高校工会学习2023年主题教育思想心得体会

高校工会学习2023年主题教育思想心得体会习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，要深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。党的十八大以来，习近平总书记围绕党的群团工作、工运事业和工会工作提出一系列新思想新观点新论断，为新形势下开创工会工作新局面提供了根本遵循。高校工会是高校党委集中统一领导的教职工群众性组织，在高校各项事业发展中起到重要的桥梁和纽带作用。新时代高校工会工作要围绕立德树人根本任务，服务高校工作大局，全面推进高校民主管理，发挥高校工会的独特优势。一、强化方向引领，健全高校工会工作体制机制2015年，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出：“各级党委要推动群团组织勇于改革创新，通过创造性工作增强发展活力、赢得群众信任。”同年，习近平在中央党的群团工作会议强调，“在群团组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平”。高校工会是党的群团组织的重要组成部分，推动新时代高校工会工作改革创新，是高校工会始终保持政治性、先进性、群众性，更好在高校各项事业发展全局中发挥作用的必然要求。一是以党的建设引领工会建设。习近平总书记强调：“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。坚持正确政治方向，就是要坚持中国共产党领导和社会主义制度。”党的领导在教育系统能否全面而有效实现，取决于党的建设抓得好不好。党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。高校党委要加强和改进对工会工作的领导，把党建带动工建、工建促进党建纳入高校党委重要议程，做到党建工作与工建工作整体谋划、统一部署、统筹推进、统一考核，全面推进党的建设与工会工作双向促进、共同发展。高校工会要把坚持党的领导和依照法律、工会制度章程独立自主开展工作有机结合起来，把对党忠诚同对教职工负责紧密结合起来，把贯彻落实党的政策方针路线同维护教职工的合法权益紧密结合起来，始终把教职工紧密团结在党的领导下，做好党联系教职工的桥梁和纽带。二是形成广泛参与的协同运行机制。联系教职工群众、服务教职工群众、团结教职工群众是工会工作的优良传统和宝贵经验，新时代高校工会要切实发挥积极作用，在高校党委统一领导下动员引领广大教职工群众奋进新征程、建功新时代，就必须形成高校党委、工会、教职工群众之间广泛参与、纵向贯通、横向融通的协同运行机制。树立高校事业“一盘棋”的工作理念，从工会的实际特点和工作实践出发，找准服务学校中心工作的切入点，从教职工的切身利益和学校民主政治建设的需要出发，团结联系教职工群众和高校各职能部门，最大限度地争取各方的参与、支持和协同，使工会工作更具有覆盖力、吸引力、凝聚力，进一步激发基层工会工作活力。三是完善科学合理的动态评价机制。工运事业发展的百年历程和高校工会工作的历史经验表明，高校工会工作要实现补短板、强弱项、提能力，一个重要的前提就是要对自身工作的组织架构、运行机制、工作实效等形成科学合理的认知，要实现这一目标就必须推进完善科学合理的动态评价机制。明晰高校工会工作评价的根本遵循，坚持实践导向、关照整体、科学规划的原则，制定内容全面、指标合理、方法科学的动态评价机制，坚持定性和定量分析相结合、过程评价和效果评估相结合，推动工会评价体系科学运行，为工会工作的规范化、有序化、常态化运行提供保障。二、促进多元参与，深化高校民主政治建设2021年修订的《中华人民共和国工会法》规定，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。高校民主政治建设是我国社会主义民主政治建设的重要组成部分，是高校培育具有科学民主精神的社会主义建设者和接班人的必然要求，是推进高校各项事业发展的内在要求。高校工会要积极引导教职工参与民主管理和民主监督，保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实，不断深化高校民主政治建设。一是健全完善高校教代会制度，拓宽民主渠道。高校教代会是高校党委领导下教职工群体的代表，是教职工参与高校民主决策、民主管理、民主监督的重要形式，也是高校党委深入教职工、广泛听取教职工建议从而促进决策科学化、民主化的重要渠道。坚持健全和完善高校教代会制度，全面落实教代会职权，通过程序和内容方面的协商民主，成为促进学校民主政治建设的主要形式；通过上情下达、反馈民意、化难解忧，成为维护教职工合法权益的有利渠道。以教代会提案征集为重要渠道，推动广大教职工参与学校民主管理、民主监督，积极为高校改革和各项事业发展建言献策，不断拓宽高校民主建设渠道。高校工会作为教代会的常设组织和工作机构，要积极督促落实教代会的各项工作和提案决议，维护教职工的合法权益，助推高校内部不同利益主体的民主协商，打造共建、共治、共享的高校管理格局。二是坚持校务公开，畅通民主监督。公开性原则作为协商民主的重要原则，在高校民主政治建设中集中体现为坚持常态化校务公开，维护教职工的知情权和监督权，畅通民主监督渠道。健全完善校务公开长效机制，建立校务公开领导小组和监督小组，明确职责使命，在事关高校改革发展的重大事务和教职工切身利益的重大问题上，如高校发展规划、政策法规、重大决策、人事任免、财务收支、评优评先、职称评审、绩效考核等方面，要坚持及时公开、主动公开，使高校的民主管理与监督规范有序。充分发挥高校工会在校务公开方面的载体作用，使广大教职工对高校发展的重大事项知情有渠道、参与有路径、监督有载体，全面落实高校工会的维护、建设、参与职能，推动高校民主政治建设。三是营造和谐民主的校园文化氛围，促进民主参与。民主精神作为民主的灵魂和内核，是构建和谐民主校园文化，促进民主参与的必然要求。高校工会要积极推动民主精神建设，通过多种多样的座谈、讲座、报告等活动，加大民主意识宣传，营造和谐民主的文化氛围，提高教职工群众的民主意识和参与高校民主管理的积极性、主动性、创造性，助力高校形成和谐融洽、民主平等、团结互助的良好风气。高校工会要主动发挥群众工作优势，结合高校特色和专业特点大力打造特色品牌文体活动，助力和谐校园文化建设，丰富教职工的精神文化生活，促进高校精神文明创建。三、密切沟通联系，增强教职工获得感、幸福感、安全感2021年7月，中华全国总工会制定并发布的《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》提出：牢固树立以职工为中心的工作导向，把联系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，推动实现共同富裕。密切联系职工群众，竭诚服务职工群众，是工会组织面对新时代职责定位的必然选择，是落实中共中央关于全面深化工会改革发展要求的本质体现，也是推进工会高质量发展的内在动力。新时代加强和改进高校工会工作，必须密切与教职工群众的沟通联系，履行维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责，着力构建广泛联系、服务职工的工会工作体系，发挥好工会的桥梁纽带作用，不断提升教职工的获得感、幸福感、安全感。一是聚焦权益维护和诉求满足，不断提升教职工的获得感。工会要赢得职工群众的信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。随着社会的飞速发展和物质资料、精神生活的不断丰富，新时代高校教职工群众的精神文化需求不断提升，不仅对就业岗位、工资报酬、医疗教育、职称晋升、绩效考核等方面的提升有了更迫切的期盼，而且对民主自由、公平正义、社会保障等方面的诉求也日益强烈。高校工会工作必须从具体实际出发，倾听教职工心声，了解教职工诉求，解决教职工最关心、最忧虑、最困难的实际问题，使教职工在权益诉求满足的过程中不断提升获得感。高校工会要参与推动高校有关教职工切身利益文件政策的制定完善，从制度源头上保障教职工的合法权益。完善高校工会维权机制，畅通教职工申诉渠道，及时调解争议纠纷，切实维护教职工的合法权益。二是坚持以人为本和服务教职工，着力增强教职工的幸福感。坚持以人为本、竭诚为教职工服务是新时代高校工会一切工作的出发点和落脚点，是工会本质属性的必然要求。高校工会干部要深入到教职工中，把教职工对美好生活的向往作为工作使命，积极主动为职工群众提供高水平的精神生活和文化服务，举办形式多样的文体活动，完善教职工一站式服务中心建设，着力增强教职工的幸福感。大力支持帮助二级学院建设职工之家，坚持软件和硬件同时着手，建设和谐温馨的职工交流活动场所，完善教职工文体活动中心，丰富教职工的精神家园，让职工之家成为教职工信赖的幸福港湾。三是做好关怀慰问和纾困帮扶，持续强化教职工的安全感。习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出，群团工作“要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行