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文档简介

企业安全文化建设方案年安全文化建设方案一、指导思想以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。二、工作计划1.结合公司实际生产现状，制定出公司安全生产方针、年度安全生产职业卫生目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。2.认真贯彻执行各项安全规章制度。每周组织一次安全生产检查，检查情况有记录，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训；与各部门签订《安全生产职业卫生目标责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练，举行安全疏散演习，提高自我保护能力。3.在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。10.鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动，并制定出台一些奖励措施，同员工的基础考核挂钩，包括物质和荣誉方面。公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工，加大宣传和奖励。附件：2017年度安全文化建设计划表2017年度安全文化建设计划表序号内容时间备注1“安全文化”警示活动1月1日－12月31日2安全事故案例警示教育与学习活动1月1日－12月31日3开展班组安全宣誓活动1月1日－12月31日4“安全生产月”活动6月5“应急预案”演练活动1月1日－12月31日6“安全标准化班组管理看板建设”（班组建设园地）8月7安全信息传播与沟通，报道全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹1月1

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