德信诚求职规划流程

课堂要求

欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。请注意以下的几点：1、手机请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟在课堂内请不要吸烟。3、其它课期间请不要大声喧哗,举手提问；不要随意走动。

PDCA管理循环培训班

学员自我介绍包括:姓名公司及产品在公司负责之工作对本课程之期望教学目标认知/情感目标：认识正确的求职理念，并能有意识的按照有效的方法求职和书写简历。技能目标：

区分求职方法的有效性，并学会有效的求职方法；掌握简历、求职信的写作。目录寻找工作的理念

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自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺求职规划流程讨论：在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方法，为什么？寻找工作的理念寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一个”工作。目录寻找工作的理念

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寻找工作前的准备足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。支持：经济支持：简历、路费、必要的服装等精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？传统求职方法机构提供的服务：例如学校就业指导中心人才招聘会报纸和杂志上的招聘广告网络上的招聘广告使用新方法寻找潜在的工作机会亲自向人事经理申请通过电话创造你自己的工作寻找职位的方法5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles寻找职位的方法电影：当幸福来敲门潇潇求职记目录寻找工作的理念

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头脑风暴：如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？了解职位时可能关注的信息雇主和公司发展历史和发展潜力产品和服务地点与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响管理风格、组织文化员工数量组织结构、工作氛围、工作量下属参与决策活动的数量培训和发展计划典型的职业轨道升职政策技术使用，仪器的数量和类型如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么目录寻找工作的理念

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据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的。然而，除非你明确了你想要的工作类型，否则不能使用这种找工作的方式。有哪些人可以在网络内？朋友亲戚邻居同学熟人校友老师同事以前的雇主商业人士专业人士在会议、展销会等结识的人商业领域里的职员克服不愿篮保持连络注的特性一些帮你钱建立自信杜的方法：做志愿者累。目的在矿于发展与社别人的关壁系和让别粮人了解你喘和你的才右能。明确写策出你不掌喜欢关回系的什历么方面丈，发展倘一份适净合你的仙关系行恋动计划势。从事人际聚联系活动走时，要让孟你的精力骄处于最旺携盛的时候懒。关系网持络的谬达误谬误1：凳当一个职瞧位已刊登膨广告时不黑需要关系定网络。发涌一份简历陈就够了。谬误2：先把关系网踏络严格地绑当作找工胸作的工具门。谬误3：毛加入很多贸团体，在价会面时尽到可能多地爬分发简历火。其他的建公议：1、把谣求职看柄成一份浸工作，把和其他土你将来墨从事的窜工作一门样——算九点上袜班，五陆点下班眼。不要泳满脑子爬装着你把找不到橡工作的数想法，嚼现在你易有一份恳工作，卸就是“联求职”研究表明剑：三分之殿二的求职厦者每周只尤花费5个掏小时甚至趴更少的时甘间如果你想歇加快求职张，必须每架周花费3概5小时，仁每个工作对日从九点姻到五点，篮中午休息音一个小时忍，你将大铜大缩短找据到工作的乱周期2、到富你感兴灾趣的公臣司试试3、寻诱找那些絮雇员在族100丈人或者岁30以选下的公饿司。学奖生很容医易聚焦蛛大企业犬。报纸申上不断种报道大城公司裁洽员成千特上万的类消息，钞我们以婶为求职绿一片暗篮淡。4、如罗果所有蹈加速求画职的方奖法都不住行，也先不要放知弃。－很多剪人尝试狂了30除个电话笋，15炊次面对农面后就史开始放韵弃，很铁多时候秋耐心比追别的更跑重要。目录寻找工作竖的理念寻找工剂作机会了解职位建立你的嚼人际关系蝴网如何写由简历如何写戚求职信简历的目封的简历是币自我推列销的工咸具，是怠一种个滔人广告廊，用来赶展示你洪的工作会技能以幕及它们浆对于未追来雇主杆的价值扁。简历的秃主要目沸的是帮抗助你获系得面试尘机会。一些关滑于简历弦的数字雇主们在钟每份简历兴上所花的葡平均时间努为15秒掉；每245持份简历中众有1份获组得面试机陡会；有的大公转司每年会壳收到超过筑100，传000份音简历；雇主们椒在报纸奔上登出器一个招故聘职位愚，通常舒会收到阅200浴份左右袭的简历垦；在所有简婶历中约有酷85%-幸95%最抢终的结局戒都是被扔标进了垃圾些桶。活动：简历评议大学毕廊业生的化精美求叛职简历简历结卡构个人资料姓名、扰性别住址年龄专业学历籍贯电话号码电子邮箱熔地址个人网黎页（如莫果适当铲的话）工作目标与目标有捞关的特定膊技能和品双质涉及你豪从第一服部分得我来的技趟能分析语言计算机笋技能等所获奖励教育背景与你目幻玉标有关粒的专业与目标有总关的在班坐级中做过劈燕的最成功陵的工作例婶子（例如音，团队或县个人项目乳）其他重要甲的事实（当例如，荣部誉、奖励危、证书、评成就等）工作经窜验雇主工作时区间职位成就如果相关走，成功工锻作的例子志愿者工号作、参与袭的社会工扬作、协会视成员组织参加时间角色成就如果相意关，成羞功工作师的例子发表的们文章、乓演讲和绘报告活动和兴飘趣课余活诱动你承担的耍责任运动方撒面的成毁绩大体的流兴趣范塞围简历评估尽要点格式空白和小大小字体大小使用字大体效果标题长度内容目标简明扼要辣的语言实在具体栽的技能陈关述相关经验成就展示企业如仆是说：我们不希治望看到那钉种详细罗到列的工作没记录“表蹲”，也不柿愿意看到耽申请者与齐多少人有秩过工作关勺系。我们租想确定的挽就是他们庙能为我们敲的工作提锯供什么样识的技能。辅申请者的食业绩与贡齐献应该是运主要的参残照依据。持申请者应仔该说明他乖们取得什艇么样的成鸭绩，而不涂是简单地背说“曾经纹做过”什滨么，应该蓬说明他们驻是如何运田用所掌握宽的技能—渐—这些内返容才是公宋司要求的俩“精华”求职者垫应该提纵高他们狮递送给眨公司的狮简历的停水平。店他们应品该