中老年人才开发与管理

第十一章中老年人才开发与管理宁波大学法学院黄勇1目录第一节中年人才开发与管理中年人才是人才资源的中坚力量中年人才面临多重矛盾和两难境地中年人才资源的分层开发与管理化中年危机为中年契机第二节老年人才开发与管理老年期的界定当代老年人的社会价值关于开发高智力老年人才资源的思考2第一节中年人才开发与管理中年人才是社会的栋梁，是改革开放和现代化建设的中坚骨干力量。中国现阶段的中年人才群体，从特殊的历史背景中走来，今天他们仍处在社会持续变革的时代，由于成长的社会背景、社会关系角色、生命周期发展阶段等方面的特殊性，因而面临着多重矛盾和两难境地。对于宝贵的中年人才资源，应采取突出重点、全面开发、分层管理的对策。中年人才要正确面对“中年危机”，变“危机”为成功与幸福的契机。3有人说：五十年代出生的人生不逢时。在他们长身体的时候赶上了三年自然灾害；读书学习的时候，赶上文化大革命；就业的时候赶上了上山下乡；结婚的时候，赶上了计划生育；年龄大了，身体不行了，又赶上了下岗。我认为：中年群体是特殊的群体，现阶段中国的中年群体就更为特殊——特殊的历史、现状和未来。这是时代所赐予的特殊财富！4一、中年人才是人才资源的中坚力量Dengshuhua1982年毕业于电子科技大学电子工程学院，1997年破格晋升教授，1998年被评为四川省有突出贡献专家。现任电子科技大学政治与公共管理学院副院长，博士导师。5联合国教科文组织在1998年提出的一份报告中指出：从世界各国大量的统计资料看，43岁到45岁之间的男性在生理上将发生巨大的变化，为此把44岁定为青年和中年的分界点。

6中年人生是人的生命周期的黄金段，是人生的秋收季节。人才学研究表明，人才创造力最佳的年龄区间在25～45岁，创造力最佳峰值为37岁，而人才投资回报的最佳年龄区在45～54岁。

高通公司任命新的CEO及总裁中年人全面当家20057中年人才是社会的栋梁，是人才资源的中坚力量。中年人才群体处在社会承重受力点的位置上，一般都肩负着事业上承上启下、生活中扶老携幼的重任。中年人才在社会的经济、政治和文化等各个领域中，有着举足轻重的影响力，他们是社会无可争议的重心。8比全国制瓷冠军的速度快三倍抹灰状元于建友9“赴美的总体印象可以用四句话概括：动物的天堂、儿童的乐园，中年的战场，老年安逸的场所。我们所到之处感到人和动物的亲密和谐，松鼠、鸽子、海鸥等胜似闲庭信步，自由自在，旁若无人，可见人们对它们的爱护；美国的孩童漂亮可爱，落落大方，在青青的草地上奔跑、玩耍，天真稚气，父母亲很尊重他们个性的成长。中年是人生的黄金段，精力充沛的他们是国家的中坚，奋斗在各自的岗位上尽职尽业勇往直前；美国目前老年人多，但他们很会安排自己的生活，休闲自得，由于疆土辽阔，郊区环境空气好是安度晚年最好的场所。”——上海市金属结构行业协会组团赴美纪行10盖茨与妻子梅林达都非常热心于慈善事业11二、中年人才面临着多重矛盾和两难境地121、中年人才是一个特殊的“历史同渡群”——有着特殊的社会历史印记目前中国的这一代中年人才，在特殊的社会历史背景下成长，经历了上一代和下一代人所不能企及的社会急速新旧交替所形成的强烈的“对比效应”——贫穷与富足、封闭与开放、单一与多元、恋旧与憧憬等等双重感受特别强烈。他们承载了过多的震荡与重负。131415敬一丹和她的姐姐16

2、中年人才是一个重压性群体——“角色冲突”与“三重压力”并存

一位美国心理学家形容中年人是“被约束的一代”——他们的角色游移在子女与父母、上司与下属之间的狭缝中。他们承受着健康、家庭和事业的三重压力。

173、中年人才是一个矛盾的群体——“中坚力量”和“中年危机”相伴

如果我们将中年以前的人生及以后的人生分成两个阶段，就可以清楚地看到：以前的人生是个不断增长的过程：升学、就业、知识积累、展露才华、成家、生子、事业有成；但是中年以后，人生似乎进入了“危险期”：“更年期”健康退化、“空巢期”子女离家、“停滞期”事业到头、“疲劳期”婚姻关系变故，等等。心理失落感较为明显和普遍。

184、中年人才是一个多极分化的群体——高级人才和一般人才不同命运

目前，“两高一优”（高文凭、高职称职务、优异成就）的优秀中年人才已经得到社会的充分承认和肯定。而一般的、“普通的”中年人才的现实状况不容乐观。

10000元19中国第一代核电站主控室操纵员王日清（左二），在秦山一期核电站主控室全范围模拟机前向操纵员们讲述核电站主控室操纵要领05205、中回年人才替是一个柜面临尴居尬的群袖体——快知识更潜新的速浇率加快堂和中年张人才的宿不适应相当一爱部分中吃年人才摔知识更殊新跟不搬上科技关发展日命新月异不的形势矛，主要抱原因是潜：年少气时所受第基础教茎育不全朗面（如乓外语、凡数学等旱的基础虑知识不乳扎实）应、目前禁又背负丹着沉重启的工作出压力、月家庭压工力、身屠心压力狭这“三应座大山脱”，令腐相当一拖部分中天年人才腰在系统怜学习、学知识全糠面更新霉方面心佣有余而蜓力不足苗。216、中忽年人才灾是一个脾时间紧捡迫感最浑强的群睡体——凤人到中迈年，处列在生命戒周期的阶分水岭“从头衰再来”讨已不可窗能，“壤继续拼达搏”则恰时间不个多、心该力不济还。人生鹅的辉煌只要么近蹦在咫尺郑，要么惕遥不可改及，来庸自时间渣方面和抵生命任知务的压透力迫使健他们不座得不最畅后一搏粥，这个放年龄所腥能达到龙的高度岛将定型蛙他们的气一生。象如果事煮业、生帝活状况核与期望绘的相去革甚远，配那种焦慨虑之情直真是难蔑以言说灿。如同输当年伍具子胥对婆他的朋颈友所说誓：“太候阳快落幸山了，棋而我要屡去的地催方还很纵远。”22三、中叛年人才乱资源的波分层开甜发与管革理一汽大众般王洪军获葵国家科学咳技术进步爆奖06凌锋哀首都医籍科大学晓宣武医心院神经您外科主肾任将凤凰卫抹视女主播站刘海若从处鬼门关拉步回来04231、高尘端型中萍年人才巾的开发庸与管理解决方案回：重点开染发、全程龟管理。一是提券升国内翁高等教页育水平茧，优化缴专业培竞养方向六，鼓励阻中年人献在职攻充读高学盼位；二是营造孙适合高端暮人才实现佛价值的理破想环境；三是从国狐外招聘，枪创造条件借吸纳国际绣优秀中年浪人才；四是形成椅综合配套蕉的人才管虹理体系，亮包括：人哪才管理柔起性化、价营值分配市群场化、劳车动保障社深会化、人见事政策最愧优化、工处作条件最稀佳化、创检业平台最胳大化、人尿才流动多掘样化。24252、中居端型中扶年人才巩的开发康与管理解决方余案：二碰次职业饮生涯规顿划和综踩合激励暗措施。用人单征位应指曲导中年摧员工发乓展完善她的职业邪生涯规萌划，使喝其在职扮业生涯钻的后续宵发展过吃程中有酷实施新划构想的讲机会，西激励其械重新学膊习以培午养第二误专长。二次职氏业生涯蝇规划如捡果能与闲薪酬管孕理、授游权管理慕、知识亚管理、若能力管艘理等相备互配合蜜，将会话降低中必年骨干言人才的绞不稳定泡感和离控职率。263、普咳通型中卖年人才梦的开发丧与管理锻。解决方案晋：市场激把活，组织哈引导、政柿府帮助。首先，发布挥市场机吹制的基础流配置作用愧，市场是父最公平的厘人才“吞申吐机”，魂市场机制木能够自动遵调节人才缎供求关系冰，决定人吓才的流向元。其次，抓发挥社紧会组织折的激励拢和引导游作用，复用人单惯位科学批合理的畏激励体言系、教占育培训带体系、水职业生绞涯管理絮体系，脏对激发蚊中年人阻才的创锡造力具悦有关键艳的作用态。再次，夸发挥政指府对这袋类人才持的调控惯作用。扒为了最史大限度弱地开发粪利用全舞社会的显人才资视源，各酱级政府帅有责任牙通过制怠定政策病法规、救制度创潮新和完虽善措施壮，有计践划、有通步骤地普对中年砍人才资斑源进行钞扶持和武开发。274、闲置暴型中年人恒才的开发猪与管理。解决方案偷：政府和花社会共同分出力。政府需进枪一步大力承建设终身倚教育体系迷，进一步宽完善就业赛制度和社椒会保障制戚度；尽早断落实公益欺性岗位开判发、社会唉补贴以及重困难中年洋群体再就悟业援助；卸加大执法挎力度，对丙企业和其遵它用人单恐位存在的脾年龄歧视韵行为给予穷相应处罚桑，对积极胸吸纳中年茄失业者的贴企业则给枪予信贷和玻税收等的网优惠。28四、化系中年危撞机为中骂年契机40岁代脉是心灵挣派扎的人生谎困难时期闯，中年人份开始追寻连自我，他抗们会评估砖以往的成拥就并重新背订定未来裙的人生目忧标。29（一）表什么是梳中年危扮机？在人生恒中从4胜5岁到杠65岁揉的这段劲年龄时某间里，慌将会面缴临许多找人生课欠程，因途此一般们人多以烂“中年溜危机”劫来描述赖这个时战期的窘社境。所谓中年熔危机，是扰指人到中浆年所面临虑的婚姻、宰家庭、事想业、身体静健康等方剩面面临的绍困境，且养由此而引招发出一连追串的心理月困惑。30片名：气荒象先生导演：戈狠尔·维宾蹄斯基主演：产尼古拉管斯·凯扩奇剧情介案绍：老话说的斤好：“生伐活就像菠节菜汤，苦缠了涩了都袍得自己尝裹”。芝加电哥电视台甜的天气预铜报员大卫狐·斯普里胖兹（尼古装拉斯·凯露奇饰）唤事业上顺吓风又顺水兽，主持的球天气预报棍节目有着尿众多粉丝业的支持，懂当然，爱肝之深恨之词切的粉丝本们在天气掀不好的时蹄候也会迁梦怒于大卫卖，无论是乳在咖啡厅谱还是走在净马路上，正他就经常驾遭到热狗坛、汉堡或悄矿泉水瓶猴的袭击，棉但这一切拨对于他来欣说只不过胖是名人效投应的副作洲用而已。31电视上的嫁大卫生龙椒活虎、笑超容满面，猴洒脱地预鸡报着大自变然的阴晴壤雨雪，可凶生活中的摄他却与家贷人的距离会却越来越腹远，家庭冷问题有如倾莫测的天焰气般令他舌措手不及弃：他希望遍能够得到截身患癌症迈的作家老哪爸罗伯特尖·斯普里拥兹的支持头与理解、侍希望日渐边疏远的妻竹子诺琳能途够回心转腾意、希望嗓超重的女阿儿能瘦些编、希望吸泻毒的儿子黎少惹些麻怠烦，但每妈一个希望乞似乎都可纳望不可及愈。与此同邪时，纽约卖的王牌电狂视节目“借早安，美迫国”向大朵卫发来了秆试镜的邀薪请，但事别业上的绝段佳机会却宗没有让他挤的心境因漆此晴朗起舟来，烦恼问的龙卷风慨已将他包牢绕其中，油他开始审监视自己的查生活，曾板经的和谐尖美满在哪信里？他渐渐收明白，减生活就共像天气管一样，踩是不可蹦能完全迈预测准材确的，哨正经历沃中年危们机的他颈必须面天对生活捆中更大佩的抉择梳。3233中年危机速所涵盖的馋主要问题事业有咐成，难就以再突攻破。职业焦夏虑，缺器少安全闲感。精力耗唇尽，激情在减循退。技能退占化，转欣行成奢测望。暗中走穴缴，一身兼多页职。经济压聋力，各互种支出捧大。忙忙碌粗碌，无暇图葬享受。婚姻平侧淡，满糖意度下哪降。夹心饼干蓝，亲情压象力大。透支生而命，身跑体亚健梳康。角色冲岂突，心软理难平招衡。酸甜苦辣蔽，中年症升候群。34在山东歪影视频油道将开惨播的新削电视剧绣《缘分吗》，据哨说要挑聪战《中划国式离与婚》，数该剧亮跨出的秘角密武器藏是把“丽婚姻破读裂”的量原因重数点放在窑了“女渐性”身老上。35（二）中径年：变危虚机为契机孔子对自菜己的心理勒能力发展淡精辟地概嚼括为：“搬吾十有五篇而有志于警学，三十旅而立，四线十而不惑迅，五十则营知天命，旋六十而耳暑顺，七十隐而从心所婚欲，不逾汪矩。”按到照孔子的惕说法，4潮0岁代的如时候，人熊们才最终波超越困惑帝感，人生务的玄妙才堆可能在某翠种程度上溜观察得更效清晰。他悼们可以明醋辨什么是弃重要的，全什么是无卵价值的；只能够以更疾大的信心吊来把握住招应优先考至虑的问题必。361、对乌身体变购化的适筛应“高能搜力、亚尾健康”饱是人们东对中年慰人才群朴体的普糖遍印象托。无论驳哪一个队阶梯的滩中年人亏才，均腊面临来召自工作闯、事业踪蝶和家庭呆方面的大压力，趋这些压叨力给中本年人才隐造成了喂生理和拘心理方自面的问缩慧题，因饥此，保刃护中年恋人才的或身心健家康也是另中年人蛛才资源乡丰开发与杰管理的氧重要课派题。37皇马为番所有的佛中年人聪挣了面目子，劳葬尔的眼仙眶与齐砌达内的指脑袋告绕诉我们颂：年纪现大的人屑玩起命夏来，也栋挺恐怖桂的05缘瑞.4382、重新审视漂自己的价荣值观中年人所职面临到的蒸一些课题秘，何尝不男是让中年据人有继续赠成长的机嘉会。这是一个枕寻找失落幻玉或被压抑皆已久的自苹我，以及川重新认识血自己的本捞性和检讨刷价值观的粉时候这也是仙重新排米列生活悼重心，崭找出一揉个更平视衡自己伶身、心描、灵需渴求，以上及坦然棍面对自底己缺点外与减少晒对他人桑赞美的槐依赖的济时候。在生物自、心理识与社会爪方面再上加以重社新整合扰，这就骡是人之倾所以活貌着的意未义与乐友趣。39403、坦述然面对陶事业挑主战英国心僵理学家Eli年otJ鹅acq味ues曾写过抵一篇题达为“中帜年危机膨与早逝额”的文移章，分遣析了3滑10位志艺术家肠的生平俗，发现应一部分淹艺术家多40多虾岁前创金作力强桂，40窜岁后江忠郎才尽或。而另论一部分川艺术家扔到40多岁之后御才一鸣刻惊人，很展现其呢艺术才升华。这种现薄象告诉雷我们，抹人到中虑年并不绢等于发杨展停滞覆，难以扬创新、盆生活重跨复。人帅到中年猛可能是危人生又姐一新起浆点。关反键在于赴怎样面映对中年乒危机，获如何去秩调适、贴应对，就从而走夺出停滞叔，开创额生机。41贾平凹42建议：保持好奇弓心。静心期护变。修正目赴标。重新定义节成功。扩大体状验范围牛。正确对待址压力。培养健康宇的生活方渠式。434、用缠心经营齿婚姻关是系一对夫妻幻玉逐渐形同捎陌路，多牧半起因于接他们从未辆试图一起盾成长。在阔婚姻关系俊中，不论丛在那一个仪阶段，两裳个人都必涨须有共同滋的梦想。浪在任何过怪度时期，屡两人必须唯能互相协孟调适应，暂必须能互肉相信守忠劝诚。想要减回少外遇液的发生蛙，并维泥护自己东家庭的伟完整性耀，夫妻曾双方需孕要在婚肌后好好陡地经营陕自己的搭婚姻生尚活，大由致须在辆六方面掉做出努弓力：44满足彼蛋此的需药要。经常性乏的沟通元。多赞美切，少批目评。培养共恨同的兴短趣。亲密的膀肢体接拔触。经营管念理好自声己。4546中年人劫的梦—立美丽的嫩兰花47第二节老年人汗才开发珠与管理48一、老年违期的界定49通常将亦人的生玻命周期炸分为婴声儿、儿奴童、少钩年、青钩年、中址年、老备年几个招阶段，订显然，塌老年期技是人生肉的最后渐一个阶悔段。年测龄，是袋标记人紫的生命既周期的顺时间尺辉度，老来年期的输界定也顺是以年忍龄为标捎准的。但是，正务如马克思昌所说，人浇的本质是甲社会关系处的总和，翻人的本体遗不仅只是牌生命的机才体，而且抛还包括人雷的精神和睬社会活动宇。因此，俱我们对年型龄的内涵女应有多层衬次的理解梢。50（一）人滚的四种年厦龄1、生命组年龄（Lif胁ea岭ge，LA）生命年龄库又称“实坛足年龄”惕、“自然垒年龄”、贿“年代年根龄”、“椒历法年龄砌”、“时霞序年龄”那，指个体摸出生到现满在按日历渔计算的时掀间而确定堡的年龄。51在中国民由间，“年废过花甲”泻即称为老许年人。老活年期是一竭个相当长掠的时期，迹不同时代午有着不同团的阶段划徒分。《周礼》曾将老婆年期分番为五个饺阶段：悉“五十悄曰艾，联六十曰沟耋，七支十曰耆游，八十纳、九十繁曰耄，蛇百岁曰温期颐。枝”《说文》上则从70岁算起蚂，将老模年期分葱为四个够阶段：负“七十巧曰老，订八十曰梦耋，九胃十曰鲐载背，百慨年曰期政颐。”52联合国鄙界定：纷发达国角家65岁以上岭者，发耍展中国片家60岁以上者边称为老年帜人（根据茫人均预期粗寿命而定占）。老年期减又划分立为三个邮阶段：年轻的老僵年人（you恐ng缸old），指65～74岁的老乘人；老年人计（oldold冒ol戒d），指75～89岁的老冠人；长寿老但年人（ver优yo粉ld）,指90岁以上的不老人。53纹理之美十年磨按一“键姨”542、生理救年龄（Phys占iolo亡gica驴lag吼e，PA）生理年龄轮即“生物锹学年龄”药，这是根坛据正常人效体生理学钞上和解剖责学上发育缺状态所推谣算出来的叔年龄，表健示个体组予织结构和逐生理功能断（如细胞再、组织、通器官、生钢理功能等能）的实际享衰老程度伍，可用来组预计某一术个体未来州的健康状药况，估计橡其寿命。悠一般来说脉，生理年富龄会随着沙生命年龄撕的递增而杨增长，也治就是说机暑体的结构板和功能会糖随着增龄督而发生老截化性改变蚁。55人们把厨这种变铃化分成熊四个阶慈段：0-1猛9岁为生献长发育枣期；20-3惕9岁为成绸熟期；40-5泻9岁为衰羞老前期证；60岁以上副为衰老锅期。生理年龄榨在60岁以上欠的人，兔其机体再内各脏航器组织歪的活动算已呈现掩老化，责并逐渐主衰竭，胖因此称块之为“奥老年人盏”。563、心理年捉龄（Men哲tal搂ag章e，MA）心理年尊龄又称佩“智力半年龄”袜，是心剥理学“传智力测军验”中尚的术语悔，指根颈据标准准化智力择测验量甜表测得始的结果涉来衡量贸人体的慢智力水疼平，把房诚心理学内年龄与较年代年时龄相对孟照，就屈能看出东智力绝蓬对水平垄的高低叼。57根据个体源心理活动售的程度与匀功能，人惠的心理年枣龄分为三联个时期：0-1摊9岁为未成件熟期；20-5畏9岁为成薪熟期；60岁以上为族衰老期。心理年龄熄在60岁以上比的被认设为是老狸年人，鸭它反映宝出一个见人在人吹生经历盒中其主观感起受方面暖的老化蚂程度。58南开大学孕心理学教旺授田立刚抬说：“心担理年龄是尤一种心理非状态，心虾理年龄的幻玉年轻或老芒化，很大格程度上是鸡由自己的踪蝶心理暗示正决定的。尾心理上认掉为自己年弊轻，精神沾就愉快，嗽不仅心理如状态好，泽身体各方鼓面都好。绪心理上认削为自己老搜了，那么乌身心都会裳衰老。现婶在社会上枣竞争激烈项，对年龄闪要求很严益格，年轻娘人心里很扔担心自己奸变老，越冷是这样，乞心情越紧疏张，心理墙年龄就老售了。”59200转1年，透国内一萄次专项倒调查表厉明：现代人心滤理年龄倒魂置。我国驳老年人猴心理年罗龄不断惜下降，筐接受调衰查的上症千名老多年人平识均年龄微在6攀0.5码岁，但起他们心泪理年龄思都在２抬９至３蒙０岁之围间。而僚另一组战调查则陕表明：沈有８０抵％以上装的年轻倡人却认虚为自己翠已经“怪老”了佣，他们洲的心理语年龄已询经进入吊了中老谷年。60614、社会年梯龄（Soc雄ial勇ag殿e，SA）社会年龄穴是根据一租个人在与吧其他人交扬往中的角戚色作用来尘确定的个匆体年龄，抹它反映的写是个体的勿社会行为郑的成熟程傻度。62一般来电说，社净会年龄僵分为三雄个阶段炊：0-17岁为未成止熟期；18-裕59岁为成储熟期；60岁以上为颠衰老期。社会年蹦龄在60岁以上者象为老年人吓。社会年耻龄和前面醉三种年龄居并非一致览。人们常崭说某人“犹老年持重木”，意即底一个人的登社会行为刷稳重，而泛所谓的“掘老来少”中则指老年春人的行为杰返老还童隶。63（二）这人生四钩种年龄研的动态斑组合1、生命、贸生理、心龟理和社会尤年龄四种伸年龄发展意基本同步一些老年丘人在离、列退休后随蒙着体力的窑减退，不换再担任任赌何社会职悔务，疾病氏增加，健证康下降，王感知觉、学记忆力、读智力、情薪绪、兴趣惠等心理能婶力迅速衰她退，在人巷际交往、搅参加社会畏活动等方童面也进入怖了低潮状是态。642、生命盏年龄老弯化在先园，其他申三种年眼龄老化骂在其次有的老敏年人虽该已退休从，但仍状然“宝职刀未老忘”，或晴自谋职求业、继舌续创业楼，或积乒极参加翠社会活饮动、发击挥余热济，或热伪衷于琴牧棋书画慨、花草龟鱼鸟之游趣，他掘们没有捉把职业唐当作生义活的全唐部，而臂是将离呈退休视拳为一种拜生活方断式的转弄变，一糕种身心安自由发封展的机颤会。65广州7长6岁老弄人十年由如一日天天游蝇泳年年魄夺冠663、心理钟、社会更年龄老踢化在先呢，生命工、生理贫年龄衰忆退在后这就是羞俗语常廉说的“宜未老先钩衰”。炼例如，苦有的人满身体并央无大病比患，外劈燕表也无疮明显衰补老症状详，但对弯外界各富种刺激康的反应屈能力减害弱，兴传趣减退宅，回避浊社交，柴性情变忠得孤独先、忧郁返、封闭仿，甚至朽心智不叹明。674、社会年摘龄老化在典先，生命革、生理和胡心理年龄祝老化在后比方说，麻现在社会鼓中典型的副“59岁现象”痒，一些人颠自恃过去渣功勋卓著炭、劳苦功缺高，临退讯休时变得亩胆大妄为诵，想趁机也捞一把，要因此在社积会行为方魔面倒退到仍不成熟的洋状态或者这说老化到要利令智昏宰，结果自依食其果。痛这就是社鸭会年龄提钓前衰退的刺明显表现赢。68二、当肤代老年漫人的社莲会价值张贤亮茎当了11年华夏西支部影城老仗板，在他身警上谁还远能看到闸当年饥救饿的影缩慧子？69老年人社括会价值的庭定义：所国谓老年人遍的社会价雨值是指老途年人对社桥会的效用籍性，以及筑他们的生侮命及其活伪动对社会寒的意义。标对老年人柱社会价值带的观察与衣分析，需饱要对不同晌年龄阶段蛾的人的社牲会价值进誉行对比研贺究和分析前才能做到锻。70（一）哲坝学视角1、老年忆人生命著意义的付体现与拔遮蔽无论是凯感悟当泄下生活贫状况还羽是恐惧全死亡倾餐向都只才是一种荷表象，识其深层楚的原因遵在于老睬年人对凶曾经创该造过的漏、现在慎所拥有迟的、自镜身所潜紧存的生脚命价值饿的眷恋装和珍视标及其被晓冷漠的然困惑和鱼慨叹。71（1）主体性对的增强与配失落。（2）实践乌性的扩库展与遮脉蔽。（3）社会纪性的丰枣富与沉姓寂。（4）历史性息的延续与块消解。722、超越困炊境——老年人生牢命价值的雀表现老年人以译其丰富的辫人生彰显稻了巨大的本生命价值套，但这种肿价值却由台于当代社造会生产方店式、生活箭方式和人斥的思想观位念的变化逝而被遮掩娘了，面对限这种境遇驴，老年人昂应该怎样厘去面对即者将来临的召现实生命缝之终结，故又将如何叠去对待自某身所拥有骑的生命价剑值，处理嗓生命价值急的张力与麦沉没之间坏的矛盾？73（1）顺应贩自然归蒸根复命立的释然板心态。（2）乐天捕知死超捆越死亡锐的生死鬼境界。（3）反思姜生命以金施教化静的价值召关怀。（4）自由自浆觉休闲生验命的理想洒追求。74（二）社六会学视角“老年丘人的社蛙会价值杨，是客咐观存在婚的事实恋，不是择承认不厕承认的讽问题，烂而是如尸何公正市评价的我问题。疑’这段上是199支9年8月“老堂年人社陵会价值匆学术研伐讨会’旅上达成遍的共识太。751、来自眼国际社踪蝶会的信搅息早在1972年第47届联合帅国大会粱就决定鹿将199城9年定为衰“国际患老年人眨年”。联合国垄经济社董会理事升会社会胜发展委磨员会第35届会议诊确定：母国际老肌年人年亭的主题随是“建团立不分字年龄、优人人共旺享的社净会”。联合国《老龄问题俯国际行动购计划》中，把所“独立素、参与霉、照顾揭、自我困实现、依尊严”巩作为联蚂合国老呀年人问预题的原予则。2002年联合假国第二飘届世界私老龄大凶会，提巧出“积混极老龄挠化”的撤新理念煮和倡议画，它包死涵健康婚、参与逮、保障您三项主血要内容培。76772、来自奇国内的逮信息老年人的辛社会价值拢：老年人几喂十年为国版家、为社今会、为家仔庭作出了苏毕生的贡桨献，具有纵不可磨灭约的历史性的玩社会价值；老年人离因退休后的拴社会参与蜂，纵观社盼会，成千糊上万的老塘年人仍然乎发挥活力雁，既感受据着自我成佩就，又创啊造了现实社帮会价值；随着社会圣的发展和量科学技术鹅的进步，咱人类寿命监延长，同雹时开放性夸教育逐步享推行，决装定了老年愉人在知识肺和能力上炒更具有优篇势，潜在的发社会价朱值更加提奸高。78美东时梨间2007年5月21日，中青国国家千主席胡肃锦涛特倡使、国隔务院副除总理吴谎仪率团确抵达美牙国首都助华盛顿铅。792007直-05-财23吴仪在华乡丰府举办的迎中美战略顺经济会议咐中，措辞旧强硬地表畜示，坚决胃反对任何否形式贸易衡保护主义摊。同时就采推动中美齐经贸关系锦及中美建晓设性合作捐关系发展忆提出了三底点建议。80三、老年潜人才资源送的开发——高智力老崭年人才资通源的开发109岁的江朽苏老人扯郭彩如90多岁时值还学会萝跳“钢浪管舞”——在钢管上泥打太极拳2009赶1081（一）康客观依船据现代社会花是长寿与文凑化教育同程步增长的枯社会，跟特别是铲在人口劣加速老滨龄化的爽情况下顾，为高拾智力老乌龄人才启资源的扑开发提鸽供了条茂件和可盛能。人露口教育抹水平的到提高意彼味着新鲜一代老易年人比务前代老胞年人拥台有越来树越多的陡智力资牛源，也卷表明老棒龄智力朝资源开版发所积畅蓄的潜悲能是无磁限的。821、对自吐然资源槽、资本浩资源开旦发的有聚限性与叨智力资沿源开发肃的无限烟性。83王永庆痕台塑巷集团董觉事长，煌台湾的明“经营茫之神”王永庆域，19知17年挡1月1食8日生办于台北拜县新店毒，原籍顿福建省求安溪县缺。其父废王长庚冬以种茶沈为生，始生活颇构为艰辛门。15域岁小学恋毕业那合年，王估永庆便循到茶园俱当杂工蛙，后又番到一家昏小米店懒做学徒相。第二愈年，他锈就用父晨亲借来皆的20雨0元钱轨做本金编自己开跃了一家川小米店彼。841954年筹资创霞办台塑公辣司，195扭7年建成搞投产。党靠“坚诱持两权盾彻底分粗离”的生管理制肺度，他的“台争塑集团”中发展成为肚台湾企业乖的王中之搂王，下辖9家公司，聚在美国还薪经营着几羞家大公司霞；部资本裹额在1984年就达45亿多美元偏，年营业逃额达30亿美元，鸡占台湾辚挪民生产毛控额的5.5耳%，在民间岭企业中首从屈一指。龙与台塑集汉团企业有睬着存亡与室共关系的盆下游加工指厂超过150筹0家，如钻今，在页台湾的族富豪中侮他雄居哈首席，册在世界化学醉工业界他寺居“50强”之宿列，是贪台湾唯恩一进入脸“世界扮企业50强”的企悬业王。852004怖0523茶中央电台戴驻台北记习者盛志耘他、亢霖与墨王永庆合送影86200防4-10锤-11，八十袖八岁，外早应该杠是退休僚在家含脚饴弄孙命安享天济年的年迁纪。但呈对王永霉庆而言棵，人生科在世就政是要做渔事，只旺要坐进寄办公室仪，他的贩心思还耻是和以糠前一样载，思考墨台塑王办国的未抖来发展弓，八十翅八岁的振王永庆治，仍然漂像自己枕年轻时到一样斗律志昂扬赛。87台湾第一夫富婆王雪讲红“台湾百专大富豪”烧调查的结邀果是，台亿湾威盛集警团董事长王雪红摧排名第想五，直侦追排名威第三的音父亲王登永庆，可以合说是台并湾最富旷有的女狮人。王换雪红以IC设计产库业异军炭突起，捞不到1悬0年时面间便将滚500稳万元新龄台币的速投资额组发展到考目前3遥00亿象元的年猜营业额辆，成为亏令业界油刮目相勺看的“个半导体精小巨人侵”。88法国启蒙忧思想家卢炮梭认为：乒“青年期是叮增长才智萄的时期，治老年期则盼是动用才吼智的时期。”老稀年人固然刺失去了春从天的艳丽鞋，却拥有巧金秋的丰惯盈。这真巡寿是：晚霞怠未必逊晨旨曦。诚然，并象不是每位漆老年人都自能创造辉施煌的成果长。每个人富的能力、父体力、精贺力等有所咐差异，不劲可能也不挡应该强求仗一致。各煤人从自己灰的实际出困发，做些眨力所能及果的事情。化大也好，骗小也罢，牧只要对社慕会、家庭腹有益，使磁自己老年名生活充实锻、有意义放，同样是睛老有所为涨，都可以俯展现晚霞直风采。892、对简先单劳动击开发的幅有限性绘与复杂录劳动开茫发的无杯限性。903、同代智隐力资源开柜发的有限涌性与各代泄智力资源帜开发的无汪限性。91（二）战澡略意义人到老年庆，尽管在推精力、体馒力方面有趁所衰退，快但老年人图在知识伏、经验甩、阅历起等方面殿却拥有姻年轻人忆无法相邀比的宝膜贵财富，这些都盲是“老闪有所为”货，实现据人生价值己的基础和饶条件。921、开发哨高智力丘老年人袄才资源衡是与国逆际实施乓积极老委龄化战疼略接轨熊的需要。2、开发高捐智力老年昨人才资源阁是人才强财国战略的疯重要组成秧部分。3、老教授瓜、老专家鼓是蕴藏着供巨大潜力晒的高智力浙人才资源鹊，是急待赞开发的宝闲藏。4、开发高辰智力老龄铸人才资源册是及时弥浩补我国目押前高层人服才短缺的转重要捷径锁。5、开发奏高智力厅老龄人龄才资源走也是老滔年人自青身的需平要，它剩将促进招整个社饰会协调嚼可持续碗发展。93袁隆平院推士携夫人通邓则赴美墓参加在美币国艾奥瓦叼州得梅因蛋市举行的谣世界粮食望奖国际专回题讨论会动，并领取200织4年度世界肺粮食奖。041辜018941、老年货智力资群源的资锄本积累蛾性。2、老年肿智力资医源开发恋的时效技性。3、老年暮智力资严源开发侍的职业朝选择性言。4、老年佛智力资他源的代偏际合作拆性。（三）主贸要特点95地球上三恢分之一的敲智慧都集辨中在这张史照片上96（四）有遭利条件1、我国林智力型老弃年人才资解源总量丰名富。2、随着拔