ZAC医务科工作职责负责三基029

CTGS--CTGS--资料文件PAGEPAGE5/5YW-01医务科工作职责在院长和主管副院长的领导下，全面负责医院医疗管理工作。制过程中技术指导文件及评价标准，经医疗质量控制过程中委员会审核批准后组织实施。根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012版制度及技术制作规程的落实执行。医疗质量检查至少一次，针对存在问题提出改进措施，持续提高医疗质量。做好突发公共卫生事件应急预案演练工作。负责对医疗投诉、纠纷、事故等事件进行调查，组织讨论并提出处理意见。协调各科医疗工作关系，处理日常医疗工作中存在的问题。支持、协助临床、医技科室开展诊疗新技术、新项目，促进各专业学科发展。入管理。负责医师定期考核、临床医师资格考试和执业注册工作。负责住院医师规范化培训和考核工作。惩、调配工作。带教效果。负责医师规范化培训、医师定期考核等各项考试、培训人员安排。卫生院。及协助解决在医联体、医共体、专科联盟协作过程遇到的困难。的进修、业务培训、考试、考核、竞赛。落实医生继续教育学分管理工作。配的任务。作，安排医务人员定期到基层卫生院（室）开展技术指导、授课培训等活动。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，及时完成不良反应的收集、上报工作。负责审核临床科室上交的双向转诊单、院外专家会诊。报到、轮转等工作。医务科服务窗口负责出院病人病例复印、盖章等工作。YW-02医务科主任职责院“医疗质量控制过程中技术指导文件”具体实施与反馈工作。责任状。根据医院年度工作计划及总体发展规划，负责制定每年度医务科及医疗发展的工作计划和小结评价和年末工作汇总报告。院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时汇总报告汇报。负责组织新技术、新项追求开展和推销应用及促进学科建设发展工作。交给医院质量控制过程中科进一步处理。负责医疗纠纷案件出庭等相关事宜。训考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责统筹实施临时性院外医疗任务，负责对口支援工作，包括三级医院对口支援我院以及招收、培养、考核的管理工作。组织科室之间的协作，负责管理门诊、急诊及爱婴医院管理工作，体现持续改进。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制，针对存在问题制定相关管理措施。及时批阅各类医疗管理文件，并根据文件要求进行相关工作布置。解决医疗质量与安全管理问题。反映情况，听取意见，改进工作。每月深入负责联系科室1-2次，检查了解科室工作情况，征求听取科室对医院及职能部门相关职能部门汇报，并对解决处理情况进行跟踪评价。包、回扣等行为。YW-03医务科副主任职责（分管行政工作）在医务科主任的领导下开展医务科行政管理工作。导文件及患者安全目标等相关措施，并组织落实。检查，对存在问题提出改进意见。参与制定医疗质量控制目标、质控考核标准和考核细则，协助开展医疗质控管理工作。会诊工作。注册、补办、注册备案、注销等管理工作。报登记工作。协助部门主任组织开展对医疗事故的调查、讨论，并提出处理建议和意见。基”等业务培训和技术考核。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责对总住院医师的科室医疗质量控制过程中工作的培训和指导。做好外出进修人员登记管理以及乡镇卫生院到我院进修的人员招收、培养、考核等管理工作。根据上级管理科门各类医疗管理文件要求及部门主任的批示，组织落实相关工作。负责统筹安排上级各个专项检查，准备迎检材料，包括爱婴医院、艾滋病、手足口病、职业暴露、复明工程、公立医院改革等。筛查等资质审核。督促医务科各类干事认真履行岗位职责。医院《行风建行目标管理责任制》等，抓好本科室医德医风教育培训，做到廉洁自律、杜绝收受红包、回扣等行为。YW-04医务科副主任职责（分管质控工作）在医务科主任的领导下主要负责医疗质量控制管理工作。导文件、质控目标和质控考核标准，并组织实施。拟定病案质量控制管理、临床路径管理、单病种质量控制过程中等相关制度，经部门主任责监督、反馈工作，定期进行分析、汇总报告，针对存在问题提出改进措施。行反馈，督促整改。查、讨论，并提出处理建议和意见。人员病历书写的岗前培训工作。负责对总住院医师的科室医疗质量控制管理工作的培训和指导。督促医务科质控人员认真履行各项医疗质量控制和病案质量控制职责。负责医疗纠纷中病历封存等相关工作。反映情况，听取意见，改进工作。包、回扣等行为。YW-05医务科质控员职责在医务科主任、副主任的领导下进行医疗质量控制工作。准，具体实施院级医疗质量和病案质量控制检查、反馈、资料整理和分析工作。参与医疗质量控制过程中制度的制定，并督促执行。负责临床路径及单病种质量控制过程中等专项医疗质量控制管理工作的具体实施。发现的问题，提出改进建议或意见。参与协助组织、协调重大抢救和突发公共事件应急处理工作。协助主任、副主任开展对医疗事故的调查工作。人员的业务培训和技术考核，以及对新入人员、进修和实习人员病历书写的岗前培训。认真完成医务科主任、副主任分派的其它工作。YW-06医务科行政办公室干事职责在医务科主任、副主任的领导下进行医疗行政管理工作。管理事务。参与制定、修订医院各项医疗规章制度，并督促检查制度的落实，对存在问题提出改进意见。协助主任和副主任组织、协调重大抢救和突发公共事件应急处理工作。协助主任、副主任开展对医疗事故的调查。执行全院医、技专业人员执业管理。根据相关制度具体落实医疗技术管理工作。协调各科室之间的工作，促使医院医疗工作有序开展。组织实施医师定期考核、住院医师规范化培训，参与对全院医、技专