文明单位创建工作自查报告

文明单位创建工作自查报告近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市文明委和市直工委的正确指导下，我局全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展精神文明创建工作，取得了显著成效。根据六市文明口2016口6号通知要求，作，取得了显著成效。根据六市文明口我局对文明单位创建工作工作进行了认真自查，自评100分。我局对文明单位创建工作工作进行了认真自查，自评100分。一、组织领导有力，创建工作规范（自评：20分）1、文明单位创建工作机构、机制健全，创建工作常态化、制度化，有专人抓、有办公场所，有专项经费。成立由局党组书记、局长杨书林同志为组长，陈化明为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导组。实行一把手负总责，纪检组长具体抓，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。领导组下设办公室（局办公室） ,各科室派人参加，并明确 2名工作人员具体负责创建日常工作。2、创建氛围浓厚。创建热情高涨、争创工作参与率、知晓率高，设立文明创建工作经费，并逐年有所增加。领导组每年召开两次会议，专题研究精神文明创建工作。围绕精神文明创建工作，在每月工作例会上，把创建工作与科技业务工作，同布置、同检查、同考核，形成了齐抓共管的工作机制，做到了领导到位，部署到位、措施到位、

抓共管的工作机制，做到了领导到位，部署到位、措施到位、督促检查到位，提高了干部职工开展创建工作的积极性，机关创建氛围浓厚， 群众参与度高。 安排专项经费并逐年增加，保障文明创建活动正常开展。3、创建工作制度化、规范化。制定长期规划，有年度工作计划、总结，创建活动方案详实、具体。局党组把文明创建活动列入重要议事日程，每年年初制定创建计划，召开动员会，就如何推进创建工作进行动员和部署。年底召开总结会，总结推广经验，研究部署来年创建工作要点。能够及时将年度工作计划与工作总结，通过电子邮件的方式，上报给市文明办。4、局党组重视机关党建工作，并列入重要议事日程，每年召开两次以上专题会议，研究提出机关党的建设目标，解决有关问题。局党组重视机关党建工作，把党务工作列入年度工90作计划，同业务工作同部署、同检查考评，每年召开两次以90上会议专题研究解决有关问题。今年是中国共产党建党周年，我局制订了活动方案，组织了重温一次入党誓词、对党员开展一次集中党性党风党史教育、开展集中慰问活动、上好一堂党课、组织党员过一次组织生活、开展一次党员奉献活动、组织一次文体活动。 年初制定了机关党建工作要点，指导我局党建工作有序进行。5、党风廉政建设责任制得到有效落实，做到清正#/10问负责制、办结限时制、失职追究制、“一站式”服务和电子政务，遵守承诺，不断提高工作效率和服务水平。制定了《市科技局2016年机关效能建设工作意见》 ,优化发展环境，推进执政能力提升；突出工作重点，推进技术创新工程；坚持依法行政，推进行政审批改革;改进工作作风；加强制度建设， 推进体制机制创新。 坚持“我的岗位、我的服务、我的效率就是六安的环境和形象”要求，推行政务公开制、首问负责制、办结限时制、失职追究制、“一站式”服务和电子政务，遵守市科技局公开承诺。5、市科技局在 2016年先后获得省科技厅市县科技局工作考评创新奖、 市直效能建设合格单位、 双拥合格单位、第四、五届市直文明单位称号等。三、思想教育丰富，道德风尚良好（自评： 30分）1、干部、职工政治、文化、法制、业务等学习教育制度化、规范化。坚持每周五政治与业务学习日，以集中学习轮流授课的方式，由局各科室人员结合业务工作，依次开展科技知识讲座，切实提高机关人员的综合素质。每年“4•26”世界知识产权日期间，我局都要举办不同形式的知识产权暨科技政策宣传培训活动。去年以来，根据市委统一部署，我局认真组织深入开展创先争优活动,紧紧围绕“推进科学发展、加速六安跨越”主题， 深入学习沈浩和杨善洲先进事迹，进一步提高干部职工思想道德水平。2、2016以年，2、2016以年，次，举办大型讲座、理论辅导、业务培训先争优活动中，共组织党员干部集中学习组中心组成员集中学习开展政治学习和业务学习达到3次，参学率达40多5次。其中，在创5次20学时，党100%。3、重视思想政治工作，局党组每年召开一次思想分析会，有针对地做好思想政治工作。结合精神文明创建工作、开展创先争优活动、学习实践科学发展观等活动，扎实开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育和“履职尽责促发展，推动跨越作贡献”主题实践活动。通过举办高层讲座、理论辅导、业务培训等形式，组织开展社会主义荣辱观，诚信教育和“三德”教育，认真开展“三管好”、“三做”活动，提升干部职工的道德修养和科学文化素质，形成融洽和谐的人际关系、工作环境、学习环境、生活环境和创建氛围。4、单位内争创活动中的竞赛情况。结合效能建设和市发展环境万人评等活动，开展了“文明单位”、“文明科室”、“文明家庭”的评选活动，对评出的先进单位、 先进个人和文明家庭、 给予了资金奖励，表彰先进，激励后进。5、科技局党总支下设三个支部，按照党章要求，按时换届改选。三个党支部分别于 2016年按时换届。党支部年初有计划、年终有总结。坚持“三会一课”制度，认真做好党员发展工作，按时收缴党费，局机关党建工作制度健全，并得到落实。6、为了深入推进我局精神文明创建工作，成立了市科技局志愿者服务队。杨书林局长任队长，分管局长任副队长，科室负责人及部分农业专家作为队员。分为三个组：企业服务组、农村科技推广服务组、扶贫帮困服务组。近年来，我局以志愿者服务队等不同形式的送科技下乡 3次，为局选派干部驻点村寿县众兴镇周庙村捐款 44000元，其中：村部建设2万元，农家书屋2万元，慰问万元。去年“六一”国际儿童节前夕，慰问寿县众兴镇攀登中学 2000元，支持寿县民族村新农村建设 15000元。局机关党支部与金安区马头镇黄台村党支部签订了“城乡互动、结对共建”协议书，在中国共产党 90华诞前夕，局党组到村慰问三名老党员，还每人送去了 300元慰问金，送去了党的温暖。还帮助村口报《金安区村级科普示范基地建设》省科普项目，口顺利立项，能给予十多万元的支持。今年“六一”儿童节前夕参加了市直有关单位慰问了寿县众兴东岳小学， 送去慰问金2000元。7、按市委、市政府的要求，参加各种会议以及积极参加组织的各项活动。

四、单位管理有序，环境整洁优美（自评：20四、单位管理有序，环境整洁优美（自评：20分）1、建章立制，完善各项规章制度。我们深知管理出效益，管理出成果。我们注重制定各项规章制度并在实践中完善各项规章制度。有党务、政务、各项规章制度并在实践中完善各项规章制度。有党务、政务、业务等各门类制度。尽量量化，易操作，易考核。2、重视机关形象建设，各项管理科学、严谨、透明，工作人员注重仪表，办公标牌（桌牌）醒目。设立了勤政、廉政、文明用语为内容标牌和标语，做到了热情服务，礼貌待人，“来有迎声，走有送声”，口事快捷高效。3、我局一直崇尚树立“廉洁、 勤