教师教学技能培训方案

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教师教学技能培训方案老师教学技能提升培训计划

按照小学文件精神，我院将继续开展对近三年新进老师举行教学技能提升的培训工作，现将本次培训工作的有关事项通知如下：

一、培训目的

通过培训，使新进老师了解先进的教导思想和教学理念，认识教学工作和教书育人的逻辑，把握教学工作规范和教学环节的各项实践技巧，灵便应用课堂教学的办法手段，提高课堂教学水平。

二、培训对象

近三年新进的年龄在40周岁以下的老师。

三、培训形式及内容

本着高效、有用的原则，主要围绕教学理念、教学设计、教学办法、教学技能、现代教学手段的运用等方面举行培训。小学对新进老师举行集中培训之后，学院层面将主要实行集中指导和“老带新”个别指导相结合，沟通座谈与个体自学感悟相结合的培训方式，充分发挥“传、帮、带”作用，实现课堂微技能的改进。

四、培训时光

2022年3月——2022年12月

五、实施要求

（一）对新老师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教导和师德教导放在首位，提高新老师的敬业、爱岗精神和教导教学能力。经讨论打算，我院成立培训工作小组，由副院长负责培训工作，建立培训中巡查、培训后单位和个人总结相结合等形式，切实落实好培训工作，保证新进老师培训有实效。

（二）教研室开展“1+1”结对子活动，为新进老师选配教导教学阅历丰盛、责任心强的老师作为指导老师，在教导教学各个环节对新老师举行传、帮、带，详细指导新老师的教导、教学实践，为新进老师的健康成长制造条件。新老师在

培训期间听指导老师示范课不少于16节，并写出听课感想；指导老师听新老师课不少于7节，并要对所听的课赋予点评指导。

（三）新老师要制定好书面个人方案备查，提高自身素养和教导教学理论水平，要加强粉笔字、一般话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快把握教导教学工作所必备的各项技能。老师培训状况记入个人继续教导培训档案，与职称晋升等相关工作挂钩。

六、培训考核验收

新老师培训考核验收工作由小学督导团、教务处和我院共同举行。考查考核内容侧重于工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采纳案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式举行。簇拥实践培训的考核，采纳上汇报课、教案检查等方式举行。

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，天天由行政文员举行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员天天自行清扫。

1.公共区域环境卫生应做到以下几点：

1）保持公共区域及个人区域地面整洁清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗整洁、无尘土、玻璃清洁、透亮     。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装点品表面整洁干净。

5）保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6）保持卫生工具用后准时清洁收拾，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1）办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。

2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公

桌一侧，要从哪取使用尽后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持整洁，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不行乱搭接暂时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以清除。3.个人卫生应注重以下几点：

1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要收拾办公桌上的用品，放罢整齐。

3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面整洁清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗整洁、无尘土、玻璃清洁、透亮     。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹