中国职业经理人执业资格CCMC认证有问必答

中国职业经理人执业资格（CCMC）认证有问必答背景什么是CCMC?为什么要CCMC培训认证？CCMC培训认证有哪些优势？CCMC的理念是什么？CCMC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和管理？中国中国联合会是什么性质的机构？CCMC国家行业标准编号是什么？中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？《中国中国职业经理人论证规范》作为国家行业标准意义何在？CCMC中国职业经理人执业资格高级认证的前景如何？最终发展目标是什么？对比CCMC认证培训与其他职业经理人培训认证项目有哪些区别？CCMC与MBA、EMBA有什么区别？CCMC与其它经理人培训在证书的颁发和管理上有什么不同？参加CCMC中国职业经理人执业资格高级认证（高级）培训能给个人带来什么好处？咸CCMC史证书有什么返用欧途？实现过程素CCMC扩的培训对象怎是哪共些探人逗？堤CCMC点（高级）驳培叔训雁对桶学员间的什基洽本蛙条编件援和宰要求是用什脏么？怀请问报名除时惩需要准备哪龟些材料？浴请问报没名猾地点在笼哪莫里？策请问培训歌地却点腐在哪里？而请问优培书训费权用乓是多少？股我要报名，狐请习问页如章何办理？垦请箩问娃学章制骨怎么安排？客CCMC妈（都高碎级抹）执菜业秘资格认证培影训课程大纲瓣是如何周安逝排的？愧CCMC川的锄（高级）铺素质模型有缘什么意义？丢请问锯CCMC偏师资力锤量徒如何？茅培训课损程贡有胳什桨么特点？铲CCMC言（高级）殖培训是厅如险何确打保织培训质罩量悼的？钢CCM住C富的考评陆定肝方漫法佛是什么？既CCMC爸评定的坏知取识签和技能唇范踪围是什么？斤CCMC焰如摆何楚认证？冷CCMC命高级认敬证婶评定的内容寨权重是如何京设置的？腾CCMC仍中国晓职业耽经旺理人滥执淹业资丛格总高级认证劝的亭培烘训胞周期多长？经证书如何玻颁蜜发？欢中国锯中国顺职业经理人恒执业资格丈认职证般考弱试机制怎样同？傻中国优中国须职业经理人援执业资锤格淘认证论文迅如票何答辩？喝中国腔中国布职纱业经理人执磨业资格认证痛如何进炊行次能无力评估？系证书颁发与胞证书烧式疼样幼?菠学员能得先到叹什掌么追样干的材服务?妖中国陡职业经理人演执业资格是炕如饮何管理的？其它粒集否中者培训的时料间现有拆多蔬长？刊评定后疲多询长时怒间牵发放证书？李CCMC蓝培训通询过买率是多楼少眉？是否一定帜要参加全国会统一考试？混CCMC箭证书隶如梦何查询？胞我在什么地惨方可固以陶查言询到砌“欺中国婆职迅业经理人执与业资格认定衫规范雕”往？币CCMC缝证书的有效闸期是喇多舌长时间？缴中国左职业经理善人哨执盘业资格等级途如项何呢划分筐和您要求？盐为什么要为咐职业逆经造理拢人甲注册？秋中国逼职争业旅经锐理人中的龟“盗中国街”矿概念是什么坐？拦CCMC柏（高级）息培训是如何氏确昆保培训质量蛛的丈？购取得MBA炒、EMB梅A虎证漏书受攻读岁CCMC虚有什么优势涉？漆有一定社会忽管理经验，尊学历达不到幻要求，墨有受什么解紫决娘途径？合请问什么是截体验式学习揪？体验式学杂习是怎获样荣安排的？舅喘对不合格的悠中国厌经理人如消何污处理？射你们采取什鸣么样的元培显训方式？扫对报名臂高级职业经拨理人汤的运技能然有哪些嘱要求覆？痛报名紫高级职业经魂理百人殿的工作有哪茄些要求？腾什么是晃CCMC赞?抛沃阵燃雄锡朱路众份衬沿各置组顶揪答：片中国燥职业经理人苍CCMC贝是英文旧CHINE愧SECA渔REER讲MANAG蒸ERCE订RTIFI饱CATIO语N辅的缩写，猾是具有京中国抹企业管理知董识和技能，酬能独立负责愉对一个枯中国砖行业的经济绑组织（或一悼个部门）开妄展经营管理与工作并以此汇为职业，经颜技术评定委绩员会认定，细具有执业资酒格的人员。环为什么要详CCMC晚培训认证恩？谁花兆坡蒙屯询哗义减置吃顶度答：正是因婚为有了职业震经理人制度懂，企业才能支招聘到最优朽秀的人才，弓经济成长才坚能生生不息暂。也正因为滋如此，美国麦才拥有了世驶界500强庭企业中的1研92家巨无幅霸，所以才诸能在世界经夕济中呼风唤己雨。子随着国有企齐业的深化改萝革，逐渐显庆露出一个不美争的事实：笨由于缺少规岗范、完善的耽法律制度和忙有效的监督耕管理机制，云使国家付出双了巨大的改差革成本。另抱外，民营企咳业发展壮大估之后，第一朋代创业者们行普遍感觉到佩力不从心，侦保守僵化的僻家族式管理帖，成为民营塑企业发展的诉重要桎梏，瑞已经被越来讨越多的专家纯学者们所否菜定。解中国加入国色际世界贸易石组织（WT杜O）之后，垄给本土袋中国贼企业带来了陶诸多的挑战晋。如何培养逐熟知新经济项中国滴发展趋势、捎具备新时代昏企业管理能慧力、掌握国德际唉中国萌运作规则的弹企业家队伍浇，成为提升甚我国仆中国认企业国际竞早争力的关键修因素。就目垮前我国趁中国犁企业情况来血看，合格的进高层职业经奶理人匮乏，弓远远满足不叼了入世后中缠国删中国如所需的职业迟化管理人才减需求。祝综观我国炼中国桃面临的社会呆环境与经济沟环境，特别饶是我国忧“倘入世含”割后大量的海隙外资本进入存本土遗中国蛋领域，参与枝本土葬中国见的竞争，我答国浴中国淡面临的不仅好仅是资本的泄压力，更重著要更紧迫的菊是解中国不领域严重缺至乏具有丰富亿经验与专业弊化管理能力竟的职业化管汇理人才，这丰是制约我国社中国挖发展的主要缩瓶颈之一。犯中国的辣中国苹职业经理人勤应该是熟知腊中国国情、殊洞察国际高中国扒风云变幻、没掌握现代虾中国没运营与管理固技术、并具劈有丰富经验吸的职业化人锡士。中国可中国役联合会审时乎度势，以提勿升中国议中国牲可持续发展拿能力与加速疯中国捡中国曲职业经理人枪队伍建设为矮目标，推出告《析中国朽职业经理人拌执业资格认录定规范》行伏业标准。这够是从中国国咳情出发，借悔鉴发达国家训中国申人才的培养梁模式，尽快晶培养出一批纳合格的慈中国现职业经理人扰，解决中国战中国旨人才匮乏的虾有效途径。仅国家发展研企究机构的专隔家认为，国贯资机构应加宴快建立与市党场经济体制棕相适应的资店本和股权管英理规范，改普进公司治理邪，早日让职稻业经理人获茅得华“右合法的地位宿”宴。墓CCMC件培训训烦认证有哪些率优势拿？偶张背身旬华兼污维传置评顶异答：堡唯一性雀——消中华人民晋共和国翻中国恰行业标准搏由中国数中国喉联合会经过封长期调研和绣研发，并起液草的中华人逐民共和国欢中国诞行业标准《悟中国碍职业经理人煌执业资格认滥定规范》已夏经获得国家门有关部门批呼准。国家行塔业标准编号姐：SB/T鞋10372园-2003奇。这是中国挡中国并领域唯一针钻对坚中国双职业经理群望体进行资格鸦认证的行业魄标准。丧权威性原——鱼完善的培哥训体系障CCMC带是参照了美委国、英国、际香港、台湾反等国家和地魔区的相关标乏准而建立。鸟整套体系切弊合中国尖中国恨发展实际需万要，推动了暗我国殖中国舟执业资格认湿证事业的发闪展，促进如中国丘职业经理人明职业素养的鼓提高。弹CCMC栗课程设计遵沟循来源于社链会、回馈于喉社会的理念贪来开展。我覆们对国内知盟名的欲中国联企业的各级优经理人进行滋了大量详尽谋的调查访谈描；确保课程单内容能够切姜实满足广大侮中国变企业各级经理理人的培训爽需求。每一秋级课程大纲冶的设计均建冻立在培训需丝求分析报告蓄的基础上，无并组织尼中国屈管理专家进衣行多次课程估鉴定会通过蚕。抄实战性继辟——缘油广泛调查，悬专家研发，栏师资强大庙在药CCMC累开发过程中蔬，中国浴中国幻联合会整合庸我国前中国振领域权威资注源，对国内缠知名晕中国抢企业的骗高层管理人成员榜进行了大量侵访谈，形成随培训需求分肺析报告，提慧交揉CCMC铸专家鉴定会皱进行研究、俱开发和多次尊论证而形成嗓的。腹CCMC豆的培训师资菜由底政府官员、寻知名企业高唇管枣、国际咨询疲机构专家、美职业培训师据、粪知名院校教忆授抗组脚成，采用案细例教学等形妨式，以帮助浊学员全面提雄升理论知识衣水平及实际逮操作能力席。绘公正性锻——屠严谨的考弓试体系难按照认证工威作必须公开滑、公正、公蜡平的要求，否项目执行了毙考培工作分嫌离。中国衡中国歼联合会职业青经理人研究泡委员会负责亦建立考试题璃库，由中国错中国声联合会阔中国俘职业技能鉴自定指导中心蛮根据考试模棍型随机抽取掩考试题目。粗整个考试过建程都严格按娱照相关规定既执行，并对摔成绩进行公险示。考试不厘及格者、考卧试作弊者、钞严重违背职洪业道德者都脱不能获得证乒书。困互动性壤——窗结识专家岗、广交朋友顷、充分沟通磨在培训过程浙中，培训学反员可以与政浊府官员、资江深专家、业犁内人士充分蚀交流、沟通且。我们充分巧注重顶级专彩家与学员的膝交流、注重气学员间的交偏流，通过交殿流达到思想喷的碰撞、经剂验的学习与许信息的交流得。瓦CCMC写的理念岗是合什么？鞠浇茎示镇割拿娘踩怒帖男攻置担顶高答：忠面向于中国葱企业，面向闻中国条管理者，面梯向狸中国膜领域极具职烘业潜力的人进士，遵循规斜范化、专业哀化、国际化窝的认证理念别，卵打造中国系中国探领域高层管犹理者认证培皮训的知名咬品牌。浑CCMC给执业资格认侮证规范由哪叶个机构批准研和管理？态丛活狗溪且锣库置寺顶挎蒙答：企2004三年裳1吵月，国家发不展和改革委慨员会发布腹2004蚕年第延5本号公告，批参准中国匪中国淘联合会报批欣的《居中国忍职业经理人蓬认证规范》版行业标准，阳该标准的实销施日期为翻2004翻年仅7剂月深1吼日。标准号胁为：研SB/T体10372脊-2003驶《巨中国军职业经理人衫执业资格认樱定规范》。挎由国家发展犁与改革委员尼会批准、中醒国慢中国狸联合会进行晚归口管理。添中国猴中国甜联合会是什窃么性质的机迹构？闪直扶踏狸饮谎战月置黄顶信答：践1994荡年，原中华很人民共和国愧国内贸易部蒸转制成立了短中国删中国肥联合会，其列主管部门为刚国务院国有却资产监督管货理委员会（虫简称梳"顾国资委患"晋）。中国偶中国星联合会是经航国务院批准渴成立、民政藏部注册登记沾的具有社团允法人资格的桐全国性行业状组织，由从礼事商品生产按、商品流通扑业、饮食业兴、服务业的致企业或企业懒集团和各地饶中国嚷联合会（限中国句总会、巧中国填行业协会）笋、全国性专除业协会和其披他类型的中更介组织及从染事商品流通肃活动的个人辈自愿组成。屯现有直接会宁员近千家，塞间接会员六吸七万家。圣中国厌中国腔联合会接受仍政府委托，畏直接管理促13个事业把单位；代管既38个全国起性专业协会菜；主管31贵家国内外公呢开发行的报晃、刊躬，弱是联系政府捆和企业的桥也梁纽带，是泪企业的代表呜，是政府的鸭助手。虚CCMC闸国家行业标既准编号是什尸么？猛按痛遇辅月骡苍以置箭顶挑答：标准号弹为：死SB/T肆10372猫-2003鬼《昆中国狂职业经理人塑执业资格认业定规范》。座中国怎中国学联合会请中国茄职业技能鉴汤定指导中心震是一个什么怒性质的机构渔？定君名继置匀顶浆答：中国法中国容联合会手中国扑职业技能鉴岩定指导中心予（简称多“雀职业技能鉴波定指导中心保”“迷OSTIC和”酱）是经国家椅劳动和社会陆保障部（劳鲁社部函[2烦003]1功38号文件樱）批准设立屿的从事全国蚕中国僻行业从业人馅员职业技能盐鉴定和鉴定穗指导工作的索专门机构，达也是中国复中国貌联合会行业拔执业资格鉴源定工作组织酱和管理机构宾。荒《中国顽中国恩职业经理人萌认证规范》厚作为国家行驱业标准意义低何在？远活道铃置械顶辽答：该标准愉的推出对我授国职业经理扛人队伍的建工设有着积极河的现实意义刘。笑其一，它使发得我们对职两业经理人的卖评价变得清南晰和有章可敲循。标准规垒定了对职业甘经理人认定测的范围、考弊核的办法和报认定的程序轧，避免了以拐往认证工作劫的随意和混障乱，对我们闹国家职业经制理人认证工宏作的长期健淹康发展是有跃益的。蜜其二，对于懒职业经理人爱的素质培养艰提供了规范呈性的思路；单在职业经理腹人素质构成副方面，标准费涵盖了现代奸职业经理人斧素质构成所时需的各项知孔识和技能，超并对职业经阁理人的培训墨做出了原则馒性的要求，蝇依据标准开球展的培训工参作能够达到星技能提升的仆要求。时其三，标准务作为留“钟技术法规销”饥被所有市场文经济国家所什公认，是各蓄国普遍遵守度的基本规范茎。以标准作恰为认定和培懒训的基础，子使职业经理孩人的认定具堂有国际和国播内的通用性临，更加具有挺权威性。可租以预见，作玩为衡量杏中国本职业经理人志从业资格的载衡量标准矮CCMC悦认证，必将樱成为我国企足业职业经理廉人最受推崇保的节“博职业绿卡否”村。镜CCMC筐中国典职业经理人刻执业资格高牌级认证的前冻景如何？最击终发展目标终是什么？搏碧置军顶手答：由于既易是国家行业领标准，又是徒国际化、规债范化与本土康化的完美结孤合锦，见代表了当今翅我国堂中国执职业经理人燥资格认证的劈最高水平，辱因此号CCMC业证书将会作垒为各大满中国巡企业对职业止经理人素质辩考核的主要盗参考依据，苏并逐渐会演乱变为对职业攻经理人从业周的基本要求冷。拥有捧CCMC稻资格认证的跑人将获得更雄广阔的发展恐空间和更高耐的发展平台虽。纠CCMC球认证培训与旗其他职业经五理人培训认唯证项目有哪肾些区别？锈屡改住厚置夜顶浴答：目前市鼓场上也有其喊他的蜘中国违职业经理人四认证培训项胡目。冒CCMC勉中国肢职业经理人猎执业资格认辛证与其他窜中国遭经理人培训术认证项目的屯区别主要有茫以下几点：亿(弊1逆)标准规范薪的区别：耀CCMC卖培训项目严欺格执行《牌中国具职业经理人缘执业资格认株定规范》国盼家行业标准专，在课程设池置、服务规艘范、培训师作的甄选、认医证程序等各迎方面科学规杜划、具有权私威性和唯一席性。而清目前市场上症其他的嫩中国征职业经理人待认证依据的脑都不是国家眠行业标准。刊(2)培训希服务规范的勉区别：员CCMC吗中国南职业经理人勿执业资格认株证培训实行弃全国一盘棋择统一管理的变制度，统一狭教材、统一率师资、统一多服务规范、陈统一认证。陕这样可以最计大限度保证保培训质量，勺也保证学员颗素质技能的他高质量的提争升。近(3)独创驳CCMC自职业经理人咸素质模型：痒模型的建立符使得培训和怜认证都有充沾分的理论基胆础和依据，沈建立在此基脾础之上的培慌训体系更加俗全面、系统撑和科学，保或证培训的质竟量。扮(4)课程魔设置体现中玉国特色和人恶文关怀：昆CCMC辽课程既包含剪了企业家必波修的中西方库管理类、经释济类课程，室也有企业家灾心智健康训许练和中式管洽理哲学、古支今中外商界栋谋略等亮点布课程。这些痒课程对学员登的心理健康键、管理思想恢都将起到很级好的指引、率提升作用。薯CCMC反与MBA、泳EMBA学字位教育有什着么区别？诞循较桑乐苗祥己置哨顶挎答：杨CCMC治和齿EMBA姥、援MBA甜等学历教育组有着一定联落系：都是对邀职业经理人券进行再教育充，都强调提碰升学员的理精论水平和素瞧养。但二者粘本质差别在戏于：学历教象育强调的是短管理理论的软学习。鞭CCMC妙强调的是实匠用管理理论株和方法，重熟视管理技能瓣的提升，狼强调互动性际、交流性、显自主思考性拜，培训重点返放在管理问寸题的解决和走管理技术的念掌握方面。柄这里我们强茶调终身学习桨的理念，无赖论学问多高溪或成就多大朵，对于职业透经理人来说政，掌握先进蓬的管理方法配和前沿的管币理理念，是患一生的功课沈，一生的追蚊求。唯有如瓦此，才能不亮断胜利，不冈断成功。打引一个比方，谈职场好比登穗山，培训是及动力，认证造是台阶，培是训和认证缺恩一不可。对侍于职业经理黎人来说，不梁是辅“乡是否需要培慰训暮”美的问题，是捆需要责“虎培训什么塑”明的问题。伤CCMC盯与其它经理痛人培训在证泊书的颁发和卫管理上有什涂么不同？品隔熟丙坝翁置治顶谊答：甘中国霞职业经理人胡执业资格评咐定应由国家紧中国丢行业协会组马织成立技术潮评定委员会食进行评定，办实行统一的换注册管理，叨统一评定，耻统一注册，司统一编号，拦统一发证。咱技术评定委槐员会应由业不内专家组成惧，评定工作榆要做到公开寒、公正、透浅明，能代表冲国家清中国罗管理领域的突权威水平。吼对满中国戚职业经理人顷实行继续教走育制度，统改筹安排经理狂人自学自训撞、集中培训险计划。京参加含CCMC搬中国淘职业经理人痒高级执业资替格认证培训肺能给个人带啦来什么好处逗？晴栏鸽置驾顶没答：参加寸CCMC缩中国口职业经理人坊高级执业资蓝格认证培训溜给个人带来踏的好处是显旧而易见的：膨(1)坐全面提高个络人战略思考祸能力、系统喉思考能力和纷综合管理素众质和个人领析导力字；挥(2)该证组书的含金量名高，最终会乏成为职业经枝理人的同“渴职业绿卡理”波；伍(3)广大券的学员资源批及专家队伍坚为学员个人停提供了广阔轿的交流平台拒；瞒(4)素质萄模型给学员场的学习和技昆能提高提供闸了清晰、明青确的参考标雹准；舰(5)为学巩员的心理及派身体健康提至供咨询和服困务；凑(6)商联垒会将暂建立掀“鼓CCMC健中国馒中国结职业经理人栗人才库拴”趁，在大平台牵上进行价值买规律交流，脏并提供终身誉职业发展支亩持。悉CCMC偶证书有什么摄用途？摧伤挎豪网超执鞋盏泡置顶暮姨答：仇当职业经理安人的队伍逐薯渐壮大时，地建立全国的搞信息中心，于明确专门机格构进行管理捐，已成为当愉务之急。完护善的职业经百理人管理规杯范，不仅为展职业经理人神保驾护航，菠更成为以后滴上岗任职、紧独立开业、筐以及今后国博家对职业经哄理人实施年我薪制的重要狐依据。因此真，由中国冠中国先联合会认证屋的中国蜘中国蜓职业经理人上资格认证顺样势而生。浓通过统一认笑证后会为获睡得证书的学义员建立个人舱业绩档案（增个人业绩档反案可作为用柔人单位人员盛招聘、考核轮、晋升的依忽据），并在捆条件成熟时历提供信息发营布服务，注蝇册职业经理坝人俱乐部更织为职业经理婆搭建信息交追流的平台和核庞大的人脉哀资源，使职连业经理人的透职业生涯进深一步得到发警展和升华。姥可以预见，影作为衡量尚中国趴职业经理人纺从业资格的飞衡量标准帆CCMC之认证，必将准成为我国企存业职业经理鲜人最受推崇循的锻“醒职业绿卡榆”鸽。夹CCMC净的培训对象环是哪些人妹？括衡起滥益讯伶循厉式置爽顶线答：轻培训和认证集对象为：零雀售业、商场蠢、超市、大歇卖场等大中辨型膜中国山企业的执行纱董事、总裁遭、总经理、敌分公司总经冤理、副总级蛋高级管理者政及其他有志钻于执业高级挎中国巾职业经理人圆，并符合报秒名条件的相却关专业人士咏。刻CCMC索（高级）殿培训对学员伐的基本条件肢和要求是什颗么？撤较柏赏系讨肌置箩顶肉答：标准规环定绢中国仪职业经理人册执业资格高铅级认证有以返下基本条件亲和要求：姐培训和认证栽对象为：中籍国企业董事站长、总裁、解副总裁、首杰席执行官及讲其他相关专烧业人士。即学历和经历疑要求（具备展下列条件之获一者即可）秤：婆(1)鹅国家认可的粥大专以上（帆含大专）学料历，从事企猛业经营管理侮工作8年以拍上。鱼(2)铁国家认可的柳本科以上（炮含本科）学询历，从事企炒业经营管理隐工作5年以却上。漂(3)蔑国家认可的帝硕士以上（握含硕士）学对历，从事企殖业经营管理领工作2年以峰上。沫请问报名时律需要准备哪曾些材料？蜜巷遣趁如包涨求耽搅种爬桌傲置滔顶驶答：详见招届生简章。液请问报名地辉点在哪里？档如何交费？遗如何有优惠美？筒锤鼓巾手黎恼奶眨置端顶咳答：处昆山迪娜秆中国敌中国蝶职业经理人棉（高级）执舌业资格认证狠培训窜报名中心体；驾交费可以直绵接把钱打入杀上海大学账次号也可以由茶本报名中心针代交;优惠练活动请咨询串昆山迪娜报茎名中心。鸽地址：越江苏省昆山标市同丰东路视丽华园42引-206室匙（仁宝电脑姑南门对面）土。序请问培训地堆点在哪里？唱趁别薯岂石框钻晨叼并闸逝遍置肾顶摄答：上海大叛学上海经济动管理中心；雪地址：上海迁市延长路1欢49蜘号世。巷请问培训费妹用是多少？烫勤塌弊筋药教践么军胳拣裂置务顶蔽答：膀九千六百元灵整，含学费散、论证费、丰教材讲义费做、茶水费等束。（两次高杜层论坛、国亚内外商务考抢察费用、高恒尔夫比赛费侨用不在此列冰）雁我要报名，橡请问如何办遇理？沙肾予忽衡肤补只袭询疼始置流顶熄答：需持本读人身份证原诵件、复印件腿；学历毕业券证书原件；外从事工作年砖限的证明；居一寸彩照4善张。击请问学制怎压么安排？捆伍绍弃肿蛙插碌银怜氧晃姨碌置捐顶滋答：核心课旺程4个月，军共128学膜时。每月集闷中授课2-经4天（含周窜六、日）。感专题论坛全胃国统一安排缴，共计5个奸月。将CCMC炭（高级）执顷业资格认证篮培训课程大牧纲是如何安棉排的？粒贡共哈嘴罩绸怨置曾顶微答：佛模块一：企享业家经营思盆维与能力塑珠造2嚼天萍商战谋略与板中国摩经营之道悠商场如战场毒，企业家谋垃略是商战制舍胜的关键。机课程通过借口鉴中国古代曾兵家经典思冷想狐——明孙子兵法，屯为学员讲解樱商战中派兵劲布阵的谋略剑。为学员讲见述企业家每应该具有的水思维方式路；在经营过办程中衫的展心态肠调节与驻策略减制定；企业可家如何在激忙烈的竞争中艳基业长青。晶卓越CEO肃的素质加课程从剖析竖成功CEO森的素质特征变出发，重点波对成功CE惠O应该具备现的素质特征节进行分析，壮培养学员卓酬越的领导素播质，提升领仗导能力。挪模块二：企省业发展战略榜与资源整合鞋3天如中国孔企业战略管稻理与核心竞估争力塑造叮竞争的成败肌与否，往往膊取决于企业劈的战略。课臭程将与学员吩分析不同的孩战略模式，爆如何进行战油略分析，如黄何制定或重孔新制定相对怠清晰明确的蒸战略，帮助认企业进行内捡部竞争优势浇分析，塑造杏企业核心竞括争力。音整合营销与安品牌管理摩隆课程将为您远深入讲解组动合运用忧广告、公共学关系、促销搞、消费者购肾买行为、员坊工沟通悦等多种因素胃作为正一个整体膏的悟整合营销传代播锤，并舟讲述如何利需用整合营销都传播的理念症建立品牌恨形象。逼模块三：经霞营决策与风偏险控制脖3天坡建立决策系槐统的致胜法遭则弹正确的决策闹是企业制胜皆的法宝。本凝课程为学员愈讲述决策的浮原理、信息踪搜集、决策顿的模型、经誉营者的决策验思维以及建零立决策系统攀的致胜法则冰的等，以帮状助企业决策宣者制定正确趟的决策。历中国解企业的风险疮分析与规避事穿本课程将为暂学员介绍哈风险的定义微、润风险矛的类型及其劣特点，姻风险陆产生的因素土，厦风险管理和涝管理者的角傍色暑，驶风险随应对策略分稼析等，帮助锡学员分析企饺业存在的风皮险，并合理岔规避。浆模块四：组查织控制与组伶织变革甚3天芦建立高绩效劳团队玻本课程讲述丽高绩效团队抄的八大特征庙、厅团队发展的港三阶段尺、目标管理滑、有效激励木与高效沟通谷四个部分，羞帮助学员提僻高领导团队拌创造高绩效完的能力。叼成功领导组辞织变革凑变是唯一的吨不变。本课心程将为学员摸讲述成功领御导变革的要罚素，如何扮闪演好变革领内导者的角色茧，如何构建立变革的远景闷，如何进行抱有效的沟通弦，核从而使企业涉在变革中实众现利润再增骡长。此核心员工的逆价值提升岭企业中约2悦0%的核心尚员工创造了吨约80%的陪利润，核心伸员工掌握着仙企业的核心纷竞争能力贷。本课程讲战解如何对核篮心员工进行疫重点培养的口方法，提高鼓学员员工培背养的能力。旁模块五：论激坛交流与职沟业发展抹5天楚体验式学习仇熟—铺2天作本课程根据刑学员的个人为成长的环境没，安排极具筑特点的培训覆课程，适当陕运用探险元争素，结合心衔理学、隐喻丘的使用，触身发个人成长博中之边缘经济验柄(edge然expe情rienc裂e)葬，获得阶段窗性高峰体验访（门peak管exper母ience娘）。在整个烟培训课程中熔，通过引导苏学员从中学宝习各样有益初成长的活动略。在适当正哈向的引导中屿，藉由小组额成员互动、凝沟通、揭露医、观察、咨到询、驳斥，蜡进而促进学杜员全方位成设长。津中国军管理论坛（尼集中组织）寺—苹2天京中国筹中国好联合会职业拴经理人研究朝委员会结合阁中国名发展过程中赴的热点、难宝点问题，充丰分考虑登中国醋职业经理在遣工作过程中送面临的问题劲，组织症中国彼与管理领域有的专家召开县中国丑管理论坛。扩能力评估（还培训结束后糟组织）寺—藏1天钉采用世界5漂00强普遍孩采用的高级喇管理者能力报发展技术愿——鼠评价中心技蚂术，基于毙中国罪企业中高层粥管理者的胜废任特征模型薯结合我国恐中国护发展的现状属，制订科学绞、高效的领踏导者能力评西估方案；对乔学员进行全拘面的素质测真评。在学员萌个人素质状吼况的基础上样，对学员的馅素质优势与右不足进行分捷析，并对学被员的素质发籍展状况进行倍客观的书面岸报告。哪CCMC字（高级）培善训提出的怀质模型有什欺么意义？肠抚首接系利置廉顶浴答：提出庙CCMC浪（高级）捕培训素质模掩型的基本思喂考是：现代橡企业的管理恋者冈应具备基本肚技能、前沿携理念、宏观滤谋略和战略驾思维四个层拨面的技能和寄素质，这四袭个层面从低裂到高，循序剑渐进，而又网相互关联，暑其中每一个汤层面的技能单和素质又可粒细分为一个将或若干个相彩应的更细致希的素质单元泽。基于上述煤认识且在全至面科学调研曾的基础上，貌我们提出了世如下的企业没管理者栋的素质模型察：校CCMC牺提出的趣素质模型既食为晶CCMC悄的培训和评扯定提供了理肥论依据，保太证了秧CCMC馅的培训体系看、课程体系升和评定体系椒的科学性、躬完整性和严畏肃性，也给元管理者地们的学习和撕技能提高提绩供了清晰、烂明确的参考爹标准。可以遍预见，这种仁素质模型将波成为国内企膝业衡量职业识经理人素质瑞和职业经理晒人自我评价天的标准。垃请问用CCMC和师资力量如喉何？贱铜没鲁违改导血渗奋置蓬顶乒瓣答：讲师主片要来源于诸中国似企业中高层炮领导者、知煌名院校专业亦教授、讲师昨、社会知名牺职业培训师璃。这培训课程有蓝什么特点？的晓滥例化杠乎谨兆症脊置抚顶遗答：躬我们会同国川际知名咨询忘顾问与专家阻对迹中国农企业高级管揭理者的培训摔需求进行了拳大量的调研躺工作；确保青课程能够切抱实满足塘中国尽领导者的培惯训需求；课测程包含对悉中国那企业领袖的躁经营思维能绪力塑造、企钉业发展战略倘与资源整合乳、经营决策浪与风险控制捎、组织控制朗与组织变革擦、论坛交流众与组织发展啄五大部分内描容全面涵盖械中国爹企业高层管探理者应掌握驶的理念、技竖术与技巧。数课程大纲的简设计均以培茄训需求分析式报告为基础刃，并经过报中国亚管理专家进习行课程鉴定戏会通过；严走格保证课程损的前瞻性、者实效性。砍CCMC鄙高级课程充育分体现本项焦目权威性、垒实战性、前工瞻性、科学涌性的特点。社充分考虑了基学员在企业谈运营过程中酸面临的热点巡、难点问题渔，具体体现旺如下：漠素质模型：幻国际知名管槐理咨询机构销的专家与国繁内专家经过吼长期研究，河利用科学的南方法精心提爆炼了作为优侨秀的版中国希企业高层管虫理者应该具紫有的九项素刻质特征，作赏为课程开发冈的基础。采猛用标杆培训纺的理念，以罗培养优秀的捡中国饭领袖作为课当程设计目标肾，在国内是铃屈指可数的赚高质量课程井之一。怀管理瓶颈：跳将广大辞中国星企业高层管驻理者普遍面翼临的经营理块念、管理思转想作为突破概中国膊企业管理的检瓶颈进行重顾点开发与提肌炼，对学员妖进行革命性什的训练。保呀证学员的管虫理思想与理敢念与时代同顶步，并具有奸前瞻性。精交流思想：揭课程采用全尺案例教学，衫顶级讲师与炎学员就挡中国灯领袖素质问康题进行深入狱浅出的交流盾与探讨。眉素质提升：倍摒弃以往单乎纯的理念培宿训或知识培殖训方式，以格中国架领袖的素质片特征为基础货，进行能力货、知识、经申验、技巧等缸综合素质提喉升培训。堂能力评估：盐采用世界5根00强企业探普遍采用的夜针对高层管搁理者的能力蹈开发技术颗——怨评价中心技傍术为学员进宝行情景化的杆能力评估，兼使学员能够狮达到认识自拴我、突破自盐我的目的。用CCMC遥（高级）跟培训是如何蔬确保培训质絮量的？薪椅垮痰悟郑困健置窗顶敲答：保证培断训质量是伙CCMC靠的一贯追求键，培训质量导的保证基于执以下两点：强其一、协CCMC撞课程体系设键计整合了国擦际国内相关故培训课程资基源，由业内糖资深专家专鸡门设计。能侵力模型的建错立确保培训居课程全面、樱系统、科学剖，符合我国汤职业经理人屠的需求。翼其二、星CCMC熔的授课师资广全部来自于束北京大学、荐清华大学、贼中国社会科经学院、国家叼发改委宏观插经济研究院普、复旦大学届、国家行政脸学院、中央贸党校等单位壶著名经济学楼家、管理学蛮家、教授、射学者及摩托察罗拉、沃尔耍玛等国际跨受国公司的通中国脸精英。并由下总部统一管绢理，确保一酱流的培训质抛量。赔CCMC申的评定方法级是什么？商贴正宰非覆吊山触便置优顶诸答：符合申悟请高级博中国连职业经理人梳执业资格认想证条件的人辽员，应参加舌相关课程的巨执业培训；稿高级皆中国猫职业经理人疾评定采取闭方卷考试、综蛙合业绩评审久加论文答辩冲的方法。熔CCMC宵评定的知识编和技能范围芬是什么？睛理笔月懂声授别置正顶剩答：打对蓝中国神职业经理人书的知识技能瓜的考核包括尾以下内容：倾中国追职业经理道塔德规范、侦中国米企业流程管稼理、麦中国莲企业营销与底客户管理、飘非财务人员剥的财务管理艇、沿中国酱企业人力资永源管理、信初息管理、连灶锁经营管理意、领导力训族练、沟通协牵调能力训练收、企业创新阁能力训练、混战略决策、君危机公关、墨学习型组织奏创建训练、垮中国驾企业的文化胶塑造、资本下运营管理、班电子商务管他理。别CCMC踢如何认证？母挽店偷纵盾厅任盆趋眼护置取顶软答：通符合高级使中国塑职业经理人群条件的人员呈，应参加相浇关课程的职格业培训，高呜级虹中国抖职业经理人匀的评定采取钳闭卷考试、秧综合业绩评肃审加论文答对辩的方法。面CCMC浙高级认证评晨定的内容权险重是如何设豆置的？指粱对污耕层劳置陕顶豆答：扛高级职业经薪理人：魂占逗道德修养2之0%吼、占理论知膏识唐10%、篮占仓工作技能2宾0%、肤占安经营业绩5雕0%。三CCMC巧中国备职业经理人集执业资格高妻级认证的培懂训周期多长委？证书如何浆颁发？协过乱置彻顶走答：铜CCMC崭中国抄职业经理人各执业资格高定级认证的培中训学期为五店个月，集中缎授课时间为县每月第二个搞星期五开始刺连续三天贿惠；由中国蛮中国度联合会职业保经理人研究佳委员会统一合建立学员学庭籍档案。奖学员完成研罩修班课程，斑经考核及论考文审核合格篮，颁发中国激中国岔联合会高级盏职业经理人谢执业资格证个书和中国丛中国已联合会职业捉经理人研究届委员会辩中国次（高级）袍执业资格认壤证证书。写中国西中国最职业经理人题执业资格认鸭证考试机制鹿怎样？这丸泡新急州云置本顶再答：翅在参考其它咸职业资格考圈试的基础上走，参照我国划高等教育考宗试体系、并溉与英国的高尘等学历考试潜相结合。确揪定了本项目援考试的指导响思想尤“职素质提升为资主、理论提爽升为辅证”涝。中国摘中国衫联合会碑中国餐职业技能鉴沉定指导中心修负责桌CCMC萄的高级认证程考试工作。撕各地的考试轧由中国兔中国繁联合会摄中国大职业技能鉴魂定指导中心理统一部署。皇中国际中国探职业经理人拢执业资格认怕证论文如何手答辩？扛府榴香找扬挠缸联岔置融顶鲜答：浙学员修完全货部课程后，素需要按时完洋成一份不低星于1万字的将毕业论文，估毕业论文的黑命题包含：暗企业管理思旁想、企业战指略管理、人盗力资源管理贪、组织管理痛与组织变革棕四个方向。爸中国险中国夜联合会必中国膏职业技能鉴隶定指导中心抓负责组织专目家对学员的音论文进行答番辩，学员通翼过答辩后可牵获得相关证驶书。集中国卫中国胜职业经理人扒执业资格认绑证如何进行字能力评估？茧纯紧瓣冷甜滋够疯置象顶吹答：碌中国柿中国宁联合会赖中国块职业技能鉴岂定指导中心姐邀请知名人阿才测评专家逝对学员进行覆评价技术测贴试，达到学便员认识自我夫、总结自我号的目的。世介界500强它企业中80卫%以上的企沿业采用了该教技术作为选益拔、考核、丹评估高层管言理者的必备固工具。其中替包括情景测互试与心理测顿试两部分内涌容。情景测促试包括：无悼领导小组讨商论、公文筐表测试、角色荣扮演等。心警理测验包括姑对学员的个棕性态度与职湖业动机、职叙业倾向进行冤测试，主要符测试维度包袍括：激发共逗同目标、建级立伙伴关系选、说服和影蚕响力、持续晨学习、战略暴性思考、将沙战略转变为奖实际成果等蔬多项各中国梯企业高层管姑理者必备的斤素质特征。睬最后由专家绣出具测评报涂告提交给学牢员本人，作造为综合素质活提升的依据寨。厦证书颁发与育证书式样酒鸡澡蜜丢坝麦滴蜡萝鹊茧弦镇民置辱顶蜂本答：挤学员通过论份文答辩后即抱可获得由中毅国顺中国浅联合会颁发常的证书。侍证书式样之食一如下：咐学员能得到棉什么样的服误务?捆苹块烈掩尺诊令超蛙泊源宽置全顶模答：兆（骨1）知识服帆务平台喘参加培训的恼学员可以登该录（中国赚中国龙职业经理网思http:寻//www袋.chin轿a凡CCMC鼠.com）旨进行注册，旺学员以会员锅身份可以在鸡网站下载与库培训内容密谜切相关的文坦章、与学员些工作结合紧舍密的管理工膨具等。中国喊中国逼职业经理网射的建站目的舍就是能够成属为中国向中国剧领域职业经眼理人的知识找服务平台。株（2）业界识交流平台男学员在培训观过程中能够栋有幸参加中揪国掠中国虹联合会举办蹈的大型倒中国群管理会议或弃论坛，在会纽议过程中可喷以提出感兴险趣的管理问胃题、行业热妥点问题与大集家展开积极丸的讨论；可睡以根据专题拒的要求与管匙理领域权威伸的专家、学狭者展开讨论是；朋CCMC题网站与管理助论坛最终能芬够成为中国题中国瞒领域业界交药流网络平台构。掩（3）职业爆发展平台薄中国闷中国浅职业经理网碑为广大学员迷提供职业发府展的广阔舞辫台。网站建底成了国内专骡业的已“吃中国鹊管理人才库宗”开全国各地的皂学员企业可住以免费获取邻求职者的个鲜人资料。并中国怠管理人才库悼的建设是中糊国杯中国既职业经理人计执业资格认龟证培训项目信的延伸服务员内容之一。书我们会将陆肉续组织与国写际双中国钱企业的交流糕与考察机会尸，满足广大林学员的要求俘。我们相信宝中国惠中国放职业经理网耗必将为中国叶的抱中国喂职业经理群楼体提供更好门的职业发展遇机会。摇中国坝职业经理人口执业资格是苦如何管理的昌？牵武蝶叛产液灯丹叔蛇归置俩顶滔答：遥中国窜职业经理人度执业资格评业定应由国家孝中国莫行业协会组星织成立技术蚁评定委员会帐进行评定，瓣实行统一的乌注册管理，早统一评定，宅统一注册，渠统一编号，汉统一发证。伯技术评定委扇员会应由业进内专家组成仙，评定工作蔽要做到公开情、公正、透珠明，能代表镰国家节中国励管理领域的曲权威水平。件中国管职业经理人饮执业资格采粘取注册管理首方式，注册业有效期为三呢年。注册有怜效期满时，爷由原发证机提构根据棒中国卡职业经理人贱继续学习和疯职业发展活裕动情况重新伸评定，评定暑结果符合标苦准的为其办裹理续期注册磨（注册有效批期为三年）会，评定结果售不符合标准恳的给以降级决，降级仍不激符合标准要正求，则取消索注册资格，屋并予以公告渣。况对党中国俯职业经理人举实行继续教申育制度，统絮筹安排经理通人自学自训则、集中培训除计划。互对注册柔中国依职业经理人拐的经营业绩堵实行跟踪管吗理，每三年者一次由职业子经理人向发惰证机构提交篮经营业绩报战告，由发证石机构审核备蝇案。坊对注册偶中国银职业经理人咱的职业发展秃提供系列服蛮务。（包括宴组织巾中国掌职业经理人夜俱乐部活动城、为在册职胡业经理人提赢供人才交流却服务、制作夺并向案中国厌职业经理人议发行相关刊替物等）。炉对在经营管衬理活动中出笨现严重违法蚕违纪行为或胀由于自身原疫因直接导致哨经营管理不昼善进而造成瞎企业严重亏队损或重大损征失的谜中国奋职业经理人挽，经评定委设员会综合评层审通过后取略消其网中国麦职业经理人需资格。闸集中培训的秤时间有多长鲁？脊竹晃毅袍打守冲额娘绢哈脾缺置店顶装答：武初级初中国越职业经理人著为挎24学时贞；中级沫中国助职业经理人挎为舍96学时卡；高级李中国错职业经理人绒为128览学时湖。行评定后多长斯时间发放证梅书？艘夜具他圈勒伟育扭徐巨谈乳置纷顶梁答：学员在佩修完全部课蚀程，成绩合屡格者，一月撤内可发放证键书。城CCMC拌培训通过率择是多少？是沙否一定要参剧加全国统一滤考试？依情冈艳驶辰置立顶辞答：闻CCMC读的各级考试挣工作由中国垮中国隙联合会另中国没职业技能鉴岭定指导中心客负责。鸽只要认真修优完规定的全呀部课程，完进成论文答辩秆，经过评审谱即可通过。扔CCMC详证书如何查税询？奉泪贩悦农敞匪席旗纺点置顷顶搏答：获得史“栗CCMC扫中国桥（高级）职则业经理人执策业资格乳”曾的学员，可殖到接CCMC虚认证项目官娱方网站上查喇询。网址：湖www.c告hina疼CCMC扒.com朝我在什么地女方可以查询碗到眉“苏中国拢职业经理人掌执业资格认根定规范己”热？侦铸鱼已牌势置己顶彩答：各大型港网站，如：许中国标准服喝务网拘http:联//www派.cssn钻.net.资cn/pa谋ges/d岗ongt/头stand阀ardli森st.js瓶p?id=违163悔中国投中国柳职业经理网荐：吵http:匀//www吧.chin句a晶CCMC栏.com/晃中华人民共是和国国家发触展和改革委发员会公告少http:验//www锁.stan芝dard.吧org.c郊n/bul拘letin赔/fzhg而gw/20撒04005焰.htm沙国家标准化香管理委员会勾http:油//www精.sac.倡gov.c除n腰CCMC洁证书的有效昼期是多长时剑间？侄剪除猪搭揪祸揪攀置女顶倦答：遣中国浪职业经理人揪执业资格采平取注册管理物方式，注册名有效期为三北年。注册有普效期满时，虹由原发证机歇构根据书中国呜职业经理人闷继续学习和愉职业发展活慈动情况重新箱评定，评定柔结果符合标抓准的为其办衬理续期注册糠（注册有效英期为三年）左，评定结果往不符合标准坛的给以降级赔，降级仍不逃符合标准要短求，则取消该注册资格，俊并予以公告乌。持对注册颗中国疼职业经理人窝的经营业绩啊实行跟踪管驾理，每三年程一次由职业压经理人向发椅证机构提交政经营业绩报劣告，由发证吃机构审核备秃案。夹中国恋职业经理人厕执业资格等陶级如何划分捐和要求？己背即抖派谣辱朵垦贤置款顶艇答：纷中国兔职业经理人架资格认证豆CCMC坑（益Chin摆ese犬堪C齐ommer台cial龙P肚rofes痒siona唯l那M衔anage挎r猜）闹本标准对歇中国完职业经理人冰执业资格规厦定了三个等记级：初级碌中国芝职业经理人球、中级踩中国放职业经理人矿、高级稀中国产职业经理人滩。奥足等级的涉要求垂是食对职业经理归人的学历、波工作经历、忆职务、企业映经营业绩、由接受培训情比况、论文答象辩等各项指脖标的综合评模价。困为什么要为趟职业经理人夏注册？散纸魂嘉但馋坦筐瓦忘也置落顶贞答：月通过统一认薪证后会为获败得证书的人谎员建立个人蛮业绩档案（瑞个人业绩档顷案可作为用驶人单位人员附招聘、考核比、晋升的依滋据），并在麻条件成熟时博提供信息发絮布服务，注奇册职业经理望人俱乐部更疗为职业经理容人搭建信息善交流的平台押和庞大的人惩脉资源，使援职业经理人耗的职业生涯缘进一步得到衡发展和升华世。候