公司劳保管理制度和供应商调查管理制度

XX公司

劳动保护用品管理制度（试行）为规范公司劳动保护用品的管理，保护员工的职业安全健康，特制订本规定。一、基本原则1、各种劳动保护用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护员工安全与健康，必须按规定发放。2、劳动保护用品发放标准依据国家有关规定及行业标准，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。3、凡上岗操作的员工必须配备规定的防护用品，并按规定使用。二、工作职责1、仓库管理员负责劳动保护用品的发放。2、生产部主任、各班长及其他职能部门负责监督检查劳动保护用品管理制度贯彻和劳动保护用品的使用情况。3、生产单位负责劳动保护用品的使用计划申报；仓库管理员负责劳动保护用品的储备计划申报和劳动保护用品的验收和发放。4、物资管理负责劳动保护用品的计划平衡和采购，所采购物品必须符合国家有关规定及行业标准，产品必须有生产许可证、产品合格证及安全鉴定证。三、管理办法1、劳动保护用品的发放标准的制定(1)各使用单位根据岗位、工种安全操作需要，由各主管负责向综合部申报新增劳动保护用品名称及数量；(2)劳动保护用品发放标准原则上每年审核调整一次，以使发放标准符合员工在工作期间的实际需要。(3)劳动保护用品的发放标准下发后，公司全体员工原则上不得额外领取劳动保护用品。如有领用的，按劳动保护用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况需领用必须有主管领导批准的领料单才能领用。2、劳动保护用品的发放(1)每月5日由各部门主管审批到材料库领用劳动保护用品。(2)劳动保护用品的发放必须严格按发放标准进行发放。(3)仓库管理员每次发放完劳动保护用品后，必须在劳动保护用品登记簿上作好发放台帐。(4)各单位必须建立员工劳保档案，员工岗位变动时，劳动保护标准随即变动。3、劳动保护用品使用管理规定(1)发放给员工个人的劳动保护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。(2)个人劳动保护用品由个人保管，负责劳动保护用品的日常维护。(3)员工在使用过程中发现劳动保护用品有质量问题，有权向有关部门汇报。四、其它1、对辞职、离职的员工各单位要根据其所领用劳动保护用品使用年限核算费用，由公司人事部门从其工资中扣除相应费用。2、劳动保护用品使用期限按工作时间计算，放假、请假（包括病假、事假及其它假期）期间停发劳动保护用品。3、劳动保护用品由本公司员工在工作期间使用，任何个人或单位不得将劳动保护用品借、卖给他人使用，否则将对相关责任人给予行政处罚和经济处罚100-1000元。4、本制度从二0一0年四月一日起试行，在试行过程中若发生偏差适时修正。本制度由公司生产与安全办公室负责解释。附：各单位（工种）劳动保护用品发放标准机修车间劳动保护用品发放标准使用工种期限（月）品名检修工机加工热工、锅炉工、电工管理人员工作服6（防酸）1212（防静电）12工作鞋6（防酸）666安全帽2436小棉衣12242424防盐酸又防尘防毒面具12护目镜66口罩0.51毛巾1111手套0.5111（线手套）洗衣粉1111防酸胶靴12绝缘胶鞋1（电工）备注：1、长袖耐酸手套、电焊手套全车间每月各配发15双；2、检修工工作鞋为防砸、防腐蚀、防穿刺、防油；3、安全帽分夏季透气型和冬季棉安全帽；4、工作服包括：工作帽；5、防毒面具每年领用一个，其中每隔六个月更换一个滤毒罐；6、锅炉工口罩每月配发两个，手套每月配发三双，工作服为普通工作服，每半年配发一套。注：1、冬服包括棉帽子、羽绒服、绒衣绒裤全厂配发标准全厂一致，均为三年。2、小棉衣除机修（包括设备工程公司设备安装）外配发标准一致。3、机修车间及相应岗位配发半皮手套，其它岗位为线手套。4、工作鞋分为冬鞋和常用鞋，夏季配发常用鞋，冬季配发冬鞋。生产技术科、质检部、技术部劳动保护用品发放标准使用工种期限（月）品名盐田长观化验员、技术员叉车工作服121812工作鞋666手套111口罩120.5毛巾111线手套（手心带胶）112洗衣粉111备注：化验室每月配发四双塑胶手套；叉车操作人员每十二个月发放一个防酸防毒面具，每六个更换一个滤毒盒，每六个月发放一个防尘帽。化验员每年发放一件白大褂。 各部门管理人员劳动保护用品发放标准使用工种期限（月）品名设备管理人员、材料库库管、调度、安全、各车间主任、统计、仪表工工作服18工作鞋6安全帽36小棉衣12毛巾3线手套3洗衣粉3备注1、仪表工每月配发两个口罩，安全帽使用期限24个月；2、管理人员配发特殊劳动保护用品按需经有关领导批准。3、各车间主任工作服使用期限为12个月，其它劳保按需领取。4、公司机关各部门参照执行。后勤保障服务公司劳动保护用品发放标准使用工种期限（月）品名厨师、厨工保洁工保安医生、护士工作服12121212工作鞋6666绒衣、绒裤24242424羽绒服36363636小棉衣12121212棉帽子24口罩2211毛巾1111手套1111洗衣粉1111雨靴12制服1224套袖3围裙3纸厨帽1大褂12（蓝）12（百）备注：1、保管员、锅炉工、维修工、司机、办事人员、财务与生产厂相应岗位发放标准一致。2、保结员每个季度发放一个胶皮手套。

供应商调查管理制度总则1．1制定目的为了解供应商之制程能力、品管功能，确认其是否有提供符合成本、交期、品质之物料的能力，特制定本规章。1．2适用范围对拟开发供应商之调查，及本公司合格供应商之年度复查，除另有规定外，悉依本规章办理。1．3权责单位采购部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。供应商调查作业规定2．1供应商调查程序采购部实施采购前，应对拟开发之厂商组织供应商调查工作，目的是了解供应商之各项管理能力，以确定其可否列为合格供应商名列。由采购、生技、品管、生管人员组成供应商调查小组，对供应商实施调查评核，并填写《供应商调查表》。评核之结果由各单位作出建议，供总经理核定是否准予成为本公司之合格供应商。未经供应商调查认可之厂商，除总经理特准外，不可成为本公司之供应商。2．2供应商调查评核2．2．1价格评核对供应商所提供之物料价格，由采购部依下列因素作评核：原料价格。加工费用。估价方法。付款方式。2．2．2技术评核对供应商之生产技术，由生技部依下列因素作评核：技术水准。技术资料管理。设备状况。工艺流程与作业标准。2．2．3品质评核对供应商之品质，由品管部依下列因素作评核：品管组织与体系。品质规范与标准。检验之方法与记录。纠正与预防措施。2．2．4生管评核对供应商之生产管理，由生管部依下列因素作主核：生产计划体系。最短及最长之交货期限。进度控制方法。异常排除能力。2．3供应商复查规定经调查认可之合格供应商，原则上每年复查一次。复查流程类同首次调查评核。复查不合格之供应商，除经本公司总经理特准外，不可列入次年合格供应商之列。若供应商之交期、品质、价格或服务产生重大变异时，可于一年中，随时对供应商作必要之复查。附件[附件]GA02-1《供应商调查表（范例）》

供应商调查表（范例）年月日供应商编号供应商名称调查时间第几次调查