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文档简介

PAGEPAGE1外用工安全管理制度一、管理目标为确保现场劳务派遣劳动者及承揽单位现场外用工人员的人身安全和财产安全,减少企业经济损失,增强现场安全管理意识,加强现场安全工作,特制定此制度。二、适用范围适用于现场劳务派遣劳动者及承揽单位现场外用工人员的安全管理。三、管理原则和责任分工1.\t现场经理负责本单位外用工安全管理工作,保证现场安全操作。2.\t施工队长负责现场安全文明施工,保障现场安全。3.保障部负责制定和修订外用工安全管理制度,监督外用工安全管理工作的实施情况。4.工地安全员具体负责现场安全管理工作,指导劳务派遣劳动者和承揽单位现场外用工人员安全作业。5.建筑劳务派遣公司、承揽单位及外用工应遵守国家有关法律、法规和安全规定。落实安全防范措施和保护自身安全。四、外用工的安全保障1.外用工上班前应经过安全和施工现场基本知识的培训和考核。参加后经安全区负责人签订安全协议方可进场上班。2.外用工需配戴派发的防护用品,包括安全帽、自护器、防护鞋、安全带等。根据工种及作业要求,需要加装其他防护装备,如耳塞、手套、护目镜等。3.建筑劳务派遣公司和承揽单位应对外用工进行身体健康检查,并将结果归档备查。4.外用工人员上工时,需对其进行现场安全操作的讲解及示范,特别是对高处作业、电气作业、机械设备操作等需要特别讲解和示范。5.外用工人员需要接受安全教育,了解施工现场安全规章制度,必须严格遵守现场安全要求、操作要求和个人防护要求。6.外用工人员需定期进行健康体检,发现疾病及时治疗。同时,需积极配合营养餐计划,保证健康饮食。五、现场管理措施1.现场必须设置明显的安全警示标志、安全警戒区域。2.对现场进行班前班后一次安全检查,对存在的安全隐患及时进行整改。3.对失职、违章、违规的外用工人员,将取消其上岗资格,禁止进入现场。4.在重要施工环节,必须设置应急预案和紧急逃生通道。5.水电工程、高空作业、机械设备操作和有毒有害物品作业等独立施工区域必须划定禁止进入区域,并根据作业需要规定作业管制制度。6.现场必须配备急救药品和急救设备,同时安排有急救人员现场待命。七、事故处理1.若发生意外伤害事故,应当及时使用急救药品对伤员伤情进行简单处理,将其送往医院进行进一步救治。2.如发生有貌似伤情,被送至医院观察的情况,必须全程保护现场或事故相关证据。并向有关单位和政府机构报告事故情况,并进行处理。3.外用工人员发生职业病时应在第一时间通知建筑劳务派遣公司或承揽单位,并先行就近治疗,后由有关方面进行确认并给予赔偿。8、处罚措施1.对于违反有关法律和规定造成事故的外用工领取,将取消其上岗资格,并通报有关部门追究其法律责任。2.对于因消极应对,导致事故发生而被识别的现场人员,将采取相应处分措施。3.如发生恶意破坏设备、设施的情况,该责任方应进行惩罚,并且承担相关的经济损失。以上是外用工安全管理制度的规定要点。落实工程现场的安全工作的义务不仅是建筑劳务派遣公司和承揽单位的责任,也是每一个外

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