劳务用工劳务合同(临时工劳务合同范本)

劳务用工劳务合同(临时工劳务合同范本)劳务用工劳务合同1

第1篇：劳务用工合同

劳务用工合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

甲方：地址：

乙方：地址：

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的`施工作业人员，无条件参加工作；用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。

2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需听从甲方的管理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

四、劳动酬劳及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

年月日：

第2篇：劳务用工合同

希望你能喜爱这篇劳务用工合同范文。

用工单位：（以下简称甲方）

招用临时工（以下简称乙方）

依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调一样的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自年月日至年月日止。

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：

1、每月出勤必需达到28天，每月出勤1—5天内的按日工资的70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金50元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—200元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行。

3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

第3篇：劳务用工合同

劳务用工合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

甲方：

乙方：

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方同等协商一样，自愿达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

2、合同期限：自20年1月1日至20年12月31日

二、工作内容

甲方支配乙方从事项目平安管理工作，乙方应当主动完成甲方安排的工作任务。

三、劳动酬劳

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付方法为：平常预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动爱护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工平安教化和必要培训。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2101元支付。护理费、养分费及其它一切伤残补助费，依据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

依据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严峻失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严峻违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满意岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威逼、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能供应平安的劳动条件或不能根据本合同约定支付劳动酬劳，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

日期：

范文网的我希望你能喜爱以上3篇劳务用工合同范文，你还可以点击这里查找更多劳务用工合同范文。

劳务用工劳务合同2

前言：2023年建筑劳务用工合同为范文网的会员投稿举荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,探讨建筑业用工制度变迁过程及其路径依靠,从中发觉规律,对解决建筑用工制度中存在的问题具有重要意义。建筑劳务用工合同怎么写呢以下是我为大家整理的建筑劳务用工合同范文，感谢您的阅读。

建筑劳务用工合同范文1

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为

二、劳动岗位和工作内容

甲方支配乙方从事工种(岗位)，依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。

承包方式：

三、劳动酬劳

1、①定额工资单价为：木工

元/平方米(沾灰面积元/平方米);钢筋工元/平方米(元/吨);防水工元/平方米;砌筑工元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工元/平方米;架子工元/平方米;其他工种

②按建筑面积确定承包价元/平方米，水电元/平方米;③分项工程承包：外墙面砖元/平方米;屋面防水元/平方米;内墙一般抹灰元/平方米;

2、工资发放方式

甲方依据工程分包合同，根据乙方实际完成工作量的%制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

四、劳动爱护

1、甲方应当根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必要的劳动工具，劳动爱护用品。

2、甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。

乙方从事特种作业时必需经过特地培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

3、乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

五、劳动纪律

甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

六、本合同解除、变更、中止

1、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除;

2、乙方如有以下状况，甲方可以随时解除本合同：乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

严峻违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的，严峻失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

4、有以下状况之一的，劳动合同终止：

a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

b、已完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

七、平安责任

乙方在施工过程中，未根据施工平安守则规定做好平安防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方担当;

八、其他条款

乙方进场后必需向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农夫工档案;

九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑劳务用工合同范文2

甲方：

乙方：

为了加强对建筑工程的平安生产管理，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，明确平安生产责任，保障生产者在施工作业中的平安与健康，切实防止建筑工程施工平安事故的发生，确保平安生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

1、甲方传达上级部门平安生产，文明施工的指标，以及公司有关平安生产的管理条例、方法，部署项目部的平安生产工作任务，平安防护措施落实到位。

2、甲方接受乙方的监督，听取、接受乙方的合理建议，并实施于工程施工。

3、甲方在乙方上岗前对其进行平安教化及平安技术操作规程培训。

4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

5、乙方仔细贯彻党和国家的平安生产方针、政策，遵守公司有关《平安生产管理制度》、《建筑工程施工平安生产奖惩方法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

6、乙方新上岗前必需经过公司教化、培训，考核合格后方可上岗作业。

7、乙方进入施工现场必需戴好平安帽，2M以上高空作业必需系好平安带;

正确运用劳动爱护用品;遵守平安生产六大纪律;严格执行平安生产十不准、十项平安技术措施和文明施工生产要求。

8、乙方应遵守平安生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等平安事故的发生。

9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行惩罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行担当。

11、本合同一式二份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑劳务用工合同范文3

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订以下劳动合同条款：

一、合同期限和聘用条件

从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求

甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必需达到同行业管理要求和质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立健全平安生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动酬劳和福利待遇

(一)乙方工资按以下第1种方式计算：

1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按件或建筑面积计酬，每平方米

(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必需持身份证领取工资，签字并打指模为准。

(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律

(一)乙方必需遵守国家的法律、法规，必需遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必需听从项目管理人员的指挥。

(二)乙方必需遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一样，解除劳动合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间，发觉乙方不符合录用条件的;

2、严峻失职、假公济私，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

3、乙方因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他状况须要辞职的，须要15日前以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失状况担当赔偿责任。

(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算根据70%记取，并担当因此给甲方带来的损失。

(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方担当。

(四)乙方及施工人员因自身缘由如患病、酗酒等造成的身体损害自行负责。

八、劳动争议的解决

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定其它事项双方协商解决

十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务用工劳务合同3

个人劳务合同书

甲方：

乙方：姓名性别居民身份证号

电话：家庭地址：

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

其次条乙方担当的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。

第三条甲方认为，依据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、其次条约定的劳务内容、要求、为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。

第四条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：每月元（含税），每月10号之前支付上月劳务酬劳，全年元。

第五条乙方依法缴纳个人所得税。

第六条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。

第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第九条乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。

第十条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）日期：年月日

乙方（签章）日期：年

劳务用工劳务合同4

劳务派遣单位：

（以下简称甲方）

用工单位：

（以下简称乙方）

甲、乙双方依据同等互利原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，因业务发展和依法规范劳动用工的须要，经甲、乙双方充分协商，现就劳务派遣用工达成以下协议：

第一章总则

第一条本协议所称“劳务派遣用工”，系指甲方根据甲、乙双方签订的协议由甲方派遣至乙方工作的人员，简称“派遣人员”。

其次条本协议所称“派遣费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括：

1、管理费；

2、派遣人员工资；

3、社会保险费用（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）；

4、根据相关规定应由税务部门收取的残疾人保障金及工会经费；

第三条本协议有效期为年。

其次章甲方的义务与权利

第四条甲方担当下列义务：

1、根据乙方需求刚好为乙方派遣劳务人员；

2、负责为派遣人员办理聘请手续，签订、解除劳动合同，缴纳、转移社会保险以及工资的发放；

3、为派遣人员供应劳动保障事务代理，包括人事档案保管、专业技术任职资格的评审、政审、出具以人事档案为依据的各种证明资料等服务项目；

4、教化派遣人员遵守国家法律、法规和乙方内部管理制度，帮助乙方规范派遣人员工作的行为，维护乙方的合法权利。因派遣人员自身缘由，违反国家法律法规而损害乙方权益的，由甲、乙双方共同协商追究当事人的相应责任；

5、依照国家的有关规定，由甲方负责处理派遣人员在乙方工作期间发生的伤亡事故和劳动争议，乙方协作共同做好善后工作；

6、负责审核派遣人员符合乙方用工条件及有关规定的各类证件、（身份证、业务技能资格证、健康证等）的真实性、合法性；

7、搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通告乙方，如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方。

第五条甲方享有下列权利：

1、甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面看法，依法进行交涉，并可马上中止此协议。乙方收到甲方书面看法后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方；

2、当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止劳动合同，另行派遣人员。

第三章乙方的义务与权利

第六条乙方担当下列义务：

1、对派遣人员的岗位职责、劳动纪律进行支配与管理；

2、以货币形式按月将派遣人员的工资支付给甲方，同时按时向甲方支付派遣人员的管理费、社会保险费；

3、在协议期内依法保障派遣人员的各项合法权益；

4、派遣人员发生工伤事故乙方应在24小时之内口头告知甲方，甲方接到通知后，应马上申报至工伤部门，乙方在工伤发生之日起18日之内书面报告甲方。支付《工伤保险条例》中规定的应由用人单位支付的相关费用；若因乙方超时报告致使派遣人员不能从工伤部门享受待遇的，派遣人员的全部工伤费用由乙方担当。

5、对派遣人员进行岗前培训、开展职业道德和劳动平安卫生法规教化。

6、执行国家标准，并为派遣人员供应相应的劳动条件和劳动爱护。

第八条乙方享有如下权利：

1、有权对甲方举荐的派遣人员进行选择；

2、派遣人员在派遣期间有下列状况之一的，乙方可马上退回派遣单位：

（1）严峻违反用工单位规章制度的；

（2）严峻失职，假公济私，给用工单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、派遣人员在试用期内，经考核不合格的，乙方有权随时向甲方提出调换派遣人员的要求。

4、属下列几种状况，乙方有权退回派遣人员，但应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员：

—患重大疾、传染病或非因工负伤，不能从事原工作的；

—本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议；

5、派遣人员应与乙方用工部门签订《岗位职责承诺书》，明确派遣人员的工作职责、工作标准和要求，并送甲方留存一份。

6、因劳务人员的缘由，给乙方造成经济损失或给乙方的信誉、形象造成不良影响的，乙方有权追究当事人的责任，甲、乙双方负责处理有关事宜。

7、有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面看法，依法进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章费用及结算

第九条在协议期内，派遣人员的工资依据乙方供应的具体工资清单为准（工资总额不得低于本市当年最低工资标准）；各项社会保险缴费比例和基数由社会保险经办机构核定；依据甲方供应的服

务项目，乙方支付甲方每人每月元劳务派遣管理费。

第十条在协议期内，如遇国家社会保险机构颁布新规定需调整社会保险费比例或基数的，甲方有权单方按其规定进行调整，社会保险费自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。由于我市社保申报是当月20日前做次月的征缴安排，因此乙方派遣人员的变动应于当月19日前以书面形式报给甲方，以便我方刚好向社保部门报征缴安排，否则由于乙方报送日期延迟造成的相关费用由乙方担当。

第十一条经双方商定，乙方每月八至十日前须将派遣人员工资和社会保险费汇入甲方，甲方在每月十五日前将工资按乙方供应的劳务工工作业绩考核和薪酬发放看法足额发放到派遣人员工资卡上，并为派遣人员缴纳社会保险费。甲方在接到乙方款后，应在次日内开具发票交予乙方，以便于乙方财务部门做帐。

第五章违约责任

第一条派遣人员无过错被提前解除岗位的，在无工作期间，乙方每月应支付不低于最低工资标准的工资至甲方与派遣人员签订的劳动合同到期自动终止。

其次条

第六章争议与仲载

第十二条如甲