音体美信息教师及教辅人员考核办法

音体美信息教师及教辅人员考核办法(2021年12月修订)为进一步提高音体美信息教师、教辅人员的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质，完善学校教师工作评价与量化考核制度，特制订本考核办法。考核基本原则（一）坚持客观、公正、公平的原则。（二）坚持过程考核与结果考核相结合的原则。（三）坚持分层化、多元化考核的原则。（四）坚持能者多得，多劳多得的原则。（五）坚持促进教师工作的积极性，促进学生的全面发展的原则。考核内容（一）考核围绕德、勤、能、绩、廉、学六个方面内容，重点考核教师的道德风尚、职业能力、工作态度、工作业绩、专业发展等情况。（二）在量化考核分类考核时，依据《教师量化考核细则》，音体美、信息教师及教辅人员，除工作业绩项外，其余考核项目与其他教师相同。（三）工作业绩考核内容：1.课程教学工作；2.学校相关活动及课外活动组织；3.课程教学工作外其它工作职责；4.体育教师有体育成绩时，按照《教师量化考核细则》教学成绩基础分与本考核办法总分得出系数，乘以《教师量化考核细则》中教学成绩计算方法得分计入工作业绩中，本考核办法再不考核。工作要求及考核细则(总分30分)(一)M1课程教学工作(15分)1.M1-1严格执行课程标准，分年级完成教学任务，根据不同课的类型，适时适度的积极开展学生自主、合作和探究性的学习方式，教会学生自主、合作和探究性学习的正确方法。(1分)考评:不严格执行课程标准，随意改上其它课程的，一次扣1分，特殊情况除外。2.M1-2提前备好课，任何课型都必须有教案。(1分)考评:每学期由教务处组织随堂抽查，一次无教案扣1分。3.M1-3上课前将学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间、不提前下课。教师课前必须认真检查场地、器材，课上采取可靠的保护措施。课上如遇突发事件，按学校伤害事故处理预案及时上报，并作书面说明及参与事后处理。(1分)考评:发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣1分。4.M1-4上课时严格执行教案，组织学生认真开展教学活动，杜绝课堂教学的盲目随意练习和放任“自由”的松散管理，不上“无组织放羊课”，防止发生安全事故。(1分)考评:发现一次让学生上“无组织放羊课”扣1分，出现一次安全事故的课程教学工作5分。5.M1-5做好教学资料的收集整理工作，以备学校阶段抽查及教育局各种检查。(1分)考评:在教学抽查或教学检查中无故不交、迟交资料的扣1分。6.M1-6教学任务（10分）（1）音乐教师应做到指导学生正确、有感情的唱《国歌》、教材中被指定考核的2首歌曲。学生能掌握本学期所学教材中的乐理知识，能正确的进行节拍训练。考评:在教学抽查或教学检查中不符合要求一次扣1分。（2）体育教师应做到学生能根据节拍按要求做课间操，且有95%的学生能做到动作优美，节拍掌握较好。能有效组织课堂，学生对体育中考项目有80%的学生能达标。考评:在教学抽查或教学检查中不符合要求一次扣1分。（3）美术教师应做到有书面作业(美术作品)。书面作业要认真及时地批改。依据新课程标准要求和教材内容所列的美术基础知识、欣赏知识、美术基本表现能力学生一学期绘画作品不得低于8张，学期末每班检查10--20名学生的绘画作业，每缺一张扣2分，绘画作品必须紧扣教材。其他作品(剪纸、泥塑、小制作等)每班不少于三种，每种不少于5件。考评:在教学抽查或教学检查中不符合要求一次扣1分。（4）信息技术教师应做到学生能够按现教材完成随堂作业，制作出合格的作品，每学期4件作品。考评:在教学抽查或教学检查中不符合要求一次扣1分。（5）其它教辅人员按上级部门及学校要求完成规定教学任务，并完善相关档案资料。考评:在教学抽查或教学检查中不符合要求一次扣1分。7.除统计员及会计按上级规定没有教学任务外，其余教辅人员无教学任务的此大项不得分，计入其它工作职责中。(二)M2学校相关活动及课外活动组织（5分）；积极参与学校相关活动，如承办、检查、验收、竞赛等的组织工作，不推诿，不敷衍，不折不扣地完成各项任务。(三)M3音体美信息教师课程教学外其它工作职责（1）M3-1音体美术信息课外活动(社团)组织情况(3分)每位教师须组织参加一个校级社团，社团要坚持常年开展辅导活动，活动做到“三定一有”：即定学生、定时间、定地点、有教案，并能在教育主管部门组织的比赛中获优异成绩。按照学校社团考核办法划分的优秀(一等奖）、良好（二、三等奖）、一般（参与）等级，在此项中得3、2.5、2分。（2）M3-2体育教师（7分）1.M3-2-1学校操场及体育馆使用记录规范；（1分）2.M3-2-2体育器材保管使用合理；（1分）3.M3-2-3学生体质健康档案完整规范；（1分）4.M3-2-4认真组织学校的“三操”，确保进退场迅速整齐安静、做操认真到位，同时做好检查工作。（2分）5.M3-2-5积极有效组织运动会（学生校内体育运动），并且有较好质量与效果。（2分）（3）M3-3美术教师（7分）1.M3-3-1美术教室使用记录规范；（1分）2.M3-3-2美术器材保管使用合理；（1分）3.M3-3-3按要求开展书画展与艺术节（学生校内美术活动），并且有较好质量与效果。（3分）4.M3-3-4对校内的美术宣传作品要定期更换一次，同时体现学校的工作重点和重大节日的特色。（2分）（4）M3-4信息技术教师（7分）1.M3-4-1计算机教室、网络备课室、录播教室、中心机房等相关功能室的管理与使用记录规范；（1分）2.M3-4-2积极组织开展教师校本信息技术应用培训及考试工作；（2分）3.M3-4-3在学校各类文艺活动做好音响系统管理工作。（1分）4.M3-4-4每学年组织开展教师信息技术应用竞赛活动。（2分）5.M3-4-5每学年组织开展学生电脑作品比赛活动。（1分）（5）M3-5音乐教师（7分）1.M3-5-1音乐教室使用记录规范；（1分）2.M3-5-2音乐器材保管使用合理；（1分）3.M3-5-3文艺档案管理规范；（1分）4.M3-5-4积极组织有质量文艺汇演或艺术节节目排练（学生校内文艺活动）；（4分）（四）M4其它教辅人员（25分）1.M4-1工作态度好。态度端正，办事速度快，效果好，不出现拖拉现象，耐心、热情、主动服务。(5分）2.M4-2各负其职,团结协助,认真履行岗位职责,难以解决的问题及时汇报。（5分）3.M4-3工作责任心强。本职工作积极，兼职任务踏实。亲情化服务，并赢得师生良好口碑。（5分）4.M4-4业务能力强。专业技术技能合格，能胜任本职工作，专业素质考核较好。（5分）5.M4-5工作效率高。及时圆满完成任务，无工作事故，工作有创意。（5分）其它事项说明1.考评工作由校委会量化、教务处总体负责。2.积极组织参加学校及上级单位组织的文艺演出、汇演、学生比赛等活动，取得奖励依据《教师量化考核细则》计入量化，在本考核办法中不再重复计入。3.临时组织的活动中能积极完成学