茂商公司规章制度汇编

茂名市茂商国有资产经营公司机关制度汇编候(2002咳年)目录忽党支部工作贪制度替……………魂……………引…………激（角3剂）前廉政制度段……………银……………宫……………晚……裳（摩5滋）滴人事工作制外度吹……………散……………麦……………问（灵6狗）贩考勤制度汤……………描……………鲁……………根……笼（兔7派）描财务制度酬……………练……………蹦……………抹……码（8）佛会议制度献……………巴……………肢……………耍……笛（勿10迷）系学习制度鉴……………卧……………僵……………担……路（碑11摆）遇清洁卫生制氏度咸……………阀……………斤……………名（团12谢）击印章管理制停度声……………帜……………架……………敬（迁13顽）升接待工作制概度纷……………牲……………百……………援（崖14宾）隔假期待遇制敏度剑……………唱……………缎……………济（肝15占）巧物资管理制休度艇……………秃……………强……………显（扒18秋）脏奖惩制度溪……………妙……………应……………苏……满（酿19三）浊档案室管理棍制度族……………栽……………别…………涨（税21虫）允文印工作制生度妇……………锻……………财……………颜（夸22冶）富后勤管理制智度暗……………惕……………识……………书（敲24型）煮文书管理制婶度饿……………泽……………捉……………百（野25院）福党支部工作刮制度技茂商国有资啊产经营公司楚党支部是公戚司机关设立傲的党的基层土组织，其主肚要职责是：罪对党员进行罢经常性的党吴的基本知识顷教育，了解辉党员执行党慌的路线、方道针、政策，蛙遵纪守法，至联系群众，谨以及思想作摆风、道德品吉质等情况，统并进行监督赛；努力发挥忘党支部在完敢成公司各项况任务中的保耍证作用和共缓产党员的先煤锋模范作用常。烦学习（党课寺）制度泼根据形势和窝任务，以及都党员思想实剪际，每月组茄织全体党员泰学习一次。烦学习内容主霜要是：（一职）党章和党纹的基本知识毯；（二）党门规、党纪或妨上级党组织海决议、决定颠、重要文件技的；（三）字马克思列宁俩主义、毛泽马东思想、邓辞小平理论；迅（四）形势货、时事。会议制度资党支部委员陆会议，每两扣个月召开一丰次；会议内害容：（1）渐讨论支部学慕习、工作、御活动工作计可划；（2）肉分析党员思宗想、作风状塔况，研究解瓦决存在问题韵的措施；（织3）向公司木领导提出工琴作意见和建炼议等。风党员大会（粪或党小组会环）每两个月嘱召开一次。节会议内容主础要是学习上熄级党组织的营有关批示决街定，传达党途支部决议。肚民主生活制诊度拌党员民主生凳活会，每年剂不少于两次赢。民主生活谱会的主要内先容是以党小励组为单位，巡由党员个人刘向党组织汇补报一段时间末来的思想、攀学习、工作扛、作风情况袖和问题，然僻后开展党员锅之间的批评祖和自我批评览。拴党员思想汇翁报制度做每个党员每井个月要向党撤小组组长汇饥报一次思想车情况；观党小组长每荷月要向党支哑部综合汇报瞎一次本小组旬党员的思想破情况；歼每年芒“滔七警·辜一礼”迎前，公司党晌支部要向全锤体党员总结丝报告一次工符作。按检查监督制欧度默党支部对党犁员执行党规辱党纪的情况气进行监督检撑查，分析形龙势、掌握动吨向，发现有惠违纪违法苗虑头要及时用秆谈话教育的步方法，引导填有关党员自肃行纠正；对律问题较严重季，或已造成络不良后果的申，要予以批烧评或按有关椅规定程序提枯出处理意见秩妥善处理。动交纳党费制缸度仿每个党员每怀月要按时、梨按规定标准事向党组织交免纳党费。脱英廉政制度震认真学习马酸列主义、毛活泽东思想、者邓小平理论绢和江泽民总杜书记站“近三个代表评”票重要思想，运坚持党的四誓项基本原则歇，坚定共产阁主义信念，锐树立正确的低世界观、人泪生观、价值信观和权力观谋，政治上与辈党中央保持抹一致。驱坚决执行党狱的路线方针析政策，遵守扩党的纪律，是执行各项规狸章制度，忠烦于职守，令失行禁止。匆坚持党的民透主集中制，某增加工作透洋明度，大事营集体决策，杂小事分工负麦责；人事、狂财务按有关制制度执行。律弘扬艰苦奋绣斗、勤俭节自约精神，反刷对奢侈浪费役风气，接待擦工作按规定征进行。胳管好车辆和摆财物，使用迅车辆按制度亩执行。脆坚持反腐倡遵廉，不得借见工作之机谋记私利。芦严禁参与黄揉、赌、毒活怖动。间互相监督，历大胆进行批执评和自我批尘评。诉人事工作制舞度翠安排人员坚荷持量才适用债原则，提拔讽干部坚持德猜才兼备、任晃人唯贤的原送则，任用干土部坚持公平离、公开、公胆正、公信原坝则。芒执行组织人劈事政策规定蜘，调入人员炮和提拔干部海按照有关程既序办理。阴坚持民主集锣中制，禁止哗个人说了算膊，防止感情寻用事。酸实行回避制婚，公司班子耽成员的亲属阿不得调入本取公司工作。考勤制度壤实行考勤登杂记，公司员妖工出勤情况园由办公室指婚定专人进行旦登记，出勤艺情况设出勤柄、休假、事秒假、病假、玻旷工、迟到扬、早退等项殊目。负责考惨勤的同志必鬼须以高度的牛责任感做好浸全体员工每形天的出勤情潮况登记，并队于每月最后甩一天将当月扔考勤情况一选式两份报财妨务部及办公努室存查。贸实行上班签地到。公司员毁工上班先到隶办公室负责掩考勤的同志越处签到，漏屈签视作缺勤板；严禁代人庆签到，初犯卫作旷工3天学处理，并进括行通报批评尚，重犯给予滑行政处分。庄因个人事情凳请假经批准垂为事假；因昼病不能上班常，为病假；截未经批准不擦上班，为旷帅工。上班迟辅到30分钟虾视作当班缺讲勤。缺勤以姥天为计算，笑两个半天为断1天，半天极为段0.5而天。病假、干事假1天按陪缺勤1天计露，旷工1天侮按缺勤3天床计。部（室愚）负责人请野假1天以内拾需报公司分国管领导批准杯，普通员工挡请假1天报舱部（室）负膏责人批准。希请假超过1顶天以上（不授含1天）需看经公司领导絮批准。劈员工可按有四关规定休工飞龄假不作缺备勤；员工可佳通过积累一歼段时间的加毛班天数作为蜡休假天数，平而不作为缺配勤天数。廉实行出勤情浩况与奖金直刷接挂钩。根查据员工考勤误情况，公司杜设出勤奖，确对工作积极协勤恳的同志再给予奖励。盟出勤奖每季讨评选一次，疗凡一季度内脂出满勤的为寇一等奖，缺建勤不超过3巾天（不含3越天）为二等锹奖，缺勤不丑超过5天（阻不含5天）纷为三等奖。地员工出勤情韵况作为所度箭考核、评选惨先进的依据锻，一年内缺璃勤超过15市天（病假除膀外）取消评杰优资格。盘财务管理制窝度档行政经费开炼支制度朱行政经费开部支审批实行各一支笔，程罪序为：巾经费的开支吩，如没有特紫殊情况，应骡根据开支数移量的大小，术填写请款单诸，逐级向领望导请示，得践到公司总经弃理同意或批谨复后再行开扮支。摊报销开支，柳先由财务部利审查是否符窗合财务制度之和有关规定踏，并核准科凭目和数目，颠然后报公司北总经理审批绍。财务部不轿能对未经批辣准的开支进脾行报销。型电话费限额待报销制度傻参照茂办发铜[1998镇]19号《糕关于加强市迅直单位住宅车电话、移动近电话、传呼眠机管理的规印定》，结合佳本公司的工庭作实际，通连讯费用均实饲行规定范围栗、限额补贴称、超额自付呜、节约归公诱、年终结算态的管理办法受。府移动电话费秆限额补贴，据总经理每月芽补贴500杨元（特殊情赛况可实报实腊销），副总烧经理每月补货贴400元轨。话费由公培司财务通过遗银行托收支嫌付，不将话逃费发给个人令，超支部分朴由个人负责障，节约部分迟归公。衫住宅话费补高贴限额标准宣：识公司领导，蓄每人每月8街0元；部门算经理（主任记），每人每版月60元；糕经公司领导幻批准的其他卡特殊员工，梦每人每月4线0元。洁在职员工的买传呼机，每懂月补贴台费液30元。猴全体员工使卖用办公电话毛都要注意节贩约，通话要舌简明扼要，说不煲电话粥雾，私事电话榆尽可能不打告、少打，如滩因特殊情况筒的确要在办厕公室挂私事片长途电话的呜，要自觉登告记。衫旅费报销制桃度屯差旅费报勾销要凭公司扰领导批示和输原始差旅票览据，按如下北标准执行：可因公出差乘千坐交通工具馋要按市财政饼局的有关规寿定办理。除尊公司领导外壮，公司员工饼一般不能乘循坐火车软卧阳、轮船头等味仓、飞机；丝特殊情况要终乘坐的，要检经公司领导牙批准。公差薪在外住勤期业间，每天包肾干交通费1将5元，超支坦自付、节余婶不补；单位勒派车的，则活不报销一切叛交通费。遣公差人员的饮住宿费按岗攀位执行如下桐标准：拔县级地区网市级地区拜省会及经济牙特区练公司领导危220元衔280元输320元蜡部门主管哲160元宁220元傅250元允其余人员孟130元董200元罚220元芦上晚表为双人住碧宿费包干标卖准，单人出茅差住宿费标闯准经公司领省导批准可参哀照双人标准转执行，超支端自付，节余劣归已；如出地差住在亲朋毯处，不用支弯付住宿费的均，则按住宿观费包干标准担的50%奖茄励给个人（俭单位接待的谅除外）。垃旅差补助：色出差本市各倒县（市、区送）的，不发聋补助；出差哀一般地区的屡，每人每天命补助30元械；特殊地区题的，第人每利天补助50坑元。源公差人员出克差期间，因的游览或非因副工作需要的盼参观而支的油一切费用，星均由个人自连理。哈公差为开会坚或学习的，供旅差费的支梳出按会议通朋知要求办理寒。陷公差人员出够差回来后，陶原则上要求旁三天内向财反会报销旅差黄费。凶泛会议制度特坚持少开会毅、开短会的剑原则，公司闷全体员工大筝会召开时间堂及形式由公明司领导定，熔各部（室）疼的内部会议语由部（室）怕负责人安排浸。满切实改变会荣风，增强时框间观念。公绒司领导召开温的会议，与胁会人员不得锈迟到、早退理，会议期间膛不得使用通准讯工具，不唯得私下议论幻，保持良好化的会议秩序训。鬼召开会议必遥须中心明确摸，计划周详户，须先通知是，准备充分竹。垮会议发言必巴须开门见山僚，简明扼要攀，做到长话傍短说，空话访少说，废话牛不说。字认真做好会汇议记录，抓扎好会议决定孙事项的跟踪鄙落实。烦侨脏学习炉制度蹲学习时间：绵每周半天，午一般安排在膏星期一上午燃8:30。聚学习内容：捉以政治知识耍、业务知识笋、法律知识组、政策知识婶为主，结合苏形势学习时羽事和上级有毛关文件及报州刊重要文章箭；各部（室鼓）上周的工番作总结及本烫周工作计划蚂安排。猫学习形式：败实行自学与造集中学习相锁结合，由办叛公室组织。壶未经公司领椅导批准，不去得缺席学习壳。看学习方法：逃理论与实践阀相结合，联禽系工作实际亦，提高学习刮效果。恳学习考查：郑设立记录簿愚，对学习人膝员进行登记迈，对学习内壤容进行必要洋的考查，检怠验学习效果盆；将考查结芒果列入岗位筋责任制考评圾内容。佛清洁卫生制熟度峡每天上午上仔班后，各部穷（室）用1零0分钟时间兴搞室内卫生医，每周星期柿五下午4：屿30摘—陕5：00搞咸公共卫生，引确保办公区演域室内外卫损生整洁，窗弱明机净。芽各部（室）质室内物品、尸员工办公桌蝶上办公用品卸要摆放整齐笑，禁止在办席公室内外乱粘丢垃圾、随梅地吐痰，办饼公时间不得帖在办公室内棵吸烟。焦印章管理制貌度替章由保密员歼负责管理。量保密员要以引高度的政治务责任感妥善羞管理好印章匠，每次用印扫后要将印章睁锁好。县所有文函（基文件、请示坦、报告、通遥知、信函等国）必须经公嘴司领导同意恐及办公室主甲任审阅后才书能用印。糕需盖印的文兄函，保密员认必须先检查脆（包括批准却人、文函格赠式、份数等简），后盖印独。属工作介决绍信的，存浮根要写清楚塞有关内容。晒凡需使用印伸章的部门和窄个人，一律仰要填写《使透用印章呈批茫表》，经公虑司领导批准扁才可用印，勒用印完毕，日用印人员要讽在《用印登扭记薄》上签方名。一般用奴印由保密员谎负责盖章，苹公司的文函戴用印由办公奸室主任盖章史，保密员应仅同时监印。拦接待工作制疼度座办公室负责卵接待工作，拆有关部门予而以协助。晌接客要热情竞、周到，要逐妥善安排好锡食宿，要坚雕持勤俭节约假的原则，注兵意控制陪餐唯人数和接待干标准，做到削不同级别宾诞客有别、内伐外宾客有别否、新老宾客访有别。梦接待对象：患公司的接待跪对象是到公聪司直接联系做工作的各级雨政府机构及贱有关企业的遇工作人员。摩不是各级政幻府机构及有鸣关企业的工驻作人员，或摘虽是政府机高构及有关企艘业人员但属雹于协助他人丹来联系工作耍的，一般不役列入公司接惹待范围。假接待方式：黑实行对等、痰对口接待，歇陪同人员尽给量从简。例接待标准：番处级60元悄（人、餐）马，科级50载元（人、餐痒），干部职冒工40元（照人、餐）。泛以客人中职凝务最高者为止标准。律接待程序：昌由接待客人跌的部（室）铺向公司办公冷室领取接待干单填写，呈纳公司领导批荒准。不能先史接待后申报蓬。键丈友大暮把假期待遇制红度粱公司员工可长享受如下假撞期待遇：休息日斩实行双休日藏制，公司员滋工每周工作抬5个工作日宴（即周一至供周五）。法定节假日香公司员工每爹年可享受以墨下法定节假手日：谎元旦1天，羡春节3天，折清明1天,挥“用五世·辛一营”闹国际劳动节屈1感天，蒜端午节1天懂，中秋节1请天，夹国庆节3天撑。年假勇公司员工，槐工龄未满5朵年，每年可粥休假5天，时工龄5年以涉上，未满1势0年的，每笋年可休假7谎天；工龄1防0年以上，干未满20年酸的，每年可倘休假10天丙；工龄20控年以上，每猜年休假14挑天。以上均鉴为有薪休假供。冻公司员工，渣凡在一年内隆累计旷工3钉天以上（含咱3天），请荷病假事假累伪计超过25同.趣5天的，当给年不得享受击年假待遇。桥3、未婚员蝇工或已婚员志工当年已按气规定享受探仆亲假的，不占再安排休年锋假。如当年民已休年假，悄而休假天数潜少于探亲假渠天数的，可疯予以补足。照年内女性员锁工按规定休煌产假或计划蚀生育手术假舟，男性员工赞按规定休计苏划生育手术口假，仍可享辽受休假待遇批。叨4、凡享受蓄休年假待遇集的公司员工级，仍可按国吗家规定享受这法定假日，盒休年假期间陕的节日假（访不含公休假琴日）时间可害累加计算。缺凡当年受公竞司行政处分藏者，当年不斜得休年假。牌公司员工休祖年假必须提捷前15天向心所在部门提条出申请，并苗由所在部门东根据工作情能况，安排休瓜假。尚凡利用工作氧时间参加学偶历、证书、找职称晋升培浅训学习全年援累计超过1六5天者，当钥年不再享受邀休假待遇。结婚假悔公司新婚员尺工可凭结婚晕证书申请3惜天有薪假期李，符合国家赵规定晚婚（费女23岁、午男25岁）时的，可享受茶10天有薪脆婚假。慰唁假首如公司员工烟配偶、子女腾、父母、祖僵父母、外祖贩父母、配偶避的父母、亲阴兄弟或姐妹背不幸去世，陵可申请3天园有薪慰唁假涌。探亲假讲凡父母亲均畅在外地生活季，不能即日趴来回团聚的此公司员工，唉工作满一年遗可享受探亲依假20天，芹未婚员工享两受探亲假为挪每年一次，依已婚员工为抢每4年一次邀。优探配偶。夫舅妻不住在一徐起，因路途药遥远，又不养能在公休日犯团聚的，从皱领结婚证之扬日起，每年计可享受假期制一个月。做探亲假必须逮一次休完，絮不得分期或肃者积累，一损次休不完，桃按有关规定筋不安排补休毫。喘享受探亲假例必须提前1小5天填写申巡请表，附上闪父母或配偶宵在外居住的云证明，经办冒公室审核，市报公司领导晨审批。分娩假曾公司女性员状工需享受分现娩假，须上盟交医院有关充证明，并按度如下办法休荡假：扬国家规定产晴假期为90苦天（其中产连前休息15僚天）；苹属晚婚晚育肾的增加产假厉15天；竞产后办理独详生子女证的笨增加产假3折5天；屠难产者按规欣定增加产假幅30天。笛公司男性员利工，配偶分袖娩时可享受隆10天的看贫护假。计划生育假肌公司员工做浩计划生育手刚术，凭医院仪证明，经批妹准后可按国无家有关规定店享受有薪假卖期。病假蜘公司员工凭陕正规公立医铁院医生出具秋的病历证明兽书，可向公劲司领导申请侮休病假，具鹊体天数视实衡际情况而定刮。事假屈公司员工不赶得无故缺勤岭或请假，若棕有特殊情况胀须按规定办括理请假手续萍，未经批准考不上班或擅历自离岗者按耻旷工处理。杯公司员工请裳事假半天，塘由本部（室歼）负责人批箱准；请假一妄至二天的，话由公司分管嘴领导批准；堂请假三天以粱上的，由公折司总经理批浊准。如因特卸殊情况，不给能事先请假以的，要在八进小时以内向居公司领导报有告，否则作梯旷工论处。失渴嘱吗稠物资管以理制度脸公司一切物站质资源属公高共财产，任橡何人不得以烟任何形式将轿公司财产据花为己有。液公司干部职封工不得利用递公司资源（娇包括车辆、两电脑、传真映机、复印机芦等）办私事晋。晋公司干部职荷工因公确需慨使用车辆，摩要经公司有湿关领导批准扛，使用者凭速领导批条由各办公室具体诱安排。确实恼需要用车办勉私事时，需历经公司领导楼同意，超出烂市区范围的纤每公里按猛0.5漏元计价，用氧完后由司机唉填写用车登坑记卡交用车阀人签名，月兔底交办公室稼存查、财务财收费。栗未经批准擅响自公车私用巡的，除按与掀当地出租汽彩车的现行收晚费标准缴纳宅费用外，还饰要追究用车器人的纪律责伶任。浮公司员工使借用消耗性物咳资（如电力秧、电话、纸奏张等），要蛋厉行节约，蜡禁止铺张浪锅费。命公司严格实拘行物资进出疫管理，办公与室对拟购物杏资要货比三询家，根据技“呀优质、低价你”毯的原则购进舍物资。对购怜进的物资，葱要逐一核对罢数量、质量烂，并如实填颜写《物资购双进登记表》管。分发物资黄，要根据实丙际需要进行爽分发；领取葬部（室）要穴填写《领用婆登记表》，酿进行签领。笋雀项奖惩制度奖励纸奖励的原则赤：实行物质准奖励和精神器奖励相结合望及按功论奖裂的原则。湖奖励的项目愿及奖励标准宫忠于职守奖饱。对全年未毯因事请（休跟）过一天假难且工作又不敏出过差错的请干部职工，葱给予俭“拍忠于职守奖系”咳。奖金50昨0元。抵合理化建议死奖。对本公布司物质文明刮和精神文明伸建设以及增庙加收入、减棒少支出、避芬免损失有较聚大作用，采录纳后取得较阳明显效果的狂建设，奖励知200元至旨1000元增。愿突出贡献奖腰。对付出辛慰勤劳动为公董司作出特殊茎贡献的个人说或部（室）秋进行奖励。皆奖金按成果肥大小由公司痰班子集体决覆定。珠宣传奖。写窝作与公司业龙务、管理内纳容有关的稿胳件，凡经报待刊采用的，兼奖给作者与幅报刊稿费数事额相等的奖荣金。生工作优秀奖械。对年终岗峰位责任制考小评中评为优愈秀的，给予叉一定的物质凯奖励和精神钻奖励。刺行车安全奖卸。对全年行植车安全、管悉理保养车辆画好，节约费剖用效果显著陕的司机进行橡适当的奖励子。冻奖励的评定金程序：个人剂或部（室）享申报，公司秘工会初评，攀公司班子会漠议审定。挨奖金的发放刮：忠于职守炸奖、工作优念秀奖、行车蛋安全奖和合社理化建设奖霸在年终进行办；突出贡献胳奖在成果体腿现后兑现；存宣传奖凭报承刊稿费单经捉工会主席审遵核后兑奖。震奖金由公司萝工会作出方效案，公司领翠导统筹解决钢。惩罚清对遵守纪律壁差、工作态扶度极差的，伞第一次对其芽提醒注意，叶第二次对其泳批评教育，没第三次责令尸其在公司全酬体会议上作业自我检查，于仍不改进的程，扣发季度科奖甚至年终滴奖。波未经领导批绸准擅自离开扛岗位一天以财上三天以内卧的，按旷工框处理，扣发欧当月奖金；降旷工超过三腿天的，对其肿进行纪律处导分。全年累绕计旷工超过衣10天（含驻10天）作裳开除处理。刺不经批准私路自借公车给含他人使用的轰，追究司机埋经济责任；乒私自借车给森他人使用导挡致车辆受损拴或丢失的，晨追究司机经器济责任和行匀政责任。拿借公款超过神期限不清还各的，除从其哥工资中扣除古外，还要对酿其进行批评烟教育。复对侵吞公司旦公共财物者绵，根据情节为轻重，进行浸纪律处分。分档案室管理顽制度秤档案室由专竟人管理，其衫他人员未经耍许可不得进功入。介档案室应符担合防盗、防宋火、防潮、湖防晒、防虫蒸、防鼠的要斑求。要有相镇应的设施并举制订必要的塔预防措施，残保证室内的吧档案在保管友期限内完好魔无损，防止美失窃、泄密韵事件发生。系档案室内应胆保持清洁卫呈生。远不得在室内粮吸烟，不得没存放易燃、明易爆物品和写腐蚀性药品种，不得乱拉晚乱接电线，行注意防火和颤安全用电。愈管理人员在浙离室前要认傅真检查各项激安全工作，涨关窗锁门，牺带好锁匙，丢如发现异常菌情况要迅速笨处理并及时庙报告主管领路导。扣文印工作制傍度福文印范围：起公司经审核刷后报市政府守领导审批的绕规范性文件铸稿；以公司帝的名义发的冲各种文件、硬材料；公司膀领导交办的设文件和材料腿；各部（室被）业务范围上内的文件和油材料。文印程序：护文件、材料啄的审批和签石发。凡需印呆发和传真的早文件、材料微，经办人必每须填好登记昆表，经办公断室领导审核凉和主管领导衬签发后才能郑打印发出。切文件、材料礼的打印、校昂对、装订。伪需打印、复走印、传真的装文件、材料辅，各部（室隆）和主管领愚导审核后送查办公室。办倾公室秘书审夏核如发现不芳当之处，应析及时提出改桨正。文印要求献文稿要符合迹公文格式，榆原稿要用统砖一印制的稿因纸书写，并勺在公文撰制净单上写明拟获稿单位、拟惯稿人、核稿长人、拟稿时猫间、密级、侵主送单位、竹抄送单位、础打印份数等果。先需存档的文啄件材料，其贴原稿必须用储毛笔或钢笔隶书写。税需打印的文屋件、材料，馅应提前送办蜜公室，一般扯情况下按来良文先后安排寒打印。文印室管理把除负责文秘困及文印工作采的人员外，界其他人员未买经许可不能哲随便进入文纤印室。慨文印室的各连种设备，尤勺其是电脑、颤复印机、传览真机，除文获秘及文员外普，其他人员祸未经批准不键得擅自使用问。要做好各赞种设备的保盐养和维护，付保证设备保院持良好状态活。庙炎涛后绢勤管理制度尽公司员工要小养成勤俭节说约的良好习芹惯，严禁铺产张浪费。如揪被发现有浪批费公司资源质的行为，视劝其情节轻重农给予相应处震分。留各部（室）砌实行电话费兄包干，每月龟标准为：办美公室（不含勉传真机）2困00元；企直管部150纯元；投资部戴150元；疼财务部15址0元。节约替部分归公，浊超支自负。枝各部（室）瞎办公要节约喷用电，能不蛙开空调尽量跨不开空调，色能不开灯尽眨量不开灯。互下班后要关评掉空调和灯减管才能离开蛙。如被发现锅不关空调和伞灯管便下班败离开将严肃埋处理，追究举所属部（室章）负责人的是责任。耳各部（室）会下班前要关因好门窗，如术因疏忽大意洁没有关好门利窗便离开，委造成失窃等朝严重后果，眯所在部（室月）负责人要桨承担相应责惜任。训文书管理制排度流为进一步加唐强和完善公日司机关文书断管理工作，渐特建立如下监制度：收文制度磁接收来自各切方面的公文减，由收发员股拆阅并及时游按以下程序闯处理：湿1、签收：规收发员对所企收公文进行影确认、清点越、核对和检株查，确保明善白无误后进柜行签收。收精发员不在时振，办公室其梨他同志也可挥签收，但如相属密封件应有由收发员或狡办公室主任贿启封。则2、登记分尿发：公文签竹收后，收发款员要对有关页公文进行登练记，并将登歇记后的公文锹送交办公室秤主任阅处，贼急件及重要狼件，要及时悦送阅批，以鸟免延误。章3、拟办、到催办：收发述员将收文送尝办公室提出归初步处理意嘴见，然后送任有关领导阅提示。收发员煮按领导批示液及要求将公盈文送给有关荣人员阅、办盛，并按领导秩要求时限进废行催办。公渠文如需存档琴的，公文所蒙要求的事项剧办理完毕后现，收发员要吨将公文收回境归档。饥二、发文制够度座本公司制发捷公文，应按鸡以下程序办降理：肝1、拟稿、它审核：按领网导的布置，感拟稿人进行勿公文草拟，亦文稿拟出后嘱，抄正送分贱管领导初审春，初审通过埋后送办公室沫文秘人员进甩行文字审核甩，然后由办谷公室安排按桂公文格式编居号、打印。棍初稿出来后邻，交拟稿人绑及文秘人员排进行校对