企业半年工作总结四篇

第页共页企业半年工作总结四篇【精选】企业半年工作总结四篇企业半年工作总结篇1今年是省公司和市公司全面施行“三型二化一强”，“一保二创三进步”开展战略的第一年，财务科全体成员明确目的、振奋精神、扎实工作，以进步经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、利用审计成果为支撑，全面提升财务管理程度，为公司改革开展效劳。时间过去了一半，我们在资产经营目的、加强本钱管理、标准财务行为等方面做了大量工作，详细情况总结如下：一、做好清产核资施行工作按照省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面展开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的根底上，针对清产核资工作中暴露出来的企业管理方面存在的问题，认真分析^p，总结经历，提出相关的整改措施。二、做好工程财务管理工作按照省公司要求，做好xx工程回头看工作，对xx工程资金进展清算，为这项德政工程画上圆满问号。及时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建立的资金需要。三、完善大财务管理工作在全公司范围内开展收支两条线财务管理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象出现，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严重违规违纪的单位和个人通报批评，不断进步广阔干部和财务人员法制观念，标准财务根底工作。另外今年xx财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、安康、有序开展。四、搞好本钱控制、电费回收和资金上交工作在全社会经济下滑情况下，我们加大了本钱控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。五、面临的问题为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，根据实际工作量，财务科急需再装备几名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从xx改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进展全面检查，目前基层站所的财务状况终究如何，我们自已心里也没有底。下半年我们会继续做好xx改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好根底。搞好县城网改造工程的材料和根底资料的搜集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好根底。企业半年工作总结篇2今年，*市工商局半年工作总结不是通过召开大会的形式进展的，而是以拉练考核的形式开在工商所。为什么呢？原来，今年以来，*市工商局根据自治区工商局和市委九届九次全委〔扩大〕会议精神的部署，在去年进入全国文明单位的根底上，求真务实，锐意进取，在整顿标准市场经济秩序、热忱效劳、促进经济开展、创新方式搞好监管制度改革、加大力度建立信誉、法治、信息工商等工作中获得了新的进展和打破。半年来，共查处各类经济违法违章案件1108件〔一般程序〕，总案值20xx.09万元，实在维护了我市良好的市场秩序。全市新登记内资企业293户，外资企业11户，内、外资企业总数分别到达6917户和128户；新开展个体工商户7572户，私营企业1183户，个体工商户和私营企业分别开展到5.85万户和1.15万户。其中，上半年新开展第三产业经营户8287户，全市第三产业经营户已累计开展到6.64万户。此外，全系统共办理企业动产抵押登记37件，抵押物价值6.44亿元，协助企业融资3.35亿元。市工商局被市委、市政府表彰为20*年度“支持非公有制经济开展先进单位”、“支持第三产业开展先进单位”。全系统共为246名持《再就业优惠证》人员免费办理了营业执照；引导扶持61名下岗失业人员从事个体私营经济，为符合享受优惠政策的就业人员减免行政性收费达362万元。进一步加大了“文明行业”、“文明单位”、“文明示范窗口”等创立工作力度，深化开展了与共建单位“结对共建”活动。今年以来，全系统又有7个工商所被市委、市政府命名为市级文明单位，市工商局企业注册大厅和稀土高新区分局登记注册大厅还被自治区工商局命名表彰为“文明效劳示范窗口”。截止目前，全系统共创立“全国文明单位”1个，国家级“青少年____岗”1个；自治区级“文明单位”1个，“文明示范窗口”2个，“文明行业示范点”4个；市级“文明单位”39个，“文明示范窗口”12个，“青少年____岗”4个；旗县区级“文明单位”29个，“文明示范窗口”8个；各级“青年文明号”36个。整体工作呈现出新的场面，在这种情况下如何总结上半年的工作，进而在下半年和今后的工作中实现整体创新和开展。*市工商局党组认为，越是工作进展顺利，越是开展势头好，越要谦虚慎重，越要自加压力，越要头脑冷静。出于这种考虑，*市工商局党组决定，把总结工作放到基层，放到工作一线，只有这样，才能理解第一手信息，获得第一手资料，总结部署工作才有高度，发现问题才有深度，考核工作实绩才有力度，于是就有了全系统两级领导在各分局所属工商所的现场协商评议考核的工作之举。现场考核完毕后，*市工商局党组书记局长洪宝柱作了总结，他根据年初确定的工作思路和全局十项重点工作严密结合考核中发现的问题，要求全系统一要围绕中心工作抓落实，二要加强指导抓落实，三要执行制度抓落实，四要强化考核抓落实，五要转变作风抓落实的详细要求，整个会议开的生动有效，有力地指导了工作。使与会的同志受到了深化的启发和教育。参加现场考核同志们说，这次现场办公，使我们开阔了眼界，学习了兄弟单位的先进经历，也看到了自身的差距，参加会议的同志们认为，由于会议的准备工作充分实在，所以对工作成绩的肯定真实详细，对存在问题的概括准确详细，对下一步努力方向明确详细。大家表示，这样的会议，向我们展示了一种新的工作作风，是求真务实的详细表达，我们一定要把这种作风发扬光大，努力做好下半年和今后的工作，为建立经济强市履职尽责。企业半年工作总结篇3朱自清曾感慨光阴匆匆…！转眼间本学期的工作已经接近尾声，组织部本学期的工作也将顺利拉下帷幕。在院团委教师的指导和关心下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体方案，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进展获得了不菲的成绩。在工作过程中，我们一直本着“效劳同学”的宗旨，一切从实际出发，不断汲取广阔群众的意见，及时调整工作方式。从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担任组织部部长一职，我觉得这不仅仅是对自己工作才能的一种挑战，更多的是对各方面综合素质的挑战。这一学年里，自己对所做的工作根本上感到满意，不管在工作还是学习上都严格要求自己。院团学会每次例会的召开以及部门会议都可以及时的召开，在例会期间所存在问题都可以及时有效的解决，部门成员偶积极配合工作。上任以来就工作才能方面感到有较大幅度的提升，这还得感谢院团谷教师、王教师对我工作的指导。同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的积极配合。“人无完人”当然每个人的身上都存在着某些方面的缺乏，这还需要自己不断学习加以改正，来进一步进步自身各方面才能。本学期组织部工作井然有序地进展，在很大程度上得益于整个院团的支持与配合。这让我意识到一个真正的团队精神的强大，我们是一个不可分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能称之为一个团队。希望在以后的工作中可以继续把这种精神传承和发扬。今年我们部门举办了一次演讲比赛，此次活动对我们来说无疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵，但在11月我们不仅把演讲最好的一面献给了各位领导、教师和全院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进展了全方位的展示。从这次活动中让我意识到各部门之间的配合与衔接的重要性，各个部门在完成工作任务过程中必需要有明确的分工，但又要互相协作，这样才能把分配的任务及时高效的完成。很多时候总觉得仓促、繁忙，但在整个部门的配合下还是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组织部是一个具有极强凝聚力的部门。本学期组织部招了三名新干事，我深知这是对我才能更大的考验，因为他们从来没有接触过组织部任何工作。其实刚开场有些工作我并未真正放手让他们去做，因为组织部的工作比拟细、比拟繁琐，怕他们出错。所以我只有耐心的教诲他们，只有让他们对工作流程更熟悉，这样才能更好地开展、落实工作。如今回想起来，觉得辛苦一点也值得，因为如今的他们已经可以让我放心把工作任务交个他们，并且能很好地完成。付出终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没有完全具备而已。每当看到自己部门的成绩时，心里总有表达不出的喜悦和欣慰，因为这就是付出后的回报。个人付出再多都是值得的，院团是一个大集体需要我们共同的努力。回忆这一学期里组织部的工作获得了一定的成绩，这与院团学会教师的正确领导分不开，也是部门所有成员共同努力的结果。但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细节上的缺乏。在以后的工作过程中我们认真总结，不断汲取工作经历，希望在下一学期组织部的工作将会获得更好的成绩。院团学会组织部：李xx二〇xx年十二月二十一日企业半年工作总结篇4时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、开展着、探究着，真的是有所进步、有所收获。回忆过去，既是为了更好地汲取经历和教训，更是为今后的工作奠定更好的根底。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比拟成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部严密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。一、本学期参加的`各项工作活动1、本职工作组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比拟多，所以布置会场的次数也比拟多。经过两个学期的学习和探究，根本掌握了布置会场的工作才能〔包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等〕；布置会场时干事间配合默契不断进步，进步了工作效率。但会场座位编排才能还有待进步，今后需要多加注意。2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作才能问题。本次工作，采取了按学局部组、穿插统计的方法，但评比之前没有对干事进展系统的培训工作，以致于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏向，分数落差大。后经四位部长从新认真统计才防止了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作才能更是给我们敲响了警钟：今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。3、学生干部培训班这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进展系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班〔四期讲座，一期结业典礼〕的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是非常成功的。4、协助参与其他部门的各项工作本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比拟多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都可以以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。二、工作中缺乏的方面1、重复性的工作过多，工作才能进步单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进展部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间交流学习，更有利于我们进步不同方面的工作技能。2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着完毕后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加需要一同参加干训班的学习。3、我们干事的工作积极性有待进步，许多工作虽然总体是好的，但却表达出了不够细致、不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。〔因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的非常不明确；学期后半段经心理安康咨询中心教师分享交流了，工作目的开场变得明确，即为了进步个人的工作才能，为今后的就业奠定一定的素养和根底。〕5、与其他部门关系还不够和谐，突出表如今“十大歌手”会场布置工作中，