职工代表组建方案

HRReport部门：管理Team人事Part制作：石华林日期：2010年6月22日管理者总经理裁决担当汉成电子职工代表会组建方案一、背景分析二、职代会筹备组三、职代会职责及常委会组织四、职工代表大会及常委会组建五、职代会及常委会日常运作六、附件目录总经理批示提升品质从我做起1一、组建背景分析

为搭建公司与员工之间良好的沟通协调平台，公司在福利、环境改善、维持以及政策宣传等方面及时与员工之间沟通宣导，需建立一个由员工代表组成的员工代言组织，对经营能够献计献策，对员工能代言问题、宣导政策，共同营造一个和谐的经营环境。1、员工与公司之间缺乏正确的、常设的沟通平台，容易出现小问题变成大问题的情况。2、员工不能及时得到公司政策、制度的调整宣导，容易出现误传、误导情况。3、公司不能及时得到员工中出现的问题、以及员工本身或家庭的困难，容易减弱员工归属感。4、在公司普工中离职率高，尤其是在春节前。5、劳资关系不能在及时沟通中良性发展，容易导致劳资关系紧张，出现仲裁案件等极端事件。6、员工法制观念淡薄，经常出现打架现象。法制不能得到及时宣传。现况分析改善方向1、通过平台是公司组织能及时沟通交流，是问题得到及时解决。和谐内部组织关系。2、使公司层面的政策、制度得到及时宣传教育，并能及时到达公司基层，及时避免误传误导现象。3、使员工遇到问题、困难能够及时反映。4、员工代表与公司协商可以逐步改善工作、生活环境。从而达到劳资关系和谐，为生产目标达成建立良好基础。5、及时通过平台协商解决劳资纠纷。6、能够预防性的提出公司的临时性决策，比如春节留才计划等，从而降低关键时期离职率。7、通过不断沟通使员工增建归属感。2二、职代会筹备组

筹备组主要工作职责

1、提供<<职工代表大会章程>>草案

2、确定职工代表选举办法

3、确定各选区牵头人名单

4、职工代表候选人资格审查

5、候选人、监票人名单确定

6、执行选举并统计、公布

7、协助组建职代会常委会

8、协助开展第一届职工代表大会3三、职工代表大会职责及常委会组织职工代表大会职责1、职工代表大会制度：职工代表大会制度是企业中职工行使民主权力的基本制度。通过职工民主选举组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的形式。2、职工代表大会职责①代表全体职工行使民主管理权力。②选举、罢免员工代表及常委委员、主席③

依法协调劳资关系，先行协调处理劳资纠纷。④听取和反应职工意见、建议，依法维护职工合法权益。⑤依法通过大会或其委员会参与公司民主管理、民主决策和民主监督。⑥及时宣传、解答公司政策、制度。⑦组织员工开展有益于企业建设的活动。丰富职工日常生活文化生活。3、职工代表大会常委会职责：①职工代表大会的常设机构，主持大会日常工作。②组织、实施职工代表大会决议。③沟通协调、处理日常劳资纠纷、职工建议等问题。④组织开展日常企业文化建设活动。职工代表大会常委会组织4四、职工代表大会及常委会组建通过划分选区、差额选举等方式依据以下流程确定第一届职工代表及常委会成员。5五、职工代表大会及常委会日常运作职工代表大会运作时间每年6月份、12月份内容●

审议职代会常委会报告●讨论常委提交议案●通报公司运营状况●信息共享讨论组织者常委会主席参加者全体职工代表及常委会议名称汉成(广州)电子有限公司第X届职工代表大会会议准备●大会前一个月各代表集中搜集职工意见、建议提交常委会委员并形成议案●大会前一周常委会主席根据半年组织状况完成常委会报告待与会提交会议决议●对大会通过表决之议案形成决议由相关部门执行●形成会议记录并经总经理裁决●由常委会对决议进行公布与全体职工共享职代会常委会运作时间每月一次内容●职工日常意见、建议搜集、记录、解决●公司政策、制度宣导，法制宣传●常委会内部沟通协调●常委会工作改善方案组织者常委会主席参加者全体常委会议名称汉成(广州)电子有限公司职工代表常委会议会议准备●会前随时各常委依据各自负责片区搜集职工意见建议●会前一周各整理议题

会议决议●形成日常会议决议并经总经理裁决后监督各部门改善实施。●改善实施过程向全体员工公布共享6六、附件_职工代表名额分配表部门别名额分配基准部门别名额分配基准1、职工代表总人数依据全厂人数的5%确定，目前为60人2、按职能别区分：管理职8人