安康杯知识竞赛1561-1605

安康杯知识竞赛1561-1605

企业安全生产第一责任人是企业董事长

对

错

企业总经理可以分级、间接管理安全生产工作

对

错

安全生产第一责任人要严肃履行《建筑工程安全生产管理条例》七项法定安全生产职责

对

错

各级企业安委会各成员部门对本业务领域的安全生产工作全面负责

对

错

各级党组织、各级企业领导班子成员要分工把关，严格履职，对各自分管工作的安全生产负责

对

错

坚决建立健全全员安全生产责任制，压紧压实全员安全生产责任，完善各企业、各层级、各部门、各生产单位及全体员工安全生产责任清单，明确月度安全生产工作清单

对

错

依法加强关键岗位人员及特种作业人员持证上岗考核，建立分包单位安全生产考核奖罚、追责清退及黑名单机制

对

错

加强一线作业人员安全生产管理，严格执行《中国建筑作业人员“六条保命法则”行为安全准则》，确保遵章守纪，安全作业

对

错

建立完善风险分级管控制度，从隐患产生的全链条、各环节落实治理措施

对

错

各级各类企业结合不同业务类型，开展安全风险辨识，制定风险分级管控，进行分级、分类管理

对

错

各企业、生产单位要结合“安全隐患大排查大整治行动”中发现的问题，制定整改措施，并对整改情况组织做好“回头看”

对

错

结合集团多层级机构特点，形成一级抓一级、层层抓落实的横向分级监督机制

对

错

各级企业依法配齐配强专职安监力量，制定完善安全总监制度

对

错

生产单位的直接上级机构要健全安全职能和安监部门设置，履行好辖区内安全监管责任

对

错

《关于推行“行为安全七步法”》中要求主动接受作业前的（），了解施工作业内容、安全施工条件及作业环境，掌握安全操作规程，熟知安全生产风险、防范及应急措施。

安全技术交底

安全风险告知

安全警示教育

入场安全教育

《关于推行“行为安全七步法”》中要求合理安排并随时掌握施工进度计划及劳动力组织计划，精准辨识各工序、工艺施工安全风险并制定针对性防范措施，并告知所有（）。

项目部管理人员

分包管理人员

施工作业人员

班组长

《关于推行“行为安全七步法”》中要求不忘自觉佩戴并正确使用个人劳动保护用品；不忘遵章守纪、严格按照（）作业。

安全操作规程

专项施工方案

安全技术规范

施工工艺

《关于推行“行为安全七步法”》中要求不忘检查自身劳动保护用品是否正确使用；不忘为作业人员提供合格的（），并做好使用交底；不忘监督劳动防护用品使用是否正确、作业流程是否合理、安全操作规程是否落实等。

电动工具

配电箱

劳动保护用品

安全带

《关于推行“行为安全七步法”》中要求提醒、指出、制止他人的（）。

违规操作

违章指挥

违章行为

违反劳动纪律

《关于推行“行为安全七步法”》中要求检查自身是否存在（），制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

违规操作

违章指挥

违反劳动纪律行为

违章行为

《关于推行“行为安全七步法”》中要求施工作业前观察（），确认安全防护、设备设施状态，发现隐患立即向管理人员报告或消除。

当日天气

作业环境

自身状态

劳保用品状态

《关于推行“行为安全七步法”》中要求施工作业前观察作业环境，确认安全防护、设备设施状态，发现隐患立即向（）报告或消除。

班组长

分包管理人员

管理人员

项目部

作业实施前，对作业环境、安全防护设施状态、劳动防护用品配备、（）等情况进行确认，发现隐患及时消除。

作业人员身体状态

作业人员资格

作业人员劳保用品使用

作业工具配备

《关于推行“行为安全七步法”》中要求作业实施前，对作业环境、安全防护设施状态、劳动防护用品配备、作业人员资格等情况进行确认，发现隐患及时（）。

上报

消除

整改

恢复

《关于推行“行为安全七步法”》中要求举报项目（）、管理人员违章指挥、现场重大作业风险、瞒报谎报安全事故等安全生产违法违规行为，对项目安全管理提出合理建议。

安全隐患

违章作业

人员超龄

手续不全

《关于推行“行为安全七步法”》中要求举报项目安全隐患、管理人员违章指挥、现场重大作业风险、瞒报谎报安全事故等安全生产违法违规行为，对项目（）提出合理建议。

安全生产

现场管理

现场施工

安全管理

《关于推行“行为安全七步法”》中要求举报项目安全隐患、管理人员违章指挥、现场重大作业风险、（）安全事故等安全生产违法违规行为，对项目安全管理提出合理建议。

隐瞒

谎报

瞒报谎报

不报

《关于推行“行为安全七步法”》中要求对（）举报、建议内容进行核实确认并实施奖励，对合理建议予以采纳，对举报问题予以整改；举报安全决策混乱、安全检查流于形式、安全投入缺斤短两、瞒报谎报安全事故等体现安全责任意识不牢行为，对企业安全发展提出合理建议。

管理人员

班组长

分包管理人员

作业人员

《关于推行“行为安全七步法”》中要求发生险情、事故等，迅速撤离、迅速向（）报告。

班组长

管理人员

项目经理

安全总监

《关于推行“行为安全七步法”》中要求发生险情、事故等，迅速按要求（）；迅速启动应急预案，开展应急救援；

处理

协商

上报

响应

《关于推行“行为安全七步法”》中要求作业完成后，及时清理施工现场遗留物、及时回收材料及工具、及时（）、清运周转材料，不能回收或清运的物品堆放整齐；

处理

覆盖

规整

拆除

主动接受作业前的安全风险告知，了解（）、（）及（），掌握安全操作规程，熟知安全生产风险、防范及应急措施。

施工作业内容

安全施工条件

施工工艺

作业环境

合理安排并随时掌握（）及（），精准辨识各工序、工艺施工安全风险并制定针对性防范措施，并告知所有施工作业人员。

施工进度计划

施工机械计划

进度排款计划

劳动力组织计划

不忘（）自身劳动保护用品是否正确使用；不忘为作业人员提供合格的劳动保护用品，并做好使用交底；不忘（）劳动防护用品使用是否正确、作业流程是否合理、安全操作规程是否落实等

检查

核查

监督

监控

不忘检查自身劳动保护用品是否正确使用；不忘为作业人员提供合格的劳动保护用品，并做好使用交底；不忘监督劳动防护用品使用是否（）、作业流程是否（）、安全操作规程是否（）等。

正确

合规

合理

落实

不忘检查自身劳动保护用品是否（）；不忘为作业人员提供合格的劳动保护用品，并做好使用交底；不忘监督劳动防护用品使用（）、作业流程是否合理、安全操作规程是否落实等。

质量合格

正确使用

是否正确

是否正规

不忘自觉（）并（）个人劳动保护用品；不忘遵章守纪、严格按照安全操作规程作业。

佩戴

携带

正确使用

使用

检查自身是否存在违章行为，（）和（）违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

提醒

指出

制止

纠正

施工作业前观察作业环境，确认（）、（）状态，发现隐患立即向管理人员报告或消除。

安全防护

劳保用品

配电箱

设备设施

施工作业前观察作业环境，确认安全防护、设备设施状态，发现隐患立即向管理人员（）或（）。

报告

反馈

消除

整改

作业实施前，对（）、（）、（）、作业人员资格等情况进行确认，发现隐患及时消除。

作业环境

安全防护设施状态

劳动防护用品配备

设备设施状态

作业实施前，对（）、（）、（）、（）等情况进行确认，发现隐患及时消除。

对作业环境

安全防护设施状态

劳动防护用品配备

作业人员资格

以下属于项目安全生产监督管理部门安全生产责任的有（）。

落实对入场作业人员的培训工作

参加现场机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收

制定安全生产投入计划，统计费用清单

开展应急救援，及时如实上报生产安全事故

以下属于中国建筑一局（集团）有限公司工程项目安全生产十项禁令内容的有（