学校日常管理制度

。辛集镇齐庄小学学校管理制度一、学校办学思想感谢阅读精品文档放心下载感谢阅读谢谢阅读一切工作的灵魂。回顾过去，我们值得欢欣；展望未来，我们任重道远，因此在新感谢阅读的历史时期我们将以“规范、民主”作为我们一切管理工作的指导思精品文档放心下载想和基本方法。规范即一切按规律办事，按章程办事，使工作有序，感谢阅读办事循章，对于已定的事必须按照计划系统、工作系统、监督系统坚感谢阅读持到底。民主即走群众路线，遇事同群众商量，从群众中来到群众中精品文档放心下载去，统一群众的意愿，把群众的意愿变成群众的行为。二、部门管理目标教导处管理目标感谢阅读感谢阅读导处的教学管理，核心是调动教师的教学积极性，提高教学质量。除谢谢阅读了抓好教学之外，还要配合主管德育的副校长做好学校的德育工作，谢谢阅读让优秀的学生更优秀，让其他的学生有发展。、指导思想：1。全面贯彻党的教育方针，把培养“爱国、遵纪、勤学、文明”的谢谢阅读谢谢阅读学常规管理，加强教研活动，向40分钟课堂教学要质量。谢谢阅读2、工作目标（1感谢阅读内容具体、明确、可行，符合学校的要求；期末要对教导处工作进行精品文档放心下载总结，发扬优点，纠正不足。（2）工作制度：完善教导处工作人员岗位责任，学习制度、考勤谢谢阅读制度等，抓好制度的落实。（3）工作记录：建立教导处工作记录本，日常工作有记录，特别精品文档放心下载重大活动要有详细记录。（4）编制表册：能及时编排课程表、教学工作活动安排表，教育感谢阅读教学资料用表；临时调课和制定各种教学竞赛方案。（5）组织检查评比：组织教师进行教学竞赛、检查课堂教学和课感谢阅读精品文档放心下载步生进行评比。（6）档案管理：及时收集教研组计划、总结；教师教学计划、总谢谢阅读谢谢阅读类保管。（7精品文档放心下载评卷组织等。（8）协助校长指导教育教学工作和各种评比工作2。（9感谢阅读毕业、订书、分书及学校临时交给的工作。（10）三、教职工管理教职工实行聘任制，依据编制和学校发展的实际需要设置岗位，精品文档放心下载公开条件，全员参与，双向选择，竞争上岗，校长聘任。教职工的权利：1、教职工享有有关法律、法规规定的权利。2、进行教育教学活动与开展教学改革。3、指导管理学生学习、生活、评定学生品行与学业成绩。精品文档放心下载4、按时获得工资，享受学校规定的福利。5、教师可对学校教育教学、管理提出意见，通过教代会参与学精品文档放心下载校民主管理。6精品文档放心下载7、学校支持教师参加进修和其他方式的培训。教职工的义务：1、遵守法律、法规、教师职业道德和学校有关的规章制度。感谢阅读2、按时完成教学任务，对学生要进行思想、文化教育，组织带精品文档放心下载领学生参加社会实践活动。3、关心爱护学生，帮助学生搞好学业，制止有害和侵犯学生合感谢阅读法权益的行为。四、控辍保学3。谢谢阅读进义务教育均衡发展和“双高普九”工作，保障我校学生完整接受九精品文档放心下载年义务教育，防止学生辍学，特制定本制度。1、谢谢阅读精品文档放心下载人要实行责任追究。2、控辍保学工作出现下列情形之一的，应当追究相关责任人的精品文档放心下载责任：（1谢谢阅读关法律法规不力，师生知晓率未达到要求的；（2）对县政府、教育局开展控辍保学工作的实施办法落实不到精品文档放心下载位的；（精品文档放心下载时的；（4）未积极实施控辍保学措施，劝返辍学生工作不到位、效果精品文档放心下载不明显的；（）驱赶或变相驱赶学困生导致学生辍学的；（）教师体罚或变相体罚学生导致学生辍学的；（）在义务教育阶段开