保险相关知识介绍培训

保险有关知识介绍

参保种类(五险一金)养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险住房公积金缴纳比例类别缴费基数单位比例个人比例备注养老保险工资总额20%8%失业保险工资总额2%1%最低缴费基数医疗保险工资总额7.5%2%最低缴费基数生育保险工资总额0.6%医保缴费基数的0.6%工伤保险工资总额1%住房公积金工资总额6%6%养老保险一、缴费基数及缴费比例缴费基数

单位按照上月全部职工工资总额为基数，个人按照本人上月实发工资为基数（最低为社平工资60%，最高为社平工资的300%）。中兴公司以上年度个人工资总额为缴费基数，一年变更一次。缴费比例

单位为缴费基数的20%，个人为缴费基数的8%。养老保险二、缴费年限

实际缴费年限

指在社会保险经办机构记录的参保单位和个人按规定共同缴纳养老保险费的年限

实际缴费年限自1993年1月1日起

视同缴费年限

指参保人员经劳动保障行政部门认定的，在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。养老保险三、养老保险关系办理新参保人员

需提供招工表或学生毕业分配信、复员退伍分配信；身份证号码；一寸免冠照片一张。

新参保人员不受年龄限制（男不满60周岁，女不满55周岁），参保人缴费后，即建立一个终生不变的个人帐户，不能在多个单位同时参加。调动人员

调入:携带养老保险手册及养老保险转移单调出:携带养老保险手册、养老保险转移单及调动手续。养老保险四、养老保险个人帐户定义

个人帐户是指社会保险经办机构按照一定规则，记录每一名参加养老保险社会统筹人员的基本养老保险费缴纳和养老金储备的帐户；是职工在符合国家规定的退休条件退休后，计发和领取养老金的依据。建立日期及计入比例

个人帐户从1996年建立

1996.01—2005.12个人帐户计入比例为个人缴费工资基数的11%2006年1月起计入比例为个人缴费工资基数的8%养老保险五、养老保险缴费最低缴费年限

参加养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限最低不得少于15年，方可按月领取养老金。到达退休年龄缴费年限不满15年的，个人帐户储存额一次性支付给本人，并按本人缴费年限，每满一年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。提前支取

1、缴费期间出国定居

2、农民合同制工人与企业解除劳动关系的

3、缴费期间死亡的

养老保险

缴费情况与养老待遇的关系

职工缴费基数和缴费年限是办理退休时的主要依据。缴纳养老保险费时间越长、缴纳基数越高，个人帐户储存额就越高，退休时领取的养老金就越多，反之，则越少。

企业破产后如何继续参保如重新就业，可以把保险关系转移到现从业单位缴纳如未重新就业，可以把档案寄存在有档案保管资质能力的中介机构，以自由职业者身份继续参保。养老保险六、养老金

领取养老金的条件

1、达到法定退休年龄，并办理退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务

3、缴费（含视同缴费）年限满15年以上且必须连续实际缴费满五年。

养老金计发办法

1、建立个人帐户后参加工作（“新人”1996年后），养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。养老保险

2、建立个人帐户前参加工作，改革后的计发办法出台以后退休（“中人”2006年1月1日），养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和调节金组成。

基础养老金

=（参保人员退休时全省上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

本人指数化月平均工资=参保人员退休时上年度社平工资×本人月平均缴费工资指数

本人月平均缴费工资指数，是以本人退休前历年月平均缴费工资分别除以当年全省月社平工资，得出当年指数，将历年指数相加除以计算指数的年数，即为本人月平均缴费指数。养老保险个人帐户养老金

=个人帐户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数过渡性养老金

=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人帐户前缴费年限调节金

=调节金基数(130元)×计发比例计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。养老保险历年河北省社平工资一览表单位：元/年

年份社平工资年份社平工资19933036200070431994418520017864199548392002895919965286200311189199756922004129251998582020051470719996421200616590失业保险一、缴费基数及缴费比例

单位缴费比例为职工工资总额的2%，职工个人缴费比例为工资总额的1%。中兴公司以上年度全省社平工资的60%为基数（最低缴费基数，目前为830元/月），工资代扣8元/月.人，每年7月份变更一次缴费基数。二、领取失业保险的条件

1、非本人意愿中断就业的。2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

3、已办理失业登记，并有求职意向的。失业保险三、办理失业保险材料

1、职工档案

2、解除合同证明、劳动合同书及劳动手册

3、养老保险转移单及保险手册

4、身份证复印件

5、失业职工登记表及证明

6、一寸免冠照片两张

7、女职工计划生育转移函由单位工作人员将失业职工档案转至失业保险中心后，在指定时间内由失业职工本人凭身份证原件到所属社区领取失业证及存折。

失业保险四、失业保险待遇领取失业金第1-12个月累计缴费时间核定领取月数失业金标准满1年不满2年3420满2年不满3年6420满3年不满4年9420满4年不满5年12420满5年不满6年13455满6年不满7年14455满7年不满8年15455满8年不满9年16455失业保险四、失业保险待遇领取失业金第1-12个月累计缴费时间核定领取月数失业金标准满9年不满10年17455满10年不满11年18490满11年不满12年19490满12年不满13年20490满13年不满14年21490满14年不满15年22490满15年不满16年23490满16年及其以上24490失业保险四、失业保险待遇领取失业金第13-24个月累计缴费时间失业金标准不满17年420满17年不满22年455满22年不满27年490满27年及其以上525医疗保险一、缴费基数及缴费比例

1、基本医疗保险单位按上年度职工工资总额的7.5%缴纳,职工按本人上年度工资总额的2%缴纳。退休人员个人不缴费，单位按退休人员养老金的7.5%缴纳。

2、大额医疗保险单位60元/年，个人60元/年

3、意外伤害保险个人12元/年，单位不缴费中兴公司以上年度保定市社平工资的60%为基数（最低缴费基数，目前为869元/月），工资代扣17元/月.人，每年7月份变更一次缴费基数,同时缴纳大额医疗及意外险共72元。医疗保险二、统筹基金及个人账户

基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合。

1、职工个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户；单位缴费的一部分划入个人帐户，其余部分划入基本医疗保险统筹基金。具体划入个人帐户的比例为：45周岁以下（含45周岁）3.1%（含个人缴费的2%）、45周岁以上3.7%（含个人缴费的2%）、退休人员4%。2、个人帐户的本金和利息为参保人个人所有，只限于支付基本医疗费用，可以结帐使用和依法继承。3、大病医疗保险费不计入个人帐户，属商业保险范围。医疗保喝险三、医疗坚保险待遇个人帐户璃和统筹基升金支付方妇式按门诊删和住院划宋分门诊医疗舰费用支付参保人掠在定点倘医疗机碗构门诊替的医疗失费用，胆使用个训人帐户旗资金支倦付（即椅使用IC卡）。需个人帐喘户资金咬不足部塘分，由矮职工个歼人现金在支付。住院费件用支付1、参保人牲因病住院庄先交纳住致院起付金畅，此部分友为个人负匆担；每一组次住院费绒用低于起湖付金的，托个人全部羽承担；超镜出起付金描的部分按骆比例报销变。2、起付金碧标准：三拖级医院第夫一次住院柜起付金为800元、第二计次为700元、三制次及以飞上为600元；二盐级医院晋分别为700元、600元、500元；一级闪医院分别哨为600元、500元、400元；医疗保险3、起付金杏以上部分僚报销比例仆：在职职溉工一个年嫂度内第一壶次住院报舱销比例为85%，第二米次为87%，三次采及以上病为89%；退休人房诚员相应的婶报销比例堆为88%，90%和92%；4、统筹基刘金的使用钻严格限制校在城镇职隔工基本医晌疗保险诊尸疗项目范锋围，服务司设施范围必和基本医冶疗保险药臭品目录范辟围之内，济超出部分滤由个人支刘付。5、报销最欧高限额为价我市上年橡度职工社恼会平均工帅资的4倍，超出扣部分由大谈额医疗保乖险支付。医疗保险四、IC卡的使钻用1、密码特别提醒日，为了使弹参保职工陡不因IC卡的丢失灯等意外原滨因造成经庄济损失，IC卡有密码播功能。参刊保职工可吩持卡到就殃近的定点龟医院或定隔点药店给潮本人IC卡添加缠个人密恶码，以贿防不测须。2、挂失职工IC卡丢失、艇损坏的，右应立即到意医疗保险嘉基金管理令中心办理涨挂失手续李，挂失后7天补办IC卡。不雾及时办徒理挂失僵造成的并损失由被本人自越负。3、查询职工持IC卡可到浅医保基逮金管理告中心或隙定点医冷疗机构病查询个摄人医疗卷保险帐吃户金额甘。医疗保险五、医疗赔保险不予灶支付的费烘用违法犯罪严、酗酒、鉴自杀、自塔惭、交通低事故、医室疗事故以扣及工伤、谜职业病、饼生育等发亭生的医疗阳费用，不拍纳入医疗芦保险范围孙，医疗保教险基金不妻予支付。六、缴费紧年限问题职工退误休时缴惑费年限拜（含视换同缴费颤年限）狼必须达黑到男30年，女25年；不仔足最低卡缴费年伞限的退肤休人员京在办理戚基本医鸟疗手续港时，须声一次性恰补足相乡丰差年限雄的费用弦。生育保取险一、缴办费基数具及缴费剂比例单位按在纸职人员基塞本医疗保赖险缴费基刻数的0.6热%缴纳，冈个人不拔缴费。峡（自2008年1月1日起）生育保碍险只建燥统筹基蹄金，不桃建个人衔帐户。二、生裕育保险脚待遇1、女职调工孕产煌休假期尖间的生杜育津贴2、女职高工生育烂医疗费萍用3、职工梯计划生粘育手术牌医疗费衡用4、符合国幼家、省和壁市规定的锡其他费用生育保忆险生育津贴生育津贴谅为女职工义产假工资搏，支付标货准按照生剧育女职工婶当年基本垮医疗保险馆缴费基数边计发。生育医疗眠费生育医哑疗费按渐照规定封标准由符医疗保岁险经办流机构与碍定点医泥疗服务涌机构直只接结算乌，超出市规定项租目和定呀额补贴谎标准的犁医疗费解，由职洲工本人汁负担。生育保睁险三、男献职工配瘦偶无工春作单位析，符合稼国家计哭划生育俘规定，钓生育或肾者实施液计划生险育手术弊所发生眼的医疗槐费用，胖按照男产职工所牺在统筹易地生育侵医疗费触、计划敬生育手柱术费定妈额标准师的50%，从生育弦保险基金跨中支付。工伤保企险一、缴费始基数及缴那费比例单位按在僵职人员工绝资总额1%缴纳，个代人不缴费来。二、定义是指国家长和社会为怠在生产、少工作中遭腾受事故伤朗害和患职附业性疾病梅的劳动及法亲属提供镰医疗救治巩、生活保丽障、经济哑补偿、医谷疗和职业港康复等物依质帮助的朵一种社会赵保障制度丙。三、工摘伤保险乔包括的初范围：1、在工觉作时间司和工作汪场所内竟，因工赤作原因芒受到事薪故伤害各的；2、工作时静间前后在盆工作场所愉内，从事字与工作有驻关的预备框性或者收吸尾性工作扮受到事故颤伤害的；工伤保险3、在工鹿作时间和光工作场所牲内，因履建行工作职末责受到暴叫力等意外宋伤害的；4、因植工外出播期间，陪由于工典作原因漏受到伤我害或者趁发生事毯故下落项不明的蒜；5、在蹈上下班需途中，靠受到机钓动车事患故伤害巩的；6、患堡职业病肺的；7、在工葛作时间和注工作岗位彩，突发疾饺病死亡或化者在48小时之内公经抢救无柄效死亡的竿；8、在抢遗险救灾等旺维护国家撞利益、公蜻共利益活纷动中受到尝伤害的。住房公积骡金一、缴费己基数及缴难费比例单位按上泛年度职工律工资总额您的6%缴纳，职磁工按上年蚕度工资总怀额的6%缴纳。中兴公樱司缴费已比例为蝇：单位鸭和个人曾分别为6%，每年变晨更一次。二、公很积金支皆取支取时喂间每季度蛛末月25日前上交岁材料，次较月支取后互打入工资闪卡。支取范围纪及要求1、职工另购买商敌品住房营、经济祥适用住牌房的，鸡须提供刊交清全亲款的购哗房发票团及制式请商品房户买卖合摧同或产看权产籍胁管理部枣门颁发告的《房屋所隙有权证》。住房公积辩金2、职工数购买拆挠迁返还恰住房、帆公有现舍住房、它单位集缺资建房墙的，须安提供《房屋所倡有权证》及全部扰购房票豪据。3、职工购剩买二手房企的，提供《房屋所妈有权证》及契税老完税证膊明。4、偿还购葬房贷款提丸取的，需腹在贷款一骡年后，提份供购房借倘款合同、绒贷款支付腹凭证及还福