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PAGEPAGE1煤矿井下职工行为规范及考核办法煤矿井下职工行为规范及考核办法为了确保煤矿井下职工的安全生产，促进工作效率提升，需要建立一套科学的行为规范，并且对职工行为进行考核，以此保证煤矿井下的正常运转。下面将为大家介绍一下煤矿井下职工行为规范及考核办法。一、煤矿井下职工行为规范1、遵守岗位操作规程煤矿井下岗位操作规程对职工操作提供了具体的指导和要求，职工需要认真遵守执行，确保每一步操作都符合规定。任何以追求效率为借口，放弃操作规程的行为都是不可取的。2、加强安全意识煤矿井下是一个高危环境，一定要加强安全意识，保持高度警惕。发现任何安全隐患，需要立即上报，不得掩盖或自行处理。特别需要注意的是不得擅自变更设备设置和工作环境，以确保安全生产。3、正确使用设备煤矿里的设备运行稳定，但如果操作不当，很可能引起事故。因此，职工需要正确使用设备，遵照设备的使用说明和保养要求使用，定期进行检查和维护。4、健康安全，勿大意煤矿井下职工需要保持健康状态，不得在饥饿、口渴、疲劳等状态下工作。对于大型、危险任务，必须经过认真分析和评估后，方可下井进行施工。工作过程中，需要认真保护自身，确保不会危及他人或自身的安全。5、保护环境煤炭资源的开采有一定的环境影响，职工需要认识到这一点，并且切实做好环境保护工作。严禁在井下随意丢弃垃圾或污染物。二、煤矿井下职工考核办法1、表扬奖励对于在工作中表现出色、工作态度认真的职工，应给予适当的表彰、奖励。奖励可以是荣誉称号、奖金等，不仅能够鼓舞其干劲，提高工作效率，还能够为其他职工树立榜样。2、警告纪律对于煤矿井下违反行为规范的职工，应当给予警告处分，提醒其警惕，切实遵守职业准则。3、学习调整针对工作中出现问题的职工，应当给予学习辅导，调整工作习惯，纠正错误行为。4、体检医治对于患病或者身体虚弱的职工，应当给予适当疗养和休息，以促进身体恢复和康复。如有必要，应当进行体检，确定职工是否能够在井下工作。总之，煤矿井下职工行为规范及考核办法需要进行全面、细致的制定，并且要付诸具体实践，不断完善和更新。这不

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