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文档简介

教学质量总结主持词教学质量总结主持词1

敬重的各位领导,老师们,晚上好。

首先对老师们的到来表示热闹的欢迎,特别兴奋相聚在这里开展“其次届教学质量推动月抱负课堂”学科教学沙龙。

我们与高效课堂的相约已从金秋跨入了初冬,虽然天气渐冷,冬意渐浓,但我们心中教研的热忱却如火般升腾。教学的魅力,高效的魅力,尽在于此。

自本学期开学以来,校内里无处不洋溢着教研的气息,如丹桂,花香四溢。观课、品课、议课已成为了我们工作之余必不行少的精神大餐。我们为执教者数次试教,数易其稿,为她们兢兢业业的工作态度和精神而感慨、折服;为课堂上自然生成的精彩瞬间而拍手赞扬,反复回味;还为课堂如何尽善尽美不遗余力地探究、追寻;更为训练的高效,师生共同的幸福而众里寻他,无怨无悔。

今日,我们的教学沙龙将连续探讨高效抱负的课堂教学,为了能给我们指引方向,呈现精彩,杨星老师多次试教、改稿,牺牲了大量珍贵的休息时间,只为了我们能更幸福地感受训练的高效。让我们把掌声送给精益求精的杨老师。

课堂还需细品尝。今日我们的活动程序为:1、精品课老师发言,谈自己的教学设计、教学得失和自己的体会;2、高三历史备课组长发言;3、各学科教研组长发言4、各学科备课组长争论发言;5、校长室总结发言。

首选请杨星老师作精彩的发言。杨老师的语言精炼而精确     ,概括康健而形象。感谢杨老师。

假如说听好课是一种享受,那么听专家的点评更是一种享受。专家的点评是一种诊断和激励,是零距离的的才智碰撞,是提升观念、调整教学、进展力量的有效平台。同一个课堂,同一个幻想。带着评课专家的鼓舞和点拨,盼望老师们在教学艺术的探究之路上不断前行,不断实践,不断探究……。

理论最大的价值就是体现在与实践的紧密结合中。以上沟通的这些充分体现了作为训练教学讨论者的我们,就是要以校为本,在详细的教学实践中,加强行动讨论和教学反思。以至来提升我们老师的职业幸福感。

教学研讨,学术的沟通是永恒的话题,永不谢幕,愿学校各学科老师连续心手相牵,加强合作,加强沟通,在老师专业进展的道路上,在追寻训练抱负的进程中,制造更多的辉煌,呈现更多更美的训练风景!

结语:各位领导、老师,今日,我们共聚一堂,见证精彩,共享高效,畅谈高效,其乐融融。怎样的课堂才是高效的课堂;怎样的训练才是幸福的训练,这将成为我们今后训练生涯中永恒追寻的话题。信任通过今日的研讨,在今后的前行之路上,我们会多一份热忱,少一份迷惘;多一份幸福,少一些神伤。诚心盼望我们这群高效之路上的追梦人能够追着、寻着,思着,并欢乐着,更盼望无论何时何地,无论工作多繁忙,生活多苦恼,我们都能为自己查找欢乐的理由,让自己的心情可以时时刻刻面朝大海,春暖花开!

老师们,本次“高效课堂教研沙龙”到此结束,再次感谢大家的'乐观参加,再见!

教学质量总结主持词2

老师们:

下午好!转瞬间这学期已经过去了大半,第三次月考也于一周前顺当结束。这次考试由于个人方面的缘由,我没有参加。但是依据教务处的反映,在整个考试过程中,秩序井然,纪律严明,组织严密,达到了预期的效果,各个任课老师也对本学科进行了急躁的批阅和总结。考试结果真实,较好的反应了我校这段时间同学学习的真实水平和现状。这次月考从成果看比期中有进步,这要归功于全体老师。感谢你们的努力和付出,也感谢你们对教学工作的支持。今日,之所以召开第三次月考质量分析会:一是对上一段工作的一个小结,二也是期末复习的一个研讨。我们进行这样的质量分析会,就是要让我们的老师看到前一段的成果,以便于总结得失,使后一阶段的教学工作再上新台阶。

前段教学工作取得成果的缘由

从开学到现在,我们的教学秩序总体上是稳定的,我们的老师本着对事业的责任心,本着对同学们的美妙前途负责,怀着剧烈的奉献精神,在训练的道路上追求着、探究着。张艳老师虽年龄较大,但老当益壮,除了初一初二政治学科教学外,还担当着班主任,为我校年轻的老师队伍树立了良好的榜样;龙淑华,伊影等老师虽然工作任务比较多,但是不叫苦不喊累,全力以赴投入到初三工作;特岗老师工作有热忱,讲方法,为我们一线教学增加了生气和活力。还有更多的老师排解各种干扰,把教学工作放在第一位,悄悄无闻地奉献着。可以说,正是老师们的这种乐观向上精神,才使我们的教学消失了和谐、开心、奋勉的局面。

前段教学中存在的问题

从这次月考中,我发觉在我们的教学中还存在着一些问题,值得我们关注:

(1)、就初三来说,我们的尖子生还不够突出,与我们的目标还有距离,需要在教学中逐步提高,使我们的第一梯队的同学更具爆发力,争取在最终的中考显现其优势。

(2)、需要进一步提高擦边生的成果,促使更多的同学进入第一梯队。

(3)、学科中的差科问题相当突出。以此次考试为例,每一名同学都存在着或多或少的差科,差科成了制约我们的同学提高总成果的瓶颈,需要我们去补差。

(4)、有的课容量比较小,而且很少有中考渗透。

(5)、课堂讲课时学法指导少,同学活动少,有的老师只是为了完成这节课的教学任务。

月考质量分析会发言稿月考质量分析会发言稿

(6)、个别老师课堂上不能激发同学学习爱好,与同学沟通沟通少,甚至和部分同学形成对立面。

(7)个别老师还不能处理好个人困难与学校工作之间的关系。

班级管理方面:在平常的检查中常常能够看到,早上班车一到班主任老师就进班,检查班级卫生,指导同学进行晨读。各节课上课前班主任也大多来到班级;自习课,班主任老师都能按时到班督促同学。所以,至今为止,整体状况不错,学习风气比较好。但也还存在着一些不足,主要表现在:

(1)班级纪律不稳定,有时班主任老师跟紧了,好一些,班主任老师不在时,纪律就比较乱;

(2)同学学习抓得不紧,学习主动性差,还有的不能按时完成作业,有的

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