诺亚方舟健康管理课件_第1页
诺亚方舟健康管理课件_第2页
诺亚方舟健康管理课件_第3页
诺亚方舟健康管理课件_第4页
诺亚方舟健康管理课件_第5页
已阅读5页,还剩40页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

诺亚方舟健康管理课件鹤寿(北京)健康管理服务有限公司第1页,共45页。健康管理及神六模式介绍什么是健康管理为什么需要健康管理

神六健康管理模式公司介绍及优势健康管理及神六模式介绍第2页,共45页。

什么是健康管理健康管理就是通过对个体和人群的健康风险因素进行检测、分析、评估、预测和预防工作,来降低其患病风险和医疗费用。健康管理的核心在于分析辨识健康的风险因素,然后进行有针对性地干预调节,在发病之前就进行预防,降低患病风险,减少医疗开支健康管理及神六模式介绍健康促进计划——核心健康教育干预行为和生活方式调整干预情绪自我管理干预维持和改善健康第3页,共45页。为什么需要健康管理他是维护人类健康的需要他是有效降低医疗费用大幅攀升的有效途径健康管理及神六模式介绍据世界卫生组织一项全球调查结果表明:真正健康的人口仅占5%,诊断为疾病的人约占20%,而75%的人处于亚健康状态第4页,共45页。生活方式是决定健康的主要因素环境17%遗传15%医疗8%生活方式

60%健康程度往往和物质文明水平负相关健康管理及神六模式介绍为什么需要健康管理WHO全球调查结果表明:人的健康和寿命决定于第5页,共45页。中国人真的健康吗?北京国际健康论坛公布:

2016年我国有9亿以上的亚健康人口,占全国人口总数的70%以上健康管理及神六模式介绍第6页,共45页。为什么需要健康管理------中国人的健康状况今后十年中,平均每年慢病死亡人数比2005年高15%2015年8000万2005年

平均每年800万人死于慢性病世界卫生组织:☆慢性疾病己占疾病死亡占中国70%以上!☆2015年慢病死亡750万人,占人数的70%预测未来10年中将有8000万人死于慢性病!☆平均每年有800万死于慢病健康管理及神六模式介绍第7页,共45页。GDP增长率〈〈医疗费用膨胀率GDP增长率疾病发病率可持续的健康保障——建设社会主义和谐社会的重要课题——《中国经济》健康管理及神六模式介绍为什么需要健康管理------中国

剪刀差==〉危及“和谐、安定”第8页,共45页。1/3的北京人不同程度患有生活方式病:高血压、冠心病、中风、高脂血症、糖尿病、慢阻肺、肥胖、肿瘤。据北京市卫生普查结果显示,目前6岁以上人群中患该八种生活方式疾病的总患病水平为31.8%

——北京疾病控制中心举办的《北京市居民生活方式示范社区》知识竞赛活动健康管理及神六模式介绍为什么需要健康管理_北京人健康吗?第9页,共45页。北京海淀区卫生局、中关村科技园区海淀园管委会等机构联合公布对中关村高科技企业的57294名员工进行体检的分析结果显示,36%的人临床诊断为轻中度脂肪肝。他们具有平均工作时间长、运动少、睡眠不规律、吸烟和饮酒等特点。健康管理及神六模式介绍为什么需要健康管理第10页,共45页。2200多年前《黄帝内经》记载“是故圣人不治已病治末病,不治已乱治未乱”。—《素问·四气调神大论》健康管理及神六模式介绍神六健康管理模式采用中医理论融合现代生命科学和健康技术进行健康管理中医在2200多年前就提出了超前的思维,先进的理念,他的思想与现在预防医学、健康管理不谋而合。第11页,共45页。针对健康人群----------治其未生针对亚健康人群-------治其未成针对高危人群----------治其未发针对患病人群----------治其未传针对康复人群----------瘥后防复—《素问·四气调神大论》健康管理及神六模式介绍神六健康管理模式采用中医理论融合现代生命科学和健康技术进行健康管理中医在2200多年前就提出了超前的思维,先进的理念,他的思想与现在预防医学、健康管理不谋而合。第12页,共45页。我们是谁?身心管理,终身随行第13页,共45页。诺亚方舟介绍第14页,共45页。基于健康体检结果,建立专属健康档案,给出健康状况评估,并有针对性提出个性化健康管理方案(处方),据此,由专业人士提供一对一咨询指导和跟踪辅导服务,使客户从社会、心理、环境、营养、运动等多个角度得到全面的健康维护和保障服务。把全面健康管理引入中国贵族生活全面健康管理理念第15页,共45页。全生命周期人生全生命周期终身锁定的健康管理全生命周期理念第16页,共45页。身心合一理念第17页,共45页。关键要素第18页,共45页。服务特点第19页,共45页。第20页,共45页。产品与服务第21页,共45页。针对中国人身体素质特点及中国社会发展规律,我们提供最适合您的身心健康“322”一站式解决方案。第22页,共45页。针对解决方案的全方位产品与服务——九宫格健康系统第23页,共45页。盈利模式第24页,共45页。三环联动、永续经营第25页,共45页。第26页,共45页。人机管家第27页,共45页。一体方案第28页,共45页。终身随行第29页,共45页。第30页,共45页。第31页,共45页。服务流程及收费八大套餐第32页,共45页。参观体验身心方案全面实施节点管控进步改善身心全面体检费用咨询方案报告费用年度方案实施费用新产品与服务费用入会后终身免费体检第33页,共45页。健康管理实现的目标“四降”、“三减”、“二改变”、“一学会”四降降血糖、降血压、降血脂、降体重三减减少用药量、减少医疗费用支出、减少住院率二改变改变不合理饮食习惯、改变不良的生活方式一学会学会一套自我管理和日常保健的方法第34页,共45页。神六健康管理模式独特亮点最创新:采用中医理论融合现代生命科学和健康技术,为个性化养生调理、祛病健身、延年益寿提供系统的方法学指导。最专业:和数十名中国工程院院士、中国科学院院士、医学博士、和十余所全国顶尖的中医药大学建立治未病研究项目,传承中医“上工不治已病治未病”的科学理念,弘扬中华传统中医医学,发展“治未病之人”为核心思想的健康保障体系最先进:公司与医疗机构、科研院校合作承担了“十一五”国家科技支撑计划

“中医治未病研究和亚健康干预研究项目”的重点研发课题,为创新医疗模式积极探索和努力最全面:健康管理+健康保障,全面解决消费者的健康难题,炎黄东方(北京)文化传媒发展公司为基础,以炎黄东方(北京)健康管理公司为核心,以昆仑健康保险股份有限公司为保障、创建了“昆仑-炎黄健康保障模式(神六模式)”健康管理及神六模式介绍第35页,共45页。健康文化为基础健康管理为核心健康保险为保障——最创新、最专业——三位一体健康管理健康文化健康保险健康管理及神六模式介绍神六健康管理模式第36页,共45页。——最全面、最先进——健康管理及神六模式介绍神六健康管理模式(突出中医优势。。。)中医体质辨识中医养生调理干预中医体质调节健康保险+采用传统中医体制学说和养生学说结合保险预防+干预+保障第37页,共45页。神六健康管理

以中医体质学、中医养生学等理论为基础,融合现代科学理论,在继承历经医家辨体施医实践经验基础上,运用文献学、信息学、临床流行病学、数学统计、遗传学、分子生物学等多学科方法和技术。数十位院士、数十家顶级的中医院校经历30年的科技成果,开发指导以“人”为中心个体化疾病防治和养生康复健康管理最先进、最专业中医养生学中医体质学现代医学神六健康管理模式健康管理及神六模式介绍中医科学院、各中医院工程院院士、科学院院士第38页,共45页。最专业、最先进养生干预部分体质辨识部分中医体质量表亚健康状态问卷国际生存质量量表辨体施膳辨体养神起居调摄经络养生运动养生神六健康管理模式健康管理及神六模式介绍第39页,共45页。鉴状态

识未病

辨体质最全面、最先进

养生调理

自知健康之源、之本和趋势,实现“自助”预防疾病,维护、提高和保障健康“三因”制宜的“建议”,规范生活行为辨体指导的原则,由“求医”转为“求己”为主神六健康管理模式保险保障

生病后,提供医疗费用、住院补贴、意外保障等,彻底免除你的后顾之忧健康管理及神六模式介绍第40页,共45页。健康管理及神六模式介绍公司介绍及优势

科研实力强大:承担“十一五”国家科技支撑计划《中医‘治未病’及亚健康中医干预研究》项目

服务网络广泛:在北京中医院、浙江省中医院、广东省中医院等成立了神六治未病中心和辨识体检中心

推广力量强大:成立中华上医基金会支持、培养、造就“治未病”上医,打造中国“治未病”的“三名”(名医、名科、名院)品牌和体系

服务流程完善:有文化传播公司,健康管理公司、保险公司形成三位一体的治未病模式支持部门众多:和中国中医科学院成立中华“治未病”研究院,得到国家中医药管理局科技支持第41页,共45页。

根据评估、预测结果,制定个性化的健康计划,并督促实施,把健康理念和健康计划转化为健康行为,指导被管理者采取正确的生活方式和行为来减少发病危险。

这是整个健康管理过程的核心。

第42页

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论