

安全管理制度及操作规程定期修订制度

一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订

1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组进步行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下状况时，应马上组织对安全生产规章制度进行评审和修订.

1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时;

2、企业管理机构或体制发生重大调整时;

3、公司的活动、服务发生重大改变时;

4、年度风险评审、合规性评价或其他状况下发觉有制度缺陷时。

三、当发生以下状况时，应马上组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生改变时;

2、采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时;

3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他状况下发觉安全操作规程有缺陷时;

5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规