《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》

内蒙古唐国际能源有公司劳动者职业健康监护及其档案理制度

【制度要

业务类别安全生产用范围内蒙古大唐国际新能源有限公司内容要《内蒙古大唐国际新能源有限公司劳动职业康监护及其档案管理制度》是据《华人民共和国职业病防治法》《用人位职业健康监护监督管理办法等法法规，及大唐国际、内蒙古公有关定，结合公司实际制定的一部用于动者职业健康监护及其档案管的办。《制度共五章二

条，主要明确了内蒙古新能源公司职业健康监护要求并对业健康监护档案管理规范作出详细明。此办法的颁布实施，将进步规公司职业健康工作的规范性，公司业健康。第一章总则第一条为规范内蒙古大唐国际新能源有限公司(下简称公司职

业健康监护工作,加强业健康监护的监督管理,保护劳者合权益,定本制度。第二条编制依据:《中华人民共和国职病防治法》《人单职业康监监督管理办法》第三条本制度适用于内蒙古新能源公司。第二章术语定义第四条职业康监:制度所称职业健康监护是指本公司职工上岗前、在岗期间离岗以及应急的职业健康检查和职健康护档案管理。三章职业康监要求第条安生部归口管理本企业职业卫生工作；组织协调各部门建立健全企业职业卫生的管理制度并监执行第六条人资部负责建立和管理员工人职业健康监护档案；全员依法加工保险，确保职业病患者依法享工伤险待遇。第条职上岗前健康检查：为了掌握劳动者的健康状况发现业禁忌、分清责任，防止劳动者病进本公司，在招工前对应招者进岗前业健康检查，不招用未经上岗职业

康检查的劳动者，不安排有职禁忌劳动者从事其所禁忌的作业。第八职工在岗期间健康检查1、为及时现健康损害和健康影响，对劳动者行动健康观察，按照《中国大唐集公司业卫生监督管理办法（试行）》规定，公司组织做好员工上岗前、在岗间应职业健康检查，并将检查结果书面式如实告知员工。2、公司在与员工订劳动合同时，须如实告知员工从事工作过程中可能产生的职病危、后果、防护措施和待遇等；组做好业病发病员工劳动能力鉴定工，认落实职业病待遇和疗养，妥善排患业病员工的工作岗位。第九条职离岗时的职业健康检查1、为了了解劳动离岗时的健康状况，分清健康损责任公司按规定组织准备脱离所从的职病危害作业或者岗位的劳动者行离职业健康检查。2、离岗职业健康检查应当在离岗前30日内行。岗前90日内进行的在岗期间职业健康检可视

离岗时的职业健康检查。3、未行离前职业健康检查的劳动者不得除或终止与其订立的劳动合同。第十条应急时职业健康检查：出现下列情之一，公司应立即组织有关人员进行急职健康检查：1、触职业病危害因素的工在作业过程中出现与所接触业病害因素相关的不适症状的；2、员工收到急性职业中毒或者出现职业中症状。第十一条职业健康检查后采取的措施

1对于检查中发现的有职业禁忌劳动，人力资源部和员工所在部门应按照求予以调离或暂时脱离原工作位。、对需要复查的员工，按职业康检机构要求的时间安排复查；、对疑似职业病员工，按照职业健康检查构的议安排进行医学观察及职业病断。4、对存在职业病危害的岗位，立改善动条件，完善职业病防护设施为劳者配备符合国家标准的职业病害防用品。第十条本公司安排的员工职业健康检查所产生的费用由公司担，

工接受职业健康检查应当视同常出。第十三条公司不得安排未成年工从接触职业病危害的作业、不安孕期哺乳期的女职工从事对本人及儿、儿有危害的作业。第四职业康监护档案管理第十四条司员职业康监护档案由人资部负责建立并护。第十五条职业康监档案为劳者个人职业健康档案、职业健康监档案其他档案等三种。第十条职业健康监护档案需长期保存，包括：劳者姓、性别、年龄、籍贯、婚姻、文程度嗜好等；劳动者职业史、既往和职病危害接触史；历次职业健康查结果（包括：职业病诊断证明书、业病断申请表、工伤认定书、用人位和动者提供的诊断用资料、劳动力鉴结论通知书等）；要存入职业健康监护档案的其他有关资料。第十七条其他业健康档案保存年，括：业健体检总结报告、健康体检综合析报、

职业健康体检复查人员名单及查结、职业病观察对象和职业禁忌症理意、职业病危害申报表、作业场所测报等。第十八条职业健康监档案的借阅1、关部门、单位借阅职健康护档案，须经公司主管领导批准并履登记、签字手续，对所查内容利用的做详细登记。、借阅档案者必须妥保管，不得转借他人，不得在案上记、涂改；归还时档案管理人要对案进行检查，保证档案完整。第五章附则第九条制度释权安生部、人资部。第十条本制度自发布之日起执行。

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