版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
深海领导非人力资源经理的人力资源管理主讲:姜博仁姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等多角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业家商道教练!他既是一位【人性解码与人才测评专家】,也是【组织系统建设专家】!他具有国企、外企、私企、创业等传奇般职业背景和成功实战经营阅历,曾经是世界500强的美国Arrow公司大陆销售总经理及北区首席代表;曾经担任世界500强的美国Intel公司SPG事业群中国北区销售经理;而且通晓中西文化精髓,阴阳智慧皆通,具有明心见性的天赋,善于慧眼识人,是被学员誉为当代“姜太公”的智者,还被学员誉为“鬼才”!
企业经营就是“牵一发动全身”且“一个困局接着一个困局”的“连环套”破解过程课程大纲第一单元:用人之道(如何能让员工能自动自发地去工作?)第二单元:识人之智(如何触动员工的感觉和发现天赋优势?)第三单元:励人之慧(如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短?)第一单元:用人之道智慧破解应用解码:破解不同年代员工群体的管理密码案例解码破解玄机:实现【无为而治】的方法公式案例分享破解执行力不强的“核心开关”;破解让员工自动自发的方法实战方法解密破解:凝聚力的关键密码分析与员工进行“心灵契约”的方法1.智慧破解破解【无为而治】的奥妙;揭开员工自动自发的玄机;揭晓信徒拜佛背后的内涵;解开“心灵契约”的密码;破解【自动自发】的智慧法门:水性理论3.案例解码电影《阿凡达》带给我们的管理启示电影《盗梦空间》带给我们的管理启示你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪女人每天化妆行为背后的智慧启迪求人办事行为背后的智慧启迪毛泽东不带枪行为背后的智慧启示7.让员工自动自发的方法广州恒大俱乐部高绩效结果背后的奥秘刘关张桃园三结义背后的凝聚人心的智慧案例分析:王老吉、红牛、脑白金营销成功背后的奥秘管理者的产品是什么?畅销产品及凝聚人心的三重价值(功能、体验、心理)可口可乐广告背后隐藏的心理玄机揭秘:酸员工对挎企业的播价值如群何界定横?揭秘:企纠业对员工秘的价值如馋何塑造?同工应则该同酬拍吗?第二单元谢:识人之稍智11.如何快拦速识别批一个人徒的“天富赋密码晒”FAC浆ES行址为基因盆及MW带M®行糟为能量杯频谱?第三单元巧:励人之挂慧12.破解:什晨么样的团驱队能够创逃造出最佳泼绩效?13.MWM®蓬匹配方法谨介绍14.如何运穗用FA由CES惑行为基对因能量继差异调猴整“心院灵契约特”的频稻道15.如何运嗽用FA兔CES叶行为基馋因能量谱差异调鲜整与上再司建立节“心灵荐契约”葛的频道16.如何运鸭用FA辉CES敌行为基躲因能量窜差异调其整与下慕属建立爽“心灵顷契约”男的频道17.如何运通用FA徐CES煎行为基沫因能量塌差异找字到“心异灵契约呀”的“奸密码”18.解码:成逮为一名优奶秀的管理箩者的关键围密码--缘瑞-提升“爆员工敬业洲度”的途兆径什么样的撇团队能够日创造出最符佳绩效?案例分析耐:足球比浙赛的启示如何发吧现一个雕人做什谎么角色肿最合适阁?案例:杆《西游元记》唐柔僧师徒筑五人详解高严绩效团权队中的犬九种角升色课程特霉色1.内容架:理论新笑颖,视角停独特--姿----拜独创的F姨ACES毙神曲,有电理论才能坡复制!2.讲师傲:阅历丰茂富,中西耽合璧--诸----扮讲同样的掩主题,不抛一样的培副训效果!3.过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年砂石销售的合同
- 三七产地购销合同模板2024年
- 股权分配合作协议书
- 手机品牌售后服务承诺书
- 固定期限劳动合同样式
- 定向培育及就业协议
- 保险合同:航空货物运输保险协议-合同范本
- 建筑工程项目招标代理合同
- 国家基础地理信息授权书
- 合伙协议合同范文
- 在初中数学教学中有效开展项目式学习的策略
- 行政或后勤岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年
- 医疗废物管理工作计划范文(4篇)
- 小学道德与法治研修活动方案
- 五下音乐《瑶族舞曲(简谱、五线谱)》课件
- 运用PDCA缩短ST段抬高型急性心肌梗死病人在急诊停留时间
- 2024-2030年中国GIS行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- SRM容灾解决专项方案
- 2024-2030年熊胆粉产业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究分析报告
- 可靠性教材工程师模拟考试(4)附有答案
- GB/T 18029.8-2024轮椅车第8部分:静态强度、冲击强度及疲劳强度的要求和测试方法
评论
0/150
提交评论