进修学院毕业生就业管理制度

进修学院毕业生就业管理制度篇1:进修学院毕业生就业管理制度

河北科技进修学院毕业生就业管理制度

河北科技进修学院，其前身为保定市科技进修学院，成立于1982年。

经过20多年的拼搏和发展，现已形成了集学历教育、实际操作、下厂实习、安排工作为一体的"1+2+3"的"产、学、研"办学格局(即一个以服务企业为宗旨，

为企业提供技术咨询、技术服务、技术培训的社会团体保定市焊接学会;

在线咨询董老师Q:4~5~5~9~5~2~0~3~7二个集职业技能培训、继续教育、学历教育、"学历+技能"教育为一体，

以培养复合型高级蓝领为宗旨的培训教育机构保定科技教育培训学校、保定市焊接学会培训中心;

三个以服务学生生产实习和自主研发和生产经营为宗旨的校企联办、产教结合、以产养学的实习基地保定市红鹏电力检修有限公司、保定市利达电力结构有限公司、保定市航空机电商贸公司;)，

铸就了"一流的师资队伍、一流的教学设施、一流的实习设备、一流的教学质量、一流的教学环境、一流的实训基地、完善的培训种类、全面的课程设置、广阔的就业渠道"等社会公认的技术品牌。

一、安排就业条件

1、取得毕业证书的学生;

2、与学校或委托机构签定过就业协议，并已交纳就业服务费的学生;

3、校外实习期间，无违反《校外实习管理制度》的学生;

4、校外实习期间，无违纪违法行为的学生;

5、交清全部学费及所欠的各种代办费的学生;

6、未受过任何处分的毕业生。

二、就业程序

1、由学生本人提出就业申请经审核批准，再由生产实习科根据情况安排学生面试;

2、面试合格的学生要把实习通知书换成就业通知书，面试不合格的学生由生产实习科再安排面试;面试三次不合格者，由安排就业降为推荐就业;再面试三次不合格者，学校不再安排就业;

3、学生面试合格后，要按规定时间准时到企业报到，否则由本人承担责任。

三、就业管理规定

1、由学校安排就业的学生要认真参加人才中心安排的面试。

2、学生在就业前，必须备齐应聘所需的各种证件(身份证、未婚证、健康证)，否则延误应聘时间造成的损失由自己负责。

3、学生被企业录用后，若不按时到企业报到而造成企业拒绝接收，学校不再安排该学生就业。

4、学生就业后，在试用期间内因生理原因被企业辞退，学校重新安排该学生就业;若因技能问题被企业辞退，学校按推荐就业处理;若因违纪违法被企业辞退，学校不再安排该同学就业。

5、学生就业三年内，若该企业倒闭或停产，学校可重新安排该同学就业。

6、学生就业一年内，如需再就业，学校就业部门可为其提供优惠服务。

学生的就业可与校外实习并轨。学生如果对实习企业不满意，提出重新安排就业，学校不担保重新安排企业的工资待遇等会比原实习企业更好。

篇2:就业指导服务中心工作职责

就业指导服务中心工作职责

一、就业指导服务中心是在学校就业领导小组领导下负责全校毕业生就业的专门工作服务机构。

二、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。

三、负责制订学校的就业相关政策以及实施意见，结合本年度就业形势，确定就业工作计划和日程安排。

三、提供毕业生就业信息服务。

1、预测人才需求、把握用人市场发展趋势：

A、注意收集各主要用人区域人才需求的资讯，根据当地社会经济发展的情况，预测出当年人才需求的趋势，并做出相应的对策。

B、通过对市场的分析预测，对学校专业设置以及课程计划提出合理的建议。

2、策划就业宣传，突出学校特色，开拓就业市场，广泛收集就业信息，负责建立学校就业信息网络的建设、维护与更新。

A、与教育主管部门、人才交流中心、各类劳务市场和就业咨询机构、各用人单位、各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的就业信息网络。

B、广泛收集就业信息，拓展用人单位网点。

3、建立毕业生求职档案，向社会发布生源情况

A、指导学生填写"就业推荐表"整理学生成绩排名以及综合素质测评情况，组织学生进行健康体检。

B、按专业、班级、准确、全面地向用人单位提供毕业生情况。

C、将当年毕业生人数、生源地按要求报送主管部门。

4、认真考查用人单位，向毕业生发布就业信息

A、收集的用工信息，必须认真筛选，将有价值的进行考查，内容为：地理位置、性质、规模、经营内容状况、设备情况、发展前景、工资待遇、劳动保护、生活条件、企业文化程度等（查找聘用资料内容：必须符合上列内容范围）

B、联系用人单位、确定招聘方式，向毕业生发布招聘信息，组织报名应聘。（发布有公开、活动有登记）

三、进行学生就业咨询与指导

1、钻研教学业务，就业指导、内容包括：

A、对学生进行思想政治教育和职业道德教育，进行世界观、人生观、价值观、择业观、就业形势、就业政策、就业纪律的教育。

B、向学生介绍求职知识和技巧，培养其良好的就业心理，提高学生求职技能。

C、分析学生的择业观的变化和就业心理，追求动向、按社会市场需要进行择业指导。

D、组织学生参加社会实践活动，进行参观、学习，了解社会行业、职业特点和社会对毕业生素质的要求。并且不断改进教学方法，提高教学质量。

四、做好就业服务工作：

A、按毕业生排名情况及用人单位要求，公开、公平、公正、介绍推荐学生。通过双向选择充分实现学生和用人单位的需求要求，当好学生与用人单位的桥梁与纽带。

B、进行法制纪律的教育，教育引导学生文明离校、及时报到、按时上岗；对违反校规校纪的学生进行深入悔改的思想教育工作，帮助他们顺利走上工作岗位。

C、协同相关部门，及时办理好毕业生的毕业手续和离校手续，代表学校和用人单位签定合同，保证学生合法权益。

D、认真执行就业政策纪律，抵制不正之风,坚持原则、秉公办事，不徇私情。

E、跟踪调查、服务、反馈毕业生就业工作信息。

及时发现并解决了就业学生的困难、要求；反馈用人单位对毕业生的希望和要求，为学校教学和领导决策提供依据。

就业指导服务中心工作人员岗位职责

一、主任：

1、在学校分管以及学校就业工作领导小组领导下负责中心各工作职能的领导与协调，安排实训、完成本部门的工作任务。

2、组织宣传国家关于学生就业的各项方针政策和规章制度。与教务部门协同组织就业指导课。

3、组织收集整理供需信息，建立供需信息库和信息网络，发布供需信息，为毕业生和用人单位提供服务。

4、组织管理学校毕业生供需见面和双向选择活动，开展供需信息交流。

5、负责向社会和用人单位介绍专业使用方向，为毕业生提供就业政策，择业技术和心理咨询。

6、组织开展就业科学研究，交流经验，向有关部门提供反馈信息，培训就业指导人员。

7、组织安排毕业生的就业、体检、办理、护送工作保证学生安全、文明离校到岗。

8、组织安排对毕业学生的跟踪管理和服务工作。

9、负责与上级部门及兄弟学校的沟通交流，完成领导交办的其他相关工作。

10、负责组织本部门的人员年度考评鉴定工作。

二、科员（1）

1、协助部门负责人向毕业生宣传国家关于就业工作的方针政策和规章制度、解答毕业生关于就业相关事宜的咨询。

2、收集、整理、保管用人单位信息、按要求建立用人单位信息库，绘编信息网络。

3、参与组织学校毕业生供需见面招聘活动，为招聘活动提供服务。

4、积极开展毕业生思想政治教育和传授择业技能，对毕业生进行心理咨询，有效提高学生应聘的成功率。

5、参与就业市场调研、就业方法探讨，参加就业指导培训，不断提高就业指导工作能力。

6、做好毕业生就业离校的各项服务工作，保证学生安全满意离校。

7、做好毕业生的跟踪管理服务工作。

8、完成领导交办的其他工作。

三、科员（2）

1、负责毕业生求职档案的整理、分类以及汇编工作。向用人单位招聘及学生应聘提供准确信息资料。

2、按教育厅规定做好核对、编辑录入、拷贝、报送当年毕业生资源信息工作，领取、发放就业合同或协议书。

3、负责毕业生就业信息网站的资讯登录、下载以及维护更新工作。

4、负责本部门日常文件、会议记录及工作文档的记录、整理、打印、复印归类保管等工作。

5、负责本部门工作电话的接转及记录工作

6、负责年度毕业生就业台帐的录入打印工作。

7、参与用人单位招聘的组织、接转工作。

8、完成领导交办的其他临时性任务。

篇3:自治区就业失业登记证发放管理办法

关于印发《新疆维吾尔自治区〈就业失业登记证〉发放管理办法》的通知

新劳社[20**]127号

伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局（公司）、中央驻疆各单位：

现将《新疆维吾尔自治区〈就业失业登记证〉发放管理办法》印发你们，请认真贯彻执行。

二〇〇八年十二月三十一日

新疆维吾尔自治区《就业失业登记证》发放管理办法

第一条

为切实做好《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》(以下简称《就业失业登记证》)的发放和管理，根据《新疆维吾尔自治区实施细则》，制定本办法。

第二条

本办法所指《就业失业登记证》,是指在自治区行政区域范围内符合失业登记和求职条件的城镇失业人员、进城求职的农村劳动者进行失业登记和求职及享受就业扶持政策和公共就业服务时的有效凭证。

第三条

在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业要求的下列人员，属于《就业失业登记证》发放范围：

（一）进行失业登记的城镇失业人员；

（二）进城求职的农村劳动者。

已达到法定退休年龄或已办理企业内部退养和退休手续的人员，不属《就业失业登记证》发放范围。

第四条

社区劳动保障工作站负责本辖区内城镇失业人员及暂住本辖区内的农村进城求职劳动者（含区外劳动力）的就业登记和失业登记工作。

社区劳动保障工作站对进行失业登记和求职的人员填写的《就业失业登记信息表》（附件１）进行初审后，报街道（乡镇）劳动保障事务所核发《就业失业登记证》。

第五条

登记失业和求职人员进行就业登记，应填写《就业失业登记信息表》。其中，没有就业经历的，须持本人居民身份证和其他有效证明（毕业证、职业培训合格证书、职业资格证书等）；有就业经历的，还须持原单位出具的《解除或终止劳动关系证明书》。

第六条

区外成建制单位到自治区城镇就业的，应持当地县或县以上劳动保障部门出具的外出就业证明和劳动者本人居民身份证、暂住证，统一到暂住地社区劳动保障工作站办理就业登记。

第七条

《就业失业登记证》采用实名制，仅限本人使用，由本人保管；被用人单位录用后，《就业失业登记证》由用人单位保管，与之解除或终止劳动合同时，应将《就业失业登记证》退还本人。

第八条

持《就业失业登记证》人员凭证在自治区行政区域内享受公共就业服务。其中，跨县（市、区）求职时，须持证到暂住地社区劳动保障工作站进行登记、签章；没有登记、签章的，不得享受公共就业服务。

第九条

用人单位招用人员，应从持有《就业失业登记证》的人员中招用。被用人单位招用或终止就业的，由用人单位在《就业失业登记证》上标注就业或终止就业的时间及原因。

第十条

持《就业失业登记证》的人员失业后再次求职时，应持证在其求职地社区劳动保障工作站进行就业、失业登记；社区劳动保障工作站应在《就业失业登记证》规定栏目中标注。

第十一条

社区劳动保障工作站进行就业登记、失业登记，应建立登记就业、失业人员台帐，及时记录就业、失业人员就业或终止就业以及享受政策情况，并据实填写《就业失业登记证》规定内容。

第十二条

各地（州、市）、县（市、区）、街道（乡镇）、社区要实行就业、失业登记信息联网，将就业、失业登记人员基本情况录入计算机，实现信息查询和资源共享。

第十三条

各级劳动保障行政部门要加强对《就业失业登记证》发放和管理的检查和督导工作。对变卖或违规滥发《就业失业登记证》的，要严肃查处，并对有关责任人员给予行政处分。对违反规定通过转让、伪造、涂改《就业失业登记证》，骗取扶持政策和资金等行为的，没收其《就业失业登记证》；情节严重的，要依法追究其法律责任。

第十四条

就业失业人员凭《就业失业登记证》享受就业扶持政策。《就业失业登记证》允许在自治区行政区域内跨地区使用，并由用工地劳动保障等部门按规定落实相关就业扶持政策。

第十五条

《就业失业登记证》实行年度审验制度。持有