劳动争议仲裁申请书合集8篇

Word第第页劳动争议仲裁申请书合集8篇劳动争议仲裁申请书篇1

申请人：

法定代表人：

住宅地：

邮政编码：

电话号码

被申请人：

身份证号：

住宅地：

邮政编码：

电话号码：

申请事项：

1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承当。

事实与理由：

1、仲裁所根据的事实不清。

申请人于______年___月___日开头承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的状况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依据相关法律的规定，其仲裁恳求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律根据的状况下，认定被申请人的恳求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

3、仲裁程序违法。

在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参与了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最终的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严峻违背法律关于仲裁程序规定的。

综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违背法定程序，所作出的仲裁裁决侵害了申请人的合法权益。因此依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

此致

___________中级人民法院

申请人：____________

______年___月___日

劳动争议仲裁申请书篇2

申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。邮编:1xxxxxxx0

被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。邮编：1xxxxxxx1

劳动仲裁恳求事项:

1、恳求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;

2、恳求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;

3、恳求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;

4、恳求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;

5、恳求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;

6、恳求裁决被申请人承当申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;

7、恳求裁决被申请人承当全部仲裁费用.

事实与理由:

申诉人于xxx3年1月10日参与被申请人组织的篮球赛致膝关节严峻受伤。xxx3年8月1日至14日在北医三院住院治疗，xxx3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，xxx3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能准时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承当了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于xxx3年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、xxx3年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。依据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。依据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应当获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.依据《xx市实施劳动争议仲裁申请书篇5

申请人：〔姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话〕

_____________________〔单位〕____名职工，推举以下_____名职工为申请代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申请人：〔姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话〕

恳求事项：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事实理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

劳动争议仲裁申请书篇6

申请人：xxx，女，198x年xx月xx日生，汉族，住xxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxx

被申请人：xxxxxxxxxxx有限公司

住宅地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

恳求事项：

1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金〔1个月工资〕共计人民币1354.62元；

2、要求被申请人马上支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；

3、要求被申请人补交20xx年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；

4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。

事实与理由：

申请人于20xx年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。

入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。

自上班之日起，申请人在工作日常常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。

从20xx年8月开头，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20xx年8月、9月的工资共1550元。

为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

德清县劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年月日

加班费计算详单：〔天平均工资：1354.62元÷21.75天=62.28元/天〕

1、双休日加班费：52天×62.28元/天×1=3238.56元

2、法定节假日加班费：3天×62.28元/天×2=373.68元

3、工作日加班费：〔按计时工作日计算共48.5小时〕

62.28

4、合计：总加班费：

元/天÷8小时×48.5元÷2=188.8元元3801.04

劳动争议仲裁申请书篇7

申请人：江苏xxxxxxx有限公司，地址江苏省xxx县xxxx工业园区xx号。

法定代表人：xxx，董事长。

申请事项：

恳求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。

事实与理由：

南通白露洲物流有限公司〔下称白露洲公司〕与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。

白露洲公司的仲裁恳求：责令申请人支付逾期付款的违约金。该项仲裁恳求所根据的事实是申请人未能按约于20xx年7月30日前支付609231元货款。

客观事实上，虽然《协议》商定：“申请人的拆迁队伍20xx年7月25日左右〔不能超过7月30日〕进场前再付609231元，余款25万元拆卸结束前一次性支付”。但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人：该起重机已被留置，你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的冲突。然而直至今年元月份，申请人才得以依据其与港口集团达成的协议，将其次笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。谁知白露洲公司言而无信，601160万元货款入账后却不转汇给港口集团。为避开钱、物两空，申请人不得已之下于20xx年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全，并于20xx年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排解港口集团对申请人撤除起重机的防碍〔案号为[20xx]亭民一初字第0886号〕。紧接着，港口集团以租赁合同纠纷对白露洲公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对白露洲公司进行财产保全〔案号为[20xx]亭民一初字第1016号〕。

上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团扣留的事实，导致申请人无法按商定的时间进场撤除起重机而依法行使合同的担心抗辩权并中止履行协议的事实，直接影响到本案的审理结果，而该节事实必需以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排解防碍的另一案的审理结果为根据。鉴于另一案尚未审结，申请人依法向贵委提出如上中止本案仲裁的恳求，望予批准。

此致

南通仲裁委员会

申请人：xxx

特殊授权代理人：xx

20xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书篇8

申请人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住贵州省XXXXXXXXXXXX组，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，

被申请人：水城县XXXXX煤矿

住宅地：水城县XXXXXXX村

负责人：XXX〔办公室主任〕电话：XXXXXXXX,0858XXXXXXX仲裁恳求：

一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

二、1、停工留薪工资4个月×3120.67元/月=12482.68元。