优秀员工的发言稿4篇

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当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素养，在各级领导的带着下，为将xx打造成为世界一流企业奉献青春和力气!诚心盼望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁华兴盛做出奉献!

优秀员工的发言稿篇2

首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法：

存在的主要问题：

1、管理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事每天颂;工作任凭，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深化、不扎实，情愿做外表文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻，会上不说，会后乱说，不负责任地谈论领导、谈论同事，阳奉阴违、耍两面派，只讨论人不讨论事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业学问不讨论、不学习，工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策根据。六是群众基础差，不关怀、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。

2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，专心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，看法一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆谈天，穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。

3、团队协作精神趋于外表化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依靠别人、怕承当责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿协作别人。

4、缺乏仆人翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏人坏事不制止，不举报

5、全员节省意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有许多漏洞，使酒店财物流失和铺张，向节省要效益的意识不强。

6、平安意识薄弱。处理紧急事情应变力量差，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是管理问题。

7、业务技能不熟，专业培训不够

客房服务员在开启客房门时，不先叩门或提示，直接用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品直接放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名，不能准时撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。

8、中层力气薄弱，管理力度不够

酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理学问，缺乏应有的管理水平和力量，对旅游饭店的熟悉不够，自身行为已经被员工的不良行为同化，与员工一起扎堆谈天，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。

9、制度落实不够，人员擅离岗位

酒店大堂副理虚设，脱岗现象严峻。酒店迎宾及行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。

10、设施设备维护保养极差

酒店客房、餐厅、消遣三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的星级标准有肯定的距离，需制定设施设备维护打算，确保各项设施设备维护到位。

以上问题，都需要我们在以后的工作中高度重视、仔细讨论、彻底解决。

优秀员工的发言稿篇3

敬重的公司领导以及在座各位同事：

你们好！光阴似箭，转瞬20xx年已到，首先，祝各位领导，同仁，在新的一年，我想借此机会，向曾经在工作赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！

今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊杰出，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好成果，所以，对我们在xx公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人布满盼望的，因此，我期盼着“将来”，期盼在xx公司获得更大胜利，为企业做出更大奉献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是20xx年来到xx公司，如今我的工作职务是xx，在xxx指导下主要负责___________________。在xx工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增添了我的办事力量，使我在工作中得以渐渐的成长。当然在实际工作当中，不管职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更圆满些，由于我们始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出相同的奉献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做实、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人望高处”，这正是我始终以来，或者说是我们广阔“xx”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，制造更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，盼望在实现这个目标的过程中，能够连续得到大家的支持。

优秀员工的发言稿篇4

各位领导、各位嘉宾，同事们，

大家下午好!

这天我非常荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。

在那里我首先向各位领导、同事表示忠心的`感谢。

同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的协作，感谢公司全部员工的认可。感谢你们!

在这一年里，我们与全部员工一道，为安洁士公司的进展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化掌握;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大奉献，更没取得独特值得炫耀可喜的成果，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的潜力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很骄傲与荣耀，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成