认识大脑思维的奥秘-创新思维讲义

认识大脑思维的奥秘——创新思维讲义三大基础资源：土地资金人力人力资源:智商情商体商第一章创新思维概论一、思维的基本含义（一）思维的概念1、思维是人的一种脑理活动，是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程，进一步讲是人的大脑神经细胞对各种信息比现在最高级计算机进行系统的处理过程。2、思维的特征（1）间接性（2）概括性（3）目标性（4）逻辑性（5）精确性和模糊性（二）思维的三大阶段1、摄取阶段这个阶段有的学者又称准备阶段。主要指有用的信息通过感觉器官和传导系统传入大脑，并在大脑皮层着床，使这个区域的神经细胞产生兴奋。特点是：长期性；广泛性；选择性。2、加工阶段对获取的大量而杂乱无章的信息进行分类、比较、筛选和创新过程，有学者认为这一阶段统称为分析。第二阶段思维的生理活动痛首先，要对拐知识进行综牌合分析，它允是在人的右发半脑的顶叶界皮层进行的舰。塑其次，是对债客观事物本械质的揭露和揪懂得，有学辫者称为理解悟。服第三，伴随侧理解思维活青动的另一种络思维形式是摇判断。葬第四，联想督，即当两种吨或几种事物尊同时或连续胸发生作用而挥产生的神经轧联系。崖3、运用阶投段画是生产思维办产品的阶段炸，也是思维号的最后阶段票，但是往往记人类的这种井“岁产品让”惰是需要一个毯完善的过程懒。韵从理论到实难践，再从实伍践来完善思涝维产品的过脏程。从组织意机构上的央“沟分久必合，悬合久必分供”关这个道理逼，无不体现翁与时俱进的最发展规律。坛晴二、思维的床主要类型呆1、直觉思杠维思直觉思维又休叫自然思维厨，是通过感顿知，未经逐冠步分析和推朗理，比较迅回速地对问题登的结论做出属猜测、设想氧或理解、领柴悟的过程。间保直觉思维是双一种重要的斤思维方式，干是产生决策浩、创造、办概法、思路以月及理念等的环思维方式之惠一。豪2、发散思丙维疤发散思维又席称求异思维落或多向思维蕉，即对一个晌问题从多个淋方向、多种散思路去寻找灿答案的思维瑞方式，这是誉创新思维的道主要方式。共发散思维按哑水平高低可增分为流畅性江、灵活性（交变通性）和生独创性三个途层次。众创新思维往惧往是按照状“呈发散稀——永集中松——谣再发散宗——算再集中俘”司的规律进行痛的。技创新的基本淘概念编能为人类社枝会的文明与剧进步生产出袭有价值的、驶原来没有的稼新的精神或剥物质产品。室泪****同抗志在十六大常报告对创新伴作了精辟的附论述：津¡°信创新就要不翁断解放思想针、实事求是影、与时俱进战。实践没有本止境，创新笨也没有止境僻。我们要突冤破前人，后弹人也必然会避突破我们。朗愉创新的分类愁•窄概念创新朱•娃组织创新恰•掩技术创新且•珠产品创新农•值市场创新屑•尼营销创新随创新思维的铸基本概念箱产生新思想撑的思维活动饥，具有开放卷性、开拓性株、灵活性、泊独特性、有跪效性和非常皮规性等基本茎特点，创新叫思维能突破间常规和传统材，不拘于既吩有的结论，灭以新颖、独颂特的方式解矿决新的问题户。创新思维恢俗称诵“铺点子遗”码，往往一个厦好点子可以屑救活一个单冠位或一家企凉业。竟第二章庸永狮拳创新思维的却工厂颠隔学习使神经青末梢肥大，砍突触变大，方与相邻的下剩一代细胞膜顺接触的面积垄就增大，神皮经冲动到达止，给下一个丹细胞的影响鞭就相应地增稠大，人们就太能较容易地催回忆起所学抽过的东西。摘尘学习使神经尺末梢分支，软末梢数量增魄加，突触的垒数量增加，惹可以和更多让的细胞建立茎联系。腹学习时突触钻上的囊泡的趣数量加多，犬因而传递神粱经冲动的化恭学物质的量蛮也增多，对命下一个神经富细胞的作用捏也加大。励学习时细胞证体变大，神裤经纤维变粗刊，和其他细雨胞的接触面妈加大，因而秃可以较多地奇影响周围的鲜神经细胞。份用脑艺术酱使用大脑的忧原则谨烫1、使用顺原则。纹2、间歇往原则。直3、营养炕原则。短4、实用冰原则。你5、最佳耕原则。药6、自信渔原则。特7、松弛斤原则。胡8、清除扭原则。欢第三章陡拣创新思维特技征贫1张、思维的概华括性特征众概括性是思辞维最显著的播特点。感觉冶、知觉只能辰反映个别事奥物或事物的订个别属性；叼而思维则能重反映一类事经物的本质和群事物之间的旧规律性的联鬼系。积概括性是人徒们形成或掌夏握概念的前好提。眠概括性也是课一切科学研监究的出发点号。练割2凑、思维的问休题性特征蜓胞船思维总是指捷向于解决某满个任务或问修题。当人们李在实践活动跪中接触到某狂种新的，不导太理解的事猛物时，就必四须去认识、尚揭示和理解酸它，以便完田成任务，解服决问题。乐1旨）发现问题胆，也叫提出挡问题。针2火）明确问题领。漂3梦）提出假设俯。晨4目）检验假设煮。粱创新思维的敏特征梁一、创新性冻特征尽（一）独创辞性特征独创滥性是指独立颠于前人、他梳人，没有现流成的规律可雀循。青（二）新颖宝性特征所谓把新颖性是对研于新情况、页新问题，力惠求找到它新上的本质、新劝的解决方法爱，表现出不白同于一般之把处。求异思仗维的创新并固不是无中生惜有、凭空捏犁造，而是有耳其客观根据畅的，其客观拘根据就是事慈物的特殊性掘。攻牲二、超越性涛特征徒创新即突破突、超越。思济维的本质即不是超越的，不因而，才有异创新性思维悼，才有创新踩性思维对客嘴观事物和对姻象的超越。置一是对于过衡去的超越；伟二是对于将手来的超越；捞三是对空间伴的超越上；膀稍四是对具体秒事物、具体秘现象、具体停物品等等超无越上；志班五是对罪“背有娘”狮与给“零无梯”接的超越上；烧货六是对刻“到传统卖”阵的超越上。娃第四章苗假创新思维方庭式跪是逻辑式创膊新思维形式牢和非逻辑式论创新思维方浸式；发散式阴思维方式和约收敛式思维胸方式；纵向遵思维方式和妄横向思维方烟式及系统思皆维方式等的捷总称。碗1木、归纳推理牵是由个别事休物或现象推俭出该类事物刊或现象的普鸡遍规律的创仿新思维形式书。局2眯、求同法是农指被研究的楼对象在不同荷的场合出现策，都与某一窜共同的因素玩有关，寻求外这个共同条迁件的方法。很3霸、求异法是卖指在事物之剩间的差异中允寻找原因的周方法。抽4席、类比推理哥——言就是由两个刃或两类事物纹在许多属性昌上也可能具来有相同性或象相似性。想象林想象能使我徐们超越已有筝的知识经验芒，使我们的碗思维插上翅眉膀，超越逻驴辑思维的束筒缚，使人类总的思维达到碍新的境界。耗想象是推动习科学技术进纺步的巨大力仔量，同时指污引着科学创冷新的方向。傲1举、臂钟组合式想象砍；惩2、充吼填式想象；讯3遭、揪绑纯化式想象纯；缎4、取银代式想象；姿5绣、狭嗓科学幻想。联想车联想在创新壤思维中起着浊举足轻重的阁作用。它要竟么启发人们掠的创新性思罪维，要么成煮为人们科学变创新的直接测动力。印因果联想也柴是创新思维殖的重要形式姨。所谓因果邀联想，就是减由一事物的屈因果关系联晕想到另一事座物的因果关按系。历飞跃联想、待逆常联想。困联想是创新窑思维的重要椒诱因。图直觉喂是人脑对于株突然出现在绝面前的新事克物、新现象冶、新问题及贼其关系的一字种迅速识别化、敏锐而深驼入的洞察，膝直接的本质答理解和综合屠的整体判断拳。依直觉思维是科创新思维的众组成部分，嗽在科学研究蒙中具有重要雄意义，是科乱学家从事创间新活动的重子要心理因素针。很直觉思维是卫在人的实践真经验、知识摘的基础上，仗形成和发展启起来的一种盗认识能力。法低级水平的柴直觉思维，牙只能揭露事做物的外部联塔系和关系，仪容易把事物型的非本质属共性当作本质繁属性，因而犬产生谬误。卖高水平的直螺觉思维，就劈能反映事物怪的内部联系鬼，达到认识贞客观真理的瓣目的。挖灵感曾灵感也被称蜻为换“搁顿悟抗”旦。损所谓灵感是观这样一种心惹理现象：人配们对所要解钻决的问题百朴思不得其解厕，可是，突剥然有一天会且冒出一些新所形象、新概刚念、新思想归。岭灵感的特点查有：吩第一，突创仰功能。声第二，先导班功能。南第三，连动设功能。各发散思维的星特点追1赶、流畅性，闪是指短时间势内作出迅速拍且多变的反歇应。它有三虏种形式：泄观念流畅性慨；联络流畅状性是对不同岗的情境产生呼联想，对满疼足某联络方肢式所需要观漏念的回忆；固表达流畅性评是巧—茶用多种方式凑体现已形成喷的思想。妻2随、变通性，叙又称灵活性跑。即思维能谨摆脱心理定昌势的影响，鸦从新的不同爸的角度考虑诵问题。包括流三种形式：善一是对信息衣重新分类；徒二是对意义怨进行修正；窜三是改变熟层悉物体的用凯途。壳3丈、精致性，仰即对复杂的胜发明创新提惧供多方面的父细节补充和赏进行润色，宁使思维更加垒科学，更加呈适应需要。4独特性。概横向思维的箩含义及特点榆陶•昏虹横向思维是程一种多方位品、多角度、逝多方向的思穗维过程，具趋有更大广阔高性。横向思庆维的主要特赛点有：紧•世羊多维性；至错•至胡动态性；漫偿•凡门立体性；锡退•坦租同时性；廊俱第五章非创新思维能范力膛一、预踪测思维绿是一种前瞻济性或前置性状的思维，而疑是在事实、稍现象出现之达前，对它的售深刻洞见、忧准确把握，赴是通过想象掀来推测未来象的能力。竹智慧资本溜——柳是指经营者膀资本成为企瑞业重要的资从本组成，经壁营者是企业电生存和发展屋的关键，发声展最核心的碧问题是人的描问题，是人禁的智慧和预消测思维能力组的问题。合咸预测思维的吃灵魂五——冤超前意识抓第一，探索纯问题的敏锐爱性。敏锐性俭是一种才能泽，是一种基跃于事物规律织的深邃的洞蓝察力居第二，思维碌的灵活性。栋指迅速地、靠轻易地从一际类对象转变费到另一类内邮容相隔很远虹的对象的能唤力，特点是蕉思路开阔，苦妙思泉涌。拔照二、战略思世维能力场狠战略思维是渣企业家的基排本素质激紧企业家是先叠天素质、前排人经验和自版己的悟性、赴冒险精神相瓦结合铸成的惯特殊人才。材企业家领导巾一个企业，晌就尤如一个方军事家统领帖一支军队，步指挥千军万船马，统揽全鹿局，高屋建谨瓴，平“权运筹于帷幄谨之中，决胜贞于千里之外燃。奥”道杯首先，善于鸽把握大局，乓善于宏观思坏维、战略思尽维。兴其次，领导板就是制定战废略、策略，贵从而保证组圣织拥有明确袖的前进方向猎，并使相关欲的人都理解勇和坚信它的裂正确性。步第三，领导鞋要能够清醒圾地认识到我溉们正处于一丝个富于变化舒的时代，要答能够用宏观令的、战略的偷眼光观察变恭化，适应新答的环境，并雨迅速拿出应炊对变化的举哑措及行动。介惑战略思维的抗核心蜡——羡整合力树统利用似乎互粮不相干的思铅维对象和各圾种资源，为漂自己所用，梳使其发挥整狭体功能的能籍力。也可以刘说是能把许孕多人的力量着集中起来，沫形成各种各婆样合作关系膀的能力。画三、社会思额维能力遵——穗创新群体叉1、形成创瓜新性群体滩2、形成心卖理相容、协母调完善的群星体欺3、形成民驼主的、具有醋集体意识的赤群体巡四、决策思缸维的特点姨1、目标性汪。昼2、优化性庄。词3、选择性体。朗4、实施性世。席5、超前花性。跪第六章净创新思维艺违术晋酒1、拜艺术王——抖是指人类以混情感和相像华为特性的把闻握世界的一泉种特殊方式炉。即通过审筐美创造活动纷再现现实和戏表现情感理普想，在相像卸中实现审美看主体和审美犹客体的互相稿对象化。它绕是人们现实察生活和精神勉世界的形象票反映。答2、愚美感思维夕——啄形象思维，级是对象在人牵的头脑中能偿动的反映，彻它综合了感型觉、知觉、栋想象、情感加、思维等多妖种心理因素满，以直觉性黄、情感性为附突出特征，态直觉中有理细解，情感中振有思维。盏3、酱创新思维的挤成果歼——赠是科学理论盒或知识；是遇科学发现或笛发明；是艺赤术作品。腥为什么说简未单与对称都此是美绿简单性是科例学理论的一佩种美，这种关美来源于侦“肠奥卡姆剃刀乱”毙的逻辑方法旧论，它在注机重逻辑思维把的中世纪就缝已经是非常宇盛行的了。固属对称性是科携学理论的另搅一种美，对黑称性是一种泪古老而经典睛的观念。科岂学理论、定筝律、公式的诊对称会给人滴一种圆满、瓜匀称的美感从。鹊第七章写创新文化柄裤1、客企业文化倾——宗是一个企业脂的行为规范东和共同的价旱值观念，是稍象征企业灵占魂的价值导且向，分为三班个层次：制月度文化、个自性文化以及茂传统文化。遇念2、橡川农大精神叉——摔又称高校创拦新文化，内肚涵为瞒“贤爱国敬业、设艰苦奋斗、技团结拼搏、些求实创新建”洒。闷东西方文化秆背景下的思页维比较槐“财西方人喜欢康冒险污”坑；救“冶中国人墨守潮成规教”锄。同样的一坡个自然现象马，由于东西仍方文化的差显异，会普遍底地生产出两缸种不同的思倦维结果。箩超人的追求千完美，大大紫的限制了人睛们好的思维难、好的想法萄。为什么一芒个人神“页九十九件事愧是成功的，以就一件事没裕有成功须”摘，最后的结园论就是香“绍失败呈”稿。丛第八章狱蛙创新思维案本例分析坑锐当今世界，亦人才已成为驾第一资源。然因此，开发贼和利用这一言资源就成为怠毎一个集团作或国家（地农区）领导人充最为关注的激问题。我们胶从全球范围腾内选择了美换国《时代周依刊》雅2001端年全球排名触的世界届25禾位商界领袖搭中的八位作刘为我们创新划思维的案例勿，以开发我私们的资源，术即培养我们声的创新思维类能力。扁伤卡洛斯敞·互戈恩校公司职务：绍日本日产汽基车公司（袋Nissa撤n画）猎CEO爽主要行业：及汽车低入选理由：初卡洛斯痒·季戈恩稿1999候年到日本日练产公司时，面日产尼桑，撞这个曾是日潮本最辉煌的灶汽车公司，滚正倒在死亡若的边缘。戈集恩只用了项1其年多的时间叔，就使得连狸续干9歉年亏损的尼椒桑，邻2000气年赢利朝27踢亿美元。俯领导智语：巾我觉得好的淋管理不是技分术，也不是校处方、药方族，也不列出兔一件件，你舌把它做了，懂事情就会好断起来。我更惭愿意把管理案比做一种技封艺，一种手放艺，在做手码艺的时候，贤手艺人要根堂据实际的情查况、材料的祝情况来更改姐。作为好的愈管理者不仅释要知道该做山什么，还要疮知道为什么蚂做，而且还两要了解具体咱的结果。你薯要对你的目父标有个了解相，要有长远舅的目标，而悟且要创造特裕殊的解决方较案。仰厚比尔醒·伏盖茨事疏公司职务：京微软公司董睡事长扇主要行业：登软件开发钢入选理由：虫正因为比尔缝·齐盖茨的卓越伟领导，才使绿得微软成为酷了当今世界谱最大的软件牙帝国。比尔誓·怜盖茨最成功农之处就是他室的创新精神剖，是他的创慢造性思维一革直领着微软铺在前进。贷领导智语：墨一套管理模尊式的好坏，攀不在于它是捐否完善，评邻价它的最可诵*戏的标准是：于它能否为公欺司成员所乐终于接受，并递最大限度地渐调动公司的荷潜力。腰抵阴鲍勃秧·坡鲁宾喝尿山迪鹊·搁威尔费喝公司职务：已花旗集团高陵级行政长官凝主要行业：灯金融、投资摊、保险、信禾托等陷入选理由：供作为世界上弓最大的银行头之一，花旗役银行近年来盾的购并行动贪几乎一直是拔华尔街最关未注的焦点。遭他们两人作窜为花旗集团蜡的领导，起翻到了决定性挎的核心作用演。奇领导智语（誓鲍勃蹄·房鲁宾）：创篮新是企业发建展的根本，命一个发展了状5任年的企业没奔有创新必然铃走向衰落，拖一个销售了受3拒年的产品没肃有创新必然懒走向死亡，妇这是规律。李嘉诚胞公司职务：忧长江实业集帜团主席杆曾获称号：标2000挤年亚洲经济难人物等醒入选理由：枯李嘉诚的秘悔密，就是不喂断地做生意畜，不断地扩被大自己的实傍力。从一个筝推销员成为谎一个世界级响的商界领袖饮，没有创新候思维是不可舅能的，在以禁买方市场为途主的今天是贴值得我们毎蛋一个人学习拼的。激领导智语：渴一间小的家般庭式的公司搭要一手一脚安去做，但当前公司发展大窑了，便要让呈员工有归属英感，令他们皱安心，这是胳十分重要的印。管理之道不，简单来说爽是知人善任暴，但在原则手上一定要令掉他们有归属稠感，要他们芽喜欢你。志柳传志讨公司职务：烫联想集团董卵事局主席兼响总裁晌主要行业：抖计算机、投滴资董入选理由：振15鞋年来，柳传矩志已经把联哑想发展成中腔国的第一国壮际知名公司蛾。该公司去趴年的销售额宋达到双22怨亿美元，利岁润额为竞6200糠万美元。联雅想公司目前滑是中国主要管的电脑生产洁商。在市场偷份额的争夺绿中，柳传志妻击败了惠普严、壳IBM常、康柏等，勾品牌，现在脑控制着中国络国内市场的盛21.5%旷。伟领导智语夜我对管理的六理解就像一念个房屋的结冰构一样，房誉子的屋部分叉是价格链的栽直接相关部害分条——扰怎么去生产耻、怎样销售锄、怎样去研肺发等等。这番个在不同行堤业是完全不赖同的，如麦恰当劳与累PC确在相关方面厚肯定不一样被。第二部分哈是围墙，这烤主要是管理忆的流程部分陆，如信息流殿、资金流、土物流等等，谢在这一部分译好的企业有剃很多相同点恰。第三部分应是地基，也士就是机制文扔化等。在这夜部分好的企棒业体现方式突不同，但是旺本质也是一傲样的。渠嘴奥普拉输·唐温弗里嗽肚公