人力资源代发工资服务协议

PAGEPAGE5PAGE人力资源代发工资服务协议本协议由以下各方于年月日签署于省市。甲方：地址：法定代表人：乙方：（本协议中，乙方1和乙方2合称为“乙方”，单独称为乙方1、乙方2或“服务提供方”。）乙方1（人力资源服务提供方）：地址：法定代表人：乙方2（系统服务提供方）：地址：法定代表人：甲、乙方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规规定，乙方向甲方提供人力资源服务，及相关软件系统服务的有关事宜，现经友好协商达成并签订本协议，以兹共同遵守。一、释义1、员工：指与甲方签订劳动合同，并由乙方1提供人力资源管理服务的人员。2、系统：指乙方2为甲方提供的系统及系统运维相关技术支持。3、工资：指乙方从甲方收取的，代甲方发放给员工的工资，包括应发放给员工的工资、奖金，以及需要由乙方代缴的社保、公积金等费用。二、乙方提供的服务项目1、乙方1为甲方提供人力资源代理服务，包括：

（1）使用系统，代甲方员工发放工资及申报缴纳个人所得税。（2）为甲方提供员工薪酬设计、人力资源政策咨询、诉讼服务及法律法规咨询等服务。2、乙方2依照甲方购买数量，向甲方开放系统平台的使用权，并提供相关技术支持服务（以下统称“系统服务”）。平台功能包含但不限于薪资计算、薪资考核、员工工资发放、员工电子合同签订、电子工资条签收、人员考勤、培训等均对甲方开放，具体使用功能模块以双方确认为准。三、各方的权利义务（一）概述1、甲方应保证依照本协议实施需求，及时向乙方提供乙方要求的材料和信息，并确保相关材料和信息真实、有效、准确、完整；如甲方提供的材料存在虚假成分或遗漏的，乙方有权要求纠正、补充相关材料，同时由甲方承担由此产生的所有不利后果。2、乙方应依照本协议约定，及时为甲方提供相关服务。（二）人力资源服务相关1、甲方应当在每月日前以书面形式向乙方1提供上月的员工工资数据表、员工银行账户信息等资料和信息。2、乙方1列出工资明细表和工资单给甲方确认，确认无误后，甲方应于2个工作日内将工资支付至乙方1指定账户，乙方1方可放款发放员工工资。3、乙方1在合理期限内应按约定及时完成甲方委托的人力资源服务代理服务，由于乙方1故意导致不能完成人力资源服务委托代理服务的，乙方应承担相应的补救责任；如因甲方延迟进行确认、支付款项等原因而致使乙方1无法及时完成工资发放，乙方不承担相关责任。4、甲方有权要求乙方1收到工资款项后配合甲方及时完成工资发放并根据甲方的需要提供相关转账证明。（三）系统服务相关1、乙方2确保具备为甲方提供协议约定服务的能力。2、乙方2为甲方指定系统操作人员提供系统使用方法的培训，并指派专人对接，及时答疑，解决使用过程中的异常问题。3、甲方应根据乙方2要求提供相关信息材料。甲方保证提供真实、完整、准确的用户信息用于创建个人账户和企业账户，并保证向乙方2提供和乙方2使用上述用户信息以及相关授权信息、资质等材料的真实性和合法性。4、甲方应当按本协议约定及时向乙方2支付服务款项。5、系统软件的全部知识产权归属于乙方2所有，甲方仅通过支付费用，获得有限的、不得转授权的使用权。甲方不应就系统进行任何改编、破解、反编译等侵犯知识产权行为。甲方如需对系统功能进行定制化开发，双方另行协商约定。四、服务期限1、甲方委托乙方提供服务期限自年月日起至年月日止。五、合作费用及支付方式（一）人力资源服务费用：1、费用构成：（1）员工每月工资总额（包含个人所得税，个人所得税按国家法律法规规定的标准计算，由乙方代甲方从员工工资中扣除后缴纳）；（2）服务费按下列第A种方式计算：A、元/人/月；B、工资总额的/%。（3）其他费用：2、支付方式甲方支付乙方1的服务费用总额（以每月确认单金额为准）需在每月30日前转账至乙方1指定的收款账户，乙方1收款账户信息如下：账户名称：账号：开户银行：乙方1收到甲方员工工资款项后方发放员工工资；乙方1在收到本协议约定的服务费用后，于7个工作日内将等额有效发票送达甲方。如甲方逾期支付服务费用，则乙方有权每天按逾期款项金额的1‰向甲方收取违约金，未能及时发放工资造成的损失由甲方自行承担。（二）系统服务费用1、乙方2根据为甲方提供服务的人员数量计算服务费用，本协议约定服务期限内，按下列第种方式计算：A、元/人/月；B、工资总额的/%（以系统记录的工资、报销费用、个人所得税等总金额为计算依据）。2、支付方式：甲方支付乙方2的系统服务费用需在每月【30】日前转账至乙方2指定的收款账户，乙方2收款账户信息如下：账户名称：账号：开户银行：六、特别约定1、本服务协议的履行，并不代表乙方与甲方员工之间存在或发生任何劳动关系/劳务关系。2、甲方与员工之间的任何劳资纠纷与乙方无关。乙方仅为有效履行本协议提供相关资料、服务和支持，例如提供工资发放证明材料、系统技术服务等。3、若因甲方与员工之间的劳资纠纷导致乙方蒙受损失的，相关责任由甲方承担。4、甲方需要向甲方员工传达知悉，代其扣缴个税的主体为乙方1，如因甲方未传达到位，导致乙方遭致投诉或处罚的，则乙方的所有损失由甲方承担。如因社保、公积金、个税等计算致使乙方遭受损失的，该等损失由甲方承担。5、若监管部门对本服务协议的签署、执行等提出监管要求的，各方同意将及时按照监管部门的要求调整（包括但不限于重新按照监管要求签署相关协议文件等）。6、在合同期间内，乙方1因甲方原因或为执行本合同所受到的按照国家规定需补缴的政策性费用（包括但不限于主管部门要求乙方1补缴或缴纳的社保、公积金、滞纳金及罚款等）。七、违约责任1、甲方延迟支付服务费用，每延迟1天，应按应付未付金额的1‰向相应服务提供方支付违约金，造成无法发放工资、保险增减员的损失由甲方自行承担。延迟超过30天的，服务提供方有权终止本协议，并要求甲方依照本协议约定支付违约金并赔偿损失。2、除第1项所约定情形以外，协议期内一方单方面终止或解除本协议的，或终止某项服务的，应当按照前一个月的服务费用承担违约责任。就甲方而言，甲方选择终止一个服务提供方所提供服务的，与服务提供方的其他服务约定并不当然终止。3、在本协议有效期内，如甲、乙双方任一方发生违约，违约方须赔偿受损方的实际损失。八、其他事项1、双方在本协议执行过程中如发生争议，应友好协商解决，并可就此签订补充协议，如协商不成，任何一方可向服务提供