禅城区人才资源统计培训班

2006年区直机关

党政人才资源

统计培训班第一页，共七十二页。做表时，先把上年的有关资料先调出来。在上年基础上完善干部信息表，再做干部统计表。干部信息表要按要求填好各个栏目第二页，共七十二页。第三讲基层表指标解释注意：机关单位下属的使用事业编制的部门，如果具有法人资格，作为一个基层事业单位统计，报人事部门；如果没有法人资格，视同该机关单位的内设机构统计进党政人才基层表。一、统计范围与统计对象本表统计各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关的干部。第三页，共七十二页。第三讲基层表指标解释二、统计依据与分工1．原则上按干部管理体制和管理权限进行统计；2．原则上按照干部的职务进行统计，“就高不就低”；3．原则上由干部工资关系所在单位统计。第四页，共七十二页。

关于兼职情况的统计分工

一是干部在两个以上单位兼任不同级别的职务，由其任较高职务的单位负责统计，并由该单位负责与兼职单位联系，以防止重复统计。（如：刘跃芬）

遵循的几点原则：第五页，共七十二页。

关于兼职情况的统计分工

二是干部在同一层次的两个以上单位担任（兼任）相同级别的职务，由工资关系所在单位依据在本单位担任的职务填报，并负责与干部其他任职单位联系，以防止重复统计。（如：马志强）

遵循的几点原则：第六页，共七十二页。

关于兼职情况的统计分工

三是干部在两个以上不同层次的单位兼任同一级别的职务，由较高层次的单位依据在本单位担任的职务填报，并负责与较低层次的单位联系，以防止重复统计。（如：梁毅民）

遵循的几点原则：第七页，共七十二页。

1、在机关、事业单位之间担任（兼任）不同级别职务的，原则上由其任较高职务的单位负责统计，并由该单位负责与其他任（兼）职单位联系，以防止重复统计。（如：陈奕）

在机关和事业单位之间兼职的：第八页，共七十二页。

2、在机关、事业单位担任（兼任）相同级别的职务，由工资关系所在单位依据在本单位担任的职务填报，并负责与其他任职单位联系，以防止重复统计。

在机关和事业单位之间兼职的：第九页，共七十二页。在机关、事业单位的，由工资关系所在单位统计（如：邓矢平）

不驻会的人大副主任、政协副主席：第十页，共七十二页。禅城区兼职领导干部安排表第十一页，共七十二页。遵循的几点原则：援藏援疆、对口支援、扶贫、挂职锻炼干部，均由派出单位负责统计。

干部在本年度内已调入另一个单位，暂未办理工资关系转移手续的，应由其新任职单位负责统计，原单位作“调出”统计。驻村干部第十二页，共七十二页。四、报告期表中存量数字统计截止时间为2006年的12月31日。干部增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为2005年的12月1日至2006年12月31日。

第十三页，共七十二页。五、填报要求

乡（镇）机关在填报本表时，作如下归并：①将党委、人大主席团、武装部、人民团体的机关干部全部归并在“党委办公厅、室”，统计在同一基层表上；②将政府系统的机关干部全部归并在“政府办公厅、室”，统计在同一基层表上；

第十四页，共七十二页。五、填报要求

在本统计年度内，下属法人填报单位改制、统计分工调整等原因，统计隶属关系发生改变，或因撤销等原因已不复存在时，需由其原上级综合单位代为填报基层表（仅填报单位基本情况表和人才变化情况表）。第十五页，共七十二页。五、填报要求

各单位在填报报表时要认真核对干部原始登记材料，确保基础数据完整、准确。

各单位上报的表格要经单位领导审核、签名，加盖公章。不允许代签！第十六页，共七十二页。五、填报要求

报送内容文件名：组织部2006人才资源统计表.kdb组织部2006党政人才基层表.rdb1、纸介质：基层表打印件2、电子介质：基层表的数据文件3、组织机构代码证复印件4、干部信息表（打印件、电子文档）第十七页，共七十二页。

001表党政机关基本情况

★单位名称：与本单位公章相一致。具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个通常使用的法人单位名称。不能用简称！第十八页，共七十二页。★

法人单位代码（组织机构代码）每个法人机构都有法人单位代码。上报基层表时需同时附上法人机构代码证复印件。第十九页，共七十二页。★

法人单位代码（组织机构代码）

党委、政府已分别赋码的乡（镇）、城市街道办事处，“党委办公厅、室”和“政府办公厅、室”基层表“法人单位代码”，分别按照党委、政府法人单位代码（组织机构代码）证填写。

⑴乡（镇）、城市街道办事处“法人单位代码”的填写办法如下：第二十页，共七十二页。★

法人单位代码（组织机构代码）

⑴乡（镇）、城市街道办事处“法人单位代码”的填写办法如下：仅政府已赋码而党委没有赋码的乡（镇）、城市街道办事处，“政府办公厅、室”基层表“法人单位代码”按照政府的法人单位代码（组织机构代码）填写；“党委办公厅、室”基层表“法人单位代码”的前8位（本体代码）按照政府法人单位代码（组织机构代码）的本体代码填写，最后一位（校验码）填“D”。

第二十一页，共七十二页。乡镇、城市街道办事处已赋码的政府法人单位代码（组织机构代码）未赋码的党委法人单位代码（组织机构代码）D政府代码的前8位第二十二页，共七十二页。★单位地址至少写到县区，不写到街道，有镇的才写到镇。★行政区划代码禅城区：440604第二十三页，共七十二页。★所属部门指单位属于哪一类工作部门。合署办公或两块牌子一套人马的机构，以业务为主的一方机构进行填报。注意统计镇、街机关干部时，分别归并到“党委办公厅、室”和“政府办公厅室”。第二十四页，共七十二页。★单位隶属关系注意：1、南庄镇填5（乡镇）

2、除南庄镇外，其他全部填4（县区），街道也归区第二十五页，共七十二页。

002表机关党政人才基本情况

★干部职务（级别）依据“三定”方案规定的干部所在单位的级别、干部任免机关对干部职务的批复、干部的工作岗位填写。

第二十六页，共七十二页。★相当职务1、人大、政协的专职常委，按其原职务级别统计在相当职务项。2、被明确的镇党委委员、人武部部长等干部，统计在“相当乡科级职务”栏，街道党工委委员也是。第二十七页，共七十二页。★纪委的副书记、常委、室主任等领导干部按其实际职务级别分别统计在相应的领导职务栏。第二十八页，共七十二页。注意：

1、机关中的工勤人员本表不统计；2、按实际职务级别统计，待遇不算。3、如果仅为待遇的，统计在相应级别的“相当职务”，这一点与去年完全不同，去年是统计在科员。4、党委（党组）副书记，如没有其他行政职务的，按相应级别的副职统计。第二十九页，共七十二页。★学历：接受相应教育的最高学历。

按清理认定后的学历统计；两个及以上同等学历，仍统计在原来的学历层次上；在读的，按原学历统计；第三十页，共七十二页。肄业生，按下一层次统计；大学普通班毕业生（大普），统计为大学专科；学位与学历“不匹配”的，按原学历统计。如：硕士学位、大学本科学历，仍统计为“大学本科”。第三十一页，共七十二页。★学位：指取得的最高学位。

按清理认定后的学位统计；有两个及以上同等学位的，仍填报在同等学位栏；各种荣誉学位，不作为学位统计。第三十二页，共七十二页。★年龄：实足年龄（周岁）。1956年12月出生的人员，今年统计为50周岁；1957年1月出生的人员，今年统计为49周岁。第三十三页，共七十二页。

003表机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况★晋升职务：经任免机关任命，按照职务序列由低向高的变动。分为：逐级晋升和越级晋升两种。第三十四页，共七十二页。注意：1、非领导职务转任同级领导职务或提高政治、生活待遇的不作晋升职务统计；2、在统计年度内晋升多次的，按最后一次晋升统计；第三十五页，共七十二页。注意：3、在统计年度内，先晋升职务，后调离的，由原单位统计；4、提拔到其他单位任职的，一律由新任职单位统计按“晋升”统计。（苗晶慰，政府办副主任提拔到安监局局长）第三十六页，共七十二页。注意：5、乡镇科员晋升为党委委员不需要反映。（南庄3个，何永庆、蒙海涛、李仕亨）

6、从办事员晋升为科员，要反映。第三十七页，共七十二页。★经过培训：指晋升职务前５年内，在各级党校、行政学院或组织人事部门认可的其他培训机构中参加脱产学习，累计时间在３个月以上的干部；或者晋升职务前５年内，参加上述脱产学习累计时间不足３个月，晋升职务后已参加由干部培训部门安排的脱产学习，补足3个月的干部。（先进性教育、单位学习等都算在内）参加学历教育的，不计算为参加干部培训的时间。

第三十八页，共七十二页。★在下一级岗位任职年限：指年度内已晋升职务的干部，在现职（级）的下一级岗位上的工作年限。越级晋升职务的，统计时归入“不满2年”，并在“越级晋升”栏反映。第三十九页，共七十二页。★公开选拔：由党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔的党政领导干部。公开选拔主要由各地组织部门负责。第四十页，共七十二页。★竞争上岗：一般由本单位自行组织，面向本单位或本系统内部，选拔属于本单位（党委、党组）管理的中层干部。（法院4个，陈英姿、陈晓明、汪占毛、钟文光）第四十一页，共七十二页。

004表机关党政人才交流情况

本表由交流干部的原单位按干部交流前职务级别情况统计。第四十二页，共七十二页。包驻村干部★交流：党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要，通过调任、转任、单位内部轮岗、挂职锻炼等形式，有计划地对工作岗位进行调换的干部。上述情况之外的干部调动不作交流统计。

第四十三页，共七十二页。注意：同一干部在统计年度内交流多次的1、某干部从甲单位交流到乙单位，又从乙单位交流到丙单位，甲、乙单位分别统计；2、某干部先在单位内部交流，后又挂职锻炼，或交流出本单位，按后一情况统计；3、某干部在本单位内部多次轮岗，按最后一次统计。第四十四页，共七十二页。

东中西部的划分

西部：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。第四十五页，共七十二页。

005表机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况★免职：免职不包括正常的程序性免职或因离（退）休而免除原任职务的干部。此处的免职可以理解为该干部不称职而被组织免职。第四十六页，共七十二页。

★辞去领导职务：通常是指领导干部本人根据有关规定，通过一定的程序，主动向任免机关提出辞去所担任的领导职务。特殊情况下，也包括任免机关责令干部辞去所担任的领导职务。包括：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职第四十七页，共七十二页。

辞去领导职务≠辞去公职。

既辞去领导职务又辞去公职的，本表体现，表6减少中也要反映。第四十八页，共七十二页。

★授予荣誉称号：指省部级及以上单位授予的荣誉称号。“授予荣誉称号”的需报说明（姓名、职务、工作单位、授予单位及文号）。

第四十九页，共七十二页。★处分：指根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员暂行条例》等规定，受到党纪处分和行政处分的干部。

年度内同一人受到两次以上党纪处分（或行政处分）的，按较重一次统计；同时受到党纪和行政处分的分别统计。

第五十页，共七十二页。

006表机关党政人才变化情况★上年末总数：指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。★国有企事业单位调任（入）：指从国有企事业单位调入机关担任领导职务或助理调研员及以上非领导职务的干部。

第五十一页，共七十二页。2005年底各单位干部实有数第五十二页，共七十二页。问：如果2006年某单位录用了一个毕业生，但后来调走了，本子表填不填呢？答：要！录用栏填“1”，增加栏填“1”，减少栏填“1”。第五十三页，共七十二页。

“上年末总数”需认真核对，必须与去年对应层次的机关“本年底实有数”保持一致。

审核要点第五十四页，共七十二页。本年末应有数＝上年末总数+本年度增加数－本年度减少数实有数与应有数之差＝本年末实有数－本年末应有数审核要点“实有数与应有数之差不是0”需作说明原因。“本年度增减数”较大的需作说明原因。第五十五页，共七十二页。

007表机关党政人才参加培训情况本表统计本年度内机关干部经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、培训时间等情况。由参训干部所在单位负责统计。第五十六页，共七十二页。★参加培训人员合计：指本年度内参加脱产培训的干部人数。一年内参加两次以上培训的干部仍按一人统计。

★参加培训总人次：指本单位本年度内参加培训的干部总人次。一个干部一年内参加多次培训，按参加培训次数累计统计。

第五十七页，共七十二页。注意：军转干部转业到地方，参加军转干部培训班，如果该军转干部是“科级”或“科员”，填在“初任培训”栏；如果该军转干部是“助理调研员”以上职务，填在“任职培训”栏。第五十八页，共七十二页。注意：培训时间1天以上的才统计，半天的不统计。第五十九页，共七十二页。

注意将“初任培训”与当年录用人员数比较，相差不应大。

审核要点第六十页，共七十二页。总结1、统计分工负责统计兼职干部的单位要通知其他兼职单位，避免重统。第六十一页，共七十二页。总结2、表1，单位名称必须与公章一致。党委部门：中国共产党佛山市禅城区委XX。第六十二页，共七十二页。总结3、表3，晋升栏有漏统的情况由A单位提拔到B单位任职的，新（B）单位容易漏统。（安监局苗晶慰）第六十三页，共七十二页。总结4、表4，有漏统情况。以“调任”、“转任”的形式离开本单位的也要统计。表6中减少“调到机关”≥“转任”第六十四页，共七十二页。总结5、表6中“上年末总数”不能变；“录用”必须与编办的增编一致；“整建制”转入、转出