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文档简介

研发储备干部岗位职责4篇【第1篇】研发储备干部岗位职责任职要求

研发储备干部岗位职责

研发储备干部思达仪表深圳市思达仪表有限公司，思达本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、计算机等专业;

英语四级及以上;

2017届、2018届及应届毕业生均可考虑;

培养方向:智能电表样机、性能、功能测试。

【第2篇】技术研发储备干部岗位职责

技术研发中心储备干部长鹿集团有限公司长鹿集团有限公司1、高分子材料、化学、化工类专业本科生,优秀的应届毕业生亦可。

2、意向往技术研发方向发展。

3、沉稳、专注、细心,具备一定管理潜质。

说明:包吃包住,工作5.5天,每天8小时,购买社保,意外险,每年带薪旅游五天,参与购股,年底享受分红。

【第3篇】研发储备干部岗位职责

研发部储备干部深圳市英可瑞科技股份有限公司深圳市英可瑞科技股份有限公司,英可瑞,英可瑞要求:

工作经验0~2年内,电气、自动化、电子科学与技术等对口专业,本科学历。

调整方向可能研发、前端采购、技术服务、销售、物品、部门助理等岗位;

【第4篇】技术研发储备干部岗位职责技术研发储备干部职责任职要求

技术研发储备干部岗位职责

管理储备干部(生产/品质/技术研发)宁波海燕家电玻璃技术有限公司宁波海燕家电玻璃技术有限公司培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

任职要求:

1)有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。

2)认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。

3)身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4)专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5)年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。

培养计划:师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个

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